其他
运城市2021年招聘事业编大学生村官697名公告
左右滑动浏览图片
运城市2021年招聘事业编大学生村官440名公告
闻喜县2021年度公开招聘大学毕业生到村 （社区）工作公告
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省、市委组织部有关要求，现就招聘大学毕业生到村（社区）工作，制定如下实施方案：一、招聘原则按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。二、招聘数量及岗位本次面向社会公开招聘到村（社区）工作大学毕业生63名，具体岗位见《闻喜县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。招聘完成后，由县委组织部统筹分配。
三、招聘条件这次招聘岗位不作专业要求，报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市、县事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：1.具有闻喜县户籍。2.年龄在30周岁及以下（1990年8月31日以后出生）。3.具有本科及以上学历学位。4.具有硕士研究生及以上学历，或现任村（社区）“两委”成员，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1985年8月31日以后出生）。5.对已经通过政府购买服务、劳务派遣等方式招聘的在村（社区）工作人员，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1985年8月31日以后出生），结合实际设置专门岗位进行招聘。6.爱农村，扎根农村基层，甘于奉献、苦干实干；爱农民，对农民群众充满感情，把农民群众的利益摆在第一位。7.具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，热心为群众服务，善于做群众工作。8.具有符合岗位要求的其他条件。有下列情形之一的，不得报考：1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。2. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员，参加过邪教组织或非法宗教的人员，不得报名。4. 试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的研究生不得以原取学历、学位证书报考）。5. 被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。6. 被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。7. 定向、委培应届毕业生不得报名。8. 参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。9. 存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（具体详情见附件2）。10. 已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考。11. 其他不得报考的情形。以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
四、招聘程序和办法招聘工作主要包括八个环节：发布公告、个人报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用。（一）发布公告在闻喜县人民政府门户网站向社会发布招聘公告（7个工作日）。（二）个人报名和资格审查1.报名时间:2021年9月5日9:00—9月9日17:00。2.报名网址：本次招聘报名采取网上报名方式进行，报名网址：http://wxbm.zzydtec.com。3.报名要求：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。4.资格初审和结果查询：报名人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。如在9月9日17：00前尚未审查的，可以修改报名信息；9月9日17：00以后尚未审查的，不能再修改个人信息。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。5.缴费：根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2021年9月10日下午17:00前进行网上缴费。逾期未缴费的，按自动放弃报考资格处理。根据省政府相关文件精神，农村建档立卡脱贫家庭大学生、城市低保和农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡脱贫家庭大学生提供扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件），于9月10日12：00前在闻喜县委组织部干部综合股（县委412）办理减免考试手续。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请及时下载打印《报名表》，以备资格复审时使用。6.开考比例：为保证招聘计划的足额完成，此次公开招聘笔试环节，各岗位不受开考比例限制，有人报名即可开考。7.下载打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注笔试信息发布，登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在闻喜县人民政府门户网站发布， 请考生随时关注，不再另行通知。报名人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证（其他证件一律无效）。（三）笔试考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。由公开招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。1.笔试笔试采取闭卷考试办法，全程监控录像。①笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。②笔试内容及分值：笔试内容包括：事业单位公共基础知识、综合能力测试。总分100分，考试时间为120分钟。公共基础知识内容为：法律常识、人文科学、政治理论。综合能力测试内容为：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。③笔试成绩，通过原报名网站自行查询。（四）资格复审笔试结束后，在闻喜人民政府门户网(www.wenxi.gov.cn)发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审；不足1:3的，按实际参加笔试人数进入资格复审。资格复审由县委组织部会同相关部门共同组织，具体时间待定。所需资料（具体提供材料以岗位要求为准）：①本人有效期内身份证原件及复印件；②毕业证原件及复印件；③学位证原件及复印件(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)；④报到证原件及复印件；⑤在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；⑥学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）一份；⑦岗位要求的其他证件原件及复印件。需要注意：1.未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料；现任村（社区）“两委”成员，需提供所在乡镇开具的相关证明；已就业人员且符合报名条件的考生，提供具有人事管理权限部门或单位出具的解约证明或单位同意报考证明。2、报考人员身份证不能证明闻喜县户籍的，另需提供户口簿原件及复印件；户口簿证明不了的另需提供教育部门出具的生源地证明。资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补。（五）面试面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩需达到70分，方可进入体检。总成绩采取百分制，保留两位小数点依次排列。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。