大同广灵县公开招聘社区工作者72名公告

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为进一步提高广灵县基层社会治理水平,增强基层社会治理的精细化和精准化,根据《关于进一步深化网格化服务管理的实施意见》(同办字〔2020〕34号)和《关于印发<大同市网格员管理办法(试行)>的通知》(同平安组〔2020〕9号)文件精神,现面向社会公开招聘一批村(社区)工作者(网格员),并就有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公平公正、竞争择优的原则;

2.坚持人岗相适、科学配置的原则;

3.坚持德才兼备、高学历倾斜的原则。

二、社区工作者(网格员)职责

公开招聘的社区工作者,主要承担专职网格员工作。按照“一员多能、一岗多职、一网统管”的要求,充分发挥全科网格优势,网格员当好信息员、宣传员、矛盾调解员、服务员、协管员,具体履行以下职责:

(一)基础信息收集。采集、录入、更新网格内人、地、事、物、组织等基础信息,动态掌握网格内实有人口、实有房屋等情况,重点关注流动人口和出租屋、特殊人群、“三留守”人员等,做到对网格内人员信息清、基础设施清、居住情况清。通过网格走访巡查工作,及时了解社情民意,倾听网格内群众意见建议,及时反映群众诉求,协助解决群众反映的问题。

(二)政策法规宣传。结合各类普法宣传活动,在日常走访中,采取群众喜闻乐见的形式,宣传党的路线方针政策、国家法律法规、党和政府重要决策,宣讲中央和省、市、县推进平安建设、维护社会稳定的决策部署,普及安全防范知识,引导群众学法、懂法、用法、守法,增强法治意识、树立法治信仰,并组织发动群众积极参与基层平安创建,倡导文明社会风尚。

(三)矛盾纠纷调处。通过定期排查、入户走访等,及时排查网格内各类矛盾纠纷,一般矛盾纠纷就地协调化解,较为复杂或涉及政策类的矛盾纠纷向有关调解组织和职能部门报告。在每周网格员例会上,将排查的矛盾纠纷、案事件汇总分析研判,逐件分流交办,并引入村(社区)“两委”、楼栋长、社区警务室、法律顾问、巡回法庭、职能部门等介入,联动调解,做到“小事不出网格、大事不出村(社区)、矛盾不上交”。对于“五小问题”,网格员团队进行“现场调”、“自行调”,对一时不可调解的,通过系统及时上报、预警。

(四)公共服务代办。对网格内居民需要办理的社会救助、社会保障、残疾服务等事项开展代办服务,为网格内居民群众提供综合类的公共服务。组织发动网格内楼栋长、志愿者等群防群治队伍参与网格化服务管理工作。吸收各类社会组织、热心人员、老党员、老干部、代办员等组队为网格群众开展志愿服务,拓宽网格服务面。

(五)相关事项协管。配合开展村(社区)党建相关工作;开展宗教等场所的走访;协助开展扫黄打非工作;参与平安村(社区)、平安家庭、平安医院、平安校园等基层平安创建工作;协助相关部门开展网格内社会治安、消防安全、生产安全、交通安全、食品药品安全等隐患排查,发现问题或线索,及时向有关部门报告;协助公安、卫健、司法行政等职能部门开展特殊人群服务管理,参与开展社会心理服务工作并完成上级交办的其他工作。

三、招聘岗位计划

本次公开招聘的壶泉镇村(社区)工作者(网格员)计划共72名。具体岗位见《广灵县2020年公开招聘村(社区)工作者(网格员)岗位表》(附件1)

招聘人员待遇:招聘人员聘用后,参照广灵县农村(社区)工作人员待遇。

四、招聘条件

(一)报考者须具备以下条件

①拥护中国共产党领导,有正确的宗教观和文化观;

②具有良好的政治素质和道德品行;

③具有奉献精神,热爱公益事业;

④年龄要求:男45周岁以下(1975年10月1日以后出生),女40周岁以下(1980年10月1日以后出生)。

⑤大专及以上学历。现在我县村(社区)从事网格员工作人员学历可放宽至中专(高中);

⑥广灵县户籍或生源地为广灵县;

⑦具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

⑧具有较强的工作能力,熟练掌握计算机和手机操作;

⑨保守国家秘密和工作秘密;

⑩成绩相同的情况下,中国共产党党员、取得社会工作师各级证书者、退役军人、原网格员优先招聘。

(二)下列人员不得报考

①因犯罪受过刑事处罚的;

②被开除中国共产党党籍的;

③被开除公职的;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤有法律规定不得招聘为社区工作者的其他情形的。

五、招聘程序

招聘采取笔试、面试与考核相结合的办法,分为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、岗位确定、聘用等步骤进行。

(一)发布招聘信息

招聘信息在广灵县人民政府网站(http://www.sx-guangling.gov.cn)发布。

(二)报名与资格审查

1、报名

1本次报名采取现场报名的方式,现场照相,录取指纹,必须本人亲自报名,不能代替。

2如实填写《广灵县2020年公开招聘村(社区)工作者(网格员)报名资格审核表》(见附件2),报名时提交(同时提供电子版)。报考人员提交的报名信息应真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。

