【重磅】中国化学工程第十四建设有限公司招聘！报名截止2月29日
强 烈 推 荐 关 注
不错过就是机会
一
招聘岗位
【招聘计划】市场开发部副部长2人，工程管理部副部长2人，技术部副部长2人，设备材料部副部长1人，党委工作部副部长1人，企业管理部副部长1人，人力资源部副部长1人，安全生产部副部长1人，项目经理30人。【任职条件】（一）基本任职条件1.坚持党的基本路线，思想政治素质好，品行端正，勤勉敬业，认同公司文化。2.有较强的事业心、责任感，热爱建筑行业工作，有较强的开拓创新意识和积极进取精神，具有较大的发展潜力。3.善于团结合作，作风严谨，职业素养好，具备胜任应聘岗位的业务能力，具备与工作要求相适应的身体条件。4.遵纪守法、廉洁从业，有良好的履职记录。5.年龄45周岁以下，本科以上学历。（二）具体任职条件具体岗位的任职条件参照《岗位职责及任职条件说明书》（附件1）市场开发部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规，及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定，建立健全公司相关制度流程并监督执行。
2.履行部门党建和党风廉政建设职责。
3.负责企业业绩资料、市场开发、客户管理、信息管理、经营协调、重点项目参与和投标组织和协调、项目合同签约管理、企业诚信体系维护、配合其他部门工作开展等系列工作。
4.负责部门人员能力提升、市场系统人员培训工作。
5.负责本系统的精细化管理工作。
6.负责本部门的信息化管理工作。
7.负责本部门有关保密工作。
8.负责公司领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。
2.具有8年以上大型企业工作经验。
3.具有工程施工现场管理经验，了解工程管理相关程序。
4.熟悉招投标流程，了解行业市场行情，能够根据市场动态配合部门负责人制定经营战略、经营方针和经营目标。
5.具有较强的组织、协调及沟通能力、市场开拓能力和系统管理能力，能够带领团队实现既定目标。
6.遵纪守法、政治坚定，认同公司文化，有良好的职业道德。具备良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。
工程管理部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规，及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定，建立健全公司工程项目管理相关制度流程并监督执行。
2.履行部门党建和党风廉政建设职责。
3.负责工程项目管理施工进度、质量、分包、费用控制等生产运营方面管理及工程项目精细化管理工作，组织制订本系统工作标准、制度、管理办法并监督实施。
4.负责组织编写、修订公司《管理手册》和《程序文件》，建立“三合一”管理体系，对管理体系内部审核进行策划并组织实施，协助最高管理层实施管理评审工作，联络、协调外部审核工作，对质量、环境、职业健康安全管理体系运行过程进行督查和指导。
5.负责组建(审批)项目经理部，并对项目合同履行过程进行督查、指导和服务。
6.负责组建特种设备安装质保体系，并监督其运行。
7.负责公司相关资质的取证、年审、换证和管理工作。
8.参与对重大质量事故调查处理。
9.负责牵头监督、落实所有在建项目费控人员体系建设。
10.负责牵头公司“一定编、两定额”等成本要素价格体系的维护、调整及完善。
11.负责公司在建项目责任成本的核定、计价分析、督查、预警、考核、二次经营、预结算等成本全过程管控。
12.负责工程项目结算清理、清理工作年计划、三月滚动计划的推进；重点项目竣工结算工作指导、协调。
13.负责项目分包结算的审核及结算清理争议项的协调工作。
14.负责系统经济运行分析，成本内控风险预控、评价。
15.组织公司生产产值计划，跟踪其实施完成情况并进行统计。
16.参与工程项目招投标文件/合同评审，负责公司合同印章的管理。
17.负责顾客满意程度调查及工程售后服务管理工作。
18.协调处理工程项目的投诉，并将处理情况及时传递至顾客及相关方。
19.负责与上级各行业协会的联系，做好项目创优工作的申报。
20.监督管理各单位诚信体系质量行为，负责公司南京市信用评价质量行为的申报工作。
21.负责本部门、本系统人员的业务培训与考核，负责对二级单位作风建设考核工作。
22.负责劳务班组及自动化焊接班组建设。
23.负责工程项目交工资料文件的收集、审核和归档工作。
24.负责做好部门保密管理工作。
25.负责公司领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。
2.具有12年以上大型企业工作经验。
3.具备较强的项目综合管理经验，执行过8000万及以上的大型项目，具备一定的综合管理素质。
4.熟悉精细化管理、项目管理、质量管理、分包管理等相关管理制度和流程，有效指导项目实施
5.对相关工作业务关系熟悉，有较强的项目管理综合业务能力且具备较强的协调、组织和沟通能力
6.创新意识强，工作严谨，做事踏实，任劳任怨。
