@浙大宁理人 学校入选“2021市服务人才先进单位”候选名单，速来投票！
随着人才强市战略的深入实施,宁波市涌现了一大批服务人才先进单位和先进个人。他们当中，有的在高端紧缺人才引育工作中卓有成效，有的在人才生态创建工作中贡献显著，有的在专家服务管理工作中积极创新……他们为“努力创建人才生态最优市，打造高素质人才发展重要首选地”的目标默默耕耘。
近日，2021年宁波市“服务人才先进单位和先进个人”评选网上投票通道正式开启。经个人、单位申报，各区县（市）和市主管部门推荐，45家先进单位和50名先进个人候选名单已出炉（名单及事迹附后）。我校入选先进单位候选名单，我校教师黄嫣，我校校友陈林、李貌入选先进个人候选名单。
39号浙大宁波理工学院
学校高度重视人才工作，完善人才引进、培养、使用等制度,提升服务人才工作效率并取得了明显成效。
一、坚持党管人才，拓宽人才强校新载体。构建“学校主导、学院主责、学科主体”工作格局，通过人才工程、设立专项经费、完善管理办法、优化引进流程等新举措，圆满完成年度人才工作各项任务。
二、深化校地合作，全力打造人才共同体。一是创新引才模式，与浙大宁波校区共建引才共同体，实施双聘政策；二是深化校地合作，推动校区（县）建立引才共同体。互荐高层次人才，联合申报人才项目等。
三、聚焦地方需求，搭建干事创业大平台。一是坚持“一院一区”“一院一策”与县市区、企业开展合作；二是开展继续教育培训，加强校企合作；三是搭建对外文化传播平台，由外教向世界介绍在宁波实践的中国乡村振兴模式，讲好中国故事。四是坚持引培结合、聚焦人才发展。我校“甬行码”团队入选 2020 年宁波市科技创新 20 件大事，1名教师获省抗击新冠肺炎疫情先进个人，2名教师分别入选省级重点引才计划和省特殊人才支持计划青年项目，1个团队入选市“3315创新团队”，2名教师入选市“3315（泛3315）创新个人”， 2名教师入选市“六争攻坚、三年攀高”百名创新人员，1名教师研究成果获袁家军书记肯定批示.
30号陈林陈林，中国注册人力资源测评师、人力资源管理师、企业培训师、宁波多家高校职业生涯发展导师、中国招聘兄弟会宁波舵导师、多家企业组织变革专家顾问、宁波文化发展基金会秘书长、宁波人力资源经理协会高新区分会秘书长、宁波人力资源经理协会培训专业委员会副主任；曾先后获得中国十佳人力资源总监、长三角优秀人力资源经理人、宁波市十佳HR经理人、宁波市优秀团干部、人力资源新锐、中国轻工业联合会科技进步三等奖等荣誉。
李貌，宁波市领达职业技能培训学校有限公司总经理，宁波大学心理学硕士，先后就职于全球百强人力资源机构、宁波保税区人才中心、浙江大学宁波理工学院， 2010年创办猎头在线交易平台——智囊团网，带领创业团队获得“中国（宁波）人力资源创新创业大赛”三等奖、杭甬两地“最具投资价值奖”、宁波B2B十大先锋企业 ”，还被列入浙江省人社厅重点培育人力资源机构，李貌本人也在此过程中荣获“2013年度宁波市大学生10大创业新秀”称号。
2019年，李貌变换赛道，创办宁波数字贸易人才学院，这是一个由市委人才办、市人社局、市教育局、市商务委、市退役军人事务局、宁波保税区管委会六方共建的宁波市数字贸易类人才集聚和培养平台，旨在促进数字贸易人才集聚、服务区域经济发展。学院成立近两年来，人才培养工作成绩显著。截至目前，学院针对宁波市退役军人开展培训1500余人次，其中约1050人次获得培训合格证书。
43号黄嫣黄嫣，专职从事高层次人才引育工作13年，自觉地将平凡的岗位工作提升到学校发展、建设宁波高水平创新型城市的使命担当的高度。坚持“外引、内培、再优化”的人才引育思路，在抢抓重大战略机遇引才、协同地方联合引才、打造海外“前哨站”引才、实施“战疫引才”方面探索新路子。注重涵养人才发展生态，着力为领导人才工作的顶层设计提过参谋服务、为人才提供暖心服务、集成服务。注重校地合作引才，重点做好“区域引才共同体”建设工作，完善与鄞州区委组织部“人才共引、平台共建、活动共办”机制。任职期间，引进高层次人才300余人，引进院士、国家级人才入选者均为学校零的突破，首次在省内同类高校院系中申报且落地浙江省重点引才工程入选者。
投票规则
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投票时间
2021年5月21日-2021年5月26日24:00
每位投票人可投票一次
先进单位最多选择20家
先进个人最多选择30名
各位浙大宁理人，一起为39号浙大宁波理工学院、30号陈林、38号李貌、43号黄嫣投票助力吧！
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