事业编 | 吕梁市2021年公开招聘56名大学生村官公告
交城县2021年招聘村（社区）工作人员公告
为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于建设高素质专业化年轻干部队伍的要求，有效充实基层治理骨干力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑。根据省、市有关要求，经县委、县政府同意，我县决定公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：有效拓宽村（社区）“两委”换届人选来源渠道，进一步壮大我县基层人才队伍，提升基层干部队伍建设力量，为基层选拔一批适应乡村振兴和基层治理需要的农村“带头人”，进而逐步实现全县每个村（社区）具有一名以上大学生在岗工作的目标。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.本科毕业生年龄在30周岁及以下（1990年9月16日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁（1985年9月16日及以后出生）；3.限交城县户籍，指考生报名时为交城县户籍或曾为交城县户籍，经交城县组织人社部门统一以招聘、回引方式安排在交城县村（社区）工作的职业化村干部，其服务所在地可视为户籍所在地；4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；5.招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；7.在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；招聘条件或岗位要求的户籍、年龄等，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。共招聘37名毕业生到村（社区）工作，招聘岗位所需的具体条件以《交城县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。报名时间：2021年9月24日9:00至9月29日18：00(其中25日为休息日，正常休息)，符合条件的报考人员只能选择一个岗位进行报名，必须使用有效期内身份证，且与考试时使用的身份证一致，一经报名成功，不得改报。（1）报考人员自行下载《交城县2021年招聘村（社区）工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），使用计算机填写打印（正反打印到一页），报名不接受手写填表（除诚信声明签字），填表须仔细阅读填表说明并签订诚信声明，提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印。（2）报名时携带《报名登记表》2份，教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载，须在验证有效期内）、学位认证报告（学位网下载）以及身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件2份现场报名。已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。除上述要求外，报考村（社区）党组织班子成员或党组织书记助理岗位人员需由所在党组织提供1年以上党龄证明材料并加盖上级党委章。报考专门岗位人员还需提供以下证明原件及复印件：现任村（社区）“两委”班子成员需提供乡镇党委出具的工作证明原件及复印件2份；经交城县组织人社部门统一以招聘、回引方式安排在交城县村（社区）工作满1年的职业化村干部需提供乡镇党委出具的考核结果鉴定原件及复印件2份；退役军人需提供退役士兵（士官）证原件及复印件2份。（3）报名需另提供3张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸彩色免冠照片。（一字排开并粘贴于身份证复印件下方空白处，另外提供同底电子版照片一张，要求jpg格式并以“姓名+身份证号”命名），U盘提供。实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1及以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减岗位招聘人数。岗位代码为1001、1003的岗位核减后调整到1002岗位（村委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任岗位）。调整后岗位还不达3:1的，相应核减岗位招聘人数，到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内到报名现场进行改报。改报岗位时间为2021年10月8日9:00至10月8日17：00。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。笔试内容：笔试科目为一科，满分100分，考试时间为120分钟。内容涵盖政治理论、法律常识、人文社科、公文写作等公共基础知识，又包括乡村振兴、基层治理、应急处突等实用型内容。笔试最低合格分数线为60分。本次笔试为闭卷考试，不设考试大纲。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，具体标准另行通知。体能测评后，进入资格复审人员名单将在交城县人民政府网面向社会公布。体测开始前，若取得体测资格的人员确认不参加体测的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按5:1的比例依次递补体测人选，不足5:1的按实有人数确定。以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。体测只淘汰不合格考生，不计入总成绩。入围体测人员名单、体测项目及标准、时间、地点在交城县人民政府网公告。体能测试合格的考生，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3:1的比例确定为参加资格复审的人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。资格复审时，工作人员将入围资格复审环节考生报名材料整理后进行审核。考生要保持通讯畅通，随时按审核人员要求补充必要的审核材料。应聘人员联系不到或无法提供资格复审所需材料的，视为自动放弃面试资格。面试工作由招聘领导组办公室组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在交城县人民政府网公布。面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。面试工作将全程录音录像。面试成绩当场公布。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。1.做好事前准备工作。体检有关事宜在交城县人民政府网通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。根据笔试、体测、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在交城县人民政府网上公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。报考专门岗位的人员，具有1年以上党龄的中共正式党员，一般任村（社区）党组织班子成员或党组织书记助理，其余人员一般任村委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任。聘用人员依据综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择村（社区）岗位。如出现综合成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序；若笔试成绩仍相同时，由用人单位根据综合考察结果确定。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。报考人员选择在交城县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的报名考试，一经发现，取消其报名资格。1.聘用大学生在村服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统一占用乡镇事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。乡镇事业编制没有空缺的，统一在本县域内统筹调剂解决。2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村，同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村党组织书记“一对一”帮带，帮助大学生尽快成长成才。3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村工作的要及时清退；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。4.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照交城县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村工作期间，担任村“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障；担任村党组织书记助理、村委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障或制定专项措施予以保障。所在村（社区）要对聘用大学生在村工作的食宿、交通进行妥善安排。5.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。招聘政策和具体事宜可咨询交城县2021年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室。为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，报名疫情防控注意事项如下：1.考生需自备一次性医用口罩或医用外科口罩，进入报名现场，报名时全程佩戴口罩（核验身份时除外）。2.考生需服从报名现场管理，尽量保持1米以上距离，避免近距离接触交流。完成报名后，按要求迅速有序离场，严禁聚集和逗留。3.所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量，并主动出示“三码”。经现场医护人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。4.现场报名前14天内有去过国内中、高风险地区的不得来交；属于低风险区返交的考生，须提供最后一次入交 48小时以内的核酸检测阴性结果证明。5.报名时，考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例接触者、已治愈未超过14天隔离期、境外返交人员未超过14天隔离期；有发热（37.3℃以上）、咳嗽等相关症状且不能排除新冠肺炎的；居民健康码为黄码或红码的；有以上任一情况的不得来交报名。6.根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。本公告未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附：1、《交城县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》2、《交城县2021年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》3、《不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形》