技术部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.按照“一岗双责”要求履行部门党建、党风廉政建设职责，负责传达、贯彻执行国家有关技术管理方面的方针、政策、法律法规和上级有关规定。
2.组织制订本系统的工作标准、管理制度并监督实施。
3.组织制订公司技术发展规划、信息化发展规划和年度技术工作计划、年度信息化工作计划，对实施情况监督、检查、指导、考核。
4.组织工程项目施工技术、技术创新、技术研发、信息化等方面的系统管理。
5.组织重大施工组织设计/施工方案的审批，对项目施工过程进行监督、检查、指导、服务。
6.负责公司施工通用工艺标准的编制和推广应用。
7.组织公司技术研发项目的调研、立项和研发过程监督指导，组织研发项目的验收和技术创新成果鉴定、评审。
8.负责公司工程技术研究中心、研究生工作站的建设、运行管理；负责与高校、科研院所的合作研发项目的管理。
9.负责公司高新技术企业运行的技术系统管理，组织协调高新技术企业领导小组办公室的日常管理工作。
10.做好分公司新产品的监督管理、推广应用和技术服务。
11.根据公司发展要求参与国家和行业标准制定。
12.组织完成信息化建设、运维及软件系统的推广与应用。
13.负责本部门、本系统人员的业务培训与考核。
14.负责实施、保持和改进本部门、本系统管理体系工作，建立履职可追溯机制。
15.负责本部门有关保密工作。
16.负责完成公司领导、部门主要负责人交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有高级及以上专业技术职称。
2.具有10年以上大型企业相关工作经历。
3.了解国家相关法律、法规。
4.能做好施工技术指导服务，善于总结和推广先进施工技术，向有关部门申报科技成果、技术专利。
5.具有良好的管理能力、合作精神和文字功底。
设备材料部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规，及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定，建立健全公司相关制度流程并监督执行。
2.履行部门党建和党风廉政建设职责。
3.负责公司车辆、机具装备、检测仪器、设备材料、安全防护用品供应商、计划、采购、报关与运输、检验、出入库、报废处理等资产全过程监督管理工作。
4.负责部门人员招聘与能力提升、设材系统人员培训工作。
5.负责设材系统精细化管理工作。
6.负责部门信息化管理工作。
7.负责本部门有关保密工作。
8.负责完成公司领导、部门主要负责人交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。
2.具有8年以上大型企业工作经验。
3.熟悉设备材料采购与租赁管理。具备车辆、机具装备物资等采购内容前期调研、招标、谈判、合同签订、到货验收、支付、报废全过程管理能力。对资产管理相关制度熟悉。
4.有较强的文字功底。具备一定的创新意识，接受新鲜事物快。
5.有较强的责任心，执行力强；品行端正，原则性强。
安全生产部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规，及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定，建立健全公司相关制度流程并监督执行。
2.履行部门党建和党风廉政建设职责。
3.全面负责本部门环境、职业健康安全管理工作，负责组织对环境、职业健康安全管理体系实际运行过程进行督查和指导，发现问题及时提出整改意见。
4.组织公司年度HSE工作计划编制，并组织实施、检查、考核和评比。
5.组织公司应急救援演练，如实报告生产安全事故，参与对生产安全事故的调查，并按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效和“四不放过”原则调查处理生产安全事故。
6.负责审批一级管控项目安全生产策划、重大危险源、重要环境因素管理方案，审批重大专项施工方案中安全技术措施。
7.负责与政府部门、上级部门、相关协会沟通协调，组织文明工地、安康杯等荣誉实施及申报工作；负责项目HSE管理的标准化建设，并组织实施、检查、考核。
8.负责本部门、本系统人员的业务培训与考核工作。
9.负责公司安全生产委员会办公室的相关工作。
10.负责对本部门日常发文及管理资料上报的审批。
11.负责环境、职业健康安全体系的内业管理、制度建设及员工培训。
12.负责安全管理诚信体系建设相关事宜。
13.负责公司节能减排、环境保护相关工作。
14.负责安全管理信息化系统的使用及维护及优化工作。
15.负责本部门有关保密工作。
16.负责公司领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称，取得专职安全员C类及以上证书。
2.具有8年以上大型企业相关工作经历。
3.有较强的安全管理意识和处理生产安全事故能力。有较强的事业心、责任心和良好的沟通协调能力，有较好的团队意识。
4.熟悉环境、职业健康安全管理体系及控制程序的应用，具有环境因素、危险源的识别、评价及应急救援预案编制、培训和应急演练的组织能力。
