最新发布！面向全国！中央部委直属事业单位招聘公告汇总！求职者别错过！

内容提要

国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘公告

住房和城乡建设部政策研究中心2020年度面向社会公开招聘工作人员公告

中国社会科学院世界历史研究所2020年第二批科研人员招聘公告

中国社会科学院人口与劳动经济研究所2020年度下半年专业技术人员招聘公告

中国社会科学院近代史研究所2020年第二批专业技术人员招聘公告

中国社会科学院中国边疆研究所2020年第二批招聘公告

01国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘公告

国家外汇管理局外汇研究中心是国家外汇管理局直属事业单位，主要负责外汇管理政策与法律法规、国际收支、资本流动和汇率等相关系统性、前瞻性和战略性问题的研究，并开展对外政策宣传及学术交流合作等工作。根据实际工作需要，现面向社会公开招聘2名事业编制工作人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位要求所需的其他资格条件；

（七）35周岁以下（1985年7月以后出生），学历要求博士研究生。

有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受处分期间或未满影响期限的人员；在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘范围

社会在职人员。

三、招聘职位及具体要求

详见《国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘岗位及资格条件》。

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四、招聘程序

（一）报名

报名人员将填写好的《国家外汇管理局外汇研究中心公开招聘工作人员报名表》和身份证、学历学位证书等扫描件以附件方式发至电子邮箱（[e-mail]），邮件及附件标题按“姓名+报考岗位+所学专业+毕业院校”格式注明。报名截止日期为2020年8月7日00:00。

（二）资格审查

根据报考资格条件进行资格审查，确定笔试人选。届时以电话或电子邮件方式通知笔试者本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试方式，由国家外汇管理局外汇研究中心统一组织实施，主要测试报考者履职所需的基本能力和综合素质。笔试不指定教材、参考资料。

（四）面试

根据笔试成绩（合格分数线为60分）从高到低的顺序，按照拟聘用岗位人数1:5比例确定面试人选，不足1:5的按实际进入人数计算。具体事项将以电话或电子邮件方式通知。

（五）体检

根据考生面试考核分数达到优秀（85分及以上）从高到低的顺序，原则上按照1:1比例确定体检人员名单。

（六）考察

根据体检合格人员面试考核成绩从高到低的顺序，原则上按照1:1的比例确定考察人员名单。

（七）公示和聘用

根据体检和考察合格人员综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟聘用人选，名单在国家外汇管理局网站（www.safe.gov.cn）以及人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”公示，公示期限为7个工作日。拟聘用人选公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用有关手续，福利待遇按照国家有关规定执行。

五、注意事项

（一）每位报名人员只能报考一个岗位。专业类别为报考者已经取得的最高学历对应专业。

（二）新聘用的事业编制工作人员，按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（三）请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，后果自负。

公开招聘咨询电子邮箱：[e-mail]

    联系人：段然  萨日娜     010-68402135 

 国家外汇管理局外汇研究中心

 2020年7月21日

02住房和城乡建设部政策研究中心2020年度面向社会公开招聘工作人员公告

住房和城乡建设部政策研究中心是住房和城乡建设部直属事业单位，以应用研究和政策研究为主，主要为住房和城乡建设部中心工作服务，围绕住房和城乡建设领域重点工作开展研究。

因工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

城市建设管理研究处专业技术岗1人、综合处管理岗1人。

二、应聘人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）身心健康，道德品质良好，工作态度积极认真；

（三）年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；

（四）符合岗位要求的任职条件（详见附件1《住房和城乡建设部政策研究中心2020年度面向社会公开招聘岗位信息表》）；

（五）有下列情形之一的不得报考：曾被开除公职的人员，受过处分的人员，在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名。符合条件的应聘人员填写《住房和城乡建设部政策研究中心2020年度面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2)，将报名表及以下附件材料一并打包发送至电子邮箱[e-mail]，邮件主题为：“姓名+报名岗位”。

报名附件材料包括：

（1）学历学位证书扫描件；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）户口本首页及本人页扫描件；

（4）相关资格证书或职称证书扫描件；

（5）报考人员有海外留学经历的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。

报名截止时间：2020年7月30日。咨询电话：58934029。

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（二）资格审查。依据岗位任职条件进行资格审查。应聘报名人员通过资格审查后，我中心通知考试方式、时间及地点。未通过资格审查的报名人员，不再另行通知。

（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试面试方式及要求、时间、地点等信息另行通知。笔试、面试及综合成绩，均按岗位排序。