孝义市2021年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的公告
为进一步壮大我市城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据《关于招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2021〕65号），结合我市实际，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：本次公开招聘人员共100名。村党组织班子成员或村党组织书记助理25名；社区党组织班子成员或社区党组织书记助理25名；村委会主任助理或村“两委”办公室主任25名（其中3名为专门岗位，用于我市任职满一年的现任村“两委”班子成员和户籍为我市的退役军人）；居委会主任助理或社区“两委”办公室主任25名（其中2名为专门岗位，用于我市任职满一年的现任社区“两委”班子成员和户籍为我市的退役军人）。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；5.具有本科及以上学历并取得相应学位，本次招聘岗位不作专业要求；6.年龄在30周岁及以下（1990年9月16日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁（1985年9月16日及以后出生）；7.报考村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理岗位的，须为具有1年以上党龄的中共党员；8.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；9.本次招聘岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；孝义市2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，在“吕梁共产党员”微信公众号、吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）、孝义市人民政府门户网站（www.xiaoyi.gov.cn）发布招聘公告。本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：www.llrc.com.cn。时间：2021年9月25日9:00至9月29日18:00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG格式）报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报名者填写《孝义市2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》）的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业。孝义市2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组（以下简称招聘领导组）结合岗位要求进行认定。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。报考人员选择在我市报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的报名考试，一经发现，取消其报名资格。时间：2021年9月25日9:00至9月30日18:00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。时间：2021年9月25日9:00至10月1日18:00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。农村建档立卡贫困家庭大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件），凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费确认并参加笔试后，将本人身份证、减免考务费用的材料，递至孝义市委组织部929办公室。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，按比例核减招聘人数，核减的招聘人数补充到村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任岗位。专门岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，核减的招聘名额直接调整到同类岗位。村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，按比例核减招聘人数；如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位或调整的报名人员。报考岗位被取消或调整的报考人员，可在2021年10月6日8:00至18:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2021年10月6日9:00至19:00。改报岗位的资格初审结果可在2021年10月6日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与招聘领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入），体能测试合格者，才能进入资格复审和面试环节。笔试内容：笔试内容涉及公共基础知识、基层治理等方面，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人第二代居民身份证（且在有效期），两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。参加体能测试人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定，人数不足的按实有人数确定。从体能测试合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、第二代居民身份证（且在有效期）等相关证件原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》（打印一式三份，并在本人承诺部分签字），以及招聘要求的其他材料。除上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：报考专门岗位的村（社区）“两委”班子成员，须提供乡镇（街道）党（工）委出具的证明材料；报考专门岗位的退役军人，须提供退伍证和退役军人事务部门出具的相关证明的原件及复印件；已就业人员须出具单位同意报考证明；已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定。资格复审通过人员名单在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。面试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。面试采取结构化面试的形式，重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为8分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。体检、考察环节出现的空缺岗位，按综合成绩顺次递补。递补人员体检、考察时间另行通知。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后，办理事业单位工作人员聘用手续。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我市乡镇（街道）事业人员有关政策规定执行。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实国家、省、市关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。孝义市纪委监委要加强对本次招聘工作的内部监督力度。孝义市委组织部通过现场巡视，加强对本次公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按相关规定处理。为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：1.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》（考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。3.考生在考前1小时在考试指点地点进行体温检测，并主动出示“健康码”和“行程卡”，来自中、高风险区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。“健康码”为绿码且体温正常者，可参加考试。4.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。本公告未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.孝义市2021年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表2.孝义市2021年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名登记表
中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的公告
