安徽省滁州市2023年公开引进党政干部储备人才公告

【滁州，是南京、合肥两大都市圈核心成员、长三角中心区城市，与南京隔江相望，高铁仅需18分钟，沪汉蓉、京沪高铁穿境而过，高速通车里程安徽第一，纵横四方，县县通达。拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处，享有“半城山色半城湖”的美誉。欧阳修留下《醉翁亭记》千古华章，吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外，农民皇帝朱元璋开创了大明王朝，小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。经济社会发展势头强劲，规上企业2400多家、居安徽第二。地区生产总值稳居安徽第三、全国百强，2022年经济增速安徽16城第一、长三角41城第二。全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市、中国最佳引才城市，宜居宜业宜游。】

为贯彻落实新时代“满天星人才计划”，大力实施“青年俊才”新星工程，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，现面向全球全国知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。

一、引进计划

本年度计划引进100名，其中市直单位30名，县（市、区）直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

二、引进对象资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

（二）有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力，具有正常履行职责的身心条件。

（三）市直单位引进对象为： ①全国部分高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生；②世界排名前200名国（境）外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为国内部分高校本科学历学位； ③国（境）内外高校毕业的博士研究生。县（市、区）直单位引进对象为：全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高校本科及以上学历学位的毕业生。应届毕业生需学习成绩优良，在2023年12月31日前取得相应学历学位证书。

（四）年龄应在18周岁及以上，其中，本科生年龄一般为25周岁以下（1997年6月以后出生），硕士研究生年龄一般为30周岁以下（1992年6月以后出生），博士研究生年龄一般为35周岁以下（1987年6月以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

（五）符合引进职位所要求的其他资格条件。职位专业资格条件参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核。自设学科（专业）、国（境）外专业等不在参考专业目录范围内的，请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，市、县组织人事部门将根据职位专业需求进行审核。

（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的，不能引进。滁州市域内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

其中，全国部分高校（45所）：北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学、国防科技大学、中山大学、华南理工大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、云南大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学、西北工业大学、西北农林科技大学、兰州大学、新疆大学、中国科学院大学。

世界排名前200名的国（境）外高校参照2022年6月发布的2023年QS世界大学排名结果认定。

全国“双一流”建设高校按照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》认定，“双一流”建设高校本科和硕士研究生毕业生所学学科须为该校“一流建设学科”。

三、引进程序及时间安排

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站发布公告。同时，适时召开线下宣讲会。

（二）网上报名。时间为6月16日—7月16日，报名网址：https://czrcyj2023.zhaopin.com。

（三）资格审查。由市、县组织人事部门对报名人员进行资格初审，会同引才需求部门择优确定面试人选。面试人选与岗位引进人数原则上不低于5:1，未达到比例的，适情核减引进计划数。在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官方网站公布参加面试人员名单。

（四）组织面试。面试前一天开展资格复审，参加面试人员报到时需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件。尚未取得毕业证书、学位证书的应届毕业生需提供《就业推荐表》。面试采取结构化方式进行，当场公布面试分数。面试成绩相同的，当天组织面试加试。实际参加面试人数少于岗位引进人数的，引进计划相应核减。

面试期间免费为考生提供食宿，并按来滁单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬席、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计最高1500元。

（五）体检考察。根据面试成绩，从高分到低分按引进职位人数1:1.2差额确定体检人员。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。对通过面试放弃的，等额递补，单个岗位递补不超过2次。递补体检期间，为递补人员免费提供食宿。体检合格后，进行考察。

（六）公示聘用。体检、考察均合格的人员，确定为拟引进人员，并在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局等官网上公示5个工作日。公示期满，对无异议或经查不影响引进的人员，办理聘用手续。根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及岗位需求等情况分配到有关市、县（市、区）直事业单位。

四、政策待遇

（一）岗位安排。对市直事业单位引进的博士、硕士研究生，分别享受管理7级（相当于正科级待遇）、管理8级待遇（相当于副科级待遇）；对县（市、区）直事业单位引进的人才，根据各县（市、区）现行政策聘用相应岗位。

（二）惠才政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士研究生，给予3年（含试用期）每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴；对引进的硕士研究生，给予3年（含试用期）每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴；对引进的本科生，给予3年（含试用期）每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴。在滁州购房的，博士研究生、硕士研究生和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县（市、区）引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县（市、区）组织实施。

（三）服务管理。引进人才由市委组织部和所在市直单位或县（市、区）委组织部共同管理和培养，服务期5年（含1年试用期）。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴；试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职，并纳入优秀年轻干部管理和培养。

五、监督检查

坚持公开公平公正引进，纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。

六、组织领导

由中共滁州市委组织部牵头，会同中共滁州市委编办、滁州市人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。

咨询电话：市直单位0550-3212580、0550-3820759

天长市0550-7770826

明光市0550-8032032

来安县0550-5612730

全椒县0550-5015313

定远县0550-2160006

凤阳县0550-6730683

南谯区0550-3909990

琅琊区0550-2178817

监督电话：[phone]

附件：滁州市党政干部储备人才引进计划职位表

中共滁州市委组织部中共滁州市委机构编制委员会办公室滁州市人力资源和社会保障局2023年6月15日

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