笔试满分100分，合格线60分。笔试成绩达到合格线的，方可进入面试。根据成绩从高到低，按1∶3的比例确定参加面试人选，不足1∶3的，按照实际人数进行面试。笔试结束后通知进入面试环节的人员，其他人员不再另行通知。面试满分100分，合格线60分。面试成绩达到合格线的，方可进入综合成绩排序。综合成绩中笔试、面试权重各50%。

（四）体检和考察。根据各岗位综合成绩从高到低的顺序，按照1∶1的比例确定体检和考察人选，由我中心组织到指定医院进行体检，合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并对体检合格人员进行考察。考察包括政审和查档。

因考生放弃体检或考察、体检或考察不合格且递补人选符合要求的，可从同一岗位面试人员中依综合成绩由高到低的次序进行递补。

（五）公示和聘用。依据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在人力资源社会保障部公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，按有关规定办理入职手续，签订聘用合同。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。     

四、工资福利待遇

用人单位执行事业单位的工资制度。

             住房和城乡建设部政策研究中心

　　                 2020年7月21日

03中国社会科学院世界历史研究所2020年第二批科研人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院世界历史研究所成立于1964年5月，主要以研究世界近、现代历史为主，同时开展对世界古代和中世纪历史的研究，是综合研究世界主要国家和地区历史的专门学术机构。本所在国别史研究的基础上重点开展跨时代、跨国别、跨地区的专题研究；探讨人类社会发展的规律，特别是自16世纪以来世界各国政治、经济、文化发展演变的统一性、多样性与历史经验；阐述史学理论和方法论在历史研究中的地位和作用；揭示资本主义社会发生、发展的规律和社会主义革命、建设的历史经验与教训。

世界历史研究所现设13个机构，分别为：综合处、俄罗斯中亚史研究室、欧洲史研究室、西亚南亚史研究室、日本与东亚史研究室、非洲史研究室、美国史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋与太平洋国家史研究室、“一带一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世纪史研究室、《世界历史》编辑部。

二、招聘人员范围

国内普通高校应届博士毕业生，其中京内生源毕业生1名，京外生源毕业生2名。

三、招聘岗位、数量及专业

岗位	数量	专业	人员范围
科研岗位1	1	世界历史等相关专业	京内生源
科研岗位2	2	世界历史等相关专业	京外生源

四、招聘岗位职责

（一）从事应聘研究方向的学术研究；

（二）能够承担中国社会科学院及世界历史研究所交办的各项科研任务；

（三）每年按要求完成科研任务，按照合同规定进行聘期考核；

（四）积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动，承担研究所交办的其他任务。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。

（二）坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。

（三）具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

（四）具有团结协作精神，身心健康。

（五）具有西班牙语、葡萄牙语和法语特长的，并能够同时应用多种语言的研究人员，在同等条件下可予优先考虑；研究方向为拉丁美洲史、非洲史、太平洋与太平洋国家史、“一带一路”史的研究人员，在同等条件下可予优先考虑。

（六）应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日之后出生）。

（七）招聘所需的其他必要条件。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年8月14日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选，由单位安排实习。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。

（五）实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名材料

应聘人员请于2020年8月14日前发送以下电子版材料至电子邮箱[e-mail]：

（一）《中国社会科学院世界历史研究所应聘人员登记表》（见附件1）；

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（二）个人简历（含个人研究特长及今后的研究方向等）；

（三）身份证正反面及户口本（首页、户籍页）、学历学位证明；

（四）成果目录（见附件2）、代表作、成果获奖证明等；

（五）博士论文或其他学术成果。

九、报名联系方式

联 系 人：张老师

联系电话: [phone]

电子邮箱：[e-mail]

联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号院西裙楼

中国社会科学院世界历史研究所3-329室

邮政编码：100101

中国社会科学院世界历史研究所

2020年7月20日

04中国社会科学院人口与劳动经济研究所2020年度下半年专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院人口与劳动经济研究所是一所国家级社会科学研究机构 ，致力于人口学、劳动经济与就业、劳动关系、收入分配、人力资源、社会保障、卫生和健康经济、城市化和区域经济发展、创新经济等研究领域，尤其擅长劳动就业、收入分配、人口预测、人口迁移、应对老龄化、城镇化、贫困问题。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；

