苏州高铁新城（北河泾街道）召开“两在两同”建新功行动动员会
为深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，落实省委、市委、区委关于开展“两在两同”建新功行动的部署要求，今天（9月29日），苏州高铁新城（北河泾街道）“两在两同”建新功行动动员会召开，进一步激励辖区党员干部聚力将相城核心区打造成为“数字经济第一区”的核心承载地，成为“面向国际的活力新城和高铁新城的全国典范”。
苏州高铁新城组织人事和劳动保障局局长游洋就“四比拼四提升暨‘铁军聚能’工程”实施情况进行通报。
“铁军聚能”工程有助于发现、培养、选拔优秀年轻干部，让干部在一线实践中经风雨长才干，不断提高解决实际问题的能力，将年轻干部培养成为高铁新城高质量发展的践行者。
今年以来，通过开展“铁军聚能”工程系列活动，新城全体干部干事创业的凝聚力、战斗力、创造力有了显著的提升。一是坚持以实践历练为重点，提升担当重任的“硬实力”。二是坚持以比学赶超促发展，搭建干事创业的“大舞台”。三是坚持以精准赋能助提升，打造干部培育的“孵化器”。四是坚持以制度建设强保障，把牢履职尽责的“铁标尺”。
下一步，我们将更加紧扣高质量发展新要求新标准，探索建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，注重在重点一线发现人才、选拔干部，以“创新实干”论英雄，让“务实担当”作为事业薪火相传的“导向标”。
苏州高铁新城党工委委员、纪工委书记吴建东就开展“两在两同”建新功行动作具体部署。
精准把准“两在两同”建新功行动的重要意义。广大党员干部要自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者、模范践行者，在与辖区全体人民齐奋斗、共奋进中建功新时代。
精心开展“两在两同”建新功行动的各项任务。各党组织、领导干部和全体党员作为践行“两在两同”建新功行动的主力军，要把开展“两在两同”建新功行动与绘就“一区十业百园千企”新图景、聚焦“沪苏同城化”、抓好“大招商、招大商”、基层社会治理等重点工作结合起来，争当先锋、争做表率。
精细抓好“两在两同”建新功行动的推进落实。各单位部门要围绕中心工作、结合任务清单以及本单位本部门重点工作，科学细化节点任务、进度目标、推进措施，排出“任务书”“时间表”“路线图”，确保“两在两同”建新功行动按照既定时间节点和任务目标，高质量、高效率推进。
会上，科技商务局、常楼社区、国控集团、长三角先进材料研究院分别围绕“两在两同”建新功行动要求结合工作实际作交流发言。
区委常委、高铁新城党工委书记、北河泾街道党工委书记梁智垚对“四比拼四提升暨‘铁军聚能’工程”取得的阶段性成效给予肯定。
梁智垚表示，“四比拼四提升暨‘铁军聚能’工程”实施以来，主要预期目标已经达成，成效显著。一是比学赶超更有力；二是干部培育更有效；三是干事创业更积极。
守住压舱石，下好主动棋，以党建引领践行初心使命。我们要以系统思维推动“两在两同”建新功行动与党建工作、业务工作深度融合，坚持目标同向、部署同步、工作同力，使三者在融合发展中相互促进。
把好方向盘，跑出加速度，为经济发展注入强劲动能。发展是硬道理，是解决一切问题的关键，也是我们工作的第一职责。我们要围绕“三超一高”目标、“12345”战略思路，聚焦新经济发展，将“一区十业百园千企”的愿景图变为实景图。
把握落脚点，织牢保障网，让民生答卷写满平安幸福。我们要牢牢把握一切工作为了人民的出发点和落脚点，找准切入点、发力点，切实把高铁新城的发展和增进民生福祉一起抓、一并推进，让新城的人民更有认同感、归属感、幸福感。
点燃铁军魂，照亮前行路，用昂扬斗志引领跨越发展。高质量发展，离不开高素质干部队伍建设，更离不开高素质人才队伍服务。践行“两在两同”，要求我们党员干部进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，以“起步就要提速、冲刺就要争先”的精气神，确保各项工作向前、向前更向前。
苏州高铁新城（北河泾街道）领导班子全体成员、副科职以上领导，京沪高铁苏州北站地区管理办公室，苏州高铁新城（北河泾街道）机关各部门股级干部，高铁新城派出所所长、教导员、副所长、交巡警中队负责人，高铁新城有关垂直管理单位主要负责人，南京师范大学苏州实验学校、苏州大学实验学校、南京师范大学相城实验小学正、副校长，苏州幼儿师范高等专科学校高铁新城实验幼儿园园长，北河泾街道社区书记（主任）、副书记，国控集团中层以上领导、下属二级及以上国有（控股）公司总经理、副总经理，各基层党组织书记，党史学习教育领导小组办公室全体成员出席会议。
来源：组织人事和劳动保障局
编辑：林笑云
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