（六）体检、考察根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。1.体检工作由公开招聘领导组统一组织实施，在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。2.体检合格人员确定为被考察对象，考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。注：体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。（七）公示公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。（八）聘用公示期满无异议后，办理相关手续。报考大学生被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、专业特长和村（社区）工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。所有单位招聘人员一经聘用，需签订不得低于5年服务期的聘用合同，试用期包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得流动、调离，不得报考其他单位，不得擅自脱岗，不得办理辞聘等手续（用人单位解除聘用合同的情况除外），聘用人员实行试用期制度。试用期满，考核合格者予以聘用；考核不合格者不予聘用。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县委组织部和县人社局联合组织实施。
五、职责任务聘用大学生在村（社区）工作主要履行以下职责任务：（一）学习宣传政策。深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实。（二）加强组织建设。协助村（社区）党组织抓好抓党建促乡村振兴、“五面红旗”示范村（社区）创建，推进村党组织标准化、规范化建设；协助制定民主监督管理制度，参与村（社区）各类组织建设和村务管理。（三）参与基层治理。协助村（社区）“两委”班子完成“三零”村（社区）创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务。（四）联系服务群众。经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作。（五）促进经济发展。配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济。（六）做好其他工作。负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作；完成乡镇（社区办）党委和村（社区）“两委”交办的其他工作任务。
六、管理使用聘用大学生由县委组织部制定规范的合同文本，签订聘用合同。聘用大学生先在乡镇（社区事务中心）培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇（社区事务中心）工作，半年后安排到村（社区）工作。大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、社区事务中心锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇（社区办）党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇（社区办）党委和村（社区）具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级；对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村（社区）服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村（社区）工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇到村工作大学生专项编制。
七、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照闻喜县乡镇（社区事务中心）事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村（社区）工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合闻喜县引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
八、招聘纪律（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
九、其他事项（一）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。（二）未尽事宜及特殊情况，由闻喜县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组负责解释。咨询电话：0359-7021707（县委组织部）0359-70280920359-7021949 (县人社局)监督电话：0359-7312380本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。附件1：闻喜县2021年招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表附件2：村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形.docx扫码下载附件
河津市2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作公告
为提升全市城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据中共运城市委组织部《关于印发<关于招聘大学毕业生到村（社区）工作充实基层治理骨干力量的实施方案>的通知》（运组通字〔2021〕39号）精神，现就招聘大学毕业生到村（社区）工作、充实基层治理骨干力量公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，本着公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位及名额本次公开招聘河津籍大学毕业生48名（其中男、女各24名)，为乡镇（街道）全额事业编制。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《公开招聘村（社区）工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象本科及以上学历学位的大学毕业生。
四、招聘条件报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：1.年龄在30周岁及以下（1990年8月31日以后出生，不含当日），具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；2.具有硕士研究生及以上学历、现任村（社区）“两委”成员中及已纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁；3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；4.同等条件下，中共党员、退役军人优先。有下列情形之一的不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的；7.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不得报考;8.现役军人不得报考;9.在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2021年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);10.委培、定向应届生不得报考;11.通过公开招聘到事业单位且服务期未满的人员不得报考;12.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考;13.在编在岗人员近三年年度考核未达到称职(合格)等次的不得报考14.其他不得报考的情形。以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布起始日为截止日。