（三）具有良好职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；

（四）具有博士学历学位；

（五）熟练掌握一门外语，达到学术交流水平；

（六）具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，同等条件下近三年内在核心期刊发表（独著或第一作者）过学术论文者优先；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（八）年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；

（九）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

出站博士后。

四、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位	研究方向	数量	所学（研究）专业	岗位专业能力要求
研究岗位	人力资源	1名	经济学、人口学、统计学、管理学及相关专业	具备扎实的经济学、管理学和计量经济学基础，了解人口学、劳动经济学、公共政策等理论，熟悉人力资源、人力资本、人口城镇化等领域的政策和实践，掌握微观抽样调查方法和实证分析方法，能够独立承担课题研究任务，能够组织协调实地调研和学术研讨会，具备良好的归纳总结能力和文字功底。
研究岗位	劳动经济	1名	经济学、人口学、统计学、管理学及相关专业	具有扎实的经济学、计量经济学、劳动经济学研究基础和功底，能够熟练进行数据的统计分析；参加过国家自然科学基金、国家社科基金或相关重要课题的研究，能独立承担一定研究任务并撰写研究报告；有相关学术成果在国内外学术期刊发表，具有团队合作精神，能够开展国际学术交流与合作研究。

五、岗位职责

1、承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2、主持（参与）国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

3、聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交2万字具有一定学术水平的科研成果。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月31日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况决定是否取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，60分为合格分数线。同一岗位考试成绩前2名且成绩达到及格线以上的进入业务考察环节，如果达到合格分数线的人数少于2人，则取消该岗位招聘。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。同一岗位应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如同一岗位获得2/3以上赞成票人数超过1人，再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，作为最终排序依据。

（五）实习：实习时间原则上为2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况由该岗位进入业务考察且得票通过2/3的另一人递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交报名材料的扫描件（pdf版）至电子邮箱。

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报名材料：

1. 《中国社科院人口与劳动经济所应聘人员情况表》（见附件）；

2.个人简历；

3.身份证复印件、户口首页及本人页复印件；

4.博士学位论文、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；

5. 学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成；国外学位认证，可在教育部留学人员服务中心开具）；

联系人:杨老师

联系电话:[phone]

电子邮箱:[e-mail]

中国社会科学院人口与劳动经济研究所

2020年7月20日

05中国社会科学院近代史研究所2020年第二批专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院近代史研究所是国家级专业研究机构，主要研究1840—1949年间的中国历史，内容涉及这一时期的政治、军事、经济、外交、思想、文化、社会等领域和香港、澳门、台湾地区的历史。其前身为建于1938年的延安马列学院历史研究室。1950年5月1日成立，名为中国科学院近代史研究所，1977年5月改称现名。

现设有：晚清史研究室、近代经济史研究室、近代思想史研究室、近代社会史研究室、革命史研究室、中华民国史研究室、近代中外关系史研究室、台湾史研究室、抗日战争史研究室、近代文化史研究室、近代通史研究室等11个研究室；《近代史资料》编译室；《近代史研究》、Journal  of Modern Chinese History、《抗日战争研究》等3个编辑部；综合处。

近代史研究所设近代史系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有博士学位和学历，有较强的科研能力和发展潜力，学风端正、治学严谨、热爱科研事业；

（四）应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（六）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

2020年国内普通高校应届毕业生（京外生源）

四、招聘岗位、数量及专业方向

招聘岗位：研究岗位

数量：1人

专业方向：历史学类相关专业

五、招聘岗位职责

1.参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务；

2.能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；

3.参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务；

4.承担研究所、室交办的其他任务。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年7月31日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3：1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况决定是否取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试方式，由综合处组织笔试。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票且得票数量最多的进入下一阶段程序，由单位安排实习。若票数相同以考试成绩为排序依据。

（五）实习：实习时间原则上为两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

疫情期间，请应聘者将报名材料电子版于2020年7月31日前发送至电子邮箱[e-mail]（纸质材料的寄送时间视疫情而定，另行通知），电子邮件标题为“研究岗位-姓名”，纸质材料概不退回。

报名材料：

（1）中国社会科学院近代史研究所应聘人员情况表（见附件）；

（2）身份证正反面复印件、户口本首页和本人页复印件；

（3）最高学历、学位证书复印件；

（4）获奖证书复印件；

（5）独立或以第一作者发表的论文2篇；

（6）博士学位论文；

（7）个人简历（含个人研究特长，今后拟发展研究方向等）；

（8）英语等级考试证书

联系人：周老师

联系电话：[phone]

