2020年太原市晋源区人民政府公开招聘工作人员45名，大专可报，正在报名~

因工作需要，经晋源区人民政府同意，现公开招聘劳务派遣制工作人员45名。本次招聘全权委托山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施。招聘人员培训合格后，与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，真正选聘一批政治素质高、身体条件好、业务能力强且爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀青年。

二、招聘条件

（一）本次公开招聘劳务派遣制工作人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行良好，作风正派。

2、男性，身高1.70米以上，体重60公斤以上，80公斤以下，年龄在20周岁以上（2000年4月1日以前出生），35周岁以下（1985年4月1日以后出生）；女性，身高1.60米以上，年龄在20周岁以上（2000年4月1日以前出生），35周岁以下（1985年4月1日以后出生）。

3、身体健康，五官端正，无残疾、重听、口吃、色盲，全身无纹身、刺字。

4、大专及以上学历，所学专业为文秘、计算机、司法、财会类相关专业的同等条件下优先录用，退伍军人可放宽至高中毕业。

5、具有公安和政府机关窗口服务工作经历的可适当放宽报名条件。

（二）有以下情形之一的，不得聘用为本次工作人员：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。

三、招聘程序

（一）现场报名

现场报名时间：2020年4月7日—4月13日

上午：9:00—12:00，下午：14:30—17:00（周末及法定节假日休息）

报名地点：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

报名时需要现场填写及携带的材料：

1、《应聘人员情况登记表》1份（要求如实、完整填写），考生须扫描下方二维码自行下载打印并手工填写。

2、携带近期同版红底免冠一寸照片5张（应聘人员情况登记表自行粘贴1张，其它4张背面用铅笔写上名字）。

3、户口簿（首页及本人页）原件，复印件4份（首页及本人页复印在一张纸上）。

4、身份证原件，复印件4份（正反面复印在一张纸上）。

5、毕业证原件，复印件4份。

6、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》4份（大专以下学历不需要提供）。

7、符合放宽报名条件要求的考生须提供工作证明的原件，复印件4份，退伍军人需提供退伍证原件，复印件4份。

8、需提供本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》或者微信关注“山西公安”公众号，申请《无犯罪记录证明》并下载打印4份。

9、考试费用200元/人，由山西众瑞人力资源管理有限公司收取。

备注：（复印件全部用A4纸自行复印，山西众瑞人力资源管理有限公司不提供复印及打印，报名资料恕不退还）以上情况如有变化，以现场工作人员通知为准。

报考人员对所提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假的，取消考试和聘用资格。报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审，初审合格者方可进行报名。

（二）考试和录取

本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数的1:2比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2比例的，参加笔试的所有人员全部进入面试；如笔试成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试

（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布，敬请留意。

（2）笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，时间为90分钟；主要测试考生的基础知识储备、综合分析能力、语言表达能力、公文写作能力、时事政治以及相关专业知识。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调和人岗匹配等。

3、录取

按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定45人拟聘用名单（若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者录用）。

（四）政审

拟聘用人员须到山西众瑞人力资源管理有限公司领取《政审表》，并于3日内交回。山西众瑞人力资源管理有限公司对拟聘用人员逐一审查，政审不合格者，一律取消聘用资格。

（五）体检

政审合格人员由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排体检，参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用。体检不合格和不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

（六）岗前培训

政审、体检通过后，拟聘用人员须进行必要的岗前集训，培训期间将根据日常表现及考核成绩最终确定聘用人员。

四、工资待遇

1、试用期为2个月；

2、基本工资1700元/月，绩效工资200元/月，特岗补助300元/月；

3、缴纳社会保险。

五、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构以及举办各类考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码，关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生

电话：[phone]

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