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为适应宁夏中卫工业园区管理服务新要求，进一步扩充园区专业人员力量，改善人员结构，强化园区工作人员队伍整体建设，宁夏中卫工业园区管委会决定面向社会公开招聘工作人员，并全面委托中卫市人力资源服务行业协会全权组织实施此项招聘工作。现就有关事项公告如下：

一招聘原则

（一）坚持党的领导；
（二）坚持面向市场、自主用工原则；
（三）坚持公开、平等、竞争择优原则；
（四）坚持德才兼备，以德为先，注重实绩原则；
（五）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二招聘岗位

宁夏中卫工业园区管委会计划面向社会公开招聘工作人员10名，具体岗位要求详见《宁夏中卫工业园区管委会招聘岗位计划一览表》

三报名资格条件

（一）具有下列资格条件者可以报考：
   1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、道德品行及职业操守；
　　2、年龄应当在35周岁以下（1985年1月以后出生），个别岗位需28周岁以下（1992年1月以后出生），详见岗位要求）；
3、具有全日制普通高等院校专科及以上文化程度，根据报名和资格审查情况，条件优秀或工作经验丰富的人员可适当放宽学历、年龄条件；
　   4、能熟练操作办公设备和办公软件；
     5、同等条件下，有同岗位工作经验者优先。
本次招考所涉及的各项资格条件取得截止日期均为公告发布之日。（二）下列人员不得报考：
　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
   2.被开除中国共产党党籍的人员；
   3.在处分期间的人员；　　
   4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
　　6.现役军人；
7.在读普通高校学生；
8.曾被辞退、开除的人员；
9.在之前招考中被认定有作弊行为的人员；
10.法律法规规定其他情形不得录用的人员。

四招聘程序

（一）报名:2020年4月25日—5月1日，逾期不予受理，详见报名须知。
（二）资格审核: 对报名人员逐一进行资格审核，凡报考时提供虚假个人信息者，一律取消其资格。对资格审查合格人员以电话形式通知本人笔试具体时间、地点等相关信息。
（三）统一考试：统一考试分笔试和面试进行。
      1、笔试：笔试时间、地点另行通知。笔试主要测试应聘者的文字表达能力和岗位专业知识的把握能力。笔试满分100分，采取闭卷考试形式进行。主要考察党的基本路线、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容，国家基本政策、法律法规，宁夏回族自治区基本情况和本次招聘岗位有关的其它内容等。
     笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试成绩，由高到低的顺序，确定每个岗位前三名人员进入面试。笔试成绩将在中卫市人力资源服务行业协会公众号进行公布。
     2、面试：时间、地点另行通知，面试主要测试应聘者适应岗位要求的素质能力和与所聘岗位的匹配度。面试满分100分。
     3、面试结束后，按照笔试和面试成绩计算综合成绩。计算公式为：综合成绩=笔试成绩*50％+面试成绩*50％。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩一致的，以笔试成绩为主。面试成绩和综合成绩将在中卫市人力资源服务行业协会公众号进行公布。
     4、招聘岗位所招聘人数与笔试人数从高分到低分以不低于1：3的比例确定参加面试人员名单，达不到上述比例要求的，取消招聘计划。面试成绩低于60分者取消招聘资格。
（四）政审考察:
     时间、地点、方式另行通知。
     1、根据综合成绩，按照1:1比例确定考察对象，考察工作由工业园区管委会招聘工作领导小组负责统一组织实施。
     2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。
　　3、考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过影响期的除外），并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。
　　4、如放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现，则依次递补考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
     5、考察结束后，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员。
（五）体检
     拟录用人员须到指定的医院进行体检，体检费用由用人单位承担，体检按照机关事业单位招考工作人员体检项目标准进行。用人单位或应聘者对体检结果有疑问的，均可按有关规定提出复检，体检费用由应聘者承担。
体检不合格者，由招聘工作领导小组依据考察结果按照考生考试综合成绩从高分到低分，依次递补体检人员。
（六）、公示、录用
     1、公示：经考察、体检合格的拟录用人员名单在中卫市人力资源服务行业协会公众号公示，公示时间为5个工作日。
     2、录用：对公示无异议者，经公开招聘领导小组研究决定，发出录用通知。录用人员按照通知要求，持相关资料到园区报到。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5日内）不报到的，取消录用资格。     3、首次签订劳动合同为3年，试用期原则上为3个月。试用期满考察合格的予以正式聘用；试用期考察不合格的取消继续聘用资格并解除劳动合同。

五薪酬待遇

工资待遇坚持人岗相适原则，试用期工资为3000元/月，转正后工资不低于4500元/月，并缴纳社会保险，其他薪酬福利待遇等按中卫工业园区管委会有关规定执行。

六应聘须知

1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同的》，解除劳动关系。
     2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。
     3、应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。
     4、应聘者体检不合格、考察不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。
     5、应聘者报名时按要求提交的证件（证书）复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。
     6、应聘者参加本次招聘活动，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。
     7、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。
     8、应聘者须扫码实名加入“宁夏中卫工业园区管委会招聘群”，随时关注相关信息及通知，如不加入或不及时获知群内相关信息（通知），造成延误等后果自负。
     9、应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则，公司将取消拟聘用或聘用资格，列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。
     10、应聘者因违反相关规定被终止或取消应聘资格、拟聘用、聘用资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。

