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问答：疫情期间被裁如何寻找新工作？
牛津大学就业服务中心主任布莱克与一些读者为一位被裁员的西班牙投行人士提供了求职和职业发展方面的建议。
文 | 牛津大学就业服务中心主任 乔纳森•布莱克
“我是西班牙的一名投行人士，刚刚被裁了。在此次疫情的经济影响下，我该如何找到一份工作？我在投行做到经理级别(associate)，能说流利的西班牙语，而且有许多高级客户资源。我工作的银行在国内拥有良好声誉，但不在全球知名投行之列。我感到很失落。我认为自己能找到一份工作，这现实吗？”
一位30多岁的男性
乔纳森的回复
“无论是否已经有预感，被裁员总是一件令人震惊的事，而且这种打击会伤害你的自信。把你遭遇的情绪冲击与你迄今为止的职业经历区分开来，这可能会有帮助。你需要管理好自己的情绪资源，这样在你决定自己的职业道路时，你能够适当积极，多谋应变；如果对你来说，管理情绪的最好方法是一段假期、志愿服务或体力劳动，那就花时间去做吧。
“从表面上看，你的优势是拥有良好的人脉关系，而且很可能有很强的分析和财务技能。花些时间搞清楚你具体拥有哪些技能，并考虑它们可能适用于其他哪些领域：比如电子商务、物流或咨询。
“就方向而言，投行裁员是一种长期趋势。过去6年，全球最大12家投行雇用的员工人数以每年约3%的速度下降。疫情将使投行业面临更大压力，很可能还将进一步削减成本（也就是裁员）。
“在这一背景下，你需要决定，去另一家银行是一个好选择，还是说这可能是一个进行更根本转变的机会。如果是前者，那就利用你的人脉关系去探索如何另辟蹊径，比如转向公司财务或会计，或许在一个不同的部门或不同规模的机构任职。
“除了考虑不同类型的工作和角色，在这个市场上，你可能需要在工作合同上灵活一些：接受短期合同肯定是值得的，因为银行在评估自己的商业模式时，可能太过谨慎，不愿提供长期合同。
“在探索在银行业的新角色的同时，这是一个考虑更大转变的好机会。花点时间反思一下你喜欢这份工作的哪些方面，以及有哪些地方可能是你不喜欢的。鉴于危机中总会有赢家和输家，可以探索你可以在其他哪些领域运用自己的技能。
“要有信心，你一定能找到另一份工作，但也要对可能的新角色或在一个新行业中运用你的技能保持开放态度。”
读者的建议
“我认识一个顾问，现在60多岁了。当他在30多岁时被解雇时，他去找自己认识的最高级别的人，请他们向他提出“过去12个月一直躺在你最底层抽屉里的问题”。他告诉他们‘不成功/不收费’——他总是一往直前，义无反顾。”
——Etoilebrilliant
“你似乎拥有良好的技能组合和有用的人脉。考虑一下你是否可以自己创业——也许做咨询。”
——GOM
“花点时间休息放松一下。我以前在被解雇后立即找了一份新工作，现在回想起来，我希望自己当初能花些时间来从那次打击中恢复过来，然后再更慎重地考虑下一步。总会有另一份工作的。”
——Too True
图片来源 Getty Images
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