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校园招聘 | 事业编！吉林省5所省属高校公开招聘
省人社厅发布公告，长春大学、吉林体育学院、通化师范学院、吉林交通职业技术学院、白城医学高等专科学校共招聘工作人员111名，12月12日至18日可通过电子邮件或网站报名，考试采取直接面试的方式进行。具体如下。上下滑动查看公告原文
南开就业
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校园招聘 | 国家体育总局所属事业单位招聘工作人员
国家体育总局所属事业单位面向社会公开招聘38名事业单位编制工作人员。采用网络招聘系统的方式报名，考生于12月5日—12月11日（每天8：30—16：30）登陆中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）报名。一、招聘单位及岗位本次招聘有13个京内事业单位32个岗位以及2个京外事业单位4个岗位合计招聘38人。具体情况详见《国家体育总局2024年事业单位公开招聘人员（秋季）岗位情况一览表》。（点击查看大图）二、应聘条件应聘人员应具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）社会在职人员（京内单位要求具有北京市常住户口）。因岗位落户指标及相关政策要求，本次招聘京内单位原则上不接收非京籍留学回国人员，部分可接收留学回国人员的岗位详见岗位表。（五）18周岁以上，35周岁以下；（六）具有正常履行岗位职责的身体条件；（七）符合岗位要求的工作能力；（八）具有所报岗位要求的资格条件,报考资格条件要求的截止时间为2024年12月。三、报名办法（一）报名方式及时间采用网络招聘系统的方式报名，考生于12月5日—12月11日（每天8：30—16：30）登陆中国体育人才网（www.tyrc.org.cn），点击公开招聘专栏，通过“考生报名入口”进入网络招聘系统，按照操作提示报名。（二）报名程序1.查询岗位招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2024年事业单位公开招聘人员（秋季）岗位情况一览表》，亦可登陆进入招聘系统进行查询。2.填写信息符合条件并有意应聘的人员，登陆中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性，同时上传1寸近期免冠证件照。3.申报岗位应聘人员进入招聘系统后，选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位，申报成功后（资格初审未通过除外）将不能修改个人信息。4.初步资格审查及名单公布资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始，登陆招聘系统查询是否通过资格初审。如有异议，请勿在招聘系统进行其他操作，及时与人力中心联系。全部通过初步资格审查人员名单将于报名结束后在公开招聘专栏中进行公布，请考生务必及时关注。与招聘条件类似的人员，在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱（确认表中内容须与招聘系统填写内容一致）。招聘单位确认资格的，通知人力中心后，由报考单位办理资格初审手续。5.岗位取消或改报拟聘用人数与通过资格初审人数不足1：5的岗位，经用人单位领导班子（招聘领导小组）集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织笔试。如取消，由人力中心在招聘专栏公布，考生可在12月12日改报符合招聘条件的其他岗位（限1次），亦可放弃申报。四、笔试笔试主要测评报考者从事事业单位工作应具备的基本能力。笔试分为客观性试题（测试基本素质能力）和主观性试题（测试文字表达），时限120分钟，满分100分，由人力中心统一组织实施。笔试时间为12月15日，笔试地点在北京。具体事项及工作安排将在中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）发布，并通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。五、面试及加试（一）进入面试范围的人员比例各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5比例且通过合格分数线（60分）的考生进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。（二）岗位递补如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，原则上应从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补至1：5，但最多不得超过1：5的比例（递补人员成绩并列的除外）。（三）面试（加试）面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织，主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。同时，各招聘单位自行确定是否组织加试以及加试的内容（如专业知识、英语水平等）。一般情况下，按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例确定综合成绩。设置加试环节的，按照笔试成绩50%、面试成绩35%和加试成绩15%的比例确定综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。具体面试（加试）时间由各招聘单位根据实际情况研究确定并另行通知。（四）资格复审各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审，要求进入面试的人员提供本人有效身份证件、学历学位证书等相关材料。届时将另行通知。六、体检与考察各招聘单位进入体检与考察范围的人员比例已在岗位表中注明，将按照相关要求自行组织体检与考察。体检参照公务员录用标准进行。考察一般采取查阅档案、到所在单位或学校了解情况、由所在单位或学校出具情况介绍和本人面谈等方式进行。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中按照综合成绩由高到低排序依次递补。七、确定拟聘人选及公示招聘单位经领导班子集体研究，根据考试及考察情况确定拟聘人选。各单位拟聘人选确定后，统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为5个工作日，公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、学位学历及专业、原工作单位（毕业院校）等。