5.学习力强，创新意识强，觉悟高，乐于奉献，积极向上。
党委工作部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规，及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定，建立健全公司相关制度流程并监督执行。
2.履行部门党建和党风廉政建设职责。
3.主持本部门全面工作，对部门内部岗位进行科学分工、建立健全部门内部各项规章制度，对部门内人员的工作内容、质量、进度进行督促检查。
4.根据公司党委的工作要点和企业生产经营情况，制订本部门的年度工作计划，并组织实施。
5.建立健全公司基层党组织的机构设置，保证人员配备和调整，组织开展党内各项活动。
6.布置、检查、指导、考核基层党组织的党建工作。
7.做好党员的发展、教育、管理和党费的收缴、管理、使用。
8.全面贯彻党的宣传工作方针，围绕公司中心工作，做好全公司的宣传报道工作。
6.研究企业文化建设方向，落实上级和公司党政企业文化建设的要求，做好公司企业文化建设。
7.指导监督群团组织工作，保证群团活动的正常开展。
8.负责本部门有关保密工作。
9.负责公司领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称，中共党员。
2.具有8以上大型企业工作经历。
3.政治坚定，忠诚公司，服从组织安排，创新意识较强，服务意识好，具有较强的大局意识和组织观念，热爱党建和群团工作。
4.工作勤勉务实，严谨细致，敢于管理，能吃苦耐劳，善于发现问题和解决实际问题，具有较好的语言表达和文字处理能力，具较强的沟通协调能力和执行能力。
5.具有良好的职业道德和个人品行，能遵守党规党纪、法律法规和公司规章制度，公私分明，诚实守信，清正廉洁。
人力资源部副部长
一、岗位职责
根据分工不同，履行以下岗位职责中的相关部分：
1.贯彻落实党和国家的方针、政策和法律法规，及时传达上级机关及公司领导的各项指示、决定，建立健全公司相关制度流程并监督执行。
2.履行部门党建和党风廉政建设职责。
3.配合做好干部管理工作；负责军转干部安置工作；负责离退休干部管理工作。配合党委工作部做好干部的教育培训工作，配合纪委监察部受理有关反映干部问题的来信来访工作；完成公司党委交办的其他工作。
4.按集团公司部署，做好干部选拔任用“一报告两评议”工作以及“四好班子”的评比工作。
5.负责人才管理工作。负责公司人才队伍建设工作，负责人才引进、使用等管理工作；负责专业技术职称评审管理工作。
6.负责总部机关定员定岗定编及竞聘上岗相关工作。
7.根据公司战略，制定实施公司人力资源发展规划和年度重点工作计划，并组织实施。
8.负责公司专家库人才、项目专业主管等各类人才库建设工作；负责公司新入职员工的师徒结对、骨干员工的结对培养等传帮带工作；负责大学生员工的转正定级考核及初聘专业技术职称评定工作。
9.负责员工培训管理工作。负责组织编制、实施年度员工培训计划，做好员工培训监督、指导、考核工作；负责人员取证工作，满足特殊工种持证上岗和公司各类资质所需证件。
10.负责员工关系管理，有效规避用工风险；负责公司残保金年审工作，负责江苏省企业用工信息监测平台的数据维护工作。
11.负责技术工人队伍的建设，负责劳务班组建设及管理，负责员工的待岗管理工作。
12.负责“三合一”体系相关要素运行，人力资源有关数据的收集、统计、分析，制定纠正和预防措施，做好持续改进工作。负责江苏省诚信体系一体化平台人员库的更新、维护工作，以及项目实名制管理的监督检查工作。负责高新企业日常运行相关管理工作。
13.负责公司长期驻外人员医疗管理和离退休人员的管理及服务工作。
14.负责公司人力资源信息化管理工作。
15.负责对本系统人员的管理工作。
16.负责本部门有关保密工作。
17.负责公司领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称，中共党员。
2.具有8年以上大型企业工作经历。
3.熟悉大型企业人力资源管理的工作内容和业务流程，熟悉国家和地方有关人力资源管理方面的法律和政策，具备胜任岗位的素质和能力。有较强的与政府机构或组织沟通协调的能力。
4.有较强的领导能力、沟通协调能力，作风民主、坚持原则、联系群众、工作勤勉务实。
5.作风民主，联系群众，组织纪律性强，工作勤勉务实。
企业管理部副部长
一、岗位职责
1.负责公司发展战略管理，负责宏观政策形势、行业形势、企业内部发展形势研究。
2.负责公司改革改制工作，负责混合所有制改革有关工作。
3.负责企业风险、内控、合规体系建设，及时发现、防范、化解企业面临的风险。
4.负责企业制度管理流程管理。
5.负责公司组织机构日常管理，审批二级单位的机构设置及调整。
6.负责公司投资业务日常管理，对投资活动进行监督指导。
7.负责领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.全日制本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称，中共党员优先考虑。
2.具有8年以上大型企业工作经历，研究生学历的可放宽工作年限要求。
