校园招聘 | 故宫博物院2024年度应届毕业生招聘公告

南开就业

2024-11-19

故宫博物院2024年度应届毕业生招聘公告

根据我院工作需要，现拟面向应届毕业生公开招聘事业编制工作人员，相关情况公告如下：

一、单位简介

故宫博物院成立于1925年，是在明清皇宫及其收藏基础上建立起来的大型综合性古代艺术博物馆。故宫于1961年被国务院列为第一批“全国重点文物保护单位”，1987年被联合国教科文组织列入“世界遗产名录”。故宫博物院于2007年被评为国家5A级旅游景区，2008年被评为首批国家一级博物馆。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）具有良好的品行；

（四）热爱文化和旅游事业；

（五）具有岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件；

（六）有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的；

（七）招聘对象为2024年国内应届毕业生（不含各类委培生、定向生和国（境）外留学生），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

三、招聘岗位及要求

岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我院确认报名资格。

京内生源指具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生，年龄不超过35岁；京外生源须符合落户政策要求，大学本科生年龄不超过26岁，即1998年1月1日及以后出生；硕士研究生年龄不超过30岁，即1994年1月1日及以后出生；博士研究生年龄不超过35岁，即1989年1月1日及以后出生。

四、招聘流程

（一）报名和资格审查

报名时间：自公告发布之日起至2024年5月6日。报名方式：请点击https://campus.chinahr.com/pages/dpm/2024xz，应聘人员需按要求完成在线注册、报名等程序，所填信息应真实、准确、有效。我院将组织通过资格审查的应聘人员参加考试。

（二）笔试

笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数和招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，经院领导班子集体研究决定是否按照该岗位通过资格审查的实际人数进行考试。

笔试成绩满分100分，笔试成绩60分及以上者有资格进入面试。笔试具体时间、地点及方式另行通知。　　

（三）面试

根据招聘岗位的笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5：1的比例确定进入面试人选，达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。如有应聘人员主动放弃面试资格，按照笔试成绩排名顺序在成绩合格人员范围内递补。面试当天，将对应聘人员进行资格复审，因应聘人员自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

面试成绩满分100分，面试成绩60分及以上者有资格进入考察和体检程序。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位的招聘计划。面试具体时间、地点及方式另行通知。

（四）综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察和体检

根据综合成绩由高到低的顺序，按与岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。考察将到考察人选所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配及是否需要回避等方面情况。考察合格后，组织应聘人员进行体检，体检项目和标准参照公务员标准执行。我院统一组织考察和体检工作。

应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，经研究决定是否按照综合成绩排名顺序递补或取消相应岗位的招聘计划。

（六）公示和聘用

根据综合成绩、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人选。拟聘用人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，即按相关规定办理聘用手续。

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）报名与考试时使用的身份证必须一致；

（二）每人限报1个岗位，报名多个岗位的视为无效；

（三）根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位；

（四）资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、伪造证件的，一经查实，取消其报名或聘用资格；

（五）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信等联系不畅造成无法通知到本人的，后果应由应聘人员承担；

（六）本次招聘仅接受网上报名，不接受其他形式报名；

（七）招聘全过程均不向应聘人员收取任何费用；