3报名时间:报名时间为2020年11月12日—2020年11月13日。

4报名地点:广灵县人社局一楼政务大厅(壶泉镇永乐街1号)。

5本次招聘不设笔试开考比例。考生报名时不选择具体服务岗位,进入岗位确定环节的考生按考试总成绩由高到低排名依次选岗。

制定《新冠疫情防控预案》,落实落细防护措施。新冠疫情中、高风险地区经历报名的考生,严格执行疫情防控相关措施后,方可进入报考程序。

2、资格审查

1资格审查的内容

按照报考条件,对报考者报名信息的真实性进行现场初审和确认,合格者确认报名资格。

2资格审查须提供的证件材料

考生须提供:本人二代身份证、户口本、毕业证等原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历者提供),近期同底正面免冠彩色照片三张。取得社会工作师各级证书者需提供原件及复印件。已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明,未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明。退役军人须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书等原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历者提供)和当地退役军人管理局出具的相关证明。现在我县村(社区)从事网格员工作人员须提供由县委政法委和所属服务乡镇及村(社区)出具的履职在岗及同意报考证明。原网格员须提供由县委政法委和所属服务乡镇及村(社区)出具的履职期间工作情况证明。中国共产党党员须提供所在党支部出具的在籍党员组织关系证明。

3资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件,弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。

(三)笔试

笔试时间:依笔试准考证载明时间为准,请报名考生关注广灵县人民政府网,获取正确的招聘信息。

笔试内容为综合知识测试,主要测试应试者对城市基层党建、市域基层治理、社会工作知识、矛盾调解、法律常识、计算机基础知识等政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等,考试不指定大纲和教材。

笔试成绩满分100分,60分(含)为合格线,不达60分者不得进入下一招聘环节。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。硕士研究生及以上学历者免笔试,直接进入下一面试环节,其笔试成绩按应聘者本次笔试的最高成绩计分。

笔试后,按招聘岗位根据笔试成绩由高到低排名,按岗位招聘计划的2倍确定进入招聘下一环节人选。如参加笔试人数不达招聘岗位计划人数2倍,按实有人数确定。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行,面试时间5分钟。主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

3.面试采取百分制计分,成绩按40%的比例计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

面试后,依据笔试、面试总成绩由高到低排名(总成绩并列者,按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列者依次按中国共产党党员、取得社会工作师各级证书者、退役军人、原网格员排名)。按照计划招聘人数,等额确定体检对象。面试成绩要求70分(含)以上,方可确定为体检对象。面试不达70分者不得进入下一招聘环节,面试成绩不合格产生的缺额不予递补。

(五)体检

体检工作在县配备县村(社区)网格员工作领导组指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。

体检费用由考生自理。不按时在指定医院参加体检者,视为放弃资格。

(六)考核考察

考核考察在县配备县村(社区)网格员工作领导组领导下,由壶泉镇派出考察组对体检合格人员进行全面实施,内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况,同时对报名者报考资格条件再行复查,并通过公安、信访、法院、检察院、市场监督管理局、居住地社区(村)党组织等单位,对招聘的社区工作者(网格员)进行政审。体检、考察、政审不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不递补。

考察须填写《2020年广灵县公开招聘村(社区)工作者(网格员)考察表》。

(七)公示

对考试、体检、考察、政审合格的报名者,确定为拟聘用对象,在大同市广灵县人民政府网站(http://www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

(八)岗位确定

公示期满,无异议的拟聘用对象,按高分优先选岗的原则,依考生总成绩由高到低的顺序,确定拟聘用对象的具体岗位,总成绩名次相同,笔试分数高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

岗位确定工作在县招聘领导组办公室的指导下,由用人单位主管部门具体实施。

考生应诚信报考,聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生,取消聘用资格。

(九)聘用

对经公示无异议的报名者,与广灵县壶泉镇人民政府办理聘用合同手续。聘用合同期限为三年,试用期为六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以续聘;考核不合格的,聘用单位可单方面解除聘用。无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。

六、相关待遇

聘用后,参照广灵县农村(社区)工作人员待遇。

七、其他事项

(一)本次招聘,在县配备社区网格员工作领导组统一领导下,由县配备社区网格员工作领导组办公室指导组织实施。

(二)招聘工作严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大应聘人员和社会各界的监督。

(四)本公告由大同市广灵县配备社区网格员工作领导组办公室负责解释,对未尽事宜另行研究决定。

(五)本次招聘的各类应公开信息均在大同市广灵县人民政府网站(http://www.sx-guangling.gov.cn)公布,如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的,一切后果由报名者个人承担。

咨询、监督电话

广灵县人力资源和社会保障局:0352-8822456

附件:

附件1：广灵县2020年公开招聘村（社区）工作者（网格员）岗位表.doc

附件2：广灵县2020年公开招聘村（社区）工作者（网格员）报名资格审核表.xls

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广灵县配备村(社区)网格员工作领导组办公室

2020年11月3日

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