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提供专业权威备考指导扩大本地考友交际圈子山西中控科技发展有限公司招聘21名工作人员公告
山西中控科技发展有限公司是山西省国有独资企业，隶属山西能源总公司，是专注于新型材料的研发、推广；智慧档案管理；煤炭贸易；建筑工程；资产管理；农业科技技术研发、推广及技术服务的山西省属国有独资企业三级单位。公司自成立以来秉承“诚信、科学、创新、合作”的企业精神，本着“以人为本，共求发展”的经营理念，专业、协作和高效地持续为社会创造最大价值。现根据企业发展需求，面向社会公开招聘，欢迎有志投身于山西中控科技发展有限公司的人才踊跃报名。一、招聘原则公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。二、招聘岗位及相关要求（一）基本条件1、遵纪守法、作风正派、品质良好、责任心强，具有团队合作精神；2、认同公司企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守公司各项规章制度；3、具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；4、符合公司新员工录用体检标准；5、服从公司的工作安排。（二）招聘岗位及条件
三、招聘程序招聘信息发布、网上报名、资格审查、考核测试、体检、录前公示。（一）招聘信息发布在山西中控科技发展有限公司官方公众号发布招聘。（二）报名和资格审查1、网上报名本次招聘统一采用官方公众号网上报名，不接受其他形式报名，每位应聘人员限报1个岗位。根据报名要求填写相关资料。2、根据岗位条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查通过者将在企业官方公众号进行公布，未通过者不再另行通知。请各位应聘者及时关注山西中控科技发展有限公司官方公众号的信息。（三）考核测试1、所有通过资格审查的应聘者一律参加公司统一组织的招聘考试，考试形式为笔试和面试（总成绩为笔试成绩占40%、面试成绩占60%）。笔试考试范围（1）行政管理岗：心理测试、行政能力测试、专业测试；（2）项目类岗位：心理测试、项目类专业测试；（3）财务岗：心理测试、专业测试；（4）其他岗位：心理测试、专业测试；心理测试作为了解应聘者性格特征、分析应聘者与工作岗位匹配度的一种方式，不计入笔试成绩。2、考试具体时间、地点请关注公司官方公众号通知。（四）体检根据山西中控科技发展有限公司通知，前往指定医院参加体检。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。体检费用由应聘人员承担。（五）录用公示公司根据考试成绩排名和体检情况，确定拟录用人员，对拟录用人员名单在公司官方公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。（六）入职录用人员自入职之日起的六个月为试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，公司将解除劳动合同：1、隐瞒个人真实情况的；2、同时与其他用人单位存在劳动关系的；3、对工作经历、资格证书、学历、体检、背景调查等条件弄虚作假的；4、试用期考核不合格的；5、出现其他违纪违法情况的。
四、纪律和监督1、公开招聘工作实行回避制度；2、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；3、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
五、其他事项1、报名时间：2021年（2月26日——4月5日）；2、招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假，一经查实，立即取消考试资格或录用资格；3、应聘相关情况可以进行电话咨询；招聘政策电话咨询：0351-3693586咨询时间：工作日9：00-17：304、纪律监督电话：韩女士13903559940
六、声明根据有关规定，我单位招聘信息均通过公司官方公众号公开发布，所有招聘的相关信息以公司官方公众号公布的信息为准。所有招聘岗位党员、退伍军人优先录用，残疾人士均可报名。不提供任何考试参考资料或举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”等，请各位应聘人员注意，切勿上当受骗！
中煤地质集团有限公司所属公司管理层公开招聘公告
一、公司概况中煤地质集团有限公司（原中煤地质工程总公司，以下简称地质集团或集团）由国务院经济贸易办公室于1994年批准成立，隶属于中国煤炭地质总局（以下简称总局），是国资委下辖的一家现代化央企，注册资金10亿元。服务区域遍及国内20多个省（市、区）和境外10多个国家（地区）；拥有固体、液体和气体矿产勘查，地球物理勘查，地球化学勘查，地质钻探，地灾治理工程勘查、设计、施工和危险性评估，地质工程监理，区域地质调查，水工环地质调查，地基与基础施工，市政公用工程总承包等31项甲级或壹级资质。近年来，地质集团先后荣获“首都文明单位”“全国文明单位”“全国地质勘查行业先进集体”“AAA级信用企业”“全国煤炭行业优秀施工企业”等百余项荣誉。地质集团采用“煤铀兼探”勘查思路，发现了迄今国内最大、国际级的超大型铀矿—大营铀矿，结束了我国无世界级铀矿的历史，并入选国务院国资委改革开放40年来“国之重器”名单。二、招聘岗位（一）契约制和任期制管理岗位根据《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36 号）、《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》（国企改办发 〔2019〕2 号）文件精神，为激发管理层活力，提高公司决策效率，地质集团建立经理层成员考核激励约束机制，在部分所属公司推行经理层成员任期制和契约化管理，通过明确任职期限、到期重聘、签订并严格履行《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》等契约、刚性考核和兑现等要求，强化经理层成员的责任、权利和义务对等，进而为公司发展提供强大的动力源泉。现面向集团内部和社会招聘相应经理层成员。1.北京益而康生物工程有限公司总经理1人、副总经理1人2.中煤（海南）环保科技有限公司总经理1人、副总经理3人、总会计师1人（二）集团部分所属公司总会计师1.中煤地质集团有限公司中南分公司（湖南）总会计师1人2.山西潞安中煤资源勘查开发有限公司总会计师1人3.北京水工环地质勘查院总会计师1人