五、招聘程序本次招聘工作的程序是：发布公告、个人报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。(一)招聘信息发布通过河津市人民政府网站www.sxhj.gov.cn向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称，招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间地点，以及其它需要说明的事项。(二)报名及资格审查1.报名方式采取本人亲自到现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。报名时间和地点时间：2021年9月9日-2021年9月11日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30地点：河津市人社局（延平街与永兴路交叉路口）3.报名要求及注意事项由本人填写《河津市2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表》（附件2）。《报名表》所填写的专业应当与报考者本人高校毕业证上所载明的专业一致,必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。(1)携带材料：①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③学位证原件及复印件;④报到证原件及复印件;⑤在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明;⑥学信网查询并打印的电子学历注册备案表(验证期内)一份；⑦近期免冠1寸彩色照片1张⑧户口本原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。属正式在编在岗人员的还须提供工作单位及组织、人事管理部门出具的同意报考介绍信(不需提供报到证原件)，近三年考核表复印件，并加盖审批部门公章。4.领取准考证时间及地点：9月16日-9月18日，在原报名处领取。5、疫情防控要求：①考生需自备使用一次性医用口罩或医用外科口罩，进入报名现场，报名时全程佩戴口罩(核验身份时除外)。②考生需服从报名现场管理，尽量保持1米以上距离，避免近距离接触交流。完成报名后，按要求迅速有序离场，严禁聚集和逗留。③所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量，并主动出示“健康码”、“行程码”。经现场医护人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。④现场报名前14天内有去过国内中、高风险地区的不得来津;属于低风险区返津的考生，须提供最后一次入运48小时以内的核酸检测阴性结果证明。⑤报名时，考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例接触者、已治愈未超过14天隔离期、境外返运人员未超过14天隔离期;有发热(37.3℃以上)、咳嗽等相关症状且不能排除新冠肺炎的;居民健康码为黄码或红码的;有以上任一情况的不得报名。⑥根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。(三)考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。不能排出先后次序的，按笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，采用加试面试的方式排序。1、笔试笔试采取闭卷形式，一堂考完。笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭有效期内的二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试内容：公共基础知识。组织实施招聘单位须委托有资质的机构命题、阅卷，并签订保密协议。笔试阅卷结束后，在河津市人民政府网站公布参加笔试人员成绩。2、资格复审按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审；人数未达3倍比例的，按实有人数确定。根据岗位报考条件及考生提供的报考材料，核实身份，验证核实有关证书、证明等。考生所提供的证件（证明）主要信息不实影响资格审查的，取消参加面试资格。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或发布参加面试人员名单公告前考生主动放弃所空缺的面试名额，按笔试成绩由高到低依次递补，递补工作进行一次。资格复审结束，在原发布招聘信息的网站公布参加面试人员名单。确定面试时间后，在原发布招聘的网站发布面试公告。3、面试面试内容主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及处理问题的能力等。面试考官为5-9人（奇数），全部由外地市具有资质的人员担任，并签订保密协议。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。面试采取结构化面试形式，每个考生面试2道题，时间10分钟。面试成绩实行百分制，保留2位有效数字（四舍五入）。面试当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，在河津市人民政府网站公示考生的总成绩及排名。面试时间、地点在河津市人民政府网站公告，不再另行通知。考生须持有效居民身份证和笔试准考证参加面试。（四）、体检和考察体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。1、体检体检工作由市卫健局统一组织实施。体检标准按照《公务员录用通用标准（试用）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知（人社部［2010］12号）》执行。体检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。2、考察考察由市委组织部统一安排，并组织考生填写《河津市事业单位公开招聘人员政审表》（附件3）。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。因体检、考察不合格所空缺的岗位不予递补。体检、考察时自动放弃所空缺的岗位按照总成绩从高到低的顺序依次递补。（五）、公示与聘用1、公示根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在在原发布招聘信息的网站进行公示，公示时间为7个工作日。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。2、聘用公示无异议的拟聘人员，报经公开招聘领导组办公室研究同意后，按程序批复。拟聘人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》（附件4）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度。试用期间享受入编单位同等人员工资福利待遇。试用期满，考核合格，签订正式聘用合同。考核不合格者，不予聘用。报考大学生被聘用后，由市委组织部根据个人志愿、专业特长和村（社区）工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。聘用大学生先在乡镇（街道）培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇（街道）中心工作，半年后安排到村（社区）工作。其中，是中共党员（不含预备党员）的，一般安排担任村（社区）党组织副书记或书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村（居）委会主任助理职务。聘用大学生由市委组织部制定规范的合同文本，签订聘用合同。大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
五、领导组织招聘工作在“河津市事业单位公开招聘工作领导组”的统一领导下，由市人社局组织实施。在招聘工作的每个环节要制定具体的实施细则，每项工作要做到责任到人。一把手要签署《事业单位公开招聘责任承诺书》（附件5）。
