巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评价重磅启动

新冠疫情进入第三年，全球商业、经济，乃至社会环境因此发生深刻变化。面对剧变，人心思稳，企业资金的流动性与安全性被提升至前所未有的位置。不断的挑战要求企业在战略目标以及日常运营之间取得更加合理的平衡，并有能力应对潜在的任何不确定性，以提高企业的适应性。除了日常运营，企业还需要加强数字化创新能力，积极推进ESG战略以应对人口老龄化和全球气候变暖两大时代主题的挑战。在上述背景下，企业对于首席财务官（CFO）的评价已经从原来的专注知识转向对领导力的强调。CFO，是企业众多财务职能部门的最高职位，一直以来是企业战略管理与经营沟通的桥梁，如今被推向了更为关键的位置。CFO职责范围也从之前的财务管理转变为企业经营层的战略合作伙伴，其原有的财务守护角色逐渐向推动战略转型、增强预测与规划等职能转变，以适应新时代的需求。为进一步探讨分析当今特定商业环境下，企业CFO及财务团队的工作使命与价值，基于重要性、前瞻性、客观性、市场性等价值和标准考虑，《巴伦周刊》中文版与战略合作伙伴富途及国际注册专业会计师公会（AICPA® & CIMA®）携手发起，于2022年首次推出巴伦中国“港美上市中国公司CFO精英 100”评价，并将于2022年10月底前发布结果。“港美上市中国公司CFO精英 100”评价将综合考虑财务与非财务两类指标，重点考察CFO在公司复杂严峻的商业环境下所做的一切：他们如何帮助企业实现安全与发展，甚至逆势扩张；如何凭借融资、财务会计、投资者关系、资本市场、危机处理等方面的专业能力和丰富经验，在公司决策和发展方面发挥着愈加重要的作用。其中，财务指标的业绩基准为2021财年及过去3年年度业绩；非财务指标的评价则涵盖CFO个人学识、经验技能、管理实践与创新，以及社会影响力等综合维度。2022年4月，《巴伦周刊》中文版启动了“2022年度公司领袖”评价活动。此次“港美上市中国公司CFO精英 100”评价作为2022年度公司领袖系列中的第一个重磅评价，重点聚焦CFO对于公司、股东所做出的杰出贡献，以及CFO在推动企业创新和提高企业适应性方面所发挥的卓越领导力。以下是 港美上市中国公司CFO精英 100 的评价详情：

巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评价重磅启动

评价范围

CFO评价面向如下评价对象：

• 在港股、美股上市中国公司的首席财务官、财务总监、财务副总裁等公司财务高管；

• 目前在任，且在本岗位任职两年以上；

• 在评价周期内，个人及所在企业无不良经营行为和不良社会影响。

评价维度

1、公司财务指标：40%

财务类指标的评价，综合考察规模与效率两大类指标。其中，规模类重点考察收入、利润等财务指标；效率类指标则涵盖盈利能力、增长性、运营效率、财务安全；财务类指标的考核还纳入人力成本因素。

财务类指标的考核，是从量化的角度重点考察候选者对于公司、股东以及董事会所做出的杰出贡献，为公司带来的业绩增长以及社会影响。

2、非财务指标：25%

非财务指标，重点考察CFO过去一年在支持公司发展，保障企业安全、资产安全、维系供应链安全等方面对公司做出的杰出贡献；候选者的个人学识、技能、经验等也构成评价的重要维度。

非财务指标是CFO软实力的重要体现。

3、专家评分：30%

时代驱动CFO的职能从传统的守护企业安全走向创新和效率驱动。

候选者关于CFO的管理实践、创新思维、数字化技术赋能等方面所采取的任何实践，对于驱动公司收入与利润增长，以及股东价值增长方面意义重大。

这可以体现为，CFO的相关实践为公司带来的成本领先或者效率领先；也可能体现为公司的创新领先，如数字化战略的采纳、ESG战略的实施为公司带来的锐意变革与行业领先。

候选者的管理实践也可以体现为公司在其所属行业的竞争地位上升，包括营收规模、市场份额等。

4、公众认知：5%

候选者杰出的个人影响力、行业号召力，以及社会声望等，会为公司创造更佳的商业竞争环境，提高企业适应性以应对挑战，提升企业软性竞争力。

参考：主流媒体与社交媒体网络中，候选者个人及其公司的总体舆情状况。

注：公司财务指标、非财务指标等维度由富途提供主要数据支持。

参评材料

1、申报材料

由候选者报送的参评材料：

（1）管理实践：请以书面材料，着重介绍评价周期内，公司CFO在落实财务管理、推动重大投融资、维护企业安全、实施数字化赋能，以及践行ESG战略等方面所做出的重大创新与实践，宜包括重要管理案例。

（2）个人陈述：时代呼唤更具领导力的CFO。请以书面材料，着重介绍公司CFO生涯履历，任职资格，阐释其管理实践、领导智慧。

（3）数字化赋能：请以书面材料，着重介绍公司CFO在数字化建设方面的实践、效果。

（4）ESG实践：请以书面材料，着重介绍公司CFO在推动ESG建设，实施低碳方面的实践、效果。

2、公开材料

巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评审委员会将于上市公司披露信息及其他可信渠道的公开信息中，广泛收集评价维度内相关材料。

*评价根据公司经营业绩、财务表现、投资者回报等客观数据，以及参选者所在公司的报送材料，就前述维度展开筛选，同时纳入巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评审委员会的判断，经评审委员会深入讨论后最终产生人选。

奖项设置

◆ 主奖项 

《巴伦周刊》中文版港美上市中国公司CFO精英 100

◆ 子奖项

年度优秀IPO案例

年度优秀财务团队

年度女性CFO

评价流程

报名阶段：6月-7月

初评阶段：8月

终评阶段：9月上旬

发布阶段：9月-10月

评价报名

报名邮箱：

[e-mail]

发起方：

战略合作伙伴：

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文 | 王亦儒

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