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历年真题全面开放、提供权威备考指导1.安徽招聘3700人特岗教师
安徽省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为做好我省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（下称“特岗计划”）实施工作，根据《安徽省教育厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施方案的通知》精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开公平。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分级负责。
二、招聘岗位计划
2021年国家下达我省“特岗计划”3700名，实施范围为：池州市石台县，蚌埠市怀远县，宿州市砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区，安庆市潜山市、望江县、太湖县、岳西县，淮南市寿县，六安市裕安区、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县，亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，阜阳市颍东区、颍上县、颍州区、颍泉区，宿松县等25个脱贫地区（原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县）。安徽省2021年“特岗计划”分县区分学科岗位计划表见附件1。
三、招聘条件
1.符合招聘岗位要求。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/）或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁（1990年4月14日及以后出生）。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
6.符合招聘岗位所需的其他条件（见附件1）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和有关要求
（一）宣传动员
各设岗市、县（市、区）教育部门、人力资源社会保障部门以及各有关高校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式、多种渠道广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗教师招聘。
（二）网上报名
1.报名时间。报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统（http://tg.ahzsks.cn，下同）报名，网上报名时间为4月14日8:00-4月18日18：00，逾期不予受理。
2.有关要求
（1）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。
（2）报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪律，否则将被取消资格。
（3）每名报考人员限报一个县（市、区）的一个招聘岗位。
（三）网上资格审查
1.4月14日8:00-4月18日18：00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月19日17:30前审查结束。报考人员在4月19日17:30前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在4月19日17:30前改报。
2.不足开考比例和无人报考的岗位，由省教育厅调减或取消，并于4月22日前在安徽省教育厅网站公布，报考该岗位并已通过资格审查的报考人员，可在4月23日8：00-12：00改报，逾期不再受理。各设岗县（市、区）教育局应于4月23日16:00前完成改报岗位报考人员的资格审查。
3.通过资格审查的报考人员于5月6日8:00-5月8日18:00从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。
4.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，按指定的时间、地点参加笔试。
（四）组织考试与现场资格复审
考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育、综合实践活动科目命题。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。
（2）笔试时间：5月9日上午9:00-11:30。
（3）笔试实行全省统一考试。考点设在各设岗市（报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试），具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。
5月18日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）查询。
设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2.现场资格复审
（1）现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县（市、区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1：2的比例确定、计划数为11－20个的按计划数的1：1.8的比例确定、计划数为21－30个的按计划数的1：1.6的比例确定、计划数为31个及以上的按计划数的1：1.5的比例确定，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单由设岗县（市、区）教育局于5月21日前通过官方网站向社会公布。资格复审由各设岗县（市、区）教育局具体负责。设岗县（市、区）教育局要及时公布资格复审的具体时间和地点。拟参加面试人员须在报考岗位所在县（市、区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。
（2）拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料：
本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2021年特岗教师报名表》（5月21-24日从“特岗计划”信息管理与服务系统下载打印）原件等材料。其中：
①未取得毕业证书的全日制2021年应届毕业生，提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。
