到底什么是LMIA？雇主移民必须要LMIA吗?
到底是什么才是LMIA?
先来看移民局官网是怎么来定义的：
Labour Market Impact Assessment (LMIA) is a document that an employer in Canada may need to get before hiring a foreign worker.
A positive LMIA will show that there is a need for a foreign worker to fill the job. It will also show that no Canadian worker is available to do the job. A positive LMIA is sometimes called a confirmation letter.
翻译过来就是LMIA是由雇主申请的一份允许雇主合法雇佣外劳的许可。除豁免LMIA的情况外，任何外籍人士申请工签都需要先由雇主拿到一份POSITIVE LMIA。
LMIA不是工签！也不是JOB OFFER！
LMIA和JOB OFFER 可以看作申请工签的必要条件！
一份合规的LMIA文件中包含了该文件的有效期限（一般为签发日后的6个月内），CRA注册号、雇主联系方式、工作地、提供职位的title/数量/学历要求/语言要求/合同期限/薪资等等信息。
加拿大人力资源部ESDC（Employment and Social Development Canada ) 对LMIA审核的关键点是在于把控雇主是否有招聘雇佣外国技术工人的合法性、必要性。对申请人的资格不管。雇主一旦通过拿到一份POSITIVE LMIA文件后，就代表雇主有资格雇佣外劳。申请人可以凭借LMIA申请工作签证去雇主哪里工作了。借此LMIA拿到的工签时限一般是2年。
那么到底有哪些情况下可以在加境内合法工作豁免LMIA呢？
目前有很多种情况可以豁免，比如INTER-COMPANY TRANSFER\GATS professional等等，我们以最常见的情况作举例说明：
LMIA EXEMPTION
1、国际生学习期间兼职工作
2、永久居民
3、技工家属
4、学生家属
5、持OWP申请人
6、已获省提名申请人
7、与联邦有协议省提名申请人（例如萨省）
8、AIPP海洋四省省提名项目申请人
....
那么。。。。。
阿省AINP省提名申请需要LMIA吗？
BC省BCPNP省提名申请需要LMIA吗？...
以无阿省境内学习工作经验的海外申请人为例，申请阿省省提名项目几乎跑不掉要申请LMIA。
同时，还需要满足以下要求：
AINP传统类：
一、工作要求
1.有一份positive LMIA
2、持有阿省雇主给的工签（除豁免条件外，均需要申请LMIA才能申请工签），从事NOC 0 A，B，C，D类的职业。
3、在过去2年半中，拥有至少累计2年的全职工作经验（工作时间不得少于每周30小时，且与提名职业相同。海外经验亦可）。
4、难民、外省毕业生、无合法工作许可的申请人不能申请阿省省提名。
5、职业不在下列清单：
11 立法者 | ||
422 小学和中学教育的校长和管理人员 | ||
423 社会，社区和教养服务经理 | ||
432 消防队长和高级消防人员 | ||
651 护送机构经理，按摩院经理 | ||
431 中学教师 | ||
432 小学和幼儿园教师 | ||
4154 宗教职业 | ||
5121 作者和作家 | ||
5133 音乐家和歌手 | ||
5135 演员和喜剧演员 | ||
5136 画家，雕塑家和其他视觉艺术家 | ||
1227 法院官员和法官 | ||
3223 牙科实验室助理/工人 | ||
4214 幼儿教育工作者和助理（仅限那些没有通过阿省职业认证的申请人） | ||
4216 未归类辅导师 | ||
4217 其他宗教职业 | ||
5232 其他未分类表演者 | ||
5244 工匠和工匠 | ||
5251 运动员 | ||
6232 不动产代理及销售人员 | ||
4411 家庭儿童保育提供者 | ||
4412 管家和相关职业 | ||
4413 小学和中学教师助理 | ||
6533 赌场类职业 | ||
6564 其他个人服务类职业 | ||
7513 出租车和豪华轿车司机 | ||
8442 捕手和猎人 | ||
6623 其他与销售相关的职业 | ||
6722 娱乐，娱乐和运动的操作员和服务员 | ||
6742 其他未归类服务职业 | ||
8611 收割工 | ||
8612 园林绿化和地面维护工 | ||
8613 水产养殖和海洋收割工 | ||
8614 矿工 |
二、语言要求
英语重新更新要求回归到最低CLB4分，即雅思分数：L3.5 R4.5 W4 S4。如果你的职业是护士助理，勤务员和患者服务助理，则雅思要求4个6及以上。
三、学历和专业要求
1、高中毕业或以上学历
四、雇主要求
1、雇主所提名职业需为全职、连续的工作
2、JOB OFFER工作期限不少于12个月
3、所提供职位与申请人目前岗位一致
4、雇主所提供职位收入不得低于：单身至少要求年收入$21,833加币，一家两口无小孩要求$30,876加币，一家三口要求37,816加币。均为税前。
注意:AINP已经取消了最低收入的要求，自2018年11月1日起实施。自2018年6月14日后递交的申请人均不再需要满足最低收入要求。
同时自2020年1月1日起对职业为O/A/B的申请人语言要求提高到CLB5。该项新政策自2018年11月1日起生效。
由此可以看出，对于境外申请阿省省提名，LMIA是必须条件。
BCPNP雇主担保要求请点这里：什么是BCPNP？具体怎么评分...
除LIMA豁免的情况外，LMIA在BCPNP的申请中理论上虽然不是必需的（BC官网只做加分要求，非madatory)，但实际操作中我们还是建议申请人尽量申请LMIA。
1、一份合规的LMIA可以让申请人省心省力不少。比较对于大多数申请人来说，均是境外申请。而对远在太平洋彼岸的加拿大雇主知之甚少。LMIA可以帮助申请人甄别雇主真实性和实力。若LMIA通过，则说明雇主合法性和真实度没问题，申请BCPNP成功率得到了质的提升；若LMIA无法通过，则说明雇主资格不符合要求，第一时间发现后及时止损，防止了后续的麻烦。同时由于LMIA是对雇主的考试，对申请人没有任何影响。
2、LMIA可以大大消除BC移民局的怀疑。BCPNP雇主担保的实质是BC政府希望通过此项目来吸引本地招不到，有技能的外籍人士来加工作生活，从而促进BC经济发展。同时，BC移民局为了确保本地人工作机会优先的前提下，会对雇主资格进行审核--雇主是否有招聘外劳资格？为什么不招本地人，而需要招外籍人士？这就需要雇主提供相当翔实的材料来证明，让签证官信服。而一份由合规的LMIA可以直接的大大降低质疑度----联邦人力资源部（ESDC)都确认审核过该雇主招外劳资格了，再花大力气审核雇主资格完全是没必要。
3、按照BCPNP评分要求，持有LIMA拿到工签已经在雇主公司工作的申请人可以额外加10分。对于分数不够的传统类BCPNP申请人来说，这10分属于必须项。
4、对于申请EEBC的同学来说，LIMA可以帮助那些雅思虽然上4个6但是分数仍然不够67分的申请人100%过线。LIMA可以帮助他们加15分。属于必须项。
由此可以看出，对于境外申请BCPNP申请人，LMIA是必要条件。
那么LMIA的主要作用到底是什么:
*由加拿大人力资源部ESDC为雇主背书，证明招聘外劳的合理性
*申请工签
*为移民申请人加分
*其它隐性作用
THE END