3.企业管理类相关专业，熟悉大型企业战略管理、改革改制、风险内控等工作内容和业务流程，熟悉企业管理方面的法律和政策，具备胜任岗位的素质和能力。
4.有较强的政策分析能力、沟通协调能力、写作能力和管理能力。
5.作风民主，联系群众，组织纪律性强，工作勤勉务实。
项目经理
一、岗位职责
1.认真执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度，自觉维护企业的合法权益和形象。
2.履行项目管理目标责任书中规定的各项职责，完成项目管理目标责任书中的各项指标。项目管理目标责任书是项目经理职责的具体体现，也是最终考核项目经理工作业绩的依据。
3.履行工程承包合同，遵守工程建设程序，执行工程建设强制性标准。
4.及时向业主及项目相关方汇报交流工程项目管理进展等情况。
5.合理组织并有效利用资源(人力、物资、资金、社会资源等)，并对其进行动态管理。
6.及时组织项目有关人员编制项目管理实施规划，明确项目目标，并对目标进行整体管理，若发现与计划产生偏差，应及时采取措施加以纠正，使项目工作处于受控状态。
7.建立各种专业管理体系并组织实施。
8.发挥好桥梁纽带作用，协调处理与项目相关方的各种关系，消除各种矛盾和误解，保证项目顺利开展。
9.领导项目团队执行项目计划，并及时进行利益分配。
10.提前考虑工程项目实施过程的各种风险，并制定措施尽量规避，如风险无法避免，应把风险降到最低点，并处理项目开展过程中的干扰和突发事件。
11.归集工程资料，参与工程竣工验收，准备结算资料，接受审计。
12.妥善处理目经理部解体的善后工作。
13.配合企业开展的项目管理各项检查、鉴定和评奖申报工作。
14.使项目相关方满意，达到多赢的目的，最终树立企业形象，打造企业品牌。
15.负责领导交办的其他工作。
二、任职条件
1.持有一级建造师执业资格证书（建筑、机电、市政、公路、水利水电）。
2.具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识，主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设，并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。
3.熟悉经营管理业务，能自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力。
4.具有良好的道德品质，能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。
5.能正确行使权力、清正廉洁、公道正派、勤政务实，自觉接受党组织和群众的监督。
6.身体健康，能在任职期间适应工作要求。
二
招聘程序
（一）报名方式本次招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：1. 请下载《中国化学工程第十四建设有限公司公开招聘报名表》（附件2），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；2.请提交以下证件电子版（照片格式，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、学历学位证、学信网学籍验证报告、职称证、执业资格证、荣誉证书等；3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位名称-姓名），发送至邮箱：rlzyb@14hj.com；4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。（二）资格审查公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加面试的资格。公司将通过电话、短信等方式通知审查通过人员参加面试，未通过人员不再另行通知。（三）面试通过资格审查的应聘人员需统一到公司总部南京参加面试，具体时间另行通知。（四）组织考察对于通过面试被确定为考察对象的人员，公司将成立专门考察组开展干部任前考察工作。（五）入职体检拟录用人员按照公司要求，在指定级别医院体检并提供体检报告。（六）录用对以上环节未发现影响录用的应聘者按照公司有关规定办理录用手续。
三
其他事项
（一）有关待遇：录用人员享受公司规定的薪酬福利待遇。（二）其他事项1.报名截止日期：自发布公告之日起至2020年2月29日。2.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消录用资格。公司承诺对应聘者信息保密，报名资料不予退还。3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次公开招聘享有最终解释权。4.被公司录用的人员须在入职一个月内将本人全部注册类资格证书转注册到公司，在入职三个月内将本人人事档案转到公司。
附件1：岗位职责及任职条件说明书附件2：中国化学工程第十四建设有限公司公开招聘报名表
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