【重磅】9月全国有这些市直机关公开遴选公务员！共310人【附职位表】

2020年河北保定市直机关公开遴选公务员88名公告。报名时间：8月29日9：00至9月2日17：00；

2020年贵州贵阳市直机关公开遴选公务员96名公告。报名时间：8月31日上午9:00至9月3日下午17:00；

2020年湖北孝感市直机关公开遴选公务员55名公告。报名时间：9月1日上午8:30至9月4日下午5:30；

2020年贵州六盘水市直机关公开遴选公务员45名公告。报名时间：8月31日至9月4日；

2020年宁夏吴忠市直机关公开选调公务员（参公人员）26名公告。报名时间：8月31日8：30至9月4日18：30。

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保定市市直机关2020年公务员公开遴选公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《河北省公务员公开遴选暂行办法》、《保定市公务员公开遴选暂行办法》等有关规定，结合工作需要，经研究，决定组织开展2020年保定市市直机关公务员公开遴选工作。现就有关事项公告如下：

一、遴选职位和名额

详见附件1《保定市市直机关2020年公开遴选职位一览表》。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

保定市各县（市、区）机关（不含高新区、白沟新城、涿州京南经济技术开发区、清西陵保护区）、乡镇（街道）机关具有公务员身份（含参照公务员法管理身份）的人员。

（二）报考资格条件

1.具有良好的政治和业务素质，信念坚定，勤政务实，清正廉洁；

2.《职位一览表》中有年龄要求的从其要求，无年龄要求的，掌握在35周岁以下（1984年9月1日之后出生）；

3.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

4.除试用期内不定等次外，年度考核均为称职以上等次；

5.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历。历年招录的有规定服务年限的公务员（全国政法系统招录培养体制改革试点招录培养的除外）满2年的，可报考符合遴选条件的职位；

6.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（三）有下列情况的人员，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分未满影响期限的；

3.尚在新录用公务员试用期或尚在任职试用期的；

4.按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5.与报考单位构成回避关系的：即报考者不得报考遴选后即构成回避关系的职位；《公务员法》第七十四条规定，“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”；

6.法律、法规规定的其他不得报考情形。

三、报名方法、程序及注意事项

1、本次遴选采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。参加遴选报名的，需单位同意后报考，另外在资格复审时提供加盖乡镇党委或县（市、区）直部门公章的《保定市市直机关2020年公开遴选报名表》。

2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局官方网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

3、报名时间：8月29日9：00至9月2日17：00，共5天。

4、报名程序及注意事项

(1)考生开始报名前，请认真阅读本《公告》及《职位一览表》内容，详细、全面了解本次遴选政策和拟应遴选岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。

(2)网上报名实行严格自律机制。应考人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》、《个人健康信息承诺书》和《考生防疫与安全须知》，对提交审核的报名信息真实性负责。资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《职位一览表》条件要求的，取消报考资格。

(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。

(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。

(6) 审核通过后，遴选报名人员不需缴费，网页提示状态 “审核通过”即完成报名。考生审核通过后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及审核是否通过，以免影响考试等。

(7)考生务必牢记报名及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

四、笔试

1、遴选报名考生只报名，不需缴费，于2020年9月9日9:00至 9月10日23:00，登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《笔试准考证》（打印A4纸张，黑白、彩色均可）。

2、笔试时间：2020年9月13日9：00至11：00，共120分钟。

3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。

4、应考人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”要求参加考试。参加考试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。未携带《笔试准考证》的不得参加考试，特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到考点办公室照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入公务员考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

5、笔试科目：主要包括公共基础知识、政策理论、公文写作等。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。

6、请考生于10月9日以后登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及是否进入资格复审人员。

五、资格复审

1、根据遴选计划和笔试成绩，分职位按不高于3：1的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位笔试成绩并列者全部进入，复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应录用条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。资格审查贯穿遴选全程，无论任何环节发现不符合规定条件的，取消后续资格。

2、资格复审由市委组织部会同用人单位负责，时间：2020年10月23日至10月25日 9：00 至11:30和13：30 至17:00。地点：保定人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路、客运中心乘56路、市内乘29路等，东二环七一路口下车)。

3、资格复审时考生须根据《职位一览表》及岗位条件要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。(按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、工作经历证明等相关证件材料原件和复印件) 。另考生需下载并填写《保定市市直机关2020年公开遴选报名表》（贴小二寸近期免冠彩色照片并加盖乡镇党委或县（市、区）直部门公章）一式两份，同其他资料一并交资格复审人员。

4、通过资格复审的考生于2020年10月28日9：00至10月29日17：00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

六、面试

（一）面试方法和组织方式。面试采取结构化方式，每名考生面试时间10分钟。面试重点测试履行职位职责所要求的基本素质和分析解决实际问题的能力。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，按零分处理。

打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不进入此后体检等遴选程序。面试结束后现场公布面试成绩。

（二）面试时间：2020年10月31日和11月1日；地点及具体要求等详见《面试通知单》。

（三）笔试、面试成绩合成

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩（保留小数点后两位）×60%得出考生的综合成绩（保留小数点后两位）。

