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【事业单位】五险一金,宁夏这家单位公开招聘20人
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六、招聘方式1.符合应聘资格人员,医院将采取打电话、发信息等方式告知应聘者具体考试时间、地点及其它相关事项。2.招聘采取笔试和面试的方式进行。同一岗位招聘人数和报考人数比例超过1:5时,增加笔试环节,笔试总分值100分,按照1:3的比例从高分到低分确定岗位面试人员,60分以下取消面试资格。同一岗位招聘人数和报考人数比例达不到1:5的,按实际报名人数直接组织面试,面试总分值100分,其中综合素质题分值占30%,专业题分值占70%,60分以下取消应聘资格。3.根据医院实际和岗位需要,面试和笔试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质。七、成绩计算增加笔试的岗位,应聘成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。直接面试的岗位,应聘成绩=面试成绩。八、体检按照应聘成绩从高分到低分顺序1:1确定进入体检范围的人员,由医院统一组织体检,体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。九、考察考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。十、公示根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并在医院官网公示5个工作日。十一、聘用应聘者试用期满经考核合格后,签订劳动合同,确立人事关系,缴纳“五险一金”,工资待遇与医院在编人员相应职称、职级人事档案工资标准同岗同工同酬。
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