阿里一P8员工招聘私人助理，当事人主管：属实 已辞退

三言财经6月17日消息，近日，有爆料称阿里巴巴一名入职三个月的P8级员工在某招聘平台上招聘私人助理，月薪1.6万，并且承诺可以提供阿里巴巴正式编制，为应聘者申请阿里巴巴正职。

但是，实际上该P8员工以应聘为由，通过聊天向一名应聘女生直白地表达了自己想要包养对方的意愿，这引发了热议。

事件持续发酵，阿里方面终于做出回应。

对此，知乎认证为“阿里巴巴资深算法专家”的知乎用户发文证实此事为真。该知乎用户称自己是当事员工主管，他表示经过公司调查，确认网传聊天记录属实。

这名主管表示，该P8员工以阿里巴巴员工身份，发布虚假招聘信息，对求职者进行欺骗和骚扰；此外，其利用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。目前，这名涉事员工已被辞退。

最后，知乎用户该主管表示该行为不仅影响了员工发展，也对阿里形象造成不可挽回的伤害，作为主管非常自责。

回顾下事件过程：

据网友爆料，在最近的一次招聘过程中阿里P8员工以招聘的名义招生活助理，并承诺提供正式编制，还开出每月1.6万元包养费用，包养后还可以申请正职。

据聊天记录显示，聊天开始，该P8员工询问应聘者找兼职还是全职，在对方回答找全职后，P8员工要了一份简历并询问求职者为何要应聘直播职位等问题，看上去是正常的应聘流程。

可是，接下来P8员工在询问对方的头像是否为本人并得到肯定回答后，便告知求职者有机会面试，并约了周日晚上九点半面试。但求职者认为面试时间有点晚。

6月5日晚23:56，P8员工还给该求职者发消息，表示她很像主播，还询问了她是什么地方的人。

随后求职者表示，在其他公司也有offer，不考虑（阿里）公司了。

按照求职流程，聊天本应到此结束，但该P8员工提出交个朋友的想法，并询问对方的职业要求，对方回答：钱多，事少，不加班。

在得到求职者的回答之后，P8员工表示，让求职者做他的兼职助理，帮他谈点私人业务，还称，如果求职者不愿意做，也可以专注于自己，每个月能给她满意的价格。

对待这番话，求职者表示希望他能说明白一点，P8员工解释称每周能见1~2次，形式约会。

说到这里，该求职者也明白了他的意思，并表示：“如果我去阿里兼职，你包养我吗？”

P8员工随后便询问求职者对于包养的要求，求职者顺势称，想要直播兼职的工作，1.6万的工资，还想在阿里申请转正。　　

P8员工称，转正工作问题自己能打通，只要求职者做他的女人。

而据了解，该P8员工才入职阿里三个月，还是在试用期。

此P8员工2017年毕业于上海交通大学，博士学位，仅仅工作三年，就已经跳槽五家公司，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站和阿里。

据悉，在阿里巴巴有两条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理，P8即高级专家。

而根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，还要超强的业务能力，且晋升率特别低。

事件被曝光后，该员工在阿里内网“火了”，目前内网对他的标签是这样的：

聊天记录曝光后，引起网友热议，还有网友表示微博上有关“阿里P8招聘私人助理”的话题被屏蔽了。

对此，6月16日微博辟谣账号发文称，今日有自媒体账号在多个平台集中发布文章，共同提到与某公司P8相关的某话题词被微博屏蔽。经查实，微博对相关话题没有进行任何限制，话题可以正常显示，特此辟谣。

对此事，你怎么看，欢迎留言评论。