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2020配额抢空! 加拿大“护工移民”之“儿童护理”类别, 为何这么火?

JoStar 星环公司 2022-06-15
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最近,加拿大移民部在官网公布了一则消息,2020年加拿大「护工移民」中,“儿童护理”工作类别已经满员,申请名额已达到2,750名。

因此,自2020年11月2日起,移民部停止接收“儿童护理”类护工移民申请,所有在此日期之后收到的申请,将会被退件和退回申请费。新的“儿童护理”类别的护工移民申请,将于2021年1月1日开始重新接收申请。

如此抢手的加拿大「护工移民」是一个既成熟又“年轻”的项目,它的前身是试行多年的“保姆移民“项目,2019年,针对“保姆移民”多年来倍受诟病的问题,移民部对该项目进行了全面升级与改良,隆重推出了全新的加拿大「护工移民」项目。详情可以参考我们去年的文章:

新版加拿大「护工移民」根据工作性质的不同, 分为「家庭儿童护理」(NOC4411,主要负责照顾小孩)和「家庭老人及残疾人护理」(NOC4412,主要负责照顾老人和残疾人)两大类别。 两个类别工作内容不同, 不可互换。两个类别各有2750个配偶。

申请人需要选定其中一个类别, 可以同时申请工签和移民;先获得工作签证,并在加拿大工作积累24个月后,解除条件后,换取移民身份。

正如加拿大其他所有的移民项目一样,加拿大移民部一直持续对「护工移民」项目进行优化。

首先,移民部对「护工」提出了各方面的专业性要求:
  • 申请人必须要接受至少一年的大专或以上的高等教育;
  • 英语至少达到CLB 5;
  • 持有急救证等相关证书;
  • 雇主须符合一定要求,且护理人员每周必须全职工作,达到30小时以上;
  • 累积工作24个月以后,方可申请PR;
可以看出,加拿大移民局是想筛选真正专业的、熟悉加拿大护工工作的人才,弥补加拿大家庭护理人员的严重短缺问题。无论是家庭儿童看护还是老弱护理,与普通家政服务还是有着较大的不同。
移民部不仅对家庭护理人员的基本“素养”提出了要求,还对其工作内容也有定义。

这两个职位分别有各自专门的NOC职位代码,并规范了该服务工作的范围和内容。
当然,移民局对家庭护理人员提出了更高要求的同时,也给予了他们更多、更人性化的福利政策。
比如,允许护工人员与家人团聚,配偶可持开放式工签入境工作,孩子则可入境免费上学,享受加拿大高质量的公校基础教育!
同时,护工如果对雇主不满意,也允许变更雇主。移民局给了「护工人员」极大的尊重和人性关怀,给予“护工”与高级人才同等的福利待遇和家庭团聚保障。
项目开放之初,由于其低门槛、人性化优势,星环就曾预测这一新政必将引发一场移民“地震”,成为加拿大众多移民项目中最为火爆的项目之一。
其中,由于工作的特殊性,照顾孩子类别的工作又比照顾老人更受欢迎。本年度儿童护理人员的2750个名额迅速被抢空,受欢迎程度可见一斑。

可以想见,疫情结束后,加拿大就业市场转暖,移民又可以大举进入,这一移民项目必将变得更加炙手可热,一票难求!
目前,“护工移民”的“老年人和残疾人家庭护理”类别还有少许剩余名额。如果你符合要求,或有意向申请,请务必抓住机会!





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