国家工信安全中心2021年公开招聘40人公告
国家工业信息安全发展研究中心（工业和信息化部电子第一研究所）简称国家工信安全中心，前身为成立于1959年的电子科学技术情报研究所，是工业和信息化部直属事业单位，是我国工业领域国家级信息安全研究与推进机构。本次招聘仅针对2021年应届毕业生。本次招聘采取网上申报的方式进行，请应聘人员登录招聘官网地址：国家工业信息安全发展研究中心官网-人才招聘专栏，注册个人账号→校园招聘专栏→投递心仪岗位。应聘人员每人限报3个岗位。报名时，请报考人员仔细阅读报名须知，提交的报考申请材料应当真实、准确。如有提供虚假材料者，一经查实，取消面试资格。咨询联系邮箱：yisuoxiaozhao@126.com
中央党史和文献研究院所属企业2021年公开招聘19名高校毕业生公告
根据工作需要和有关规定，中央党史和文献研究院所属企业（中央文献出版社、中共党史出版社、中央编译出版社）2021年度拟公开招聘19名高校毕业生，现将有关事项公告如下：1.中央文献出版社、中共党史出版社合并岗位：编辑岗6名（京外生源）、营销岗3名（京内生源）。2.中央文献出版社：新媒体编辑岗1名（京外生源）、综合管理岗1名（京内生源）。3.中央编译出版社：编辑岗6名（京外生源）、新媒体技术岗1名（京内生源）、对外文化传播岗1名（京内生源）。具体岗位及条件详见《中央党史和文献研究院所属企业2021年度面向全国高校毕业生公开招聘岗位信息表》（附件1）。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.报考人员应为全国普通高等学校毕业生（不含委培生、定向生、部队院校毕业生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），应在2021年实际毕业时取得相应学历学位。5.大学本科不超过24周岁，即1996年3月1日及以后出生；硕士研究生不超过27周岁，即1993年3月1日及以后出生；博士研究生不超过35周岁，即1985年3月1日及以后出生。7.具备所报岗位所需要的专业等其他条件。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予学位和人才培养学科目录》以及教育部认可的其他专业目录。因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、开除公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单人员，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。1.报名。即日起至2021年3月26日下午5:00，应聘者下载并填写《中央党史和文献研究院所属企业2021年度公开招聘高校毕业生报名表》（附件2），发送至指定邮箱，邮件主题格式为“2021年度公开招聘：姓名+岗位名称（岗位代码）”。每人限报1个岗位，其中京内生源指入学前已具有北京市居民常住户口的考生。2.资格初审。对报考人员进行资格初审，确定参加笔试人员范围。笔试人员名单将在中央党史和文献研究院门户网站（https://www.dswxyjy.org.cn/）公布，对未进入笔试范围的报考者，不再通知。同一岗位通过资格审核人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，可在符合该岗位报考条件的报名考生中进行调剂，但需征得考生本人同意。如通过调剂仍达不到笔试开考比例的，则取消调剂，并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划，并电话通知相关考生。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。3.笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。4.资格复审。每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序，按照5:1的比例（成绩相同的全部列入，下同）确定面试人选，并对面试人选进行资格复审。面试人选需将相关证书原件的扫描件发送到指定邮箱。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。5.面试。主要测试考生综合素养、专业素养及与招聘岗位的匹配度。面试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。6.体检。每个岗位根据考试综合成绩（按照笔试、面试成绩各占50%计算）从高到低顺序，按照1:1比例确定体检考察人选，安排其到指定医院进行体检。出现体检不合格或放弃体检的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。7.考察。体检合格者列为考察人选，到其所在学校进行考察。出现未通过或放弃考察的情形，按考试综合成绩从高到低顺序依次递补体检、考察人选。8.公示。考察合格者确定为拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。9.聘用。经公示无异议的，按规定签订劳动合同。试用期满考核合格的，由中央党史和文献研究院申请为京外生源高校毕业生办理进京落户手续。1.报考人员必须如实填写报名表中的信息，确保真实准确完整，如有弄虚作假或隐瞒关键信息的，一经查实，即取消本次应聘资格。请报考人员务必保持通讯工具畅通。2.公开招聘工作政策咨询电话：中央文献出版社：010-83072516；中共党史出版社：010-82517280;中央编译出版社：010-52612307附件2 中央党史和文献研究院2021年度公开招聘高校毕业生报名表.docx附件1 中央党史和文献研究院2021年度面向全国高校毕业生公开招聘岗位信息表.xlsx中国社会科学院社会学研究所2021年招聘3名专业技术人员公告
中国社会科学院社会学研究所成立于1980年1月18日，是中国社会学恢复以后成立最早的社会学研究所。中国社会科学院社会学研究所是中国社会学的国家级学术研究机构，是中国最大的社会学研究所，发挥着新型智库的重要作用。社会学研究所是两个国家级社团——中国社会学会和中国社会心理学会的代管单位和秘书处所在地。中国第一家社会学个人基金会——北京市陆学艺社会学发展基金会的办公地也设在社会学研究所。社会学研究所秉承第一任所长费孝通先生制定的“从实求知，美美与共”的所训，弘扬“高尚的学术信誉，深厚的学术修养，端正的学术作风，高雅的学术品质”的学术理念，开风气，育人才，争做中国社会学研究的先锋。社会学研究所设有11个研究室，2个职能部门，此外还设有《社会学研究》和《青年研究》编辑部。《社会学研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程权威期刊；《青年研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程核心期刊。（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违规违纪行为。（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风和道德修养，廉洁自律。（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直。（四）需具有博士学历学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员须提供认定留学人员身份和经历的证明材料。熟练掌握一门外语（英语需六级以上），达到学术交流水平。熟悉社会研究方法，具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，近三年发表过有一定影响的学术论著或智库成果。（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。（六）年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生）。国内普通高校应届博士毕业生、出站博士后、留学人员和京内户籍在职人员。2.承担中国社会科学院及社会学研究所交办的各项科研任务；3.每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；（一）招聘信息发布。发布招聘信息之日起至2021年3月22日。（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加业务考察人选、并通知应聘人员，未入围下一阶段的人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1启动后续程序，达不到该比例的，视情况减少招聘人员数量或取消该岗位招聘。