联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号院中国社会科学院近代史研究所

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中国社会科学院近代史研究所

                    2020年7月20日

06中国社会科学院中国边疆研究所2020年第二批招聘公告

一、单位简介

中国边疆研究所是中国社会科学院所属科研事业单位，成立于1983年，前身为“中国边疆史地研究中心”。 中国边疆研究所的任务是研究中国古代疆域演化规律和中国历代王朝治理边疆的得失，研究中国边疆安全、稳定和发展等重大理论和实践问题。坚持以问题为导向、以创新为引领，构建中国边疆学学科体系、学术体系、话语体系；坚持基础研究与应用研究相结合，知古鉴今，资政育人；坚持陆海统筹，维护国家主权和领土完整，促进边疆发展。

中国边疆研究所现设东北边疆研究室、北部边疆研究室、西南边疆研究室、海疆研究室、中国海洋史研究室、新疆研究室、西藏研究室、国家与边疆理论研究室、编辑部、综合处10个部门。

中国边疆研究所还承担中国社会科学院大学中国边史系硕士、博士研究生教学与指导工作，设有博士后流动站，并接收国内外访问学者。中国边疆研究所主办的《中国边疆史地研究》杂志是国内中国边疆研究领域唯一一份综合性学术理论刊物，同时还出版《中国边疆学》（集刊）、《中国边疆学年鉴》、《中国边疆发展报告》蓝皮书等学术成果，在学界有着广泛的影响。

二、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	要求
研究岗	3	2020年国内普通高校应届毕业生（京内生源、京外生源）、出站博士后、社会在职人员（京内户籍）、留学人员	（1）具有博士学位; （2）具有历史学、民族学、宗教学、国际关系、国际法等专业背景； （3）具有扎实的专业知识和理论功底，较高的业务素质和科研能力，研究潜力可期，应届毕业生、出站博士后、留学人员须独立发表2篇学术论文（含1篇CSSCI论文）或高质量学术专著1部；社会在职人员须为副高及以上职称，在评为副高职称之后，至少独立发表2篇CSSCI论文或出版高质量学术专著1部；
编辑岗	1	2020年国内普通高校应届毕业生（京内生源）、出站博士后、社会在职人员（京内户籍）、留学人员	（1）具有历史学博士学位; （2）有较强的文字编辑能力，取得编辑资格证或有编辑工作经验者优先考虑。 （3）应届毕业生、出站博士后、留学人员须独立发表2篇学术论文（含1篇CSSCI论文）或出版高质量学术专著1部；社会在职人员须为副高及以上职称，至少独立发表2篇CSSCI论文或出版高质量学术专著1部。

三、招聘岗位职责

（一）研究室研究岗位

1．系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料；

2．独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果；

3．独立策划科研选题。

（二）编辑岗位

1．熟悉边疆研究领域的作者队伍，能够参与重要文稿的组稿、约稿工作；

2．能够担任责任编辑，独立策划选题；

3．具有开展边疆研究的能力。

四、应聘人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（四）年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），其中应届博士毕业生不超过35岁（1985年1月1日后出生）。京外生源国内普通高校应届毕业生和留学人员应符合国家及北京市落户有关规定；

（五）熟练掌握一门外语；

（六）国家和我院规定的其他条件。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年8月9日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组设置考试内容，综合处组织笔试。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，按照得票数量多少排序确定不超过3人的研究岗人选及不超过1人的编辑岗人选进入下一阶段程序，由单位安排实习，若票数相同，按笔试成绩确定排名。

（五）实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式及时间

疫情期间，请应聘者将报名材料电子版于2020年8月9日前发送至电子邮箱[e-mail]（纸质材料的寄送时间视疫情而定，另行通知），电子邮件标题为“XX岗位-姓名”，纸质材料概不退回。

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报名材料：

1.中国边疆研究所公开招聘报名表（需明确拟应聘岗位，每人仅可报1个岗位）（见附件）；

2.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述；

3.身份证正反面复印件；

4.最高学历、学位证书复印件；

5.获奖证书复印件； 

6.独著或以独立发表的代表作2篇（部）；

7.博士学位论文，博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

8.学历学位认证书（仅留学人员提供）

9.京内户籍社会在职人员须提供户口本首页及本人页复印件；

　　联系人：李老师、朱老师

联系电话：010—87420819

联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号院1号楼

　　邮编：100101

                            中国边疆研究所

                  2020年7月20日

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