一起向未来 || 工会：情系教工，真诚服务，当好“娘家人”
征程万里风正劲，劈波斩浪启新程。展望2022年，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据“立足宁波、依托浙大、放眼全球”的发展思路，不断提升办学水平，扎实推进产教融合，全面融入地方发展，助力高质量发展共同富裕示范区建设。
回首过往，目视远方，我们将回顾全校各部门2021年度的成绩单，抚今追昔、登高望远，知往鉴今、开拓未来。2022年继续破浪前行！
2021年，学校工会在上级工会的指导下，在学校党政的正确领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届中央历次全会会议精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持“立德树人、促进教育科学发展”的主线，围绕学校发展目标和中心工作，贯彻学校十四五规划的新理念，较好完成了2021年工作任务和目标。
完成教代会执委会副主任、工会委员会副主席调整。制定《浙大宁波理工学院工会经费收支管理办法（试行）》、《浙大宁波理工学院教职工疗休养方案（试行）》。规范工会经费报销手续，科学合理编制经费预算，提高工会经费使用效率。注重工作重心下移，充分发挥院级工会、专门工作委员会的职能与作用。加强工会资产管理，完成资产的清查和入库工作。
02打造民主管理长效机制
组织召开五届四次教代会、三次工代会，顺利完成大会各项议程，审议了事关学校发展和教职工切身利益的《浙大宁波理工学院“十四五”发展规划》、《浙大宁波理工学院专业技术职称评聘工作实施办法》和《浙大宁波理工学院关于调整教职工住房公积金补贴比例的报告》等。规范提案工作，高质量办结五届四次教代会54件提案。
有序开展评优选树工作，积极组织开展省“最美志愿者”、市“庆建党百周年，寻宁波好老师”、宁波工匠、巾帼标兵等推选，累计推荐21人次。深入开展劳动和技能竞赛，学校两位教师分别获得省青教赛一等奖和二等奖，学校获得优秀组织奖。学校承办首届宁波市高校教师双语教学竞赛，我校三位教师分别获得特等奖、一等奖、二等奖，学校获得最佳组织奖。开展学校第三届“明德育人奖”先进评选活动，评选出先进集体1个，先进个人3个，先进个人提名6个。
积极扩大互助保障服务覆盖面和受益面，强化服务意识，切实关心教职工生活。完成市医疗互助保障参保共781人次，学校16位浙大老师完成省级产业工会互助保障参保；组织教职工体检共685人次。开展暑期教职工疗休养工作，共组织18个团队、181位教职工参加，94位直系亲属随团参加。温馨开展中秋、端午等传统节假日慰问活动。组织惠民活动4次，累计500人次参加。组织市“慈善一日捐”活动，共有675人参加募捐，爱心款达84638.88元。
05探索开展活动多元机制
院校两级工会积极组织开展教职工运动会、校内广场舞培训、校庆20周年的师生书画和摄影作品展等活动。土建学院工会开展市教育工会项目“科技改变生活，健美改变自己”活动，5月份“鬼步舞”健身操和9月份自由搏击，活动均受到老师们的广泛好评。
06开创妇联工作全新局面
妇联坚持把政治建设摆在首位，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。围绕建党100周年、学校20周年校庆，开展主题教育活动，精心组织开展“读红色故事，传红色基因”读书活动，引导广大女教职工铭记党的奋斗历程、传承红色基因，激发爱党、爱国情怀和建设社会主义现代化国家的力量。
妇联重视加强自身建设，赴海曙区古林镇张家潭村“洪幼芬执委工作室”和省内高校参观学习、调研，组织开展“我为妇联献一计”等活动，集思广益为妇联下一步工作打好创新基础。积极开展富有女性特色活动，如“凝聚她力量·启航新征程”、三八国际妇女节赠玫瑰花送祝福、母亲节感恩作品征集活动、春季女性护肤专题讲座等活动。积极开展心理咨询、团辅和讲座等，共为学校女性师生提供个体心理咨询50人次、团体辅导3次、心理讲座1次。
07推动退休服务温馨细致
工会坚持贯彻党的离退休工作方针政策，积极组织退休教职工开展参观学习、节日慰问座谈会等各类活动，做好因病住院退休老师的慰问，做好疫情常态化提醒和接种疫苗统计等工作，努力实现退休服务工作温馨细致。
不忘初心，方得始终。2022，我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代。
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