无责底薪6000-10000/月，宁夏开源置业有限公司诚聘15人

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公司简介

宁夏开源置业有限公司，成立于2009年。公司旗下共有5家分店，主要经营业务: 房地产销售代理；房产买卖.租赁及中介;房地产营销策划；房地产贷款咨询等；房屋托管过户等。公司秉承“以人为本”之精神，重视人才的培养以及积累，并且本公司为员工提供了良好的竞争，晋升环境等。并且本公司引进了新思想、新思路，提高公司的总体服务水平。努力吸引高素质人才加盟，提升公司整体实力，最终为置业者提供优质服务。

招聘岗位

一：房产经纪人（10名）

岗位职责：

1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

4、负责业务跟进及房屋手续等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职要求：

1.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

2.具备良好的沟通表达能力和学习能力；

3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

5.高中以上学历（有经验者条件可以放宽），年龄20岁-40岁之间，男女不限。专业不限，市场营销，工商管理和销售专业者优先；

注明：  有无经验者均可

薪资：5000--8000（包住宿，有无责底薪）

二：店长（5名）

岗位职责：

1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；

2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。

3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。

4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；

5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。

6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。

7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；

8、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。

9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。

任职要求：

1、 有二手房行业管理经验一年以上

2、 具备一定的管理能力；

3、 有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；

4、 有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强。

薪资：6000-10000（有无责底薪）

爱

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主编：柠檬清香

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