经考试、体检与考察等环节，如应聘人员均与岗位要求不匹配，招聘单位可取消招聘计划。八、聘用与签约公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。九、纪律与监督（一）纪律1.报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。2.为防止“近亲繁殖”，总局系统在职司局级及以上领导干部配偶、子女、子女的配偶原则上不得报考总局事业单位公开招聘岗位，处级及以下干部参照执行。3.对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1）报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（2）报考人员在考试考核过程中作弊的；（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（4）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（5）违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。（二）监督1.体育总局人力资源开发中心：负责统一向社会发布招聘公告，组织笔试，并承担各阶段发布及公示、提示答疑等具体实施工作。联系电话：010-87182264、010-87182180；传真：010-871830852.各招聘单位：负责具体岗位的咨询、招聘条件类似人员的资格确认、资格初审，对进入面试人员进行资格复审，组织面试、加试、体检、考察，研究确定聘用人选及相关咨询、通知等工作。联系人、联系电话、电子邮箱详见公开招聘专栏中《国家体育总局2024年事业单位公开招聘人员（秋季）岗位情况一览表》。3.体育总局人事司：对招聘过程进行监督、检查，同时接受社会的监督举报。电话兼传真：010-87182216。如对招聘工作有异议的，可向监督部门反映。十、报名者的承诺义务凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：（一）保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。（二）保证本人在进入面试、体检、考察及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料。如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。十一、其他事项（一）非京籍留学人员需符合进京落户条件。（二）岗位条件中要求学历是大学本科及以上的，大学本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报名；岗位条件中要求学历是硕士研究生及以上的，硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报名；岗位条件中要求学历是硕士研究生（博士研究生）的，只允许硕士研究生（博士研究生）学历的人员报名；岗位条件中要求学历是大学本科的，只允许大学本科学历的人员报名，学历条件不得申请资格确认。（三）岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。考生所学专业符合岗位条件中专业要求的一个专业，或属于岗位条件中公布的专业类别即可报名。（四）招聘条件中要求大学英语等级及成绩的，报名时必须注明参加考试的等级及实际获得的分数。要求大学英语六级425分及以上的，获得英语专业四级等级证书者可以报名。（五）岗位条件中明确要求具有各类资格的，报考人员必须具备相应的资格证书才能报考，报名时必须在备注栏中注明。（六）关于考务、政策等方面的信息可在公开招聘专栏中查询，也可咨询体育总局人力中心（咨询电话：010-87182264、010-87182180）。关于招聘单位、招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可直接咨询各招聘单位（联系人及电话详见岗位情况一览表），笔试结束后的面试（加试）、体检、考察等有关咨询请直接与各招聘单位联系。
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校园招聘 | 中央纪委国家监委机关直属单位2025年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中央纪委国家监委新闻传播中心、中国纪检监察杂志社、中央纪委国家监委机关综合服务中心、中国纪检监察学院、中国纪检监察学院北戴河校区、中国方正出版社有限公司等6家单位2025年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下。一、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身纪检监察事业；（三）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；（四）中共党员（含预备党员，截至2024年12月）；（五）年满18周岁，大学本科不超过26周岁（1997年12月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）；（六）具备岗位所需的专业或者技能条件；（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（八）符合岗位所需要的其他条件；（九）具有下列情况之一的人员不得报考：1.
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校园招聘 | 极洞科技招聘启动——实习/校招岗位开放
layout、硬件调试，根据项目需要配合软件工程师进行产品的功能调试；本科及以上学历，电子信息、电气、自动化、计算机等相关专业，机器人、无人机硬件开发经验优先；
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校园招聘丨上海人工智能实验室大模型中心
