山西重奖教师队伍！深化教师改革！提高教师待遇！

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9月4日上午，教育部召开2020年教育金秋系列发布会第二场，发布会介绍了今年的教师招聘情况，提出了深化教师改革的一系列工作。
让我们一起看看，都有哪些值得关注的事情吧！

深化教师改革

出台“先上岗、再考证”阶段性措施；

在此基础上推进师范生免试认定改革；

加快推进允许教师类硕士以及以上学历毕业生、公费师范生免试认定教师资格。

“十三五”期间，6所部属师大累计招收公费师范生3.7万余人。

加大对师范教育的支持力度，中央高校师范生和公费师范生生均拨款标准分别提高了3000元和5000元，同时，在分配中央高校改善基本办学条件等专项资金时，向师范院校倾斜。

提高教师待遇

“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的目标得到了部分实现，乡村教师工资收入在持续增长。

确保今年年底前全国所有的县级区域都要落实到位。

培育全社会尊师重教良好风尚。

创建教师教育体系，升级能力素质提升工程。

推进教师治理体系现代化。

尊师重教社会氛围进一步巩固和强化。

报考师范专业优秀毕业生比例和报名参加招考教师岗位人数比例大幅增加，教师职业吸引力明显增强。

经费保障全面强化。

教育经费优先倾斜优先投入教师队伍基本实现，保障体系普遍建立。

切实提高教师地位待遇，提升职业荣誉感。

加快出台强师惠师举措，督促各省份年内出台中小学教师减负清单，多省已经出台，还有一些省会尽快跟上，支持鼓励行业企业在向社会提供服务时给予教师优先和优待。

优化教学工作环境，让广大教师办公舒心。

“十三五”期间，国家发改委深入实施教育现代化推进工程，显著改善了我国教育基础设施。

工程实施中，我们将教师办公楼、教学楼、实验室等作为重要建设内容，要求项目单位优化建设方案，切实保障教师办公用房，努力为教师提供更加良好舒心的教学工作环境。

■内容来源 |  教育部官网  

9月8日，记者从朔城区新闻中心获悉，在刚刚结束的朔城区庆祝第36个教师节暨表彰大会上，朔州市朔城区区委区政府出资200万元，对全区教育系统涌现出的6个先进集体和94名先进个人进行表彰奖励。近年来，朔城区大力实施教育优先战略，把教育工作作为打造高质量转型发展“幸福之城、首善之区”的头号工程来抓，按照“高端定规划、全面补短板、整体抓提升”的思路，强力推进教育优质发展。围绕“高端定规划”，朔城区制定出台了《朔城区教育优先发展五年规划（2019-2023年）纲要》和《推进教育高质量发展行动方案》，为教育高质量发展制定了路线图。来源　山西日报客户端前方高能预警针对特岗笔试/面试退转的老学员，升级【一年成师】全年课程：笔试➕ 面试，退转享5折专属优惠另有学霸笔记和思维导图领取

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