重磅消息！2020年山西省公务员招录计划6735人！相比去年增加1730人！
2020年我省省内高校应届毕业生总数预计23.3万人，再创历史新高。由于疫情影响，今年高校毕业生就业压力进一步加大。为做好高校毕业生就业工作，人社部门采取哪些措施？
省人社厅副厅长 吴海亮：
一是拓宽就业渠道。今年公务员招录初步计划6735人，相比去年增加1730人。部分基层服务项目已经发布，如“三支一扶”计划招募711人，比去年增加80人；“特岗教师”计划招募3700人，比去年增加400人。2020年我省全日制硕士研究生招生计划15461人，比2019年增加3690人，同比增长31.3%。普通专升本招生计划17000人，比2019年增加3035人，同比增长21.7%。原定一年两次的征兵工作，改在下半年合并进行，大学生入伍比例将进一步提高。鼓励小微企业吸纳就业，疫情期间一次性吸纳就业补贴提高了50%。
二是加大岗位供给。疫情发生以来，各级公共就业服务机构，积极开展线上“春风行动”和“百日千万网络招聘专项行动”，重点服务对象是高校毕业生，共提供适合大学生就业岗位25万个（次）。
三是提升就业能力。鼓励用人单位吸纳高校毕业生参加就业见习，将就业见习补贴标准从最低工资标准的50%提高到60%。将有培训需求的高校毕业生纳入职业技能提升行动对象范围，对其中的建档立卡贫困家庭、城乡低保及零就业家庭高校毕业生，培训期间给予每人每天15元的生活费补贴。
四是扶持创新创业。加大创业融资支持，大学生注册个体工商户可获得最高30万元的创业担保贷款，创办小微企业可获得最高300万元的创业担保贷款，财政予以贴息。正在组织2020年山西省星火项目创业大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等创业活动，一二三等奖可获得10万元、8万元、6万元奖励。
五是开展精准服务。加强与教育部门的密切配合，做好毕业生信息工作有效衔接，现基本完成2020届高校毕业生劳动力建档立卡工作。对于离校未就业高校毕业生，将提供不断线的精准就业服务。
总之，人社部门将全面贯彻党中央国务院、省委省政府决策部署，着眼今年高校毕业生就业新情况、新形势，强化就业优先政策，以更大决心、更强力度、更实举措，千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳。
谢谢。
中国日报记者：
省教育厅为稳定高校毕业生就业，主要采取了哪些具体的政策措施？
省教育厅副厅长 任月忠：
一是通过扩大专升本、研究生招生规模，（数据）采取第二学位扩招、开发科研助理、扩充基层教师岗位及特岗计划等多种方式，千万百计为毕业生拓宽就业渠道。
二是持续举办“组团式”线上网络双选会、筹备开展“小规模”线下校园招聘会等招聘活动，充分利用教育部、省级、校级等各级各类平台提供丰富优质资源为毕业生择业、就业、创业提供指导服务。
三是本着“让数据多跑路、学生少跑腿”的原则，优化流程、简化就业手续办理，离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续，解决高校毕业生后顾之忧。
四是重点针对家庭经济困难、零就业家庭、身体患病、边远灾区、少数民族、一线抗疫医务人员子女、湖北籍生源等毕业生加强就业指导和服务保障，实施精准对接，提供“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送，引导、帮助他们理性择业、顺利就业，推动就业服务精准高效。
谢谢。
香港商报记者：
我们注意到，前期省人社厅等5部门印发了《关于做好对外劳务输出工作的通知》，在劳动者和相关机构中产生较大反响，请问印发此件的主要目的是什么、主要优惠政策有哪些，目前工作进展如何？
省人社厅副厅长 吴海亮：
现在对外劳务输出的工种，集中在介护康养、机械制造、食品加工、酒店服务等领域，其中介护康养是家政服务的一部分，是较为集中的输出群体。现在我省城乡60岁以上老年人约580万人，按城镇化率63%计算，城镇60岁以上老年人约365万，按国际通行7：1计算，需要康养护理从业人员50余万，目前我省仅10万人左右，缺口40万人。由于人才缺乏，我省康养工作低位运行。开展对外劳务输出，三年之后一大批优秀护理人员回晋，必将成为我省康养事业的中坚力量，为康养事业发展提供重要人才支撑。开展对外劳务输出，也是在为康养事业远景布局，下的是一盘大棋。
为吸引更多劳动者参加对外劳务输出，我省对劳动者参加培训的费用（不超过17000元）和出国费用(不超过4000元)，由政府承担。对相关组织单位，每输出1人到国外就业 ，可获最高6000元的奖励。我省政策优惠力度，全国第一。
目前，我们已确定第一批25家对外劳务输出机构为合作单位，选定91所院校为组织单位，部分市县比如吕梁、运城已先期开展培训工作，有望在三季度有实质性输出。
谢谢。
山西广播电视台新闻中心记者：
请问省教育厅任厅长，在拓展高校毕业生基层就业项目上能否作一些更为详细的介绍？
省教育厅副厅长 任月忠：
一是进一步扩大省“特岗教师计划”范围。今年，全省共有10个地市的88个县开展特岗教师招聘，比去年增加了15个县，规模达到3700人。在全省范围内开展中小学幼儿园教师公开招聘，省人社厅、省教育厅、省编办、省财政厅等四部门联合下发了《关于做好2020年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，明确要求：全省各县（市、区）原则上今年均须开展中小学幼儿园教师公开招聘工作。提出“先上岗，再考证”要求，允许符合要求的毕业生先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格，全力填补教师缺口。
二是支持和鼓励高校扩大科研助理岗位人数，为大学生提供更多就业机会。省教育厅按照重点高校带头落实、其它高校鼓励落实的原则，充分发挥高校科技创新资源集聚优势，合理配置、应设尽设，积极开发科研助理岗位。根据目前统计，我省初步计划开发科研助理岗位264个，聘用应届大学毕业生205人。
三是会同兵役部门，精准开展面向应届毕业生的征兵宣传工作。截止目前，已有8966名毕业生应征报名，根据教育部“适当放宽体检要求”的统一部署，努力动员更多毕业生参军入伍。
谢谢。
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