上海人工智能实验室（上海AI实验室）面向全球招聘大模型人才。实验室现已推出书生大模型体系，涵盖书生·浦语、书生·万象通用基础模型及多个垂直领域专用模型。同时，实验室构建了大模型评测体系（司南OpenCompass），以纯粹技术及中立视角，为业界提供能力指标参考和优化方向指引。秉持以开源开放赋能创新的理念，实验室通过推进书生大模型及工具链开源，已助力诞生创新项目近千个，与各界共同促进了AI生态繁荣与产业发展。现针对以下岗位开放招聘，欢迎投递简历。全职岗位（同时面向社招、校招开放）大模型强化学习青年研究员/博士后大模型算法青年研究员语音和音乐生成青年研究员语音识别和理解青年研究员视频多模态大模型青年研究员/研究工程师多模态大模型感知交互青年研究员/研究工程师语言大模型训练优化算法工程师大模型强化学习算法工程师多模态大模型评测算法工程师多模态大模型数据工程师大模型评测工程师大模型产品经理实习岗位大模型评测算法研究实习生大模型评测算法工程实习生语言大模型训练优化实习生大模型强化学习算法实习生大模型部署实习生大模型量化实习生大模型能力增强实习生多模态大模型数据工程实习生RLHF训练引擎实习生（相关岗位具体内容可上下滑动查看）
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校园招聘 | 浙江中医药大学附属第三医院2025年公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：医院简介浙江中医药大学附属第三医院（又名浙江省中山医院）是集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性三级甲等中医医院，也是首批国家中医药传承创新工程重点中医院项目建设单位，国家中医康复中心建设单位，研究型医院培育单位，全国首批中医住院医师规范化培训基地。医院核定床位1350张，现有职工1525人，其中高级职称191人，博导18人，硕导78人，国家级人才3人，省部级人才27人，拥有3个国家临床重点专科、3个国家中医药重点学科、5个国家中医优势专科专科、7个浙江省中医药重点专科在内的重点学科体系。中国中西医结合学会康复医学专业委员会、浙江省针灸学会挂靠我院。医院设有2个博士后流动站，3个一级学科博士点，4个一级学科硕士培养点，公立医院绩效考核连续五年均为A。招聘岗位及条件本次公开招聘42个岗位共82人。（一）2025年第一批公开招聘计划表（点击图片查看大图）具体招聘要求详见官网公告：http://zsyyzp.ehrel.com/apply/getNotice.action?keycode=8a0c7e24-a375-427f-8351-66c42406c63c（二）2025年第一批派遣制岗位招聘（点击图片查看大图）具体招聘要求详见官网公告：http://zsyyzp.ehrel.com/apply/getNotice.action?keycode=820b1889-0172-4c65-abc7-c200cdf18820纪律与监督（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站（http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action）。2.浙江中医药大学网（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）。3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）监督机构（部门）及联系方式：1.浙江中医药大学人事处0571-86613535。2.浙江中医药大学附属第三医院纪检监察室0571-88393503。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-88393517。信息导航招聘信息精选：国企央企
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校园招聘｜广东能源集团2025届校园招聘全面启动
沃尔玛校招进行时，沃世界的故事精彩继续！校园招聘｜重庆农村商业银行2025校园招聘启事校园招聘｜长江证券2025届校园招聘正式启动来源：广东能源采编：刘亚琦运营：刘亚琦审校：郭馨蔚终审：刘越
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校园招聘｜鼎捷数智2025届管培生招聘火热进行中
沃尔玛校招进行时，沃世界的故事精彩继续！校园招聘｜重庆农村商业银行2025校园招聘启事校园招聘｜长江证券2025届校园招聘正式启动来源：鼎捷采编：刘亚琦运营：刘亚琦审校：郭馨蔚终审：刘越
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校园招聘｜北京林业大学2025年辅导员招聘公告
北京林业大学是教育部直属，教育部、国家林业和草原局、北京市人民政府共建的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校，是国家“双一流”建设高校。学校办学历史可追溯至1902年的京师大学堂农业科林学目。1952年全国高校院系调整，北京农业大学森林系与河北农学院森林系合并，成立北京林学院。1956年，北京农业大学造园系和清华大学建筑系部分并入学校。1960年被列为全国重点高等院校。1981年成为首批具有博士、硕士学位授予权的高校。1985年更名为北京林业大学。1996年被国家列为首批“211工程”重点建设高校。2017年，首批进入国家“双一流”建设高校行列，林学和风景园林学两个学科入选“双一流”建设学科名单。2021年，成功获批雄安校区，成为首批入驻雄安的高校。学校将以雄安校区建设为重大契机，推动“一校两区一园”高质量发展。2022年，入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。2023年，教育部、国家林业和草原局、北京市人民政府决定共建北京林业大学。滑动查看更多招聘启事PART.01为进一步加强学校辅导员人才队伍建设，北京林业大学现面向2025年应届毕业生公开招聘辅导员，诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：01简历投递时间2024年12月2日至2024年12月10日。02岗位计划03招聘具体要求1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，拥护党的教育方针和社会主义办学方向；2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和政纪处分，无违法犯罪违纪记录及其他不良行为记录；3.热爱高等教育事业和高校辅导员工作，具有强烈的事业心和责任感；4.勤奋努力，逻辑清晰，具有良好的沟通和语言表达能力；5.团队意识强，吃苦耐劳，具有良好的合作精神和组织协调能力；6.政治面貌为中共党员（含中共预备党员）；7.一般要求硕士不超过27岁（1998年1月1日后出生），博士不超过30岁（1995年1月1日后出生）;8.应具有硕士研究生及以上学历学位，为2025年应届毕业生，且在入职之前取得相应学历、学位证书（认定时间以最高学历毕业证、学位证落款日期为准，同时须提供本科至最高学历的毕业证书、学位证书）；9.非京生源毕业生应符合北京市接收应届毕业生落户政策，就读期间无社保缴纳记录，非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的，取消聘用资格；10.具有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过党纪和行政处分的；存在其他违规违纪违法情形的；11.其他要求详见招聘系统岗位具体要求。PART.02招聘程序01