六、招聘纪律(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。要制定应对公开招聘突发性事件的应急预案，建立舆情监测报告制度，做到早发现、早报告。在招聘期间，要指定专人负责舆情监测。发现问题要第一时间采取措施处置。重大舆情要及时报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、考核、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在原发布公告的网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报，有关部门和机关应及时调查处理。对违反公开招聘规定的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘规定的工作人员，视其情节给予相应的纪律处分，直至调离或开除。构成犯罪的，依法追究刑事责任。附件：1公开招聘村（社区）工作人员岗位一览表.xls2河津市2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名表.doc3公开招聘人员政审表.doc4山西省事业单位公开招聘工作人员登记表.doc5事业单位公开招聘责任承诺书.doc6不能确定为候选人15种情形.docx扫码下载附件
稷山县2021年招聘大学毕业生到村(社区)为充实基层治理骨干力量，提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据省委、市委组织部有关要求，经研究决定，招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：一、招聘名额此次招聘为乡镇(社区)全额事业岗位，招聘名额为50名。具体岗位、人数及招聘条件见《稷山县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》。
二、招聘原则坚持公开、公平、公正的原则，面向社会、自愿报名，公开考试、择优聘用。
三、招聘资格条件此次招聘岗位不作专业要求，工作地点长期在农村(社区)，条件艰苦，任务繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位，一名考生当年度只能参加一个岗位的招聘。报考大学生须符合以下要求：(一)参加招聘大学毕业生到村(社区)工作的人员应具有下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具有报考岗位要求的资格条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、年龄在30周岁及以下(1990年8月30日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位;7、具有硕士研究生及以上学历，现任村(社区)“两委”成员中及已纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1985年8月30日以后出生);8、同等条件下，中共党员、退役军人优先;9、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;(二)有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚的或被开除公职和中国共产党党籍的;2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、参加过邪教组织或非法宗教的;5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;6、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;7、试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中：在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名);8、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名;9、定向、委培应届毕业生不得报名;10、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考;11、应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用;12、不得报考的其他情形。
四、招聘程序和办法招聘工作在稷山县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组的领导下，由稷山县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。(一)发布公告在稷山县人民政府网站(http://www.jishan.gov.cn/)向社会发布招聘公告，公告期为7个工作日。(二)报名和资格审查1、报名及资格初审(1)采取现场报名方式。必须本人亲自报名，现场照相，录取指纹，现场填写《稷山县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名登记表》并粘贴近期一寸红底免冠照片。(2)国家统一招生的全日制普通高校毕业生须提供本人有效期内二代身份证原件及复印件、就业报到证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证原件及复印件、教育部学位网学位认证报告。学历学位必须与所报岗位要求相符，即本科及以上学历学位。< >“两委”成员中及已纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生提供相关证明材料。(4)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。(5)已参加工作的须提供原单位及主管部门出具的同意报考证明。(6)报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。2、报名时间及地点(1)报名时间：2021年9月4日8:00至2021年9月7日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。节假日不休息，照常报名。(2)报名地点：原县委党校(县财政局西100米)报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在稷山县人民政府网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。3、报名费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。报名时，农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)。(三)笔试笔试采取闭卷形式，一堂考完。总分100分，时间120分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留两位小数。笔试内容：公共基础知识和公共职业能力两部分。公共基础知识和公共职业能力包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、乡村振兴、基层治理、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面。(四)资格复审和面试1、资格复审笔试结束后，按照招聘岗位数量3倍的比例，由高分到低分(合格分数线为60分)确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。如不足3倍的按实有人数确定进入资格复审人员名单。进入资格复审人员名单在稷山县人民政府网站公示。因资格复审不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。2、面试资格复审无异议人员进入面试环节，面试总分100分。采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表等综合素质。考官由5-9人组成，当场评分，当场亮分，当场宣布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留3位小数(尾数四舍五入)。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。3、综合排队按照综合成绩分岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检和考察人员。