【企业】五险，月薪8k-10k，恒力电控科技招聘数人

职业人才交流网 2023-09-06

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中卫市恒力电控科技服务有限公司

中卫市恒力电控科技服务有限公司成立于2014年，注册资本金1200万元，是国家级科技型中小企业，被认定为宁夏自治区科技型中小企业、专精特新中小企业、专精特新先示范企业，长期致力于工业互联网、计算机软件集成、政企智慧云等科技创新领域的研发、平台建设，并具有专业的第三方运营服务团队。公司科研实力雄厚，现有员工100余名，高级职称8名，中级职称17名，全部为大中专以上学历，其中研究生及以上学历10名。与西安交大长天、浙大中控、中软国际等知名企业实现了战略合作，与西安交大、宁夏大学、北方民族大学等多所高校建立了校企合作关系，拥有安全生产“一张图”等20余项计算机软件开发著作权证书，具有软件产品登记、科技成果登记、安防工程资质和计算机系统集成四级资质。卓越发展，不断超越。如今，银川市“西夏区智慧环卫”云平台项目已经在西夏区环卫指挥中心得以应用；目前正在实施“智慧城市控制大脑”建设项目，集智慧环卫、智慧安监、智慧消防等云平台为一体，将为宁夏智慧城市建设和工业自动化及第三方运维作出新的贡献。立足当下，放眼未来，我们以科技服务立足市场，视人才团队为企业发展之根本，紧紧围绕建设智慧城市创新研究院、打造专业的第三方运维服务团队、建设智能仪器仪表工厂为中心，实现软件平台开发与智能数字化仪表生产配套发展的规划目标。乘势而为，蓄力远航，我们积极搭建创新发展之平台，热忱欢迎青年才俊荣耀归来，集思广益，携手共进，与恒力电控共创辉煌，一起开拓美好而幸福的安详未来。一、工程部经理工资：8000-10000元工作职责：负责工程部的日常管理工作，配合研发、业务等部门进行项目前期勘察，提出合理化建议，负责公司承接的项目管理，做好人员调配、考核、奖惩，对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理等进行监督检查。负责整个施工过程中各相关单位的协调。对部门人员进行专业能力考核、培养，为项目实施提供专业的分析工作。负责施工阶段与客户建立良好的合作关系。任职资格：自动化及相关专业本科以上学历，2-3年自动控制工程设计经验；相关领域设计，能够进行现场施工管理；能熟练编写PLC、DCS程序，熟悉SIS系统的应用。对安防、网络等熟练应用。对项目管理工作有独到见解以及实施方案。对相关业务范围编写方案内容有独到见解。使用CAD等相关软件设计制图；熟悉现场各种工业自动化控制设备。口齿流利，思路清晰。有1年及以上管理工作经验。独立完成过大、中型企业自动化改造，企业自动化建设、安防系统建设、网络搭建等工作经验。二、自动化工程师工资：8000-10000元工作职责：承担自控技术和产品的研发和实施；编制最优化控制计算机软件；参与编制项目的技术方案、施工组织方案等；为项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持。能够胜任完成各类自动化工程项目，服从公司管理。口齿流利，思路清晰。任职资格：自动化及相关专业本科以上学历，2-3年自动控制工程设计经验；相关领域设计，能够进行现场施工管理；熟悉自动控制理论，熟悉西门子等公司PLC，行业主流DCS系统等，能熟练编写PLC、DCS程序，熟悉SIS系统应用，开发上位机软件；能熟练使用CAD等相关软件设计制图；熟悉SQL等数据库，VBA编程；熟悉现场各种工业常规仪表，水分析仪表。对安防、网络等熟悉安装流程以及调试。三、仪表工程师工资：8000-10000元工作职责：与本专业的设计人员进行沟通，审核相关设计文件，并提出意见；编制电气仪表施工方案、指导现场一线工人进行电气、仪表的施工安装调试，对现场进行施工质量管理；如有必要，与业主进行沟通，提供现场改造方案；负责公司承接项目仪表自动化设备的设备选型、安装、调试和验收工作；负责编制各类仪表安装的操作规程和培训工作；负责承接业务现有仪表的维护保养和改造升级工作，提高仪表自动化程度；能够独立完成现场仪表选型、安装等。任职资格：本科及以上学历，仪表自动化或机电一体化专业，从事仪表安装3年以上的工作经验，持有仪表工程师相关作业证书。独立完成过小、中型企业仪表改造，企业仪表设备建设、安防系统建设、网络搭建等工作经验。四、软件开发工程师工作职责：负责智能系统的业务、架构开发和维护；负责公司软件研发（B/S模式）；负责进行系统设计、接口设计和数据库设计；负责软件安装、运行维护；参与公司技术框架搭建。与产品经理，前端团队密切合作，保障系统的高可用和高性能，并具有灵活的扩充性；负责编写与项目有关的技术文档。任职资格：本科及以上学历，计算机相关专业，3-5年及以上相关经验；具备扎实的计算机科学基础知识，包括数据结构、算法等；精通JAVA、ASP.NET开发语言；精通SSH框架下的Web平台开发；具有独立完成工作的能力，和较强的学习能力。五、行政经理工资：8000元以上工作职责：负责制定全年工作计划，建立健全各项制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行。负责外联协调及各项政府检查的接待工作；组织公司重大公关活动的策划及实施；对公司办公用车辆进行统一调度，并与车辆使用部门进行具体协调；负责内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作，审核公司对外宣传的各种资料；负责公司营业执照等资质的年审、变更；负责公司印章的保管、使用；负责办公用品及维修物品的审核采购工作。任职资格：行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历，擅长公文写作；具备3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验；具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规；熟知行政管理的工作流程；具备良好的组织协调能力。六、人力资源经理工资：6000元以上工作职责：全面负责企业人力资源管理与开发工作；建立企业人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度；组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。任职资格：人力资源、行政管理或心理学本科及以上学历；6年以上HR工作经验，3年以上HR管理工作经验；熟悉国家相关人事法律法规；熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验；熟悉招聘、抓选的专业技能、流程；有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验岗位职责；具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。待遇及福利：享受国家法定休假，提供到北京、上海、西安等地业内技术领先企业学习、培训机会。以上所有职位，实习期1-3个月，实习期满，公司统一缴纳五险。

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