③暂未取得教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）、本人关于在办理录用手续前取得教师资格证书的书面承诺等材料。
④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
（3）经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县（市、区）教育部门商同级人社部门确定。
（4）资格复审合格的报考人员，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“资格复审合格拟面试人员”一栏，并当场发放面试通知书。
（5）设岗县（市、区）教育局在5月28日前完成资格复审工作，并于5月30日前在官方网站公布具备面试资格人员名单。
3.面试
（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。面试试题由各设岗市统一命制。面试工作方案由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。
（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
（3）面试工作于6月5日前结束。具体时间由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到设岗县（市、区）指定地点进行面试。
面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），于6月8日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并将拟参加体检、考察人员名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。
（五）体检、考察
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。考察主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。因体检、考察不合格取消拟聘资格或未在规定时间参加体检、考察的，按考试总成绩从高分到低分等额递补（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定）。
（六）征集志愿
体检、考察结束后，如有岗位空缺（含报名阶段调减、取消岗位），由省教育厅视情组织志愿征集。征集志愿具体实施方案由省教育厅另行制定并发布公告。
（七）确定人选
各设岗县（市、区）根据考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选建议名单，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟聘用人员”一栏，并从系统导出《安徽省2021年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”拟聘人员花名册》（附件2），县（市、区）教育、人力资源社会保障部门加盖公章后报省教育厅师资处，由省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅共同审定。审核确定后的拟聘特岗教师名单通过安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）公示5天。
（八）签订聘用合同
拟聘人员与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议书（样本）》（附件3）。对未能在办理录用手续前取得教师资格证书或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。
（九）岗前培训
岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。
（十）上岗任教
拟聘人员在签订聘用合同前，由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布设岗学校；拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县（市、区）教育局按照高分优先择岗的方式安排到设岗学校。
2021年度安徽省特岗教师招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录安徽省教育厅网站及各设岗县（市、区）官方网站（见附件2）查询。
本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格审查、面试、体检、考察相关事宜咨询：各设岗县（市、区）教育局人事部门（联系方式见附件2）
政策咨询：0551-62822080（省教育厅师资处）
报名技术问题及考务咨询：0551-63609520（省教育招生考试院）
监督举报电话：0551-62849194
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
查询网站：安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）
特此公告
附件：1.安徽省2021年“特岗计划”分县区分学科岗位计划表
2.各设岗市、县（市、区）教育部门联系方式及官方网站网址
安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅
2021年4月9日
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宁夏招聘特岗教师451人
宁夏回族自治区2021年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位公告
为进一步加强我区乡村教师队伍建设，根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2021〕1号）要求，现就我区2021年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2021年全区公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位451名,具体招聘岗位及条件等详见《宁夏回族自治区2021年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划一览表》。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备，以德为先；
（三）专业匹配，人岗相适。
三、报名条件
（一）报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；