综合成绩=笔试成绩×60%(保留三位小数，尾数四舍五入)+面试成绩×40%(保留三位小数，尾数四舍五入)，综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组办公室审定后向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。(五)体检、考察体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。1、体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。2、考察：考察由稷山县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室统一安排，考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等。考察结果存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。(六)公示根据体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在稷山县人民政府网站公示7个工作日，公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。(七)聘用公示无异议的拟聘用人员，报请县委领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续。实行试用期满考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。报考大学生被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村(社区)任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。
五、职责任务聘用大学生在村(社区)工作主要履行以下职责任务：(一)学习宣传政策。深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村(社区)“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实。(二)加强组织建设。协助村(社区)党组织抓好抓党建促乡村振兴、“五面红旗”示范村(社区)创建，推进村党组织标准化、规范化建设;协助制定民主监督管理制度，参与村(社区)各类组织建设和村务管理。(三)参与基层治理。协助村(社区)“两委”班子完成“三零”村(社区)创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务。(四)联系服务群众。经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作。(五)促进经济发展。配合做好富民强村各项工作，协助村(社区)“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济。(六)做好其他工作。负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;完成乡镇、社区党委和村(社区)“两委”交办的其它工作任务。
六、管理考核聘用大学生由县委组织部制定规范的合同文本、签订聘用合同。聘用大学生先在乡镇、社区培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇、社区中心工作，半年后安排到村(社区)工作。大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、社区锻炼时间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇、社区党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村(社区)。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇、社区党委和村(社区)具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级;对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村(社区)服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇(社区)到村工作大学生专项编制。
七、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(社区)事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村(社区)工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
八、招聘纪律(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。(三)应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。九、其他(一)本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与报考岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。(二)为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，要提供近48小时核酸检测结果。与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近48小时核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。咨询电话：县委组织部 0359-5528772电话咨询时间：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;监督电话：15635902789(县纪委监委第三派驻纪检监察组)0359-5512380(县委组织部干部监督股)本公告由稷山县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。此公告自发布之日起实施。附件1：稷山县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表附件2：村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形扫码下载附件
万荣县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组公告为进一步拓宽村(社区)“两委”换届人选来源渠道，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位按照“县级招聘、乡级(社区服务中心)管理、村(社区)使用”的原则，公开招聘66名大学毕业生到村(社区)工作，具体岗位附后。招聘完成后，由县委组织部统筹分配。
三、招聘条件(一)参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;4、年龄在30周岁及以下(1990年8月30日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位。以硕士研究生及以上学历报考的，年龄可放宽至35周岁(1985年8月30日以后出生);5、根据“晋人社厅发〔2017〕36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，结合我县实际，部分岗位面向万荣县及万荣县周边县市(含盐湖区、临猗县、河津市、稷山县、闻喜县)户籍人员招聘，具体岗位详见附表;6、具有正常履行岗位职责的身体条件。(二)有下列情形之一的，不得报考：1、受过刑事处罚或开除公职的;2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、参加过邪教组织或非法宗教的;5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;6、试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;7、2014年以后被录用为乡镇公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;8、在读的全日制研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;9、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;10、其他不得报考的情形。