【重磅】年薪15-70万！校招毕业生、社招处级领导，中铁十五局集团开启招聘

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单位简介

中铁十五局集团有限公司是一支位居世界500强第59位的中国铁建股份公司旗下的基建劲旅，集团总部位于上海市静安区共和新路666号。

集团公司是集设计、施工、科研为一体的国有建筑工程总承包集团，拥有铁路工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程施工总承包“四特”级;铁路、公路、房建、水利水电、市政公用工程施工总承包壹级资质21个，以及桥梁工程、隧道工程、公路路面、铁路铺轨架梁等专业承包壹级资质31个，具有开展国外经济合作业务的资格。集团主要业务涉及八大板块，即工程承包板块、铁路运营板块、资本运营板块、房地产开发板块、物流贸易板块、工业制造板块、海外工程板块、勘察设计板块，年承揽能力800亿以上、施工能力达500亿元以上。下设15个全资子公司，1个分公司，12个区域经营指挥部，1个海外事业部，20余个直管项目指挥部。集团公司现为“全国优秀施工企业”、“国家级技术中心”“全国质量效益型先进企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中央企业先进集体”、“上海市高新技术企业”、“上海市文化创新十佳品牌”、“上海市文明单位”。

集团公司以地处经济发达的区位优势、海纳百川的归属优势、崇尚人才的激励优势、前景看好的发展优势和专业固化、区域固化、团队固化的“三固化”原则，竭力为全体员工打造就业属地、平台丰富、专业明显、成长快速、晋升多向、生活优美、环境优质的工作、成长及生活环境，热诚期待您的加入！

一、校园招聘

招聘专业

土木大类、测绘类、材料科学（无机）类、机械类、工程管理（造价）类、铁路四电类、轨道运营类、安全管理类、经济管理类、财务类、法律类、中文类。

招聘基本条件

1、应届本科（二本以上）、硕士、博士毕业生，毕业后能获得本科及以上学历证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，重点学科专业、双学位（专业）优先；

2、身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质；中共党员及学生会干部优先考虑；

3、集团春季招聘会采取网络招聘形式。请各位毕业生准备好个人简历及推荐表、成绩单、获奖证书等电子材料；

薪资福利待遇

1.薪酬=岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班工资+津补贴

2.集团公司拥有完善的薪酬体系，第一年本科基本岗位工资5000元以上，研究生基本岗位公司6500元以上，综合年薪7-11万，以后逐年上升，工作三年左右任项目部门负责人后综合年薪20万左右，工作4-5年任项目管理副职综合年薪30万左右，工作5年以上任项目经理、书记等正职年薪可达40-70万；

3.缴纳五险两金；免费提供食宿、生活劳保用品，报到即配发笔记本电脑；

4.发放防暑降温补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格证书津贴等，特别是对于取得各专业执业资格证书（注册结构工程师、岩土工程师、一级建造师、安全工程师、造价工程师、会计师等）的，给予每证每月1000-5000元的优厚津贴补助，津贴实行累加制，上不封顶；

5.集团公司拥有完善的休假制度，主要包括法定假日、年休假、婚假、探亲假、产假、护理假、病假、相亲假等。

6.工作地点：可根据个人意愿安排到全国各省市工作。户口可安排到所属各单位属地。根据集团发展战略，对于落户到宁波的学生给予研究生6万、本科生2万6千元的落户补贴。

7.对于通过研究生、公务员考试学生，直接办理解约手续，不承担违约责任。

职业发展通道

行政通道：部员→项目部门主管→副经理级→经理级→子公司副总经理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级

技术通道：助理级→中级→副高→教高→次席专家（子公司总经理级）→首席专家（集团公司总助级）

职业经理：副经理→二级经理→一级经理（子公司副总经理级）→特级经理（子公司总经理级）

签约流程

应聘同学提前将简历材料发送到下属意向单位或集团公司招聘邮箱，也可直接电话联系相关单位联系人。沟通审核后由面试官安排时间进行面试，2日内给与答复，安排签约。

政策咨询可进入“中铁15局2020届校招咨询群”群号591638098，进群的同学将群名片称改为：学校全称+专业+学历+姓名，如XX大学土木工程本科张三。

二、社会招聘

一、招聘岗位

拟招聘集团公司技术中心6个研究所所长岗位，分别是：桥梁研究所所长（正处级）、隧道研究所所长（正处级）、地铁及地下工程（盾构）研究所所长（正处级）、工程装备研究所所长（正处级）、岩土工程研究所所长（正处级）、智慧项目研究所所长（正处级）。

