【能源】供热、发电企业，​宁夏汇力科技招聘20余人

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宁夏汇力能源科技有限公司招聘公告

一、招聘公司简介

宁夏汇力能源科技有限公司是一家专业从事供热运维、火力发电运行、风力发电及太阳能光伏发电、维护项目工程建设与技术服务的高科企业。公司坚持高品质专业化的服务理念，拥有一支管理规范、技术精湛、作风过硬、服务优良的员工队伍，目前员工 305 人，其中高级职称人员 12 人，国家注册二级建造师 8人，中级职称 18 人，特高压工作证65 人，相关工作上岗证 35人。

公司目前拥有国家能源局西北监管局核发的电力承装（修、试）资质证书，并于 2015 年 12 月通过ISO9000 认证，电力工程总承包三级资质证书。主要服务于各大国有发电企业：中国华电、神华集团、湘潭股份有限公司、中铝集团、武汉凯迪、嘉泽发电、中电投集团华北及宁夏公司、宁电投等电力企业。

二、服务公司简介及工作地点和招聘岗位

1、宁夏华电供热有限公司“东热西送”供热工程规划两期建设，一期 2018 年建成投运，实现 3770 万平方米供热面积，二期计划 2020 年建设投运，供热范围覆盖银川市主要城区（金凤区、兴庆区、永宁县）。公司应用“互联网+智能”供热技术，采用“智慧化、科学化、规模化”供热管理模式，以“温暖银川、蔚蓝银川”为企业职责，供给用户稳定、充足、高效、清洁的热能，实现向银川市“东热西送”集中供热。

2、本次招聘人员服务宁夏华电供热有限公司，工作地点在宁夏华电供热有限公司银川市、永宁县、望远镇供热项目，具体如下：

2.1土建专责（8人）2.1.1主要工作内容（1）负责供热项目管网、换热站、泵站等土建施工管理、安全管控；（2）对供热项目土建施工质量、安全、进度进行监督管理；（3）其他临时工作安排。2.1.2岗位条件（1）原始学历为中专及以上，45周岁以下；（2）土建专工有8年以上工程类土建施工工作经验，土建专责有5年以上工程类土建施工工作经验；（3）工作责任心强；（4）具有较强的沟通协调能力，执行力。2.2安全管理专责（1人）2.2.1主要工作内容（1）供热工程建设安全、质量监督管理；（2）供热工程安全质量现场检查、编写检查通报并跟踪整改闭环；（3）工程施工风险点预防及整改措施制定及监督落实；（4）施工人员技术培训与指导；（5）其他临时工作安排。2.2.2岗位条件（1）熟悉国家及供热、市政行业相关安全、质量标准和规范；（2）熟悉土建、焊接、土方开挖与支护、降水工程、压力容器、压力管道、起重吊装等作业流程及安全、质量管控风险点；（3）原始学历为中专及以上，具有5年以上工程管理经验；（4）45周岁以下（专家除外），安全管理专家须为自治区建设工程质量安全专家库成员，安全专工须有注册安全工程师证，安全专责须具有安全员C证；（5）具有较强的沟通协调能力；（6）工作吃苦耐劳，责任心强。2.3安装专业（3人）2.3.1主要工作内容（1）供热工程建设中土建、压力管道施工、安装等技术管理；（2）供热工程施工协调管理；（3）供热施工安全管理；（4）其他临时工作安排。2.3.2岗位条件（1）原始学历为中专及以上；（2）掌握国家及供热、市政行业相关安全、质量标准和规范；（3）45岁以下，有5年及以上机械安装工程工作经验；（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；（5）工作吃苦耐劳，责任心强。2.4焊接工程师（1人）2.4.1主要工作内容（1）保证供热工程建设中设备、管道的焊接质量满足行业要求；（2）组织入场焊工进行考试，对焊口合格率负责；（3）负责设备、管道焊接探伤与检测的监督工作；（4）其他临时工作安排。2.4.2岗位条件（1）原始学历为中专及以上；（2）5年以上焊接工作经验；（3）掌握基本的焊接工艺及缺陷处理方法，有焊接资格证；（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；（5）工作吃苦耐劳，责任心强。2.5项目管理（3人）2.5.1主要工作内容（1）负责项目部人、财、物、安全等方面管理；（2）负责与业主、监理、质检、安检等沟通协调；（3）负责工程进度、成本控制及资源分配等管理工作；（4）负责项目的各项申报工作，按合同条款维护公司利益；2.5.2岗位条件（1）具备五年以上工程管理经验，施工管理经验；（2）大专及以上学历，建筑、土木、机械、结构类专业；（3）熟悉工程管理、具备协调能力及处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；（4）熟悉相关工程标准、规范；（5）富有创新精神和团队精神；（6）中级职称优先，国家一级建造师优先。2.6物资管理岗（3人）2.6.1主要工作内容（1）物资的接收与发放；（2）依据各部门提供所需采购申请表，统一协调、购买；（3）对物资工作进行统筹策划，合理控制物资进程，及时发放物资；（4）每月库存盘点，单据的整理和归档；（5）办公室后勤行政工作；（6）完成领导交办的其他工作。2.6.2岗位条件（1）限男性，专科及以上学历，两年以上相关工作经验的可放宽学历要求；
    （2）物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销相关专业优先；
    （3）熟练使用办公软件；（4）诚实正直、积极主动，具有高度责任感；（5）服从领导的工作安排。2.7行政专责（1人）2.7.1主要工作内容：（1）熟练掌握公文写作；（2）协助部门主任进行公司各项日常工作的开展；（3）日常会议纪要的撰写；（4）协助开展商务接待工作及外联工作；
    （5）完成领导交办的其他临时性专项工作。2.7.2岗位条件:
    （1）大专及以上学历，行政管理、公共关系学、企业管理等相关专业，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；（2）具有良好的沟通、协调和组织能力，较强的保密意识和高度的责任心，工作积极主动；（3）能熟练使用各类计算机办公软件，擅长公文写作；综合素质高，大局意识强，工作积极主动，勤奋敬业。（4）限男性，年龄35岁以下，有C1驾照，3年驾龄。2.8统计专责（1人）2.8.1岗位条件：（1）年龄：35岁以下（2）学历：大学本科，统计专业优先（3）工作经历：熟练掌握计划统计相关知识；从事过3年以上企业计划统计工作经历者优先；（4）其他要求：熟练掌握Word/Excel/网络等电脑软件的使用；做事认真、严谨、责任心强、具有良好的表达及沟通协调能力；工作主动、积极，协作精神，团队精神。四、应聘程序1.2020 年 4月 24日前将应聘简历及需提交的相关证明材料扫描件发至邮箱: [e-mail]；（发送主题：应聘岗位+姓名+专业+学历+年龄）。2.公司根据应聘人员简历及提供的个人证明材料进行初选。3.初选合格的通知参加公司组织的面试。4.面试合格人员公司统一组织办理入职手续。

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