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公司简介

中再资源（宁夏）有限公司隶属于中华全国供销总社所属中央企业，是中国供销集团在西北布局的大型再生资源综合利用基地。公司位于灵武市再生资源循环经济示范区。占地面积230 余亩，注册资本5000万元，在册职工300余人。 

公司是全国300多家报废汽车回收定点企业之一，2012年以来先后被国家工信部确认为宁夏自治区唯一一家“符合国家工信部废钢铁加工行业准入条件”企业、宁夏自治区唯一一家“列入《国家资源再生利用重大示范工程建议名单》”企业、宁夏自治区唯一一家“纳入十二五规划、具有拆解资质、西北最大的废弃电器电子产品回收利用”企业。

公司下设二级子公司宁夏达源再生资源开发有限公司和宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司，主要从事废旧金属回收加工及销售，废旧电器电子产品回收、存储、分拣、加工及销售，报废汽车等回收利用的资源化、规模化经营；具备年回收、分拣、加工、拆解、销售废钢铁40万吨以上，回收、拆解报废汽车2万辆以上，回收、拆解废弃电器电子产品200万台（套）以上的能力。在宁夏再生资源回收行业已经成长为颇具影响力的骨干企业和龙头企业。

招  聘  信  息

Recruitmeng Information

设备工程师(1人)

Equipment Engineer

岗位职责

1.起草设备管理办法和流程，审核、监督检查各级设备管理的执行情况，编写设备技改技措工程项目的设备方案及技术协议。

2.审核机械设备的维修和检修计划及方案，并负责对实施过程进行跟踪落实和验收，负责设备及备件的外委维修及验收工作。

3.负责分析研究设备运行状况，提出设备改进意见和技改大修建议。

4.负责生产运行中出现的机械设备故障难题的排除和机械问题的技术支持。负责设备重大安全隐患的处理，整改工作。

5.参加对公司设备管理工作的监督检查。

任职资格

1.本科及以上学历，机械及其相关专业。

2.五年以上设备项目相关工作经验。

3.35岁以下，熟练操作办公软件。

4.有项目建设工作经验优先，条件优越者可适当放宽条件。

薪资待遇

8-10万元/年 

生产主管(1人)

Production Supervisor

岗位职责

1.贯彻执行公司的各项规章制度，服从上级的工作安排，全面负责所在班组的工作。

2.负责召开所在班组的工作会议，布置本班组的每日生产任务并对加工产品的技术要求和质量要求进行宣导并进行监督检查。

3.全面掌握岗位操作技能及生产工艺参数，进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术和质量问题，防止不合格品产生。

4.做好现场管理工作，及时高效的解决生产中出现的各种问题。

5.负责生产过程中的降本增效工作，合理控制成本，对生产所用原材料进行合理利用。

6.准时完成下达给各组的生产任务，并保质保量的完成任务。

7.管理、检查本组人员工作，严格执行劳动纪律并负责对本组员工的技能培训。

8.每天负责组织安排所在班组生产区域的环境卫生打扫和机器设备的维护保养工作。

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.大专及以上学历，专业不限。

2.五年以上相关工作经验。

3.40岁以下。

4.有项目建设工作或生产管理经验者优先，条件优越者可适当放宽条件。

薪资待遇

6-10万元/年

破碎线主操(2人)

Crushing Operator

岗位职责

1.严格执行破碎线操作规程及相关管理规定，做好开机前的准备工作与检查工作，杜绝违章操作。

2.服从生产安排，完成生产任务，随时检查设备的运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全。

3.在生产过程中，发现生产的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报。

4.严格控制产品质量，生产线上发生的问题要及时解决，无法解决时要及时反馈给上级领导。

5.对设备的操作，提高操作创新意识、提高工作质量和工作效率。

6.遵守本公司的各项规章制度，热爱本职工作。

7.认真填写日常设备运行记录，积极配合生产主管完成日常生产工作。   

8.服从调配，完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.高中及以上学历。

2.三年以上设备项目相关工作经验。

3.40岁以下。

薪资待遇

5-7万元/年

运营主管(1人)

