山西大型公职类招录工作启动,预计招录6700+,近期发布公告!附考情分析!
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公告预告:
省考:3月27日大联考
省直:3月底发布公告,4月下旬考试,招录1000左右
特岗:4月底发布公告,5月笔试,6月面试,招录4000+
辅警:21年全省继续招录,太原辅警招录900+,报考门槛低,预计4月发布公告
三支一扶:预计招聘800+,扩招,提前
1.山西省直招录考情分析
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提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子从历年的数据中,我们可以看出,除了2018年因为机构改革以及2020年因为疫情,山西省直基本集中在4、5、6月份发布!再加上2021年普遍招考提前的大趋势,山西省直也极有可能将在4月份发布!
21年疫情稳定后,省直招录人数也将会增加,并且往届生的机会也会更多。
山西省直招考条件
山西省直基本报考条件:35周岁及以下,专科及以上,不限户籍。但是有很多岗位都是限制专业报考的。因此,在报考事业单位之前,一定要先看看自己的专业所能报考什么样的岗位,心仪岗位有多少竞争比等。山西省直考试内容
笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。面试采用结构化面试方式,下面为各个招聘单位具体的笔试内容以及面试形式、内容。山西省直进面分数线
在报考事业单位之前,大家也需要关注一下历年的分数线,给自己可以定一个小小的目标,之后在做模拟题的时候,也可以有一定的参照。山西省直如何备考
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2.三支一扶招录考情分析
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以2020年度招聘公告为例,为大家详解山西省三支一扶招聘要求。( 具体要求还需要以当年最新的招聘公告为准)。
考试内容
笔试:须参加笔试人员:笔试采取闭卷方式进行,满分100分。笔试内容主要包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识和山西省情等。无须参加笔试人员:直接进入资格复审、面试等环节。届时电话通知。面试:面试满分100分,参加笔试的面试成绩占综合成绩的40%。面试方案由实施“三支一扶”计划的县人力资源社会保障局制定,经市人力资源社会保障局参照“本市事业单位公开招聘办法”审核后组织实施。
历年进面分数线
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3.太原辅警招录考情分析
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提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子将全部面向社会招聘!!!
我们先来看一下辅警招录考情做到知己知彼,方可一举上岸!
山西各地市辅警招录报名门槛
从表格可以看出:相对于其他考试来说,山西辅警招录门槛相对较低,从照片来源来看,山西辅警大多分为巡特警岗位及留护安置岗位,其中巡特警岗位招录男性较多。山西辅警一般有三种招聘来源途径,警察类或政法类院校毕业生、退役士官和士兵及社会招聘,其中前两类招聘人数较多。太原将面向社会招聘900+,此次招聘相对于去年来说,将有80%以上的岗位面向社会。
2020年山西招录辅警2921人,纵观这10个公告可以发现,年龄要求为18周岁以上到30周岁以下,学历多为大专及以上,部分人群可适当降低学历要求(退役士官和士兵学历放宽至高中)。考试内容分析
公安基础知识一般包括八章内容,分别为:公安机关的性质、职能和宗旨;公安机关的任务、职责和权利;公安工作的内容和特点;公安工作的根本原则和根本路线;公安工作的基本方针和基本政策;公安刑事执法和行政执法;公安执法监督;公安队伍正规化建设。这八章中,最主要考查的是公安刑事执法和行政执法、公安执法监督、公安队伍正规化建设,其余几章考查较为平均。
4.山西特岗招录考情分析
2021年招聘提前!山西很有可能也会在6月底前完成特岗备考迫在眉睫现在就赶紧准备吧
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师的工资待遇
“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师正式编制教师的工资待遇
特岗教师种类
中央特岗:国家特岗计划的实施范围为国家级贫困县、集中连片特困地区县和省级贫困县的县以下乡镇初中、乡镇小学、农村小学和教学点。地方特岗:省特岗计划的实施范围为国家特岗计划实施范围以内国家下达计划不足部分的县(市、区)及国家特岗计划实施范围以外的其他县(市、区)中的艰苦偏远山区农村义务教育寄宿制学校和教学点。
在我省,二者主要的不同在于工资拨款地方不同,在工资水平方面,一般说来,同一个地市中央的补助会稍多于地方。但每个地市也会根据自身经济发展状况,也会有所不同。特岗教师在聘任期内执行国家统一的工资性补助标准,其他绩效奖励、津贴补贴由设岗县(市、区)根据当地同级公办教师年收入水平和中央、省级财政补助水平综合确定。
特岗教师考试流程
笔试报名(网)→资格初审(网)→笔试→笔试结果公布→资格复审→面试→结果公布注意:参加上一年度特岗教师招聘考试,资格审查通过无故不参加笔试的;笔试通过无故不参加资格审查的;被确定为参加体检人员无故不参加体检的;参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节,已经通知签订《特岗教师服务协议书》,却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》,却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。有以上情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试。特岗教师招聘及考试时间
特岗教师考试内容
特岗教师的考试包括笔试和面试。特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。(1)笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》),中小学教师职业道德规范等。(2)面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。扫码咨询课程详情
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