七报名须知

1、报名期限：2020年4月25日（星期六）至5月1日（星期五），共7天。
2、报名时间：上午8:30-11:30；

                 下午14:30-17:30
     3、报名方式：
     （1）现场报名：请应聘者填写报名表并携带所需资料到中卫市人力资源服务行业协会报名(中卫市沙坡头区文萃路，中卫四中向北100米，宁夏柯源职业技能培训学校三楼)。
     （2）网络报名：由应聘者将填写完整的报名表及所有资料原件均扫描上传（包括电子版照片）至指定邮箱，文件包名称为真实姓名+应聘岗位。网络报名邮箱地址：nxzwhrxh@sina.com

温馨提示：优先提倡应聘者采用“网络报名”方式报名。
     4、报名须提交、提供的资料：
     （1）户口本复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下，端正、清晰）；
     （2）居民身份证复印件1份（正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下，端正、清晰）；
     （3）毕业证复印件1份（横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰）；
     （4）教育部学籍在线验证报告1份（在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰）；
     （5）学位证、职业技能资格证、职称证、荣誉证、失业证、驾驶证等有必要提交的，均按照上述证件要求复印提交；
    （6）以上要求提交复印件的证书（件）均须提供原件，经资格审查后返还本人；
     （7）应聘者提供本人近期1寸蓝底标准证件照3张（网络报名者提供电子版本）；
      5、报名截止时间：2020年5月1日（星期五）18时整（超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何资料）。
     6、特别提醒：
     （1）报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加应聘。
     （2）报名时所提交的资料、证明、照片，提供的证书（件）不符合要求（不按要求复印或提交提供）的不予受理。
     （3）报名时提前计划安排好个人事宜及时间，报名结束后笔试、面试、体检、考察等程序集中开展，具体日期及时间随时根据安排在报名微信群中通知。
     （4）本次招聘由中卫市人力资源服务行业协会组织实施，严格按照本《公告》规程和招聘规则执行，全程接受宁夏中卫工业园区管委会和有关部门监督。

本次招聘由中卫市人力资源服务行业协会全权负责，并对本《招聘公告》负责解释，招聘工作全程接受宁夏中卫工业园区管委会的指导和监督。

招聘咨询电话：章女士 18195572916

李女士 15009697898

监督电话：0955—7068891

特此公告

2020年4月25日

《宁夏中卫工业园区管委会招聘岗位计划一览表》

序号	招聘岗位	人数	年龄	学历	专业	工作经历	其他条件	能力条件	笔试类别（管理类、法律类、专业类）	备注
1	文秘	1	28周岁及以下	专科及以上	汉语言文学、新闻、文秘专业		经常加班，适宜男性	1.熟悉公文写作和文稿起草，具有较强的文字综合处理能力；2.具有较强的沟通协调及组织能力。	专业类	专科阶段需为全日制
2	综合管理	1	35周岁及以下	专科及以上	计算机类专业		经常加班，适宜男性	1.熟悉电脑办公软件操作，具有较强的电子表格、演示文稿制作等能力；2.具有一定的文字综合处理和沟通协调及组织能力。	专业类	专科阶段需为全日制
3	财务管理	1	35周岁及以下	专科及以上	财政学、金融学、财务管理、会计学专业	有三年以上相关工作经历者优先		能熟练操作运用财务软件。	专业类	专科阶段需为全日制
4	经济管理	1	35周岁及以下	专科及以上	经济学、国民经济管理、工商管理专业			1.熟悉国家产业政策，审批流程；2.具有一定的项目管理工作经验和良好的沟通协调能力。	专业类	专科阶段需为全日制
5	项目管理	1	35周岁及以下	专科及以上	贸易经济、项目管理、市场营销、经济信息管理专业	有三年以上相关工作经历者优先考虑		1.熟悉国家相关政策；2.较好的沟通、组织协调能力	专业类	专科阶段需为全日制
6	云计算和大数据	1	35周岁及以下	专科及以上	电子信息、市场营销、通讯工程、电子商务专业	有三年以上云计算大数据相关工作经历者优先考虑		1.熟悉国家相关政策；2.较好的沟通、组织协调能力；	专业类	专科阶段需为全日制
7	工程管理	1	35周岁及以下	专科及以上	城市规划、土木工程、工业与民用建筑、建筑工程管理专业	有三年以上相关工作经历者优先考虑	户外工作，适宜男性	1.熟悉国家相关政策；2.较好的沟通、组织协调能力	专业类	专科阶段需为全日制
8	安全生产监管	1	35周岁及以下	专科及以上	化学、应用化学、化学工程与工艺专业	有三年以上相关工作经历者优先考虑	生产一线执法检查，适宜男性	1.熟悉国家相关政策；2.具有良好的团队协作精神，沟通协调能力和应变处置能力	专业类	专科阶段需为全日制
9	安全生产监管	1	35周岁及以下	专科及以上	钢铁冶金、材料工程专业	有三年以上相关工作经历者优先考虑	生产一线执法检查，适宜男性	1.熟悉国家相关政策；2.具有良好的团队协作精神，沟通协调能力和应变处置能力	专业类	专科阶段需为全日制
10	综合管理	1	35周岁及以下	专科及以上	行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障专业			1.熟悉国家相关政策；2.较好的沟通、组织协调能力	专业类	专科阶段需为全日制