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山西省针灸研究所2020年高层次人才引进专项招聘4人公告

山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）始建于1984年，隶属于山西省卫生健康委员会，是山西省内集针灸教学、临床、科研为一体的最高机构，是山西省唯一一所针灸专科三级甲等医院，是中国针灸临床中心山西分中心。2014年我院原所长吕景山教授荣膺“国医大师”称号。医院坚守“中医为本、针灸立院”的宗旨，秉承“求慎敬命”的精神，汇聚省内中医名师大家“一大师二泰斗”，培养了数以千计杏林栋梁之才。医院现有人员383人，编制床位300张，脑病科、针灸科为国家重点专科，针灸学、康复学为国家重点学科。为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘优秀博士毕业生。

一、招聘岗位及专业要求

序号	招聘单位	岗位	人数	年龄 要求	学历 要求	学位 要求	专业要求	其它 要求
1	山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）	针灸科医师1	2	40周岁及以下	全日制博士研究生	博士	针灸推拿学专业	1.具备执业医师资格
2	山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）	针灸科医师2	2	40周岁及以下	全日制博士研究生	博士	中医内科学 （脑病方向）	1.具备执业医师资格

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

三、薪资待遇

1、博士A类：①毕业于海外知名大学，或国内高校与研究机构的国家重点实验室，或双一流院校的国家重点学科；②本人主持国家级科研项目；③以第一作者或通讯作者发表过相关高水平论文，在本学科SCI一区发表论文1篇及以上。

2、博士B类：①毕业于国内双一流院校或行业领先院校，具有良好的学习工作背景；②本人是国家级科研项目的主要完成者（排名前3）；③以第一作者或通讯作者发表过相关较高水平论文，在本学科SCI二区发表论文1篇及以上。

3、博士C类：①有良好的学习工作背景；②本人参与过省级及以上科研项目；③以第一作者发表过相关论文，在本学科以第一作者或通讯作者在中文核心期刊或CSCD发表学术论文3篇及以上或发表SCI论文1篇及以上。

根据引进博士的类型和层次的不同，分别对应下表享受相关待遇，涉及经费均为（税前，金额为人民币，下同）：

层次	安家费（万元）	科研启动经费（万元）
博士A类	40	20
博士B类	35	15
博士C类	30	10

注：科研启动费中包含省财政支持部分。

1. 科研启动经费以项目的方式由招聘博士研究生本人提出申请，经医院同意后予以资助，但需按照医院有关科研经费管理办法使用。

2. 安家费分三年支付。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名时所需材料：《山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。

（三）考核

我院成立招聘专家组，博士招聘采用考核的方式进行，具体安排另行通知。

（四）体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

附件：山西省针灸研究所（山西中医药大学附属针灸推拿医院、山西省针灸医院）博士应聘报名表.doc

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政策咨询：147-9715-6232

监督电话：[phone]

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

山西省针灸研究所

山西中医药大学附属针灸推拿医院

山西省针灸医院

2020年4月2日

山西中医药大学附属医院2020年高层次人才引进2人公告

山西中医药大学附属医院始建于1983年3月，1988年6月开诊，是一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体，以中医为主、中西医结合的三级甲等综合性中医院。国家重点建设中医院；通过了ISO9000国际质量管理体系认证；先后被评为全国创先争优先进基层党组织、中医药文化宣传教育基地、医药卫生系统先进集体、百姓放心示范医院；山西省政风行风评议、医德医风建设先进单位，“五一”劳动奖状获得者等荣誉称号。

医院坐落于太原市风光秀丽的汾河西畔，交通便利，环境优美，占地面积91亩，建筑面积4.8万㎡，编制床位800张，开放床位800张。科室设置完整，专科分类齐全，设有内、外、妇、儿、针灸、推拿、检验等临床、医技科室48个，行政后勤科室27个。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院所此次招聘工作有关事宜安排如下：

一、招聘岗位及专业要求

序号	招聘单位	岗位	人数	年龄 要求	学历 要求	学位 要求	专业要求	其它要求
1	山西中医药大学附属医院	博士岗位	2	40周岁及以下	全日制博士研究生	博士	医学类	1.具有执业医师资格；2.具有住院医师规范化培训合格证明

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

三、薪资待遇

1、博士A类：①毕业于海外知名大学，或国内高校与研究机构的国家重点实验室，或双一流院校的国家重点学科；②本人主持国家级科研项目；③以第一作者或通讯作者发表过相关高水平论文，在本学科SCI一区发表论文1篇及以上。

2、博士B类：①毕业于国内双一流院校或行业领先院校；②国家级科研项目的主要完成者（排名前3）；③以第一作者或通讯作者发表过相关较高水平论文，在本学科SCI二区发表论文1篇及以上。

3、博士C类：①有良好的学习背景；②本人参与过省级及以上科研项目；③以第一作者发表过相关论文，在本学科以第一作者或通讯作者在中文核心期刊或CSCD发表学术论文3篇及以上或发表SCI论文1篇及以上。

根据引进博士的类型和层次的不同，分别对应下表享受相关待遇，涉及经费均为（税前，金额为人民币，下同）：

层次	安家费（万元）	科研启动经费（万元）
博士A类	40	20
博士B类	35	15
博士C类	30	10

注：安家费、科研启动费中包含省财政支持部分。

1. 科研启动经费以项目的方式由招聘博士研究生本人提出申请，经医院同意后予以资助，但需按照医院有关科研经费管理办法使用。

2. 安家费分三年支付。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名时所需材料：《山西中医药大学附属医院博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。