Operation Supervisor

岗位职责

1.严格执行国家相关法律法规政策、公司各项管理制度、规定及管理要求。

2.负责制订本单位年度、月度技术改造的工作计划和费用预算。

3.负责分析生产运行数据，提出改进建议并组织落实。

4.学习同行业技术管理经验，推行对标管理，提高产品转化率。

5.负责对外技术研发合作，开展技术培训和技术交流。

6.负责技术资料管理和技术保密管理。

7.参加对公司生产和技术升级管理工作的监督检查。

8.协助上级开展集团公司生产技术和技术升级管理制度、流程培训。

9.完成部门经理安排的其他工作。

任职资格

1.大专及以上学历，生产管理相关专业。

2.五年以上相关工作经验。

3.35岁以下。

4.有项目建设工作或生产管理经验者优先，条件优越者可适当放宽条件。

薪资待遇

6-10万元/年

维修工(6人)

Maintenance Worker

岗位职责

1.服从车间领导和班组长指挥，搞好检修设备、焊接制作、环境卫生及业务培训。

2.对全厂运行设备进行巡回检查，发现问题及时的上报处理，按要求做好交接班。

3.正确使用和操作工器具和设备，认真维护保养好工器具，发现问题及时解决。

4.焊工在作业前必须做到“三不动火”原则，切割材料时，必须做到“二不切”、“四杜绝”。

5.严格执行用火制度，在厂区作业按照防火等级办好用火手续，无动火票不得施工，要有安全保障和保护措施。

6.在进行完焊接作业后，要对其负责人交接清楚，做好验收手续。

7.负责对所用工具按技术和安全标准定期进行保养，同时能够及时上报所需的材料、工具。

任职资格

1.大专及以上学历，维修类相关专业。

2.三年以上维修相关工作经验。

3.45岁以下。

4.有项目建设工作经验者优先，条件优越者可适当放宽条件。

薪资待遇

4-6万元/年

抓钢机司机(2人), 装载机司机(1人)

Steel Grab Machine Chauffeur

岗位职责

1.严格执行抓钢机和装载机操作规程及有关管理规定，严格遵守劳动纪律。

2.做好开机前的准备工作及停机后的检查工作。

3.熟知抓钢机和装载机操作要领，操作时必须明确操作范围，杜绝违章操作。

4.服从生产安排，完成生产任务，保障生产供料与成品装货的要求，随时检查设备的运行状态，做好日常维护、保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全。

5.在设备操作过程中，发现设备有问题时，应停止使用，及时处理上报。

6.对设备的操作，应提高创新意识、提高工作质量和工作效率。

7.服从调配，积极配合领导完成其他工作。

任职资格

1.必须持有相关机械岗位操作证。

2.高中及以上学历。

3.三年以上设备相关操作工作经验。

4.40岁以下。

薪资待遇

5-6万元/年

天车司机(1人)

Overhead Craneman

岗位职责

1.严格执行天车操作规程及相关管理规定，严格遵守劳动纪律。

2.做好开车前的准备工作与检查工作，杜绝违章操作。

3.维护和保养控制器，以及各限位开关。

4.工作思想要集中，听从地面指挥员指挥。

5.停车后立即检查各部位螺丝、电磁阀等主要部件是否有松动或脱落现象，发现问题及时处理汇报。

6.检修中配合检修人员的工作和负责检修后验收工作。

7.服从调配，积极配合领导完成工作。

任职资格

1.具有岗位操作证。

2.高中及以上学历。

3.三年以上相关工作经验。

4.40岁以下。

薪资待遇

5-6万元/年

叉车工(1人)

Forklift Driver

岗位职责

1.按照本部门工作安排负责做好各类生产原料、物料等物资的叉运工作。

2.严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。

3.听从指挥、不得拖延时间及时提供车辆服务。

4.工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经本部门允许，不得私自外借叉车。

5.在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱、禁止野蛮操作。

6.严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。

7.遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。

任职资格

1.限男性，35岁以下，大专及以上学历；

2.有3年以上叉车驾龄，须有叉车特种作业资格证书。

3.细心、敏锐的观察力、善于发现问题、沉稳。

薪资待遇

4-5万元/年

大车司机(1人)

Truck Driver

岗位职责

1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范车辆事故的发生。

2.积极参加学习各项政治、安全教育，服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗位敬业。

3.服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做好本职工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求事。

5.不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。

任职资格

1.五年以上驾龄，驾驶期间不能有任何交通事故。

2.需要B2驾照。

3.高中以上学历，40岁以下。

薪资待遇

面议

公司福利

5天8小时工作制，五险一金 ，带薪年假，过节福利，提供食宿。

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