三、招聘参加范围招聘岗位报名范围包括：总局系统符合岗位资格要求的职工和社会上符合岗位资格要求的人员。
四、报名条件详见附件1。
五、报名要求每名应聘人员允许填报1个岗位。集团根据工作需要，可对应聘岗位进行调剂。
六、考试方式本次招聘上岗考试采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩权重分别为30%和70%。
七、报名时间和方式1.报名时间截止至2021年3月1日18:00。（将根据报名情况，适时分岗位组织竞聘及继续发布通知）2.报名方式：有意应聘者请将《中煤地质集团有限公司竞聘申请表》、自荐书、各类获奖证书、资格证书（扫描件）及其他应聘材料以压缩文件的形式发送至电子信箱：dzjt_hr@dzjt.ccgc.cn，文件名称请务必使用“具体用人单位+需求岗位+姓名”的格式。联系人：刘旸 联系电话：15010956513附件：附件1：中煤地质集团有限公司所属公司管理层公开招聘报名条件.docx附件2：中煤地质集团有限公司竞聘申请表.docx扫码下载附件
中国诚通控股集团有限公司战略发展部2021年招聘公告
中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。中国诚通成立于1992年，由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期，公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。2005年，国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业，按照市场原则，搭建国有资产重组和资本运作的平台，探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式，重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。进入新时期，公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司（SH，600787）、佛山华新包装股份有限公司(SZ，200986)、中国诚通发展有限公司（HK，00217）、广东冠豪高新技术股份有限公司（SH，600433）、岳阳林纸股份有限公司（SH，600963）、中冶美利云产业投资股份有限公司（SZ，000815）、华贸物流（SH，603128）等上市公司。参股中国石油、中国石化、中国交建、中国铁建、中国中车、宝钢股份、中国建材、中国通号等20多家境内外上市公司。2016年，受国务院国资委委托，公司参与了中石化国勘公司多元化改造，托管了中国铁路物资总公司，参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准，公司携手9家央企、地方国企和金融机构，共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司，按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目，推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司，受托执行基金管理事务。当前，中国诚通已经全面开启国有资本运营新征程，以提高国有资本运营效率为导向，服务国家战略，遵循市场规律，打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台，通过股权运作、价值管理、进退流转等方式，促进国有资本合理流动和优化配置，形成适应国有资本运营功能要求的体制机制和运营模式。一、基本条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。二、申请方式应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），于2021年3月14日前将申请表（word格式）电子邮件发送至jp@cctgroup.com.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“战略发展部综合改革经理+张三+4年+硕士研究生”。
三、招聘程序招聘程序主要包括：报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等。
四、岗位需求综合改革经理（2人）岗位职责1.跟踪、研究党中央、国务院及各部委出台的改革相关政策文件；2.协助制定国有资本运营公司综合改革方案及计划，具体推进、跟踪督办专项试点改革、混合所有制改革、员工持股等改革任务；3.协助起草编制集团改革进展情况、改革经验总结、改革案例研究等文件；4.负责改革进展信息的统计汇总、在线填报及分析报告；5.负责改革会议相关的会务、文秘、档案管理工作。任职资格1.经济管理、战略、投资等相关专业，知名院校硕士研究生及以上学历；2.具有较高的政治理论水平，熟悉国企改革相关政策法规体系，专业基础扎实，具有良好的文字表达能力和数据分析能力；3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识、沟通能力和团队合作精神；4.具有四年以上工作经验，具有中央企业或大型企业集团改革、战略、投资、研究等相关工作经验者优先。附件：附件：中国诚通控股集团有限公司应聘申请表.docx扫码下载附件
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