(三)应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序和办法招聘工作分四个阶段组织实施。具体如下：第一阶段：信息发布、报名、资格审查1、信息发布2021年8月30日，由县公开招聘领导组办公室通过万荣县融媒体中心、万荣县人民政府门户网站向社会发布招聘公告。2、报名报名人员可在2021年9月 5 日8：00至2021年9月 9 日17:00期间登陆报名网站( http://wrbm.zzydtec.com)，提交报名申请，填写报名信息。报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员报名应聘的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。3、资格初审和结果查询报名人员在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在9月9日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息。9月9日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息。4、缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2021年9月10日17:00前进行网上缴费(缴费标准为100元)。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。5、减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的材料(原件及复印件)。在9月10日12:00前到万荣县委组织部524房间办理减免考试费用的手续。6、下载打印准考证详见万荣县人民政府门户网站公告，报考人员登陆原报名网站( http://wrbm.zzydtec.com)自行下载打印准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。第二阶段：考试、资格复审考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。(一)笔试时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。1、笔试内容：公共基础知识30%，综合知识70%。公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。2、笔试分值：总分为100分。3、答题时间：2小时。笔试成绩公布后，在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。(二)资格复审在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料)、中国高等教育学生学信网的学历验证结果和中国高等教育学生学位网的学位验证结果等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。有限制户籍条件的应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。(三)面试1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。2、面试办法详见面试公告。面试采取结构化面试，主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。3、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。面试结束后，考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。第三阶段：体检、考察体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。1、体检体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。2、考察主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料。体检和考察合格人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。第四阶段：聘用体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度。
五、岗位安排县委组织部根据考生个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，分配方案另行制定。
六、管理及待遇1、聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、社区服务中心锻炼期间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。2、聘用大学生先在乡镇(社区服务中心)培养锻炼半年，参与乡镇(社区服务中心)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇(社区服务中心)到村(社区)工作大学生专项编制。3、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。4、聘用大学生实行试用期制度，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。
七、注意事项1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，不要集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。4.本次公开招聘未尽事宜由万荣县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室负责解释。咨询电话：县委组织部干部组 0359-4682333监督电话：县纪委监委派驻第五纪检监察组0359-8624957县委组织部干审组 0359-4512380附件：附件1不能确定情形.doc附件2招聘大学毕业生到村工作人员岗位设置一览表.xls扫码下载附件
垣曲县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作公告
为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位公开招聘到村（社区）工作大学毕业生30名，乡镇全额事业编制，具体岗位见附件。
三、招聘程序和办法招聘工作主要包括以下环节：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用、岗前培训。（一）发布公告在垣曲县人民政府网站（www.yuanqu.gov.cn)发布招聘公告。（二）报名和资格初审1.报名。本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn)。本次考试不收取任何考试费用。报名按以下程序进行：报名人员可在2021年9月4日9：00至9月8日17:00 期间登陆垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn)，提交报名申请，填写《垣曲县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作报名登记表》。报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。2.资格初审和结果查询。（1）线上初审。报名人员提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的考生，不能修改个人信息；9月8日17:00 后，尚未审查或未通过资格审查的，也不能再修改个人信息。本次招聘，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达开考比例的岗位，经招聘领导组同意后，相应核减或取消该岗位。（2）线下审核。审核时间：2021年9月9日--9月10日审核地点：垣曲县人社局三楼大厅审核携带资料：本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报到证、档案存放证明、已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现任村（社区）“两委”成员，符合招聘条件的考生，须由所在乡镇（社区）党委出具证明。