（三）业务考察。按照成果评价、专业能力测试、学术报告等三个环节，确定进入下一阶段程序人选。1.成果评价。所人事部门组织5名同行专家对应聘人员提交的近三年已刊发的一篇代表性论文的学术水平进行打分。满分20分，5位专家打分的平均分为最终成果评价分数。2.专业能力测试。专业能力测试包括专业测试和外语口语测试。专业测试满分50分，外语口语测试满分30分，总分80分。3.成果评价及专业能力测试成绩总分100分，合格分数线为60分。达到合格分数线的，根据成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1：3确定进入学术报告环节人员。达不到该比例的，按实际人数进入学术报告环节。4.学术报告。应聘人员围绕个人研究，向所聘用委员会和学术委员会作学术报告。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人的个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行深入考察。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。各岗位分别按得分由高到低排序等额确定进入下一阶段程序人选。（四）实习：安排进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。（五）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位学术报告环节获得2/3以上赞成票的人员中，按学术报告评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘数量。因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。（七）所党委集体研究决定拟聘人选：综合业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。（八）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。（九）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。（十）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。疫情防控期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交以下报名材料至电子邮箱。1.《中国社会科学院社会学研究所应聘人员报名表》；2.《中国社会科学院社会学研究所应聘人员信息表》；5.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文；6.学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；7.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。联系电话：010-85195554、010-85195556附件下载:中国社会科学院社会学研究所应聘人员报名表.doc中国社会科学院社会学研究所应聘人员信息表.xlsx中国社会科学院社会发展战略研究院2021年招聘5名专业技术人员公告
中国社会科学院社会发展战略研究院是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以基础理论和应用对策研究为基础，深入研究社会基础理论和社会发展应用对策问题，服务于我国社会发展、社会建设、社会治理和国家治理之理论需求。社会发展战略研究院重点探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的社会发展动因和支撑力量，对可能存在的重大理论问题和现实问题进行前瞻性分析，在社会风险、社会治理、社会政策、社会保障、国家机关运行保障和志愿研究等方面，形成综合研究实力。社会发展战略研究院设8个研究室：社会政策、社区发展、社会治理、社会保险、社会风险、马克思社会发展理论（国家治理）、国家机关运行保障、志愿服务。此外，还设《社会发展研究》编辑部和办公室。建有国家级学会“社会变迁研究会”、国家机关运行保障研究中心、中国志愿服务研究中心、社会景气研究中心和系列中国社会科学院海外中国研究中心，创办学术期刊《社会发展研究》和《中国志愿服务研究》，与国际和国内多家学术机构签署了战略合作协议。社会发展战略研究院是国家治理研究智库的秘书单位、承担国家治理研究智库社会发展研究部工作，连续在社会类智库专业影响力排名第一。社会发展战略研究院设社会发展系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。国内普通高校应届博士毕业生（其中含京外生源2人）、出站博士后、留学人员，共5名。3.每年在核心期刊发表2篇学术论文，按照合同进行年度考核、聘期考核；4.积极参加业务学习和培训，深入实际了解社会实践等。（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派；有良好职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为；具有团结协作精神，身心健康；（二）年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生）；（三）具有博士学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；有较强的科研工作能力；具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著，应聘时请提供1篇代表作；（四）应聘国家机关运行保障、志愿服务岗位人员，在同等条件下，发表过该方向成果可予优先考虑；（五）英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年3月20日。（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。岗位取消后，符合其他岗位招聘条件的，可申请调剂。（三）考试：考试采取面试方式进行：面试分为两部分（综合80分、外语20分），总分100分。面试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线者，根据成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数的2倍确定该岗位业务考察人选，达不到该比例的，按实际达到合格分数线人数确定业务考察人选（面试方式和具体时间地点根据疫情防控形势另行通知）。（四）业务考察：由院学术委员会和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定实习人选。若获得赞成票数量相同，则对票数相同的人员进行二次投票，得票多者进入下一阶段。（五）实习：安排进行两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。（六）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。（八）院党委集体研究决定拟聘人选：综合业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交报名材料的扫描电子版至电子邮箱。（一）《中国社会科学院社会发展战略研究院应聘报名表》（需明确拟应聘岗位，每人仅可报1个岗位）（见附件）；（二）个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，应聘报名表中已有内容无需赘述（注：请在简历最前端，对科研经历、取得科研成绩进行总结性描述，如 ***，某学校某专业博士毕业， 主持或参与课题 ***，在《***》等核心期刊发表论文***篇，获***奖。）；（五）学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；（六）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。附件下载:中国社会科学院社会发展战略研究院应聘报名表.doc山西地区编制类考试备考题库
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