【宁夏】国企单位七类岗位招聘多人

点击陪你找工作→ 职业人才交流网 2023-09-07

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中卫市新佳物业管理有限责任公司公开招聘工作人员公告

中卫市新佳物业管理有限责任公司为中卫市属国有企业中卫市高新技术产业开发集团有限公司全资子公司，主要经营范围为物业管理、清洁服务、绿化管理、室内设施维修服务、机械设备维修、公路工程建筑等。

因工作需要，现面向社会公开招聘业务骨干等各方面人才7人。

一、招聘岗位

(一)讲解员（1人）

1、任职要求：

（1）本科及以上学历，播音、主持类专业优先考虑；

（2）熟悉讲解接待工作流程，具有良好的沟通、协调能力；

（3）形象仪态良好，气质佳；

（4）年龄30岁以下。

2、岗位职责：

（1）负责展馆的讲解工作；

（2）负责编写展览基础讲解词；

（3）记录观众参观、讲解意见以及反馈；

（4）记录每天接待的来宾数。

(二)保洁员（4人）

1、任职要求：

（1）保洁工作一年以上；

（2）了解保洁相关知识；

（3）具有一定的保洁专业操作技能，会配比消毒水等；

（4）遵守公司各项规章制度；

（5）品行端正、爱岗敬业；

（6）年龄45岁以下；

2、岗位职责：

（1）负责展区卫生清扫；

（2）负责办公区域卫生打扫；

（3）负责其它指定区域卫生清理清扫；

（4）定期进行玻璃、设施、设备的清理工作；

（5）每日及时清倒垃圾。

(三)维修工（1人）

1、任职要求：

（1）高中、中职及以上学历，身体健康，年龄45岁以下；

（2）五年及以上水暖电等维修工作经验，且持有特种作业操作证（高低压电工作业）、建（构）筑物消防员证者优先考虑；

（3）具有丰富的水暖设备运行、维修管理的专业知识和实际操作维修技能；

（4）具备较高的纪律性、责任心、执行力、踏实稳重，吃苦耐劳；

（5）能力突出者，可适当放宽招聘条件。

2、岗位职责：

（1）保证水、暖正常运行。负责给排水系统的正常运行、维保工作,保证各类设备的完好,各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患,保证给排水管道通畅；加强对暖通装置、储物器、阀门、管道阀门检查井、消防电机水泵等设施设备的日常检查和定期维护；

（2）保证污水、雨水排放通畅，定时清理各管道阀门井，发现问题及时处理；

（3）严格管理加强检查，禁止私接用水、取暖设备。根据设备运行情况,熟练掌握设施、设备的结构、性能特点和维修、保养工序；依据值班制度，认真记录设备运行情况；

（4）负责日常维修、检修、保养及配电线路安装、设备更换等工作；严格遵守安全操作规程,防止发生安全事故；保管好维修工具和设备，做到工具齐全、设备完好；

（5）负责服务项目所有电气设备的维护检修工作，对所辖变电站进行巡视、检查，发现问题及时处理；

（6）负责所辖变电站设备的维护、保养、清洁工作；负责安全工具、指示工具、熔断器、操作工具的管理工作；

（7）负责水暖设施的维护管理工作。配合开展门窗、电梯、绿化、消防、消防水箱等设施设备的维护、维修工作；

（8）负责对设备技术档案、运行记录、设备故障情况等台帐进行管理、统计、汇总；

（9）完成领导交办的其它工作。

(四)电工（1人）

1、任职要求：

（1）年龄45岁以下，高中以上学历，持有电工证，能看懂电气原理图；

（2）熟悉电气设备及电气系统的基本知识，对高低压电气有一定事故处理经验；

（3）具备较高的维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知相关电工作业安全及操作规范，有五年及以上电相关工作经验，具备特种作业操作证（高低压电工作业），有电机维护维修经验者优先考虑；

（4）全面系统掌握高低压输变电、电力自动化知识，具有扎实的电力设备实操能力；

（5）具备较高的纪律性、责任心、执行力、踏实稳重，吃苦耐劳；

（6）能力突出者，可适当放宽招聘条件。

2、岗位职责：

（1）负责巡检，掌握设备运行状况，熟悉设备性能，及时发现和消除设备缺陷，为检修提供可靠信息，确保设备长周期运行；

（2）负责科技馆内各配电装置和用电装置的事故处理和缺陷处理；

（3）负责临时电源的安装和拆除工作，做到安全、及时；

（4）完成领导安排的其他工作。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名期限：2020年9月18日（星期五）至2020年9月27日（星期日）

2.报名方式：

（1）现场报名：下载填写《中卫市新佳物业管理有限责任公司应聘报名登记表》，现场报名时间：周一至周日上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

（2）网络报名：下载填写《中卫市新佳物业管理有限责任公司应聘报名登记表》，并将报名所需资料扫描件和报名登记表发送至指定邮箱：发送时请备注“岗位名称+姓名”（标注不清晰、资料提交不完整，视为无效报名，不接受电话报名）

3.考试方式

讲解员需要参加笔试考试。保洁员、水暖维修工、电工无需参加笔试考试，投递报名表等信息后经筛选确定进入面试人员。

（二）笔试

1、笔试科目为《综合知识与能力素质》，总分100分。笔试内容包含相关专业试题、综合能力测试。考试时间为100分钟。

2、笔试日期、地点另行通知。

3、应聘人员须携带准考证和身份证并按照规定时间到考点参加笔试。笔试为全封闭考试，期间不得提前交卷、退场。

（三）面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，择优确定参加面试人选。招聘部门在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

2、面试采用半结构化方式，成绩以百分制计算。

（四）总成绩计算方法

应聘人员总成绩为百分制，合格分数线为60分。参加笔试的，笔试、面试将折合成百分制进行计算，在个人总成绩中的权重占比分别为40%、60%。最后得分保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

三、体检和政审

总成绩达到合格线以上的按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，分数相同的，按照笔试成绩，取高分者。对体检合格人员由招聘部门组织政审，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘主管部门提出递补意见。如需递补，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。

四、公示录用

经考试、体检、政审合格的拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

五、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，取消应聘资格，相关责任自负。报考者一经被录用，须按《录用通知》规定时间按时报到，无故超过报到时间的，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项影响报到入职的，由本人在规定期限内协调解决。

六、薪资福利及待遇

一经录用，试用期满3个月考察合格后签订正式劳动合同，并按照国家有关规定执行。薪资福利坚持人岗相适的原则，实行月薪制，待遇从优。

-报名联系方式-

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