校园招聘｜科锐国际- OD项目组校园招聘

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项目简介

科锐国际与国内某通讯行业民营企业开展OD研发项目合作（OutsourcingDeveloper）广招研发领域人才，伴随国家策略调整，加快国内通讯、人工智能业务的飞速发展，研发投入快速增加，该领域研发模式需要吸纳大量的有志之士投入建设，亟需加大人才储备和外部生态合作，同时引进社会上的优秀研发人才。

补充说明：

OD模式是为企业提供研发领域人才服务而提出的一种新的人力资源合作模式，对相关企业进行技术支援，由目标企业统一管理，所有主体对象包括合同都是与科锐国际签订，科锐国际同样是行业内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，企业实力和合规性毋庸置疑，而该项目本身是以科锐身份对目标企业进行研发领域技术合作和支撑为目的建立，所以员工属于科锐国际自有员工。

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薪酬福利

薪酬福利：对标持平，由基本工资+绩效工资+年度奖金+福利构成，职级和薪资（D1-D5）

3、对于绩效优秀、能力突出的OD员工提供企业转正机会；

4、科锐基于企业业务需求定制相应的管理流程和制度，企业在合同框架下对OD员工进行业务管理；试用期培养、考勤、行政与企业员工保持一致；

5、面试流程：共6轮考试，机考+综测+2轮专业面试+资格面试+综合面试，其中机考3道题满分400分，150分合格；2轮专业面试需要编码，考察技术功底

6、工作时间：9:00-18:30,午休1.5小时

7、大量应届毕业生缺口，待遇从优，前景广阔，最佳时机! 欢迎自荐和推荐!

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招聘岗位

岗位一：软件开发工程师(java开发工程) 20-50W/年

1、统招本科学历，24届学生及往届生均可投递；

2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子工程等专业优先;

3、JAVA基础扎实，熟悉JVM工作原理并掌握常见性能调优方法;

4、熟悉Spring、Mybatis等开发框架，熟悉常用中间件TomcatMq等

5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范

项目及福利介绍：

1、薪酬福利持平，由基本工资+绩效工资+年度奖金+福利沟通，职级与薪资（D1-D5）

2、对于绩效优秀、能力突出的OD员工，提供转正企业机会

3、试用期培养、考勤、行政与企业员工保持一致

4、14-16薪，全额社保公积金，双倍加班费，优质团队，周内加班到20：30 提供晚餐（30-50元标准），不定期下午茶

5、招聘城市：北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都

岗位二：软件开发工程师(前端) 20-50W/年

统招本科以上学历 ，24届学生及往届生均可投递 ;

2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子工程等专业优先;

3、熟练使用JavaScript(es5es6) 熟悉理解VUE，React前端框架，并有实际的开发经验;

4、具备良好的学习能力、沟通能力，优秀的团队协作精神

项目及福利介绍：

1、薪酬福利持平，由基本工资+绩效工资+年度奖金+福利沟通，职级与薪资（D1-D5）

2、对于绩效优秀、能力突出的OD员工，提供转正企业机会

3、试用期培养、考勤、行政与企业员工保持一致

4、14-16薪，全额社保公积金，双倍加班费，优质团队，周内加班到20：30 提供晚餐（30-50元标准），不定期下午茶

5、招聘城市：北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都

岗位三：软件测试工程师 20-50W/年

1、统招本科以上学历 ，24届学生及往届生均可投递 ;

2、计算机、软件工程、数学、信息系统、自动化、通信工程、网络工程、电子工程等专业优先;

3、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验，能主导开展自动化专项测试至少熟悉掌握一门开发语言，并运用到自动化项目中;

4、理解沟通能力强、工作积极主动、有团队精神。

项目及福利介绍：

1、薪酬福利持平，由基本工资+绩效工资+年度奖金+福利沟通，职级与薪资（D1-D5）

2、对于绩效优秀、能力突出的OD员工，提供转正企业机会

3、试用期培养、考勤、行政与企业员工保持一致

4、14-16薪，全额社保公积金，双倍加班费，优质团队，周内加班到20：30 提供晚餐（30-50元标准），不定期下午茶等

5、招聘城市：北京、上海、深圳、东莞、西安、武汉、杭州、南京、苏州、成都

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联系方式

内推投递通道：

联系人：王薇 （科锐）  

手机号：[phone]【微信同号】

往期回顾：

来源：科锐国际

采编：路梅简

运营：姜雅璇

审校：郭馨蔚

终审：鲍文海