3.遵纪守法，品行端正，志愿服务农村基层教育，服从组织安排；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.年龄不超过30周岁(1990年4月9日及以后出生);
6.应聘初中岗位的，须持有初中相应学科及以上教师资格证书；应聘小学教师岗位的，须持有小学及以上教师资格证书;
7.符合《宁夏回族自治区2021年特岗教师招聘岗位计划一览表》中各招聘岗位的相关资格条件。
（二）不得报考人员和情形。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的；
6.已招聘的特岗教师；
7.普通高校在读的全日制非2021年应届毕业生；
8.新招（录）聘机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
10.现役军人；
11.只持有幼儿园、中等职业学校、高等院校三类教师资格证书的人员；
12.法律法规规定的其他情形。
四、报名方式和程序
（一）报名方式。本次招聘采取网上报名，应聘者登录宁夏人事考试中心网站(https://www.nxpta.com/)，点击首页 “网上报名”进入“2021年全区事业单位公开招聘工作人员暨全区特岗教师招聘考试报名系统”进行注册。
（二）报名时间。2021年4月14日（星期三）9：00至4月20日（星期二）18:00，应聘者须在规定的时间内报名。
（三）报名程序。
1.报名注册。应聘者须填写与本人身份证一致的姓名和身份证号码等真实信息，并妥善保管用户名和密码。报考2021年公务员考试的考生无需再次注册，可直接登录。
2.上传照片。应聘者网上注册完成后，须上传经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片。“人事考试照片审核处理工具”软件请在报名系统下载，认真阅读readme.doc文件后按规定操作。上传照片须为2021年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片。
3.填写报名信息。认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》,按要求填写本人报名信息。每位应聘者只能报考一个岗位，报名信息必须与个人身份证信息一致。应聘者对照报考条件和岗位设置条件，对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的，将取消本次招聘资格。因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。
4.查询资格初审结果。资格审核单位应在应聘者提交完整报名信息后1个工作日内完成审核，应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（最后1个报名日报名的应及时查询）。未通过资格审核若符合其他岗位报名条件者可以改报其他岗位；未通过资格审核且没有改报其他岗位的应聘者视为放弃；应聘者在报名最后1日提交报名信息，未通过资格审核的，报名系统关闭后，不再受理。通过资格审核的视为报名成功，不能改报其他岗位。资格审核工作由各设岗县（市、区）教育部门联合相关部门共同实施，设岗县（市、区）咨询电话见附件。
报考自治区2021年事业单位公开招聘中小学教师（D类）岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同（须同为小学教师类或中学教师类）的岗位。报考事业编中小学教师岗位（D类）的应聘者，在报名成功之后，若需兼报特岗教师岗位，应于4月21日18:00前登录宁夏教育厅网站(http://jyt.nx.gov.cn/ )或宁夏人事考试中心网站（https://www.nxpta.com/）首页，点击“2021年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。在“2021年全区事业单位公开招聘工作人员暨全区特岗教师招聘考试报名系统”中报考事业编工作人员A、B、C、E类岗位及特岗教师岗位的应聘者，不得在兼报申请系统中选择兼报岗位。
5.打印准考证。通过资格初审的应聘者在笔试前一周之内，登录报名系统下载、打印准考证。
五、笔试
（一）笔试科目。笔试内容与事业编中小学教师招聘使用同一试卷，笔试科目为《职业能力倾向测验》（D类）和《综合应用能力》（D类），分值各150分，共计300分。《综合应用能力》（D类）分为小学教师和中学教师两类。
（二）时间和地点。笔试时间为2021年5月22 日（星期六）上午统一进行，08:30-10:00为《职业能力倾向测验》；10:00-12:00为《综合应用能力》。考试地点以笔试准考证为准。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者自负。
（三）笔试加分政策。参照自治区2021年公务员和事业单位招聘工作人员考试加分政策,烈士的配偶、子女加20分；因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；少数民族考生加3
分，应聘者累积加分不超过20分。
（四）划定笔试最低分数控制线。自治区特岗计划工作领导小组办公室根据笔试情况划定最低分数控制线。各设岗县（市、区）教育部门按照笔试人数与招聘岗位人数2:1的比例从高分到低分确定拟面试人员名单，笔试成绩低于最低分数控制线者不得参加面试。
（五）成绩查询。笔试成绩将在2021年6月下旬左右公布，应聘者可登录报名网站查询。
六、资格复审
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件和岗位设置条件的，随时取消应聘资格。
（二）设岗县（市、区）组织面试前，对进入面试的应聘者进行资格复审。
（三）资格复审合格的面试人员名单由设岗县（市、区）教育等部门在其公共网站或当地门户网站公示，公示期不少于3个工作日。
七、面试
（一）面试工作由各设岗县（市、区）组织实施，各设岗县（市、区）教育、编制、人社等部门须联合制定面试方案，并提前两周报自治区特岗计划工作领导小组办公室备案后方可实施。
（二）报考事业单位中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位的应聘者，已面试并取得拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
（三）面试方式由设岗县（市、区）教育等相关部门根据岗位需要，采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点评测应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、专业知识、业务能力和工作技能等。
（四）面试组织实施部门，需提前一周通过公共网站发布面试公告，将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息等方式通知取得面试资格的应聘者，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的，须明确告知应聘者，同时做好通知记录备案。