为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，优化农村（社区）干部队伍结构，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)《关于招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2021〕65号）等政策规定和要求，中阳县决定面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下：3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合原则；1.报考人员须具有中阳县户籍（指考生报名时报考者户籍为中阳县户籍或曾为中阳县户籍），以及已经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在中阳县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；5.具有本科及以上学历并取得相应学位，本次招聘岗位不作专业要求；6.年龄在30周岁及以下（1990年9月16日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁（1985年9月16日及以后出生）；7.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；8.本次选派岗位要求长期在村（社区）工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（包括试用期内）；8.应聘者在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的机关单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的；9.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）；招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、党龄、年龄等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。本次公开招聘乡镇事业单位工作人员30名，全部为财政拨款事业编制。岗位有村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位、村(居)委会主任助理或村(社区)“两委”办公室主任岗位和专门岗位三种类型，具体招聘岗位、名额及资格条件详见《中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。
2.岗位采取笔试、体能测评和面试相结合的办法确定人选。本次招聘工作在县委、县政府统一领导下进行，由县委组织部牵头，县人社局具体组织实施，有关部门配合，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。2021年9月16日在吕梁人事人才网和中阳县人民政府网向社会公开发布招聘公告。报名时间：2021年9月24日8：00—2021年9月29日18:00本次公开招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名表》（以下简称《报名表》）（附件3），并按要求上传本人近一年内蓝底免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并在报名表本人承诺部分签名，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。时间：2021年9月24日8：00—2021年9月30日18:00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名表》(附件3），以备资格复审时使用。报考人员选择在我县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）“招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作”的报名考试，一经发现，取消其报名资格。实际报名人数不达招聘人数的岗位，经公开招聘工作领导小组批准，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。笔试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。（2）笔试内容:笔试内容既要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，更要注重考察乡村振兴、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。（3）考试时间120分钟，满分100分，60分为合格线（含60分），笔试成绩保留两位小数。（4）参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。体能测评工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和中阳县人民政府网向社会公布。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定，末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，见附件5体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和中阳县人民政府网面向社会公布。资格复审对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。以后各环节（包括面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。资格复审人员名单及资格复审时间、地点在吕梁人事人才网、中阳县人民政府网面向社会公布。（1）《中阳县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；（4）在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；（7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（8）退役军人提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；（9）中共正式党员由本人党员档案保管单位出具入党时间证明；（10）担任村（社区）“两委”班子成员或以招聘、回引、选派方式在村（社区）工作的考生由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村（社区）工作及其现实表现情况；（11）已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格面试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。通过资格复审人员参加面试。面试人员名单及面试的时间和地点将在吕梁人事人才网和中阳县人民政府网面向社会公布。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。（1）面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。（2）面试成绩为百分制计分，70分为合格线（含70分），否则不能进入体检、考察等环节。体检与考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检与考察人员名单、时间、地点将在吕梁人事人才网和中阳县人民政府网面向社会公布。体检时做好事前准备和保密工作，体检费用自理。1.公开招聘人员根据招聘岗位按综合成绩从高分到低分的顺序，以拟招聘岗位人数1：1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.对体检合格者，由公开招聘工作领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。1.根据笔试、体能测评、面试、体检和考察结果对拟聘用人员在吕梁人事人才网、中阳县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。2.公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组统筹安排工作岗位。岗位安排按照考试成绩、工作需要和个人意愿相结合的方式进行，非中共正式党员的鼓励回原籍或户籍所在地任职，按法定程序在村（社区）“两委”换届中参选竞选。拟录用人员要服从组织分配。1.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格后，由组织、人社、编办等部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。乡镇事业编制没有空编的，由县委编办在全县范围内统筹调剂。2.按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的要及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省、市内外发达地区和高校参加短期培训。聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村（社区）任职干部给予相应待遇保障；担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障。各乡镇根据村情实际，对聘用大学生在村（社区）工作的食宿、交通、冬季取暖等给予妥善安排。公开招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网和中阳县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：咨询电话：0358-5300621 监督电话：0358-5022578为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：1.考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试各环节疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。2.考生应当切实增强疫情防控意识，考试前14天不要前往疫情风险等级为中、高风险地区及关联地方，实行“三码同查”，凡不符合要求的考生不得参加考试。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。县外考生在来参加考试途中应全程佩戴口罩，并做好有关防护工作。3.考生考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供彩打纸质版“健康码”、“行程卡”和“接种凭证”,没有“接种凭证”的须出示三甲以上医院的不能接种疫苗证明。提交《中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》。来自中高风险地区的考生还需提供考前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。体温正常且“健康码”“行程卡”无疑义，可参加考试。4.考试当天，若考生出现发热、咳嗽等症状，由医护人员进行初步诊断，并综合研判考生是否具备参加条件。凡被确认有可疑症状的，立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加报名、考试等。5.考生在进入考试各环节地点时要全程佩戴口罩。考生须听从工作人员指挥，须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。受新冠肺炎疫情影响，中阳县2021年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网、中阳县人民政府网相关公告。本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。附件：1.中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表2.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形3.中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名表4.中阳县2021年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职考试考生健康状况、行程登记表暨应聘人员承诺书
