【热点】交通运输综合执法监督局分局面向社会招聘

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（一）宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局面向社会公开招聘治超检测辅助人员

根据工作需要，吴忠市保安服务总公司受宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局委托面向社会公开招聘治超检测辅助人员8名，报名人数达到1：3的比例后截止，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

     坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，择优招聘。

二、招聘人数、职位

1、招聘人数：招聘治超检测辅助人员8名。

2、职位简介：聘用后主要安排在宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局基层执法大队，协助执法人员做好治超检测辅助工作。

三、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正、热爱本职工作；

（二）责任心强，无不良嗜好，无违法犯罪记录；

（三）身体健康，五官端正，无传染性疾病；

（四）男性，年龄40周岁以下（不包括40周岁），身高170cm以上；

（五）大专及以上文化程度，退伍军人可放宽至高中文化程度；

（六）具有固原市及其各县（区）常住户籍；

（七）语言表达能力强；

（八）退伍军人和军警院校毕业生同等条件下优先考虑；

（九）个人征信良好。

四、报名方式

本次报名采用现场报名方式，不接受其它形式报名。

报名时间：2020年3月21日（上午10时-下午16时）

报名地点：固原市原州区速8酒店731室（固原市政府街51号，红宝宾馆斜对面）

报名所需材料：报名人员持本人身份证、毕业证、户口本，退役军人证等相关证件（原件、复印件），无违法犯罪记录证明、个人征信记录、一寸彩色照片2张，与原工作单位解除劳动合同的相关证明材料，上述材料一次性提供齐全。

五、资格审查

本次招聘资格审查由吴忠市保安服务总公司对报名人员进行资格审查，资格审查后，通知资格审查合格人员面试，面试通过后安排体检。

六、录用方式

本次招聘采用面试的方式进行。由面试小组对报名人员情况进行全面考核，择优录用。主要考查应聘人员政治品质、身体基本情况、语言表达、逻辑思维等。参加招聘人员经面试、体检合格，符合录用条件的与吴忠市保安服务总公司签订劳动合同，期限一年。

七、体检和考察

经面试合格后，组织拟招录对象进行体检(费用自理)，确保招聘人员具有良好的身体素质。体检结束后，组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录等。

八、工作方式及工资福利待遇

(一)聘用人员按照国家和自治区有关规定，缴纳相关保险。

(二)聘用人员采取劳务派遣的方式，被聘用者与劳务公司签订劳动合同，由吴忠市保安服务总公司派遣至宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局各基层执法大队工作。

（二）宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局面向社会招聘驾驶人员

根据工作需要，吴忠市保安服务总公司受宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局委托面向社会招聘驾驶人员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用面试和考核相结合的方法进行。

二、工作地点

本次聘用人员主要由吴忠市保安服务总公司派遣至宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局固原分局各基层执法大队从事执法车辆驾驶工作。

三、基本条件

　　1.遵守国家法律和法规；

　　2.具有良好的品行和较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳；

　　3.身体健康，具有岗位要求的身体条件，无不良嗜好；

　　4.男性，身高170cm以上，年龄不超过45周岁；

　　5.取得准驾车型C1及以上驾驶资格，驾龄满5年以上，驾驶经验丰富；

      6.爱惜车辆，具备一定车辆维修和保养知识、技术；

      7.固原市各县区有固定住所；

      8.有部队驾驶经验的人员优先录用。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违法违纪的；

　　3.驾驶车辆发生过致人死亡或者重伤等重特大交通事故的；

　　4.有吸毒、饮酒、醉酒后驾驶记录的；

　　5.有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全的；

        6.其他不符合报考资格条件要求的。

三、报名方式

本次报名采用现场报名方式，不接受其它形式报名。

报名时间：2020年3月21日（上午10时-下午16时）

报名地点：固原市原州区速8酒店729室（固原市政府街51号，红宝宾馆斜对面）

报名所需材料：报名人员持本人身份证、驾驶证、当地交通管理部门出具的近5年内无重特大交通责任事故记录证明、无违法犯罪记录证明、征信记录等相关证件材料（原件、复印件），一寸彩色照片2张。

联系人：薛经理  电话：[phone]

四、资格审查

本次招聘资格审查由吴忠市保安服务总公司对报名人员现场进行资格审查，资格审查后，通知资格审查合格人员面试，面试通过后安排进行实操考试。

五、录用方式

本次招聘采用面试和实操的方式进行。面试主要考查应聘人员政治品质、身体基本情况等。实操主要测试驾驶技术、道路安全知识、车辆行驶突发事件处置等。

经面试和实操考试合格后，组织进行体检(费用自理)，确保招聘人员具有良好的身体素质。经体检合格后，确定拟录用对象，并组织进行岗前培训。

六、聘用和待遇

(一)录用人员试用期1个月，试用期满后不合格者取消其聘用资格，合格者办理正式聘用手续；

(二)被聘用人员与劳务公司签订劳动合同，按照国家和自治区有关规定，缴纳相关保险。

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