宁夏民族职业技术学院2018年编外教育教学工作人员招聘公告
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宁夏民族职业技术学院2018年编外教育教学工作人员招聘公告
由于学院招生规模不断扩大，专业教师岗位需求增加，学院决定招聘一批编外教育教学工作人员，现就2018年编外教师招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位及数量
2018年面向社会公开招聘编外工作人员60名，其中，专任教师49名，行政管理人员5名，辅导员6名，具体范围、条件等详见下表《2018年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外工作人员一览表》。点击大图查看：
三、招聘条件
具有下列资格条件的人可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感；
3、年龄：根据相关岗位年龄要求，从2018年7月19日往前推算；
4、五官端正，身心健康；
5、须是普通高等院校毕业；
6、法律、法规规定的其他条件；
除上述条件外，报考者还应当符合《2018年宁夏民族职业技术学院公开招聘编外工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。
四、招聘程序及办法
(一)报名时间：2018年7月20日-8月12日。
(二)报名方式：
1、现场报名（2018年7月23日-7月24日）：到学院组织人事处（行政办公楼226室），填写《报名表》和《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》，应聘者需要提交身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件及复印件各一份。
2、网上报名：（2018年7月20日-8月12日）《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》请登陆邮箱：nmzy_rsc@126.com
密码：20170607文件中心下载。
应聘者将身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至nmzyrsc@163.com。
咨询电话：0953-2668535 2123932
联系人：石老师 张老师(18995391226)
（三）资格审核（8月12-14日）：初步面试，审核通过后，将在邮箱、电话通知本人面试时间和地点。
（四）考核方式：
考核分为：
1、专职教师岗位(统称A类人员）,主要采取试讲+结构化面试进行考核；
2、行政、教辅、辅导员岗位（统称B类人员），主要采取结构化面试+写作方式进行考核。
主要测试考生的综合素质、宁夏人事考试信息网，能力和业务工作的匹配性，内容包括测评考生的综合分析能力和专业技术能力。
1、试讲 （A类人员）
（1）试讲时间：待通知
（2）试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟。
（3）试讲分值：70分。
（4）试讲方式：按专业统一命题，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、宁夏人事考试信息网，教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。
应用技能类的加试专业技能测试。
2、结构化面试（A、B类人员）
（1）面试时间：待通知
（2）面试时限：
A类人员回答5-10分钟；
B类人员回答10-15分钟
（3）面试分值：
A类人员30分；B类人员70分
（4）应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识；了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。
3、写作（B类人员）
测试应聘者写作水平和逻辑思维能力，分值占30分
（五）招聘考核成绩:
A类人员=试讲成绩（70%）+面试成绩（30%）
B类人员=面试成绩（70%）+写作成绩（30%）
（六）录用
对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员，由招聘领导小组研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到系（部）处（室）。试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险）。
（七）待遇
基本工资+岗位绩效工资
有专业技术职称者，按照学院绩效发放办法发放相关绩效。在学院工作满两年，符合职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称。
五、组织领导
公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处，教务处、纪检监察室及各系共同参与组织面试相关工作。
往期招聘
编辑：柠檬清香
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