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招聘聘岗位

（一）、销售部开票员（5名）

岗位职责：

1、根据公司制订的销售任务与计划，完成个人的各项销售指标，开票主管还要督促管辖区内的所有开票员完成销售指标以完成公司的总任务指标；

2、根据客户的订货周期，主动联系客户，告知销售政策争取订单，并按照客户要求开票，确保开票质量；

3、按照“先进先出、近期先出”的原则开票，向客户做好近效期药品销售的解释工作，积极对近效期、滞销品种进行催销，对公司新品种进行推广；

4、及时将新的市场信息、缺货信息、价格信息等进行登记反馈相关部门；

5、负责将客户的欠款的催收，控制在规定的范围内；

6、负责接收业务员或配送员提供的首营客户资料，交由质管部建立客户档案；

7、对销后退回药品，协助业务人员及时退回，不影响二次销售；

8、对销售过程中遇到的质量问题及时锁定报告质管部；对厂家要求召回的药品积极配合采购部，争取在最短的时间召回；

9、及时反馈客户对药品质量及服务质量的意见和要求，配合有关人员处理客户的查询和意见，为经营质量改进，提供市场质量动态信息；

11、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求：

1、限女性;年龄20-28岁；

2、大专及以上学历；医药学相关专业;

3、有销售类相关经验者优先考虑；

4、工资薪资待遇：面议；

（二）、销售部业务员（10名）

岗位职责：

1、根据公司制订的销售任务与计划，完成个人的各项销售指标；

2、根据客户的订货周期，主动联系客户，告知销售政策争取订单，并按照客户要求开票，确保开票质量；

3、及时将新的市场信息、缺货信息、价格信息等进行登记反馈相关部门；

4、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求：

1、男女不限；年龄18-35岁；

2、销售类相关专业、高中及高中以上学历；

3、工资薪资待遇：面议

4、有团队协作精神，工作积极主动，学习能力强、执行力强、有责任心，没有经验不重要，只要有意愿，有品德，会开车，情商高，想挣钱均可。

（三）、销售部内勤（3名）

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报等；

3、负责本部门文件及资料的档案管理工作；

4、完成本部门的行政事务性工作；

5、完成领导交办的工作；

6、工作小结及市场销售数据的收集、整理、及时上报领导；

任职要求：

1、限女性；年龄25-30岁；

2、大专及以上学历；专业不限；

4、踏实、认真、仔细，有较强的责任感，能够吃苦耐劳，认真负责；

5、团结互助、性格随和，主动工作性强，能承受工作压力；

6、薪资待遇：3000元；

（四）、出纳（2名）

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；

2、办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；

6、负责开具各项票据；

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格：

1、大专及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；

2、具有1年以上出纳工作经验；

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

5、有职业资格证优先考虑；

5、工作认真，态度端正；

（五）、采购员（2名）

岗位职责：

1、负责上游供应商的谈判、合同的签订、销售渠道归拢、客情关系维护；

2、负责采购药品的首营企业录入和首营品种录入；

3、负责跟进库存,制定合理的采购计划,确保公司货源充足、质优价廉,满足销售业务需求； 

4、负责筛选增加公司高毛利代理品种；

5、负责上游客户发票的收集与勾兑及退税事宜；

6、负责合作商业的外调品种的销售业务；

7、负责上游供应商的对账工作；

8、负责上游供应商的返利核对、催收和上交的工作；

9、负责采购药品的入库、出库、退货、调价等相关事宜；

10、负责配合上游供应商的促销活动，做好活动备货，跟进活动任务，积极配合销售部门做好促销活动的跟进工作，对于有费用的，及时核算及催收；

11、负责上游供应商的货款支付；

12、负责采购计划系统导入工作；

13、负责每个月的负毛利核对及催收；

14、负责所采购品种的近效期、滞销、老批号的跟进及处理工作；

15、负责定期跟进协议进度、确保返利不受影响；

16、负责上游供应商的库存、流向下发；

17、负责库存品类的梳理和管理；

18、负责所有会务费、临时政策、报损商品等款项的催收；

19、负责部门领导交办的其他工作事项；

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁；

2、大专及以上学历，医药学相关专业；

3、具有此类工作经验1年以上；

4、踏实、认真、仔细，有较强的责任感，能够吃苦耐劳，认真负责；

5、薪资待遇：面议。

二、福利待遇：

1、国家法定节假日正常休息；

2、冬季上下班时间：08:30-12:00；13:30-17:30

   夏季上下班时间：08:30-12:00；14:00-18:00

3、正常缴纳五险；

4、上下班通勤车接送；提供免费食宿；

5、生日福利、体检福利、优秀员工的旅游激励；

6、为员工提供教育培训的机会；

7、为员工提供良好的办公场所；

8、创造良好的企业文化氛围；

9、授予员工各种荣誉称号等。

编辑：柠檬清香

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