【人才引进信息】近期苏浙鲁三省人才引进信息汇总

一、2021年青岛市即墨区

“优秀硕博人才选育计划”公告

1.学历要求：

世界一流大学建设高校及一流学科建设高校（名单见附件1）的普通全日制毕业研究生。

全球TOP200综合类高校（名单见附件2，参照2020年QS、泰晤士高等教育、U.S.News、软科世界大学排名发布数据为准）的普通全日制毕业研究生。

2.报名时间：

提交报名信息（5月6日9:00-5月9日16:00）。

查询报名结果（5月7日9:00-5月11日16:00）。报名信息一经提交审核或审核通过，不能更改。报名信息尚未提交审核或未通过审核的，在5月10日下午16:00前可以更改，逾期不能更改。

3.需求专业：

理学、工学、文学、哲学、法学、经济学、历史学、管理学、农学学科门类专业（留学生所学专业依国内学科门类分类为准）。学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部国外学位学历认证书。2021年应届毕业生因疫情等不可抗拒因素不能在聘用前取得上述材料的，可延期至2021年9月30日。

4.政策待遇：

受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，试用期为6个月，期满考核合格的正式聘用，签订聘用合同，聘用合同中约定在青岛市即墨区的服务期限不得少于5年。

聘用后，列全额事业编制，按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生，分别按照1200元/月、800元/月的标准发放不超过36个月的住房补贴；在即工作的博士研究生、硕士研究生三年可分别累计享受15万元、10万元的生活补贴。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。

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二、杭州市富阳区2021年度高层次专业人才

和区属国有企业紧缺专业人才引进公告

1.学历要求：

全国部分“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生；

位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单（以个人报名当日榜单信息为准，下同）前100名的国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校；

上述引进对象均包含2021年应届毕业生，均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。

2.报名时间：

采用网络报名的方式，不设现场报名。

报名时间：2021年4月26日-2021年5月21日，报名截止时间：2021年5月21日17：30（电子邮件以收件时间为准）。

3.需求专业：

计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、应用经济学、中国语言文学、哲学、政治学、马克思主义理论、城乡规划学、建筑与城乡规划设计、市政工程、农业工程、环境科学与工程、会计、会计学等专业，具体详见附件1。

4.政策待遇：

（1）共性政策

高专人才与紧缺专业人才，可参照《富阳市人才住房保障管理办法（试行）》（富政函〔2013〕131号）给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表：

高专人才与紧缺专业人才，在我区单位（部门）实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份，并须退回已发放补助。

高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则，选派至适合专业技术发挥的单位工作，优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

（2）高专人才政策

高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。

（3）紧缺专业人才政策

紧缺专业人才引进后列为国企正式员工，实行年薪制。引进人才为硕士研究生的，薪酬水平为23万元/年；引进人才为博士研究生的，薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。

引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年，3年后，由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况，确定工资待遇。

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三、2021年“南湖•初心起航”揽才计划暨面向“双一流”等重点高校研究生选聘高层次人才公告

1.学历要求：

2021年应届或2019、2020年往届的全国“双一流”建设高校全日制研究生学历并取得硕士及以上学位毕业生（包括42所世界一流大学建设高校毕业生和95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生，“双一流”建设高校名单依据《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号），网址：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_843/201709/t20170921_314942.html）；

符合上述选聘对象的，还需符合选聘基本条件及选聘岗位所需要求（详见附件1）。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入选聘范围。

2.报名时间：

报名时间：2021年4月21日至5月14日。

3.需求专业：

经济学门类、城乡规划学、城市规划、土木工程、建筑学、交通运输工程、作物学、植物保护、农业资源与环境、农业工程、林业工程、林学、环境科学与工程、新闻传播学、新闻与传播、中国语言文学、建筑与土木工程、管理学门类、文学门类、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、 软件工程、安全科学与工程、网络空间安全、电子信息 、法学、法律、理学门类。具体见附件1。

4.政策待遇：

本次选聘按紧缺型人才引进，聘用人员列入事业或者国企编制管理，与选聘单位签订聘用合同。按规定约定试用期和服务年限，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

正式聘用人员列入嘉兴市南湖区优秀年轻干部人才库进行跟踪培养管理，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定资格条件的，可按规定和程序优先安排挂职锻炼或择优提任为党政机关科级领导干部。

