【事业单位】宁夏这单位公开招聘17人，抓紧时间报名

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由于学院招生规模不断扩大，教育教学工作人员需求增加，学院决定招聘一批编外教育教学工作人员。现就2020年编外工作人员招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位及数量

2020年面向社会公开招聘编外教育教学工作人员17名，其中，思政教师2名，辅导员15名，具体范围、条件等详见附件《2020年宁夏民族职业技术学院面向社会公开招聘编外工作人员一览表》。

三、招聘条件

具有下列资格条件的人可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务，热爱教育事业，具有高度的事业心和责任感；

3、年龄：根据相关岗位年龄要求，35周岁以下，从2020年9月19日往前推算；

4、五官端正，身心健康；

5、须全日制是普通高等院校毕业；

6、法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考者还应当符合《2020年宁夏民族职业技术学院面向社会公开招聘编外工作人员一览表》中各招聘岗位设置的年龄、学历、学位等相关资格条件。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间：2020年9月19日-9月30日。

(二)报名方式：

应聘者将《报名表》《宁夏民族职业技术学院应聘教师信息表》及身份证、毕业证书（学信网二维码）、学位证书、职业资格证书、技能等级证书、获奖证书、课程成绩单等原件扫描电子版发送至邮箱。

（三）线上资格审核（9月19日-9月30日）。对考生信息及材料进行审核，审核通过后，将通过邮箱或电话通知本人面试时间和地点。

（四）考核方式（与人社部门联合考核）

思政教师岗位：采取试讲+结构化面试进行考核。

1、试讲

（1）试讲时间：待通知；

（2）试讲时限：每人准备时间30分钟，试讲15分钟；

（3）试讲分值：70分；

（4）试讲方式：统一命题，考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力，对应聘者的学术水平进行评估。试讲时，成绩出现并列时，须对并列者进行加试，试讲成绩以加试后成绩为准。

2、结构化面试

（1）面试时间：待通知；

（2）面试时限：5-10分钟；

（3）面试分值：30分；

（4）应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识；了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

辅导员岗位：采取结构化面试+写作方式进行考核。

1、结构化面试

（1）面试时间：待通知；

（2）面试时限：10-15分钟；

（3）面试分值：70分；

（4）应聘者的仪表举止、逻辑思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识；了解应聘者的基本情况、专业能力和综合素质。

主要测试考生的综合素质、能力和业务工作的匹配性，内容包括测评考生的综合分析能力和专业能力。

2、写作

测试应聘者写作水平和逻辑思维能力，分值占30分。

（五）招聘考核成绩

A类人员=试讲成绩（70%）+结构化面试成绩（30%）

B类人员=结构化面试成绩（70%）+写作成绩（30%）

（六）录用

对考核成绩优秀且身体健康通过心理素质测试的应聘人员，经招聘领导小组研究公示无疑后录取。学院组织人事处办理聘用手续，分配到各部门。试用期满经考察、考核合格者签订劳动合同，学院为其缴纳“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险）。

（七）待遇

基本工资+岗位绩效工资

有专业技术职称者，按照学院绩效发放办法发放相关绩效。在学院工作满两年，符合专职教师职称评审条件的，可按照相关系列专业技术人员职务评审条件申报职称；符合辅导员晋级相关条件的，可申报相关系列职称及晋级。

五、组织领导

公开招聘工作领导小组办公室设在组织人事处，教务处、学生处、纪检监察室及马研部共同参与组织面试相关工作

宁夏民族职业技术学院

2020年9月18日

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