二、招聘条件1、具有较高的业务素质和良好的职业道德，忠诚企业，廉洁自律、遵纪守法。2、具有大学本科以上学历，高级以上职称。男性年龄不超过53周岁，女性年龄不超过48周岁。3、本科从事本岗位或本专业累计工作满 10 年以上，硕士从事本岗位或本专业累计工作满8年以上，博士从事本岗位或本专业累计工作满5年以上。4、具有扎实的基础理论、专业知识，丰富的实践经验和解决重大技术难题的能力。其中：桥梁研究所所长应具备研究和解决各类复杂桥梁施工技术的能力；隧道研究所所长应具备研究和解决各类复杂地质、长大隧道施工技术的能力；地铁和地下工程（盾构）研究所所长应具备研究和解决复杂地质、大直径盾构施工技术能力；工程装备研究所所长应熟悉大型特种设备及机电气液工作原理，研究解决各类工装的科学选配和创新创造；岩土工程研究所所长应具备研究和解决复杂地质、深基坑等施工处理能力；智慧项目研究所所长应具备运用信息化手段实现工程项目的智能化管理能力。5、主持或主要参与 3 项以上重大工程项目的建设及技术管理工作，或承担过 3 项以上集团公司及以上重大技术课题研究，并取得高水平技术成果。6、具备下列条件的，优先选拔：（1）在本系统或单位技术创新、科技成果推广应用中，做出突出贡献，并取得显著经济效益，有一定的知名度。（2）主持或主要参与过省部级重大技术课题研究，获得股份公司科技进步一等奖或省部级科技进步二等奖及以上科技成果奖，排名前5名，并取得显著经济效益或社会效益。（3）在专业技术方面有创造性研究成果，获得国家发明专利，并在核心科技期刊上发表过具有较高学术水平的论文，或出版过学术、技术专著。（4）主持或主要参与编写、修订了公开出版发行的国家、省部级及行业技术规范、技术规程、技术标准、技术手册、工法等，被本系统或单位采用，并取得显著效果。（5）持有相应专业的执业资格证书，（注册结构师、注册建筑师、注册岩土工程师、注册建造师、软件工程师等）三、招聘程序1.报名。应聘者在规定时间内报名，并按要求填写《应聘申请表》（附表1）并提供以下资料：（1）本人身份证、学历、学位证书，职（执）业资格、专业技术职务资格证书等证明资料；（2）近3年工作业绩（2000字以内）；（3）能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件（人事命令）。（4）能够证明个人能力业绩的考核文件、表彰证书、审计结果等文书。
2.资格审查。报名结束后，集团公司党委干部部负责对报名人员的资格进行审核，报请集团公司领导批准后通知进行面试。3.面试面谈。集团公司成立面试小组，成员由集团公司领导、相关部门负责人组成，负责对应聘者的业务知识、综合能力和素质进行综合考核、评分。4.确定考察人选。面试小组根据能力测评得分从高到低排序，提出选聘意见，报党委书记碰头会研究后确定考察人选。5.考察和体检。集团公司党委组成考察组，以适当方式对人选进行考察，调阅本人档案，核实业绩材料，安排对考察人选进行体检。如考察或体检不合格，则中止考察，按照综合评价得分高低依次递补人选。6.正式录用。考察人选经集团公司党委常委会议研究后，进行公示。公示结束后，签订劳动合同。四、相关待遇1.薪酬待遇：录用后按集团公司薪酬管理规定按月发放基薪，年底发放可观年终奖，特殊人才薪酬面议。集团公司负责建立五险两金，享受职称补贴、执业资格证书补贴、带薪休期、住房补贴、交通补贴、通信补贴等。2.政治待遇：录用后按正处级干部管理，是党员的接转党组织关系。3、其他待遇：根据应聘者个人意愿帮助落户上海等全国其他城市,帮助解决子女上学。五、相关事项1.应聘者提交的材料须真实、准确。2.集团公司对应聘人员信息资料严格保密，集团公司纪委全程监督。3.应聘报名截止时间：2020年4月5日。4.应聘地点及联系方式：有意者请填写《应聘人员报名表》（http://cr15g.crcc.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=3757d0dc4829425fb0c863a01519a6d1.doc）并提供相关证明材料，发送至邮箱[e-mail]。联系人：吴涛联系电话：[phone] 18017987509公司地址：上海市静安区共和新路666号中铁十五局集团有限公司

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