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一、办公室主任 薪酬4000—4500,可提供食宿。岗位职责：1、行政管理工作、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；2、负责公司各类规章制度的组织修订，持续改进并优化公司管理流程；3、协助制定公司人力资源整体战略规划；4、工作作风细致、严谨、敬业，吃苦耐劳，机敏有耐心，临场应变能力、服务意识、保密意识强，诚实可靠；5、提高企业文化思想内涵，倡导团队精神，增强员工的凝聚力、责任感，做好与政府各级主管部门的协调工作。6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 任职要求：1、专科以上学历；2、有工业企业5年以上办公室管理工作；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3.负责统筹公司企业规划，计划及行政管理工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5.各职能部门关系协调和服务；6.熟悉公司运营管理体系，负责公司各类制度、行政公文的编制和监督执行；7、负责与相关政府部门建立良好关系；8、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 二、行政专员/招聘专员3000-3500元，可提供食宿岗位职责：1.负责调查、收集、分析人员需求信息，结合招聘计划，制定招聘的具体实施方案。2.负责收集公司同岗位的薪酬信息，统计、汇总编织成薪酬信息收集表3.负责招聘信息的发布、维护，保证及时性合法性。4.负责简历的收集、筛选、分类、储备，保证人员需求的及时性与有效性。5.负责与应聘者电话沟通，参加部分岗位的面试测评，协助题库开发，管控服务初试.复试等面试。6.负责对部分人员进行背景调查，办理新员工录用审批手续，发送录用通知，新员工报到指引。7.月度招聘月报的提交，阶段性招聘小结的撰写。8.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1. 专科及以上学历，3年以上相关工作经验。2. 具有较强的文字功底，完善岗位职责，协助领导制定招聘计划，可独立完成招聘工作完成招聘任务。3. 具有独立从事公司人力资源管理实务工作能力，较强的沟通能力、组织协调能力。4. 能够熟练使用office办公软件。三、行政专员/文员3000-3500元，可提供食宿岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证所需物资的充足（如水、纸、耗材及报销单据表格等采购）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业专科以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳，年龄在35岁一以下，女性。四、会计3000－3500元可提供食堂和住宿1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符。2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。5、负责公司对外统计工作，按要求及时上报统计报表。6、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。7、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。8、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。9、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。10、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。11、负责公司会计电算化核算系统的安全。12、完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1、专科以上学历，财务类专业毕业；2、5年以上工业企业会计工作经验，初级以上职称；3、精通税务、财务相关知识；4、品行良好，综合素质高。出纳要求：2800－3300元，可提供食堂和住宿用友软件，office，会计从业资格证，银行结算【岗位职责】1、负责办理公司现金收付、银行结算、保管库存现金、财务印章及有关账务工作。2、做好现金的日常管理工作，保证现金收付的正确性和合法性。3、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。4、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。5、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，单据整理移交会计编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。任职资格：1、大专及以上学历，财务类相关专业；2、有会计证过相关专业资格证。3、熟悉电脑办公软件操作；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。5、领导交办的其他财务相关工作。五、库管员岗位职责：5名 3000－3300元，可提供食堂和住宿1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责相关单证的保管与存档；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3、熟悉电脑办公软件操作；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。5、领导交办的其他财务相关工作。六、车间生产操作工 20人 提供职工食堂和职工宿舍职位描述： 2800-4000元/月1、遵守公司及车间的各项规章制度，穿戴劳保用品；2、熟悉岗位的生产工艺要求、工艺参数、设备的性能及操作流程；3、服从班组长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，在生产过程中按规定进行自检，确保质量合格。4、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗及各种数据报表5、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训，努力提高自身专业水平和个人素质。七、包装工 90人 薪酬：2800-4000元/月 提供职工食堂和职工宿舍要求：女性，40岁以下，初中以上学历要求，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，熟练包装工优先考虑。八、设备技术员/维修工程师 2人 薪酬 3000-5000元/月有职工食堂和职工宿舍医疗器械维修工程师工作内容：1、公司医疗器械的安装，调试，维修用户操作培训;2、供应商及客户的技术支持、为售后服务提供培训、售后管理;3、产品发生故障时的维修;4、反馈现场支援时遇到的产品质量问题，提供改善产品质量的意见。岗位职责：1、运用测试与分析工具，检查并测试相关设备;2、拆解故障设备并移除、维修和更换损坏零件;3、做好保养、维修和设备升级等相关记录4、向客户解释并示范医疗设备的正确操作和预防保养;5、研究技术手册并参加设备制造商举办的训练集会，以保持新知;6、处理客户投诉，解决售后技术使用问题。医疗器械维修工程师岗位要求：1、具有医学工程、机械、电气、自动化等相关专业大专以上学历;2、具有丰富的专业知识和技术储备;3、具有吃苦耐劳、团队协作的工作精神;4、具有认真负责的工作态度;5、具有研究求新的学习意识;6、具有良好的沟通协商能力;7、具有一定的工作培训经验 九、销售人员5人 3000+ 提供职工食堂和职工宿舍职位描述：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场的铺货和定期回访；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。
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