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【企业】社会五险,月薪3.8k-8k,部分岗位年薪20w,免宿,伙食补助,宁夏宝利新能源招聘数人

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宁夏宝利新能源有限公司地处国家级宁东能源化工基地,于2015年8月成立,注册资金2亿元,项目投资25.29亿元,占地面积1035亩。主要从事新型清洁能源及化工品的生产、加工及销售等业务。同时,实施工业企业主副分离,加快生产性服务业发展,提升企业核心竞争力,单独注册成立了宁夏焜龙油品销售有限公司,主要从事产品仓储、运输和销售等业务。


人力资源副部长(薪资:15-20万/年)


1.工作经验:8年以上大中型化工企业人力资源管理岗位工作经验。

2.任职资格:本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。

3.专业知识技能:熟悉企业管理基础知识;掌握人力资源六大版块业务、流程;负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证厂区的正常营运;参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;全面负责公司人力资源的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训结果的分析与反馈。根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化。



会计(薪资:6000月/元)


1.工作经验:5年以上财务岗位工作经验,2年以上化工企业成本会计经验,初级以上职称。

2.任职资格:本科及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业。

3.专业知识技能:熟悉国家财税法律法规、企业财务制度和业务工作流程;熟练使用财务软件及相关的办公管理软件Excel表格的运用;接受过财务管理、会计、审计、税收知识等方面的专业培训;具有较强的会计核算及财务分析能力。


物资采购员(薪资:7300元/月)

1.工作经验:3年以上石油化工企业采购相关工作经验。

2.任职资格:大专及以上学历,机械、电气、材料、物流、市场营销类相关专业。

3.专业知识技能:了解国家相关法律法规及石油化工行业特点;了解石油化工生产工艺的基本知识;熟悉石油化工市场情况及行业原材料产品,提出合理化采购意见;熟悉石油化工、工程建设用等设备及材料采购专业知识;熟悉招标、比价、采购流程。



人资专员(薪资:5500元/月)


1.工作经验:3年以上人力资源管理工作经验。

2.任职资格:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业。

3.专业知识技能:熟悉人力资源相关政策、法律、法规;熟悉人力资源管理理论知识;掌握人力资源六大模块知识及具体运用;熟练运用人力资源相关工具、软件,具备较强的公文写作能力,熟知化工企业培训管理工作者优先考虑。



企管员(薪资:5500元/月)


1.工作经验:3年以上在中型企业管理工作经验。

2.任职资格:本科及以上学历,工商企业管理、汉语文学等相关专业;有一定的沟通协调能力。

3.专业知识技能:负责企业的规划管理、计划管理;负责企业的制度建设和管理、落地执行;负责流程优化、建设;



法务专员(薪资:6000-8000元/月)


1.工作经验:有五年以上律师工作经验,在特定行业或公司法务部门中有深入造诣的优先。

2.任职资格:法律本科及以上学历,通过国家司法考试,获得法律职业资格证。沟通能力强,思维敏捷,能承受高强度的工作压力。

3.专业知识技能:负责公司债权的诉讼催收,包括立案、开庭审理以及执行;负责公司债权的非诉催收工作;负责与项目团队、客户各方沟通、协调,跟进需求,解决问题;负责管理企业相关案件的全流程,推进程序,把控节点。



档案管理员(薪资:5000元/月)


1.工作经验:3年以上工程档案管理工作经验。

2.任职资格:大专及以上学历,文秘、中文、行政管理等相关专业。

3.专业知识技能:熟悉化工企业各类档案管理标准及规定,熟悉各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度,有一定的沟通协调能力。



行政专员(薪资:4600元/月)


1.工作经验:3年以上在中型企业同岗位的工作经验。

2.任职资格:大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业;有一定的沟通协调能力。

3.工作职责:负责公司行政事务工作;负责公司所有部门生产物资、行政办公用品的申报审核工作;负责公司所有部门资金计划的申报、报销等工作;熟悉企业的行政财务处理,具备一定的统计分析判断能力。



司机(薪资:4200元/月)


1. 工作经验:C1驾照以上,3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟。

2. 任职资格:高中以上学历,身体健康吃苦耐劳,具备良好的个人品行。

3. 专业知识技能:完成办公室指派的出车任务,确保运营车辆安全行驶;负责车辆的日常保养;无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。



厨师(薪资:6500元/月)


1.工作经验:3年以上同岗位工作经验。

2. 任职资格:年龄25-40岁,工作敬业,认真,服务意识和责任心强,具有一定沟通协调能力,身体健康,持有健康证。

3. 任职要求:有在大型企业职工食堂的工作经验,执行厨师长下达的各项工作任务和工作指示;根据食堂食谱,准备当天使用的调料和佐料,负责厨房的配菜、烹饪工作。



厨工(薪资:4000元/月)


