喜大普奔！阿里确认取消员工周报，你们公司呢？

出品｜三言财经

三言财经 7月15日消息，近日，有阿里云认证员工在社交平台发文称，公司周报取消，不少部门已经通知开始执行了，TL需要发月报，但不超过1000字。

有网友表示，据内部员工证实，阿里和蚂蚁集团已经明确内部传达取消员工周报，听说一些团队会要求管理者写月报，但员工层面不做要求，另外据内部员工爆料称一些管理者已经私下传达，除了周报之外一些不必要的会议都会逐步取消，包括疫情影响下一些团队因为远程办公需要而召集的早会。

三言财经分别向阿里和蚂蚁集团员工求证，阿里员工表示，昨天刚出的规定，现在公司内部正在激烈讨论中。

蚂蚁集团员工称，目前蚂蚁集团已经彻底取消周报。

此事传出后，网友对取消周报一事大部分持支持态度。

在凤凰网和虎嗅做的相关投票中，认为应该取消周报的网友均占多数。

大部分网友同样认为周报不应该继续，支持取消周报。

此外，三言财经采访了数位在各个行业工作的网友，对于周报，大部分受访者评价称“形式主义严重”。

受访者认为，周报的初衷本来是总结员工过去一周时间内所完成的任务，同时将未来的工作作出规划。

但久而久之，出于多方面原因，周报变成一种“形式主义”的事情。有受访者表示，自己的工作周报无论写什么都没有人关注，但领导还强制要求写，实属耽误时间。

另一方面，部分受访者还表示周报竟然也变相成为一种衡量自己是否认真工作的指标。

有人表示自己公司中形成了“假大空”的工作风气，平时工作不怎么用心的人，周报却动辄几千、甚至上万字。大家都把心思放在如何“包装”自己多努力工作上，周报存在的意义何在？

三言财经认为，周报对于总结工作经验，规划工作计划是非常有用的手段。公司应提倡、鼓励员工采取积极的方法记录、总结工作。

但是，如果将周报变成一种“为了做而做”的事，那么很容易就演变成浮躁的形式主义。

你是否每周都要发愁如何完成工作周报？欢迎留言！