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四、2021年南京市鼓楼区定向选聘名校优生公告

1.学历要求：

根据我区经济社会发展需要，面向全国知名高校定向选聘全日制毕业生20名，具体院校名单如下：

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京师范大学、中国科学院大学、南开大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、四川大学、西安交通大学。（应届、往届毕业生皆可；委培、定向、专升本和独立学院的毕业生不列入引进范围。）

硕士、博士研究生须具有全日制“双一流”A类高校本科学历；2021年应届毕业生须在2021年8月31日前取得毕业证书、学位证书，应届博士毕业生可放宽至2021年12月31日；在读的非应届毕业生不得报考。

2.报名时间：

报名时间为2021年4月22日9:00至5月15日24:00（以电子邮件发送时间为准）。

3.需求专业：

4.政策待遇：

（1）薪资待遇：实行聘任制，首聘期为3年（试用期3个月），与南京市鼓楼区区属国企集团签订劳动合同，享受正式员工待遇。薪酬视学历层次、工作经验、岗位类型分级分档，基础年薪12-15万元，按规定缴纳“五险一金”，另根据工作岗位和业绩享受相应的考核奖励。

（2）工作平台：根据人岗相适原则，安排在区重点平台、重点工作、重点项目一线工作；建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

（3）发展晋升：表现优秀且符合干部选拔任用条件的，将择优提拔使用，符合省市公务员调任相关规定的，在编制、职数等条件许可下，可办理调任。

（4）生活保障：3年聘期内，按南京市相关政策，符合条件的博士研究生享受2000元/月的住房租赁补贴和人才购房政策，硕士研究生享受800元/月的住房租赁补贴，学士享受600元/月的住房租赁补贴。工作满一年后，分两年给予博士研究生共4万元、硕士研究生共3万元生活补贴。同时，在医疗健康、子女入学、落户等方面给予相应保障。

（5）其他：外地全日制普通高校应届毕业生来宁应试，符合南京市相关政策的，可享受每人1000元一次性（交通和住宿）补贴。

5.公告链接：

五、杭州市临安区2021年度招引

高层次紧缺专业人才公告

1.学历要求：

全国“双一流”高校全日制博士、硕士研究生；

位列QS全球教育集团发布的“2021年QS世界大学排名”前100名的国（境）外高校全日制博士、硕士研究生，且本科毕业于全国“双一流”高校或位列“2021年QS世界大学排名”前100名的国（境）外高校；

包含2021年应届毕业生（2021年9月30日前取得学历证书和学位证书），不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生；

计划招引36名，分配至区级机关部门或镇（街道）、区属国有企业，不限生源、不限户籍。

2.报名时间：

采用网络报名方式，不设现场报名。报考人员通过网络报名系统报名。报名起止时间：2021年4月24日至5月10日。

3.需求专业：

（1）区级机关部门或镇（街道）：

应用经济学、金融、农业工程、水利工程、环境科学与工程、测绘科学与技术、城市（乡）规划、安全科学与工程、机械工程、法学/法律、公共管理、植物保护、林学、生物医学工程、光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程。

（2）区属国有企业：

应用经济学、金融、建筑学、城市（乡）规划、市政工程、桥梁与隧道工程。

4.政策待遇：

（1）引进的高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道）的列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，享受正科级（管理七级）待遇，满1年后可聘为正科级领导职务，享受相当于副处级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

学历为硕士研究生的，享受副科级（管理八级）待遇，满1年后可聘为副科级领导职务，享受相当于正科级标准经济待遇，表现优秀并符合任用条件的，可择优逐级提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

（2）引进的高层次紧缺专业人才分配至区属国有企业的列入国企正式员工，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，聘期内享受所在国有企业中层正职经济待遇，满1年后可聘为所在国有企业中层正职职务。

学历为硕士研究生的，聘期内享受所在国有企业中层副职经济待遇，满1年后可聘为所在国有企业中层副职职务。

（3）引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补贴（博士研究生30万元、硕士研究生20万元）、购房补贴（博士研究生30万元、硕士研究生15万元）或租房补贴（博士研究生9万元、硕士研究生6万元），即博士研究生最高60万元，硕士研究生最高35万元，分5年按年度发放。

（4）引进的高层次紧缺专业人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动。

（5）引进的高层次紧缺专业人才聘用后在临安区的最低服务年限须满5年，未满解聘的不予保留事业编制身份或国企正式员工身份。

5.公告链接：

往期回顾：

来源：各省市政府公告

采编：宁珂

运营：石晨晨

审校：梁静怡