春招助攻—《求职宝典》课程介绍

课程名称：《求职宝典》

课程来源：

有些同学会好奇，为啥陈老师一个做数据分析的会来讲求职啊？这不是HR/猎头们干的事吗。他们还真干不了。这些读人力资源、企业管理、行政管理的文科生完全不懂数据到底是干啥的。经常在招聘要求下边写“会熟练使用SPSS，Excel，R，Python等工具”的就是她们。搞来面试的人太水，以至于陈老师先做了《鉴别劣质简历手册》帮他们提升一下专业能力。这就是这门课最初的方法论来源。

之后接触了很多同学，发现相当多的人有类似的问题。

• 想转行业的同学不知道可以找什么样公司。

• 在基层做的同学不知道做的有什么价值。 

• 还在学校的，连企业是啥样都不知道。

于是，要么看着岗位名字投，有“数据”俩字的都试试；要么盯着“会熟练使用SPSS，Excel，R，Python等工具”的岗位能力描述。掰着指头数自己会了几个；要么桌面上摊着《21天精通SPSS/Excel/R/Python》看的晕天黑地，结果投出去简历还是石沉大海。更不要说因为不了解行业、企业情况，选错了坑，入职以后叫苦连天的了。

很多同学真的不是技术能力的问题，纯粹就是缺乏见识，缺少经验，不会包装，不会表达，因此连连受挫。为了改善这一点，正式有了这个课程。

课程特点：

课程内容分为三部分：

第一部分，简历+面试流程指导。帮助大家写好简历，做好自我介绍，梳理好项目经验。在这个过程中，也帮大家理清思路，看清自己现状。

第二部分，行业背景知识分享+晋升路径分享，针对大家常问的：我能去什么行业、XX行业有没有前途、还有什么行业可以去一类问题，有一个整体介绍，帮大家增长见识。

第三部分，1对1辅导。购买了课程的同学，可按课程说明里指引，请客服人员拉自己进入学员群，和陈老师1对1沟通，获得知道。

课程优势：

第一，比猎头/HR更懂业务。猎头/HR不懂数据、运营、产品，不能在用人部门的问题上帮上忙。而陈老师在数据分析、CRM、用户运营、渠道管理上的经验可以帮大家真刀真枪解决问题。

第二， 1对1持续服务。市面上常见的职业咨询，比如猎聘网，往往是1次性服务。缺少后续跟进，而实际上大家找工作是一个持续性过程。在刚开始面试，接到不同企业邀约，和HR/用人部门PK，谈薪，入职又收到新机会等诸多环节会产生问题。学习课程后，可以得到完整的视频资料以及1对1服务，可以持续获得意见支持。

第三，丰富的生活经验与阅历。很多时候找工作不仅仅是找一份工作，而是选择一种生活方式。找工作的背后是比如选择何地定居，比如要不要生孩子，要不要解决婚姻问题等等复杂的问题。作为一个中年男人，陈老师已经经历了第一套、第二套、第三套房子，经历了结婚生子等等问题，在处理生活问题上同样能给到建议，帮大家减少纠结。

特别提醒：

• 陈老师的特长领域在数据、运营、产品、销售等偏前台岗位。风控、供应链、物流等后台岗位领域能力较弱。如果是想从这些后台岗位转行到数据的可以来咨询，如果是想转入的就不用了，指导不了。

• 课程的目标是提升面试成功率，不是包生儿子，不是救命仙丹。所以强烈建议在有换工作意向的时候先行学习，根据指导准备好资料再离职，这样成功率会高很多。虽然陈老师也有过帮失业7、8个月的同学找到工作的经历，但这样的逆风球真的真的太难打，对同学和我都是一个很折腾和痛苦的过程。要舒服！不要折腾。早做准备，储粮过冬。

• 点击下方的“阅读原文”可以进入课程页面，有需要的同学自取。或转发给正在痛苦纠结的同学，帮他尽快脱离苦海。

预祝所有同学19年职业发展一帆风顺。我们一起加油！