岚县2021年公开招聘村（社区）工作人员公告
为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据《关于做好2021年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社函〔2021〕131号）和《关于印发<关于招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案>的通知》（吕组通字〔2021〕65号）精神，经研究，面向社会公开招聘村（社区）工作人员，现将有关事项公告如下：2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；1.具有岗位所需的学历（学位）、专业、户籍及其他要求(详见《岚县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》)；2.本科生年龄在30周岁及以下（1990年9月16日及以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁(1985年9月16日及以后出生)；3.报考人员须具有岚县户籍（指考生报名时报考者户籍为岚县户籍或曾为岚县户籍）；4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作；5.本次招聘岗位要求长期在村(社区)工作，多数在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，适宜男性。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；8.不能确定为村(社区) “两委”班子成员候选人的15种情形；（见附件3）招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。本次招聘村（社区）工作人员48名，其中村(社区)党组织班子成员或村(社区)党组织书记助理24名，村委会主任助理或村(社区) “两委”办公室主任24名。招聘岗位所需的具体条件以《岚县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（详见附件1）的要求为准。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。由岚县公开招聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）在吕梁人事人才网、岚县人民政府门户网站等媒体公布招聘公告。本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为:吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。时间：2021年9月24日9:00至9月28日18：00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员选择在我县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的报名考试，一经发现，取消其报名资格。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人承诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《岚县2021年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。时间：2021年9月24日9:00至9月29日18：00资格初审由公开招聘工作领导组负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。时间：2021年9月24日9:00至9月30日12：00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《岚县公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。依据《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）文件精神，国定、省定贫困县事业单位岗位的开考比例放宽至1:1。同一岗位符合条件的报名人数与该岗位拟招聘人数比例不达1:1的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位，岗位被核减、取消的，经核准后在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站发布通知。原农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。具体提交减免手续时间:2021年10月8日上午8:00至12:00，下午3:00至18:00，地点：岚县人才交流中心 。报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。根据有关规定，此次考试增设体能测评项目，测评成绩不计入考生综合成绩。笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。笔试内容: 公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站另行公告通知（具体详见准考证）。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。体能测评工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站向社会公布。体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，具体测评项目及标准见附件4。体能测评合格方可进入资格复审环节。体能测评全程录音录像，成绩在测评点当日公布，不计入报名人员考试综合成绩。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站面向社会公布。资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，从体能测评合格人员中由高分到低分按3:1的比例依次确定面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；报考村(社区)党组织班子成员或村(社区)党组织书记助理的人员，须提供由本人党员档案保管单位出具的接收其为中共预备党员和转为中共正式党员的相关证明材料，并加盖公章。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。面试采取结构化面试的形式。面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。体检由公开招聘工作领导组组织实施，在面试70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定；若笔试成绩仍相同的，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站通知，体检费用自理。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察由公开招聘工作领导组组织实施，主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员自主选择岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格，不再递补。鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。县纪委监委要加强对招聘工作的监督力度。县委组织部通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，对公开招聘中出现的违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。本方案由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。咨询电话：0358-6722878 监督电话：18735812380
根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间岚县2021年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下：（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《岚县2021年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件2），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。（五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡、预防接种凭证（无预防接种凭证的需提供二甲以上医院出具的相关证明），并提供“健康码”和《岚县2021年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程配戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。（七）受新冠肺炎疫情影响，岚县2021年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。特别提示:报考人员应及时关注吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站发布的相关信息。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。1.岚县2021年公开招聘村（社区）工作人员岗位表2.岚县2021年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书3.不能确定为村(社区) “两委”班子成员候选人的15种情形方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作公告