（现任村支委会成员需由所在乡镇出具任职文件，现任村委会成员需携带民政局发放当选证原件证明）。审核其他要求：未按规定时间及要求参加线下审核的考生视为放弃参加本次考试资格。已通过线下审核的考生视为报名成功，可到原报名网站查询审核结果。3.下载打印准考证通过线下审核的考生，请随时关注垣曲县人民政府网站（www.yuanqu.gov.cn)公告信息，自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。（三）考试及资格复审1.笔试笔试采取闭卷的方式进行，主要测试《公共基础知识》，包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、公文写作、农村社区工作基本知识等。笔试总分100分。报考人员凭身份证和准考证参加笔试。按照国家和我省疫情防控要求，14天内无国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史且健康码为绿色、体温正常的考生方可参加考试；14天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史或健康码非绿码的考生，还须提供考前48小时以内的核酸检测阴性证明，体温检测正常方可参加考试。在参加考试前，考生需配合接受健康码、行程码及体温检测、全程佩戴口罩。笔试具体时间、地点以准考证为准。2.资格复审笔试结束后，在垣曲县人民政府网（www.yuanqu.gov.cn)发布资格复审公告，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，人数未达3倍比例的按实有人数确定。资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报到证、档案存放证明、已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信原件及复印件到指定地点参加资格复审（各类证书原件审查后退还本人）。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现任村（社区）“两委”成员，符合招聘条件的的考生，须由所在乡镇（社区）党委出具证明。（现任村支委会成员需由所在乡镇出具任职文件，现任村委会成员需携带民政局发放当选证原件证明）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。递补只进行一次。递补人员电话通知。资格复审结束，经县公开招聘领导组审定后，在原公告网站（www.yuanqu.gov.cn)发布面试公告。资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。3.面试面试采取结构化面试的形式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处置能力等方面。面试总分100分，面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察。面试成绩当场公布。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘名额1:1的比例由高到低依次确定。个人总成绩相同时，中共党员、退役军人优先，总成绩仍相同时，按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单，笔试成绩仍相同时，加试笔试一次，按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单。（四）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察人选。1.体检体检在指定的医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理，体检具体时间另行通知。2.考察考察采取审查档案、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等方面。考察结果存入应聘者个人人事档案。体检、考察不合格的不予聘用。因体检、考察不合格，考生自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，由县公开招聘领导组会议研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在垣曲县人民政府网站公示7个工作日。公示期间有异议且查证属实的，不予聘用；公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，经报领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由组织、人社、编办、财政等部门办理相关聘用手续。凡聘用的人员，必须服从组织统一安排，不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。（六）岗前培训聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县委组织部和县人社局联合组织实施。
四、管理使用报考大学生被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、专业特长和村（社区）工作需要分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡（镇）本村（社区）工作。聘用大学生先在乡镇培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，半年后安排到村（社区）工作。大学生在村（社区）服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。聘用到村（社区）大学生实行试用期满考核制度，聘用人员试用期一年，最低服务年限五年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级；对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村（社区）服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村（社区）工作，也可按组织程序交流调动。
五、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照垣曲县乡镇事业人员有关政策规定执行。各用人单位对大学生驻村（社区）工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合我县引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
六、招聘纪律（一）招聘工作严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他事项（一）应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；请应聘者合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。（三）未尽事宜及特殊情况，由垣曲县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员领导组负责解释。咨询电话：0359—6022687 （县委组织部）0359—6011117 （县人社局）附件1：不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形附件2：垣曲县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位说明表扫码下载附件
2021年运城盐湖区乡镇大学生村官开始报名啦！
公共基础知识全方位讲解！
限时优惠1000元， 协议低至4800 不过全退～
9月3日开课， 报名从速！赶快预约啦！
提供专业权威备考指导
左右滑动浏览图片
部分学员上岸喜报
不限专业！人民法院2021年招聘工作人员公告
太原等多地市有岗！中国铁路系统招聘正式岗18413人！不限户籍！运城市2021年招聘事业编大学生村官146名公告
大专可报！临汾/吕梁市2021年公开招聘180名工作人员公告
山西公职类招考信息发布平台
扫码关注 获取最新招考信息