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校园招聘 | “才聚孝感 职等你来”孝感市事业单位2025年度人才引进秋季校园招聘活动——南开大学推介会
近岸蛋白2025校园招聘火热进行中来源：孝感市事业单位采编：吴叶芬运营：张文欣审校：郭馨蔚终审：刘越
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校园招聘 | 2024年下半年包头市“事业编制企业用”引才公告
按照《“事业编制企业用”方式引进集聚重点产业领域企业紧缺急需人才的实施办法（试行）》（包府办发〔2023〕78号）规定，包头市决定采取“事业编制企业用”方式为市内重点产业领域企业引进紧缺急需人才，现将有关事项公告如下。一、引进计划和条件（一）引进计划：围绕包头市重点产业、重点项目人才需求，本次计划为8家企业引进28人，其中硕士18人、本科10人。（二）引进条件：符合企业岗位要求的各类人才（含各级事业单位在编在岗人员）。具体岗位情况和引才条件见《岗位表》。二、引进程序（一）报名时间：2024年12月3日9：00至12月13日17：00。（二）网上报名。符合条件的各类人才请于报名期间登录http://rsj.baotou.gov.cn/ksdt.jhtml进行报名，按照要求填写报名信息。报名人员对《岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件等信息需要咨询时，请直接与用人企业咨询（咨询电话详见《岗位表》）。报名时，须签署《报名人员诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读公告和岗位表，仔细鉴别个人是否符合报名条件。报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中阶段至今的所有经历（包括学习经历和工作简历），时间不能断开或空缺。上传本人身份证、本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）、各阶段学历学位证、有效期内的中国高等教育学历电子注册备案表和学位在线验证报告及专业技术资格证书等报名条件要求的相关证明材料扫描件。2025年应届毕业人员提供有效期内教育部学籍在线验证报告。取得国（境）外学历学位人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明，若国（境）外专业名称与招聘专业不完全一致，须提供所学专业课程表、成绩单等相关证明材料电子扫描件（上传材料均为jpg格式，大小为1M以下），在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改），审核通过后方可打印《报名登记表》。2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间截止至2025年7月31日，其他条件（含岗位表中各项条件）的取得时间为公告发布之日前。报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。（三）资格审核。资格审核时间：2024年12月3日至12月16日17：00。用人企业对报名人员进行资格审核和确认，对符合报名条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过资格审核的人员，应说明理由。（四）面试考察。用人企业按照有关规定，自主组织实施面试测评、体检考察，具体事宜以各用人企业解释为准。参加面试人员携带本人身份证原件、报名登记表（属包头市内企事业单位的须由现工作单位签署同意报考意见）进行面试。考察结束后，用人企业等额确定拟录用人选，结果面向社会公示。（五）确定编制。包头市人力资源和社会保障局会同中共包头市委编办为用人企业引进的人才锁定编制，核定到包头市人事考试中心。（六）到企业工作。用人企业与引进人才签订《劳动合同》并安排工作岗位，服务期自签订劳动合同之日起计算，在企业工作服务5年。同时，引进人才、用人企业与包头市人事考试中心签订三方补充协议。（七）有下列情形之一的，不得报考：1.在读的普通高校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生），第二学位不得报考；2.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；5.现役军人；6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、政策待遇（一）考核管理。在企业工作期间，保留引进人才事业编制，人事档案由编制所在单位保管，日常管理、年度考核由企业和编制所在单位共同负责。服务期内由企业安排到相应岗位工作，积极搭建工作平台，注重培养使用，鼓励支持创新创造。企业可根据实际情况调整工作岗位、晋升或降低职位，但不得调离、借调。出现下列情形之一的，企业可作出不再留用的决定：1.引进人才违反企业有关规定或不能胜任工作的；2.引进人才不服从企业岗位安排或提前退出服务期的；3.引进人才违反国家法律法规等情形的；4.其他影响继续使用的情形。对企业不再留用的人员，由企业将相关情况报编制所在单位依法终止三方补充协议，编制部门收回所占编制。（二）待遇发放。引进人才在企业工作期间薪酬由用人企业发放，社会保险、公积金等按照用人企业标准由企业缴纳。（三）岗位保障。服务期内，引进人才所在企业注销工商注册或关闭破产的，由编制所在单位报市委人才办、市人社局，根据其所从事专业领域调整到有接收意向的企业工作，并重新签订补充协议。（四）期满待遇。服务期满，选择继续留在企业工作的，同等条件下可优先申报青年创新人才项目并予以资助，同时为用人企业增设一定比例推荐名额；选择事业单位工作的，在企业的服务年限计入工龄，工作业绩可作为事业单位职称评审、岗位聘用的重要依据。政策咨询电话：0472-6169073、6169072;0472-5619253、5619254。政策咨询时间：工作日上午9:00-12:00