【移民】在加拿大当护工能直接移民?资深移民专家为您全方位解答
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最近加拿大移民局宣布将实施新的【护工人员移民试点项目】,分别为儿童保育(the Home Child Care Provider Pilot)和日常护理(the Home Support Worker Pilot),试点项目为期5年,将取代之前的保姆移民项目。
这一消息对广大护工从业者来说是一项重大利好。低门槛、高福利、移民直通车等明显优势势必能够引发新一波护工移民热潮。今天,我们邀请了星环移民副总裁——加拿大留学移民领域资深专家 Anna Huang, 为我们全方位讲解加拿大护工移民的新政策!
嘉宾简介:加拿大星环集团创始人,原加拿大北美屋贸易公司创始人。曾任IBM大中华区MTS市场经理,金蝶软件西南区市场总监。有近二十年品牌管理与市场营销管理经验。北京大学光华管理学院MBA,加拿大移民顾问专业认证。现任加拿大星环集团副总裁,北大光华温哥会校友会副秘书长,加拿大赣商联合会副会长兼秘书长。
加拿大护工移民项目
加拿大时间2019年2月23日,加拿大联邦移民部(IRCC) 宣布将实施两个新的护工人员移民试点项目:分别为儿童保育(the Home Child Care Provider Pilot)和日常护理(the Home Support Worker Pilot),每年的申请配额分别为2750个主申请人,配偶/伴侣和受抚养子女将不计入限额。加拿大联邦移民部将于今年晚些时候正式启动这两个新试点项目。
新项目具体包括以下四个方面的改良:
1. PR pathway program, 每一个申请人在入境加拿大工作之前,移民局已经就申请人是否符合移民标准做了审核。也就是说,这是一个移民项目,而工签只是过渡桥梁。这意味着只要申请人获得了相应的工作经验后,就可直接申请永久居民!
2. 灵活更换雇主,护工人员将获得工作许可(Occupation-specific work permit),并且可以灵活更换雇主!
3. 配偶可以获得开放式工签,新项目指出获得工作许可的护工人员的配偶可申请开放式工签(Open work premit),也就是说护工人员的配偶也可以来到加拿大工作和生活!
4. 孩子获得加拿大学习许可,获得工作许可的护工人员的子女也可申请加拿大学习许可(Study permit),这也意味着护工人员的子女可以享受加拿大公立学校的免费教育。
新护工移民和旧保姆移民对比
申请条件
适合在国内从事护工、护士行业的申请人
对于已经入境加拿大,持有护工工签并工作了的申请人,加拿大政府已正式宣布:加拿大护工移民临时通道已经开通,此临时通道针对已在加拿大合法工作至少一年的申请人,并满足相应的英语要求,即可满足这个临时通道的移民条件!临时的移民通道从2019年3月4日开放,至2019年6月4日关闭。对于2014年11月30日之后入境加拿大、并且是按照儿童保育(Caring for Children)或日常护理(Caring for People with High Medical Needs)试点计划来到加拿大的外籍护理人员,可以通过这个临时通道申请移民。并且移民部对这种情况的申请数量没有限制。
加拿大护工和传统意义上理解的护工有什么区别?
国内护工是一个十分辛苦的工作,工资低廉同时工作也非常辛苦,但在加拿大情况完全不同。BC省官网发布的数据分析报告指出,BC省对护理职位从业人员的需求远远超过已有的护理职位从业人数。护工的薪资非常高。据2017年的官方数据,护理专业的年薪中位数高达加币$43,798!远远高于国内护工薪资水准。
护工行业在加拿大也是一个十分受人尊敬的行业,雇佣护工的家庭都对护工们格外的敬重。加拿大是一个以平等和友爱闻名的国家,护工为忙碌的夫妻照顾老人、照顾幼童,这意味着护工是家庭中贡献非常大的一位成员,当然会受到全家人的尊敬和感恩。加拿大的护工行业要求从事者必须拥有相应的教育背景,这意味着每一位护工都是经受过学校培训的专业人士,对于专业人士当然会持以尊重。
完成护工移民选择专业指导很关键
professional
项目名额有限,每年一共只有五千多个名额,所以涉及到争抢名额,准备资料等等一系列过程。对于没有经验的申请人来说,整个过程复杂且繁琐。而且最重要的一点是,项目要求申请人在入境加拿大之前就要完成移民申请,这就意味着申请人递交的每一份资料都会对移民官的审核产生影响。建议找一位经验丰富的移民律师全权帮助申请人准备和审核每一个细节,做到万无一失。
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