（三）考核

我院成立招聘专家组，博士招聘采用考核的方式进行，具体安排另行通知。

（四）体检、考察

根据总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检考察由我院组织实施。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

附件：《山西中医药大学附属医院博士应聘报名表》.doc

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山西中医药大学附属医院

2020年4月2日

山西省心血管病医院2020年高层次人才引进专项招聘1人公告

山西省心血管病医院（山西省心血管病研究所），位于汾河河畔的漪汾街。医院成立于1980年，隶属于山西省卫生健康委员会，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、社区服务于一体的三级甲等专科医院，是山西医科大学教学医院（山西医科大学附属心血管病医院），是全国百佳百姓放心示范医院。

心内科是“国家临床重点建设专科”、“山西省医学重点学科”、“省卫计委心血管病介入诊疗质量控制部”；心导管室是全国首批“国家卫生健康委冠心病和心律失常介入诊疗培训基地”、山西省首家“心血管病专科护理及技术培训示范基地”；心外科是“山西省医学重点学科”、“山西省临床重点专科”；影像科是“山西省医学重点建设学科”；神经内科是“山西省临床重点专科”；康复科是“全国心脏康复培训基地”；心脏监护病房是“山西省重症监护专科护士临床培训基地”；药学部是“山西省县级临床药师培训基地”。

为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向全国诚聘博士优秀毕业生。

一、招聘岗位及专业要求

序号	招聘单位	岗位	人数	年龄 要求	学历学位 要求	专业要求	其它要求
1	山西省       心血管病医院	博士  岗位	1	40周岁及以下	全日制博士研究生学历学位	医学类	1.具有执业医师资格证。 2.具有住院医师规范化培训合格证。

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月2日之后出生)。

三、薪资待遇

到岗后的博士研究生，与我院签订合同书后，可享受我院人才引进政策。

（一）安家费

1.急需短缺型专业人才：

心外科医师岗位（外科学专业）：全日制博士研究生给予15万元安家费，具有主治医师资格及以上的全日制博士研究生给予17万元安家费，相关待遇均为税后费用，分5年发放完毕。

麻醉科医师、体外循环科医师岗位（麻醉学专业）：全日制博士研究生给予10万元安家费，具有主治医师资格及以上的全日制博士研究生给予12万元安家费，相关待遇均为税后费用，分5年发放完毕。

2.其他专业符合我院招才引智办法的全日制博士研究生享受安家费10万元（税后），分5年发放完毕；按医院相关规定优先配套科研经费；单身外地者提供住宿；提供适当的专业技能培训及进修机会；优先解决职务、职称。

（二）科研经费

符合我院科研管理制度要求的全日制博士研究生，每年资助10万元。

（三）太原市高校毕业生来并工作补助

全日制博士研究生可按照当年太原市“人才引进”政策申请生活补助及学费补贴。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名时所需材料：《山西省心血管病医院博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

（二）资格审查

我院组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行考核，考核时间和地点另行通知。

（三）考核

博士招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

（四）体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。

对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

体检考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向山西省心血管病医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

五、监督咨询

招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西省心血管病医院官网，同时设立咨询、监督电话。

政策咨询：0351-5661135

监督电话：[phone]

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

山西省心血管病医院

2020年4月2日

附件：山西省心血管病医院博士应聘报名表.xls

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山西省生殖科学研究所2020年高层次人才引进专项招聘公告

山西省生殖科学研究所成立于1985年，隶属于山西省卫生健康委员会，为公益一类事业单位，主要承担生殖医学新技术开发、引进、临床应用及生殖健康、优生优育、出生缺陷干预的研究；目前我所拥有山西省重点实验室出生缺陷与细胞再生实验室、山西省人类遗传资源平台、山西医科大学科研基地等多个科研平台，下设公立山西省生殖遗传医院，主要开展不孕不育的诊治、体外受精-胚胎移植、夫精人工授精、供精人工授精、人类精子库等技术，每年解决上千个不孕家庭的生育问题。单位核定编制55人，实有在编人员41人。现为满足我所业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现招聘博士生1名。具体招聘条件如下：

一、招聘岗位及专业要求

序号	招聘单位	岗位	人数	年龄 要求	学历 要求	专业要求	其它要求
1	山西省生殖科学研究所	专技岗	1	40周岁及以下	全日制博士研究生学历学位	分子生物学、遗传学、 妇科、泌尿外科	有医学专业背景，英语6级，临床专业需要执业医师资格证

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）博士毕业生年龄不能超过40周岁(1979年4月3日之后出生)。

三、报名时间及地点

1.报名时间：2020年4月-2020年12月

2.报名地点：山西省生殖科学研究所五层办公室

3.报名时所需材料：《山西省生殖科学研究所博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱[e-mail]。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

四、资格审查

我所组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，我所将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。

五、考核

我所成立招聘专家组，专家组成员不少于5人。博士招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为15分钟(具体时间另行通知），成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。

六、体检、考察

体检与考察由我所组织实施。体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关政策执行。

体检、考察不合格的不得聘用。

七、公示与聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我所官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向我所、省卫健委等相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，以正式文件形式上报省卫健委审核，报人社厅办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。

八、监督咨询

招聘政策咨询和考务等方面的问题可向我所办公室咨询，设立咨询、监督电话。

政策咨询:0351-7242195

监督电话:[phone]

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间。

附件：《山西省生殖科学研究所博士应聘报名表》

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山西省生殖科学研究所

2020年4月3日

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