考生请注意！这类招考工作将于4月底全部完成！

随着全国疫情基本得到控制，各省份地市都已经开始陆续复工，原本在一月份和二月份发布的考试公告和举办的笔试，都已经开始逐步提上日程。

近日省委组织部、人社厅下发通知：一、要安全稳妥推进2019年事业单位公开招聘工作。原则上4月底全部完成招聘工作。二、要提前谋划做好2020年事业单位公开招聘前期准备工作。
由此可见，各项招考工作将陆续恢复正轨，小编提醒报名参加如下考试的伙伴要抓紧时间备考啦！留给大家的备考时间不多了！尖草坪区事业单位2019年公开招聘暂停资格复审和面试公告长治市直事业单位2019年公开招聘报名及考试时间推迟公告运城市人民政府金融工作办公室2019年专项招聘推迟公告宁武县事业单位2019年公开招聘推迟面试时间公告太原市迎泽区2019年公开招聘小学、幼儿园教师报名推迟公告太原市阳曲县2019年公开招聘教师笔试推迟公告山西大同大学、大同大学附属医院2019公开招聘面试推迟公告临汾市应急管理局公开招聘面试推迟公告小店区医疗卫生事业单位2019年公开招聘准考证打印推迟公告大同市第三人民医院现场审核推迟公告运城市文化艺术学校公开招聘报名时间推迟公告晋源区2019年公开招聘教师资格复审推迟公告灵丘县2019年事业单位公开招考推迟公告汾阳杏花村开发区管委会2019年公开招聘准考证打印推迟公告五台县2019年事业单位公开招聘笔试推迟公告（仅展示部分招聘公告）

中共山西省委组织部

山西省人力资源和社会保障厅

关于转发《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》的通知

晋人社厅函〔2020〕207号

各市委组织部、市人力资源和社会保障局，省直各单位组织人事部门：

现将中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）转发给你们，请结合实际认真贯彻执行，并按以下要求做好相关工作。

一、要安全稳妥推进2019年事业单位公开招聘工作。暂未完成公开招聘工作的地方和单位，要在切实做好疫情防控工作的同时，积极开展报名、笔试、面试、体检、考察等工作，鼓励采用电话、视频、互联网等非现场接触方式进行线上报名和面试，原则上4月底全部完成招聘工作。

二、要提前谋划做好2020年事业单位公开招聘前期准备工作。各地各部门要认真落实分区分级精准防控要求，研究制定疫情防控应急预案，落实落细各项防疫措施，具体工作安排待进一步通知。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门要监督指导事业单位严格落实政策规定，采取切实有效措施完成招聘工作。对报名参加公开招聘的疫情严重地区高校毕业生，要做好相关服务工作，保障考生的切身利益。全省疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位通过绿色通道紧急招聘疫情防控工作人员的，要抓紧开展体检、考察工作，及时办理聘用等相关手续。

三、要严格落实《通知》有关要求。今明两年，除按我省有关规定设置一定比例的“服务基层项目人员专门岗位”外，全省事业单位招聘计划主要用于招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；积极鼓励和引导高校毕业生参加我省“三支一扶”计划，对取得“服务期满合格证书”的人员，在原服务的事业单位直接聘用，聘用时间从“三支一扶”计划服务期满之日算起，不约定试用期，服务期间连续计算参加工作时间。

中共山西省委组织部

山西省人力资源和社会保障厅

2020年3月30日

中共中央组织部办公厅

人力资源社会保障部办公厅

关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知

人社厅发〔2020〕27号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门：

习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。为切实贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，现就应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项通知如下。

一、各地各部门要落实分区分级精准防控要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展事业单位公开招聘工作。要创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。对疫情低风险地区，可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，开展现场笔试、面试等工作。对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的，暂不组织现场笔试、面试，以适当方式开展线上笔试、面试。

二、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

三、要组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布；有条件的地区，可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布；要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度。

四、要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

五、要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。

六、各地各部门要根据疫情防控要求，制定事业单位公开招聘活动防疫指南，落实落细各项防疫措施。事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接，优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作，保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益，切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位。

中共中央组织部办公厅

人力资源社会保障部办公厅

2020年3月11日

（此件主动公开）

（联系单位：人力资源社会保障部事业单位人事管理司）

想第一时间获取招聘信息，最快了解招聘实时动态，欢迎扫描下方二维码，关注我们的官方微信。

推荐阅读：

山西公职类招考信息发布平台

扫码关注 获取最新招考信息