为进一步拓宽村（社区）“两委”换届干部人选来源渠道，着力选拔一批适应乡村振兴和基层治理需要的农村“带头人”，不断优化村级干部结构，全面提升村级干部队伍整体素质，根据《关于招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2021〕65号）要求，经研究决定，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下：招聘到村（社区）工作大学毕业生30名，乡镇事业编制。其中，村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理15名，村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任15名。招聘岗位及具体要求详见附件1。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，本次招聘岗位不作专业要求；2.年龄在30周岁及以下（1990年9月16日及以后出生），研究生及以上学历、硕士及以上学位和现任村（社区）班子成员满1年的可放宽至35周岁（1985年9月16日及以后出生）；3.方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（附件4）；招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间为9月16日。本次招聘工作的主要程序是：发布公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用。以方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组办公室的名义在吕梁人事人才网、方山县人民政府官网发布招聘公告。1.报名方式：网上报名，网址：吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)。2.报名时间：2021年9月24日9:00至9月28日18：003.报名要求：报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)，填写《方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员选择在我县报考后，当年不得参加吕梁市范围内其他县（市、区）“招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作”的报名考试，一经发现，取消其报名资格。时间：2021年9月24日9:00至9月30日18：00报考人员可在提交报名申请2个工作日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，截止9月30日前可以修改报名信息或改报其他岗位，逾期后不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。实际报名人数不达岗位招聘人数时，相应核减该岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报名时，取消该岗位，被取消或核减的岗位名额调整至另一岗位。岗位被核减或取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。打印笔试准考证及具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在吕梁人事人才网(http://www.llrc.com.cn/)发布，请考生随时关注。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员下载打印准考证后请妥善保管好自己的准考证。考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行，由公开招聘领导组委托具有资质的机构承担。笔试、面试主要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，乡村振兴、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，笔试成绩最低合格分数线为60分。笔试时间、地点及相关事项详见笔试准考证。参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。根据招聘岗位计划按1:3的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。不足1:3的，按实际参加笔试的成绩达60分及以上人数确定参加资格复审人员。资格复审在笔试结束后进行，进入资格复审的人员名单及相关事项在报名网站发布。（1）户籍证明材料、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件；（2）在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》（彩色打印一式三份）和《诚信承诺书》（附件2），由报名者本人现场签字并按手印；（3）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（4）中共党员须提供由党组织关系所在党支部和基层党委加注意见并盖章的《中国共产党党员证明材料》（附件3）原件。证件不全或提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。通过资格复审进入体能测试人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网进行公布。体能测试项目和标准：男子1000米跑，30岁（含）以下不超过5分25秒、30岁以上不超过5分35秒为合格；女子800米跑，30岁（含）以下不超过5分20秒、30岁以上不超过5分30秒为合格。体能测试不合格的不得进入面试环节。测试结果得出后均不进行复测。体能测试成绩当日公布。受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立完成测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试，不能进入面试环节。通过体能测试后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印《面试通知书》。报考人员应认真阅读《面试通知书》相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的《面试通知书》，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带《面试通知书》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，费用自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在吕梁人事人才网上公示7个工作日。拟聘用人员经公示期满无异议后，由相关部门按程序办理聘（试）用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村（社区）工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地（社区）工作。1.被聘用大学生在村（社区）最低服务期限为5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的将及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。1.招聘工作要严格按规定程序进行。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。2.坚持全程公开。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。3.严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。5.做好舆情监测报告处置和疫情防控工作。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个招聘过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类问题、突发事件及疫情防控，重要情况及时报告。招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：咨询电话：0358-6021255 0358-6022427咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，笔试面试疫情防控注意事项如下：（一）考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（附件5）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。（三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。（四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。（五）考生在进入考场前到指定地点进行体温检测，并提供彩色打印的“健康码”和“行程码”及《方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、承诺书所填信息无异常者，可参加考试。（六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程配戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。（七）受新冠肺炎疫情影响，方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）公布，不再另行电话通知，请应聘人员及时关注网站信息，如应聘人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其它渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由应聘人员自行承担。本方案未尽事宜，由方山县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组研究决定，并负责解释。附件：1.方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作岗位表4.村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形5.方山县2021年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书