出真招了!今年起教师全面改革:涨工资!乡村教师补贴,按照教龄直接晋升,职称评定或取消
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“教师”这个职业神圣而特殊,不但要教书育人,老师本身对于学生的影响也是长远的,教师在我们国家的重视程度越来越高,薪资待遇也逐年上升。重磅!今年真的要涨工资了!总理关注教师工资!
不过“职称工资”在大多数教师的心中,依然是最纠结的一个问题。岗位一样,工作量也一样,可因为职称不同,薪资待遇上出现了很多差异,很多老师很努力的想要评上“职称”,不过就考核难度来讲,是一件不容易的事。
教师职称评定过程太繁琐,为了评上后的工资,再难也要拼一拼。
一提到“评定职称”老师们真的是“心里苦啊”,先不说苛刻的标准,就说每年的名额,简直是“稀缺”,不是教育教学工作做到位就可以的。因为名额“稀缺”,很多学校都提高了相应的标准。
▼教师评定职称也是要走一定流程的
老师先要申请,审核通过后,获得参评资格,因为,每年每个学校分下来的指标就那么3个、5个,但是符合标准的老师却是这个数量的10倍。因此,内部筛选是必须要进行的。
职称的竞争,这样会发生“内斗”,老师单是教学水平高,业绩好是远远不够的,因为这种“优秀”的教师一旦增多起来,那么“优秀”的标准也会得到相应的提升。
所以像是资历、是否获得过的奖项,班主任经验是什么情况,到底发表过学术论文等方面,就会被纳入考察因素。
这样做势必提高了竞争的门槛。
“是金子总会发光的”,努力了还没回报,只是时间未到。很多教师选择了第二年的再接再厉。
筛选剩下的教师中,竞争依旧继续,最后,最符合要求的佼佼者,才有资格踏上评职称的门槛。
▼准备材料也是一项繁琐的工作
接下来开始准备材料阶段,也是很“繁琐”的,需要准备的材料特别的多,至少有20多个类目,优质课、示范课、还有各种证件等等,审核也会反反复复,毕竟关系到晋升的机会,审核必定会严谨些的。
要评上职称对于老师来说真的是堪比“蜀道难”了,但是想想评上后工资收入增长的那个幅度,再难也要拼一拼的。
不过,教师们明里暗里的竞争也是不容小觑的。
重磅!2021年教师或迎来好消息:绩效上涨,满25年教龄可直评正高教师!职称评定或取消,教师按照教龄直接晋升,乡村一线教师还有额外补贴。
一线教师作为在最基层岗位上的教师,工作大多在乡村,条件艰苦,薪资待遇跟城市教师也不一样。前不久,好消息传来,针对“乡村教师”的大幅度优惠政策也陆续被各省推出。
任教满15年的一线乡村教师,如果依旧在岗位上发光发热,不用考核直将接晋升为“中级教师”,满25年直接升级为“高级职称”。满30年可以直接申报正高级教。
这对乡村一线教师无疑是一种喜讯,教师评职称难,乡村教师评职称要比城市教师还要难上加难。让很多乡村教师看到了曙光,感受到了教育部门对于一线教师的关怀。
这个政策目前在甘肃、河南等多地区已经陆续实行,除了这个优待,这些地区还为乡村教师们提供了额外补贴。
今年开始,每位乡村教师每年可享受最低50元最多1800元的补贴,这也提升了工资水平以及部分乡村教师的生活质量,这些政策的实施一定会让乡村教师的教学积极性更加踊跃。
更多的教师,在新政策的实施下,更愿意愿意投身一线,为乡村的教育事业添砖加瓦。更多乡村的孩子,与自己的理想的实现更进一步。
大家对于教龄工资取代职称工资的看法
近年来对于职称工资制度的取消呼声很高,一方面是由于职称评定实在是难度太大,很多优秀的教师都难以得到合理的待遇,另一方面,职称工资远远高于普通教师收入,这会让很多优秀的教师因为望而却步而失去教学活力。
因此,大部分教师的看法都比较统一,非常赞成按照工龄直接晋升,有教师表示,从教20多年任劳任怨,但是依旧在原地打转,还有从教30余年的一级教师一直留在原地,职称评定的苛刻,让很多教师们都丧失了踊跃度,没有进取的动力。
取消教师职称评定!按教龄直接晋升职称!这才是让老师们安心教育的好办法!
“按照教龄直接晋升”,减轻了教师们为评职称去完成的额外工作,留更多的时间在教学上面,是教师、学生、学校之间都受益的事情。
职称改革,还是学学公务员职级制度吧,年龄到了,任职时间到了,就给个自然晋升吧。毕竟,教师是最需要真心关爱、积极鼓励的群体!
取消中小学教师职称评定,让职称自动晋级,这或许是广大教师的心声,作为一线教师,或多或少亲历了教师职称评定的风雨经历,坎坷辛酸,也为这样的经历而深深地伤心着,也许至今还是灼灼地痛。
希望各地相关部门把提高教师工资待遇落到实处,不要再寒了一线教师的心!
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