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公务员也「非升即走」!多地已实施
以下文章来源于青塔人才 ,作者青塔人才
站在理想的角度,竞争意识与危机意识可以在让人们用积极的态度面对学习与工作,同时也能够让资源能够按照「能者多劳、多劳多得」的逻辑获得更合理的配置,这本是一种良好的初衷。
但在「内卷」时代下,体制内、事业编本被认为是「躺平」的好去处。而如今高薪的聘任制抛弃了「铁饭碗」,甚至学习高校实施「非升即走」,却依旧能够吸引大量报考者,似乎在带头向「躺平」现象开枪。
风向可能要变了。
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