（五）面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。
八、招聘成绩计算方法
招聘成绩=（笔试成绩〔含加分〕÷3）×65%+面试成绩×35%。按照招聘成绩和岗位招聘人数从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察人选。招聘成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选；如笔试成绩也相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检、考察人选；如《职业能力倾向测验》成绩也相同，则另行组织加试。
九、体检
（一）体检由设岗县（市、区）教育部门协调相关部门负责组织实施，须在县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发﹝2016﹞140 号)和行业有关规定执行。
（二）用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经县（市、区）特岗计划实施工作领导小组同意可提出复检,体检结果以复检为准。
（三）体检费用由应聘者承担，申请复检的，应聘者承担复检相关费用。
（四）必须在规定时间内完成全部体检项目，否则视为自动放弃本次应聘。
十、考察
（一）考察工作由设岗县（市、区）教育部门联合相关部门负责组织实施。
（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及平时工作、生活中的实际表现。
（三）考察工作中要对是否需要回避、报考资格等方面的情况进行复审。
十一、公示及聘用
（一）综合考试、体检、考察结果，设岗县（市、区）教育部门确定拟公示、拟聘用人员名单，在设岗县（市、区）教育部门公共网站或当地门户网站公示不少于5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。
（二）拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
（三）特岗教师服务期为三年，签订服务协议。服务期满且考核合格的，转为全额预算事业编制教师；三年服务期未满或考核不合格的不予入编，不予续聘。
十二、关于岗位递补
（一）递补情形。
1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形。
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
4.拟聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到取消聘用资格，出现的空缺岗位不再递补。
5.聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十三、其他事项
（一）因疫情防控或其他不可抗因素影响，导致本次招聘条件、方式、时间等发生变化的，自治区特岗计划实施工作领导小组将综合考虑各种因素做出调整，并在公告公布网站发布补充公告或通知，请广大考生予以关注。
（二）特岗教师招聘考试不收取费用，不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘考试、面试的辅导和培训；宁夏人事考试中心官网( https://www.nxpta.com/）和宁夏教育厅官网(http://jyt.nx.gov.cn/ ）是本公告发布的官方网站，请应聘者注意识别，因访问其他网站（微博、微信等）影响报名和考试的，后果自负。请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
（三）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘单位、应聘者在办理公开招聘相关事宜时涉及需要回避的，须按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（四）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话无法联系导致招聘事宜无法通知的，责任由应聘者承担。
附件：1.宁夏回族自治区2021年特岗计划招聘设岗县（市、区）公示网站和咨询电话一览表
2.宁夏回族自治区2021年公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划一览表
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山西特岗招录时间节点
山西特岗招录名额分配计划
从近5年的特岗教师招录分配名额看，晋城市特岗招聘从2017年开始招录，阳泉市特岗招聘从2020年开始招录，目前只有朔州市没有招录名额，朔州市在2021年特岗教师招聘中会有招录计划吗？请大家跟随小编来看政策！
截止2020年底，山西58个贫困县已全部脱贫，另外从2019年开始，特岗招聘计划分为中央特岗招聘计划和省特岗招聘计划，每年山西省特岗招聘计划就会提供1000名额，且太原清徐、阳泉平定均有招录计划，紧密跟随国家政策，小编预计朔州在2021年也会有招录计划，且其他地市人数还会不断扩招，小编再次呼吁大家抓紧时间备考！
山西特岗笔试内容
特岗教师的考试包括笔试和面试。特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。(1)笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)，中小学教师职业道德规范等。(2)面试形式为讲课。讲课时间控制在15分钟以内。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。
山西特岗英语学科近五年题型分析
在22020年山西各地市特岗小学英语学科各地市入面最高均分的排行中，忻州市入面最高均分位居首位，高达97分；太原市、吕梁市和大同市，也都达到了96分。
在各地市入面最低均分的排行中，太原市位居首位，达到85分；阳泉市排在第二位，成绩是83分；除这两地之外，其它各地市入面最低均分都是60多、70多分。考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估，以此作为报考地市的依据。
在2020年山西各地市特岗中学英语学科各地市入面最低均分的排行中，晋城市入面最高均分位居首位，成绩是89分；大同市最高均分位列二位，也都达到了88分。
在各地市入面最高均分的排行中，忻州市、临汾市与晋城市，达到96分；
考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估，以此作为报考地市的依据。
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