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山西省（省直、地市事业单位）考情分析01

山西事业单位考试简介

山西省事业单位招聘大致可以分为两类，其一是全省统一组织的省直事业单位招聘，包括省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，涉及到全省绝大多是地区，均有岗位设置。为了保证省直事业单位招聘新人的公平性，在我国基本上对事业单位来说是“逢进必考”。近五年山西省直事业单位招聘人数详见下表。
其二则是各地市、各区县自行组织举办的事业单位招聘，公告发布时间不固定，考试内容不统一，招聘人数也不固定，需要大家积极关注各地人事考试网站，及时获取相关资讯。02

山西事业单位考情分析

（一）笔试考情山西事业单位考试属于选拔性的考试，其考查目的之一是考查考生对相关知识的掌握情况。考试的题量和内容一般是通过试题的数量来体现的，适当地增加试题的数量，才能使考试的内容更加全面，才能更客观地考查出考生对相关知识点的掌握情况，才能使考试更有意义。
1.省直事业单位考情山西省直事业单位笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分。笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
以客观题为主。对于各个模块的题型分布，所占比重最大的是政治模块，大致20道——30道之间，甚至更多；法律考25道题左右，民法、刑法考查比重较大；公文23道左右，高频考点主要分布于公文文种和公文格式；历史人文大致15道左右，其中中国古代史大致8道甚至更多，人文当中还会考到现当代文学1——2道题；对于科技常识，有逐年上升的趋势，每年大致考查10道左右。
2.地市事业单位考情山西各地市事业单位招聘自行组织安排，所以考情相对比较分散。从题型设计和内容设计上都比较全面，题型涵盖了客观题和主观题，从多个角度考查考生的知识运用能力。建议大家及时关注各地市招考公告，更有针对性地进行备考。

（二）面试考情

考官：

考官组成一般为7名，坐在中间的为主考官。在考场中除了考官外，还有记分员、监督员等。每次面试考试所需要的考官，是通过抽签的方式决定，在每一个考点，考官去哪个考场，也是通过抽签的方式决定，所以通过这个环节也能保证面试考试的公平公正性。

考生：

在面试之前，每位考生都会收到通知何时何地参加面试；在面试当天，考生进入面试考点时，工作人员已经给考生分好组，然后每组在引导员的引导下进行组内抽签，报考相同岗位的考生为保证公平会安排在同一考场参加面试。

考场：

考点的设立一般设在大中专院校进行，大部分考场会给考生准备题本，并且会准备草稿纸和笔。在考场中，除了7名考官外，还有2名记分员，2名纪委的监督员，有的考场还会有录像师，所以一个考场中，可能会有12个人。一般情况下，是全天两套题，有的考试招生人数较少，会一上午或者一下午结束面试工作，就是一套题。考官不读题，考场上是最后1分钟提醒考生。

成绩：

没有专业考试的岗位计算公式为，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。有专业考试的岗位计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+专业课×30%+面试成绩×40%

在面试当天，上午面试的考生成绩会在中午1点半左右公布，下午面试的考生成绩一般是在18点左右公布，最晚在21点之前公布。

题量以及时间：

几乎所有事业单位的考试题量都是2道题目，极个别单位面试会出到3道题。例如：山西省经济和信息化委员会面试真题，而且对于时间，几乎都是平均一道题5分钟，也有极个别单位是8分钟2道题，或者15分钟3道题。

面试题目还是延续以往的题型，主要是综合分析现象类、综合分析观点类、应急应变、人际沟通、组织管理、自我认知。

02

如何备考？

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