1.工作经验:3年以上同岗位工作经验。

2. 任职资格:年龄25-40岁,工作敬业,认真,服务意识和责任心强,身体健康,持有健康证。

3. 任职要求:按照食品加工行业的要求,对所要加工的食品进行洗消、切配;按照厨师的要求,备品备料,准确规范。



服务员(薪资:4000元/月)


1.工作经验:3年以上餐饮行业同岗位工作经验。

2. 任职资格:年龄25-35岁,工作敬业,认真,服务意识和责任心强,身体健康,持有健康证。

3. 任职要求:主要负责包间的卫生清洁,维持良好的就餐环境,桌椅、台布、餐具摆放整齐,包间内无异味,无蝇、蚊、蟑螂等害虫;为领导及来宾提供餐桌服务;做好领导及接待服务工作等相关事宜。



开票员(薪资:3800元/月)


1.工作经验:3年以上同岗位工作经验。

2.任职资格:掌握基本的办公软件,具有踏实认真的工作态度,形象气质佳,有较强的沟通协调能力。

3.工作职责:负责销售出入库、仓储出入库以及其他出入库票据的开具。



化验员(薪资:4400元/月)


1.工作经验:1年以上石油化工原料、产品化验工作经验。

2.任职资格:大专及以上学历,石油化工相关专业。

3.专业知识技能:掌握化学分析、仪器分析的基础知识;具有化验分析基本的操作技能;熟悉实验室常用仪器的操作方法及原理;具备岗位危险因素辨识能力。



仪表工(薪资:5200元/月)


1. 工作经验:2年以上石油化工企业仪表操作、维护、维修工作经验。

2. 任职资格:大专及以上学历,仪表自动化相关专业;熟悉石油化工企业仪表类型、运行原理;具备判断仪表故障及独立维修的能力。

3. 岗位职责:负责厂区仪表及其附件的使用、维护和保养工作,保证各类仪表正常使用、数据准确。



电工(薪资:5200元/月)


1.工作经验:3年以上石油化工企业高低压工作经验。

2.任职资格:大专及以上学历,机电一体化相关专业。

3.专业知识技能:负责日常维修、计划检修、保养,按时巡检,发现问题及时处理;负责厂区所有电气设备的维护检修工作。



生产操作工(薪资:4800-5300元/月)


1.工作经验:1年以上煤焦油加氢装置或类似装置操作工作经验。 

2.任职资格:大专及以上学历,化学工程、高分子化工、石油化工等专业。

3.专业知识技能:具有加氢装置或类似装置操作工作经验;负责生产现场设备的点巡检,及时沟通设备运行情况,汇报、处理异常情况,做好设备维护与现场文明生产,完成当班生产、工作任务;了解整个装置的工艺流程、操作参数、操作条件、应急预案;掌握班成员状况,帮助成员解决生活和工作上的问题;协调好各班组之间的关系。


水处理操作工(薪资:4400元/月)


1.任职资格:男性,年龄:28-35岁,大科及以上学历,化学工程、化学工艺、应用化学。

2.任职要求:具有5年以上化工企业公用工程岗位相关工作经验,熟悉相关工艺原理、流程、开停车步骤、故障处理、维护保养等。

3.工作经验:在车间主任的领导下,全面负责本班组的安全管理、生产管理、环境保护工作;严格遵守公司及车间的各项规章制度,起模范带头作用;负责组织执行工艺规程、岗位操作法及安全操作规程;准确掌握装置运行情况,解决三废处理、公用系统供应、消防系统中出现的问题,并及时向领导汇报。



安全员(保卫管理方向;薪资:4500元/月)


1. 工作经验:2年以上大型化工企业保卫管理工作经验。

2. 任职资格:高中以上学历,身体健康吃苦耐劳,具备良好的个人品行,无犯罪前科,退伍军警人员优先考虑。

3. 专业知识技能:负责公司生产区域所有出入人员及车辆的检查工作;负责油品装卸的监磅、监样等工作;负责公司生产区域巡逻工作等。


面试地址


宁东基地化工新材料园区(鸳鸯湖电厂北侧900米)


福利待遇


1、为员工购买商业保险及缴纳各类社会保险(五险);

2、为员工提供免费住宿、往返银川、灵武及宁东中心区通勤车;

3、为员工提供补助性福利就餐,一日三餐个人仅承担伙食费120元/月;

4、为员工组织文化、生活活动,篮球赛、户外拓展、外出参观、外出旅游、外出培训等;

5、为员工每年进行职业健康体检;

6、为员工提供较多的职业发展机会。


主编:柠檬清香

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