（四）确定进入体检考生名单

1、根据报考职位，以综合成绩从高到低顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。

比例内末位综合成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩、公务员（含参照公务员法管理）工作经历、学历等高低（长短）顺序确定，都相同的一并进入体检。

面试结束2天后，在保定市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”查询综合成绩、是否进入体检。进入体检的考生同时查看“体检安排”，“体检安排”内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。

2、体检由市委组织部组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。

七、考察、公示和办理调动手续

体检合格者，确定为考察对象。考察由遴选单位组织。主要考察拟遴选人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在保定市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。

公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续。

八、有关事项

（一）报考资格条件审查贯穿遴选工作全过程，报考者务必提供真实有效的资格信息。在任何环节发现考生不符合报考资格条件、弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等遴选程序的，按自动放弃处理。

（二）为做好遴选程序中的笔试、面试期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保遴选工作平稳、安全、顺利，按照考生防疫须知严格落实防疫防控工作。

咨询电话：[phone]；

监督电话：[phone]

中共保定市委组织部

2020年8月21日

贵阳市2020年市直机关公开遴选公务员公告

为优化市直机关、贵安新区机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、省委组织部《关于支持贵安新区高质量发展的实施意见》及《贵阳市市直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》（筑党办发〔2019〕8号）文件精神，市委组织部统筹开展2020年市直机关（参照公务员法管理单位，下同）面向基层公开遴选正科级及以下领导职务、一级主任科员及以下职级公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和数量

39家市直机关共计96个遴选计划面向贵阳市、贵安新区基层公务员开展公开遴选。遴选职位详见《贵阳市2020年市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。

二、范围和条件

（一）遴选范围

1．本市区（市、县）机关及乡（镇、街道）机关中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员；

2．贵阳高新区、经开区、综保区、双龙航空港经济区已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员；

3．贵安新区机关已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员。

4．中央、省、市级机关设在本市各区（市、县）及贵安新区的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗的人员；

（二）遴选条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认；

2．具有2年以上公务员（参照管理人员）工作经历；

3．具有公开遴选职位要求的职务与职级条件；

4．具有公开遴选职位要求的基层工作年限、任职经历和工作能力；

5．具有普通高等教育大学本科及以上文化程度（具体要求以《遴选职位表》为准）；

6．公务员年度考核均为称职及以上等次；

7．年龄在40周岁以下（具体要求以《遴选职位表》为准）；

8．具有正常履行职责的身体条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

以上时间计算截止到2020年10月14日（资格复审时间）。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3．被开除中国共产党党籍的；

4．受处分期间或者未满影响期限的；

5．按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6．领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；

7．新提任党政主要领导不满3年的；

8．由下级机关转任到本级机关工作不满2年的；

9．尚在新录用公务员试用期的；

10．被依法列为失信联合惩戒对象的；

11．公开遴选方案对转任有其他限制性规定的；

12．法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2020年10月14日（资格复审时间）。

三、报名程序

（一）发布公告

市委组织部在贵阳党建网（www.gysdj.gov.cn）上发布遴选公告，各遴选机关的遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。

（二）报名和资格初审

1．报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。由公务员本人申请并报所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。参加公开遴选的人员，应按照公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。

①报考人员登录贵阳党建网，认真阅读公告中所规定的遴选范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，确定自己属于遴选范围并符合遴选条件后，再根据《遴选职位表》选择自己符合要求的职位进行填报。

②报考人员下载并填写《贵阳市2020年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（详见附件2，以下简称《报名推荐表》），如实填写报考信息。

③报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至遴选机关公布的报名邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸高清免冠正面证件照。

④报考人员将《报名推荐表》按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至遴选机关，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。

每名报名人员限报一个职位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动。一经查实，有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理。

报名时间：2020年8月31日上午9:00—2020年9月3日下午17:00。

报名期间，每日17:00后，市委组织部将统一在贵阳党建网公布遴选职位报名人数情况。

本次公开遴选不收取报名费。

2．资格初审。各遴选机关在收到相关材料后，24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对只发送电子邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送电子邮件的，各遴选机关不予进行资格审查。

资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。

各遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，遴选机关经与市委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委组织部将调整或取消该职位。

报名和资格初审结束后，市委组织部于2020年9月7日17:00前将减少遴选计划人数和取消的职位在网上进行公示。遴选计划数与报考人数达不到比例的职位，减少或取消遴选计划数。遴选计划减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；遴选计划取消的职位，由报考该职位的考生本人申请，经市委组织部同意后，予以改报符合遴选条件的其他职位。职位改报的截止时间为2020年9月8日17:00。

3．准考证打印。报考人员于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期间，登录“贵阳市考试指导中心”网站（http://222.85.213.31/webregister）打印笔试准考证。

4．笔试加分。近3年（2017年、2018年、2019年）年度考核连续获得优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将加分相关材料报名时一并提交遴选机关审核，各遴选机关于2020年9月8日前报市委组织部统一公示，公示期5个工作日，公示无异议的予以加分。

四、职位能力测试

职位能力测试分为笔试和面试。

（一）笔试

1．笔试由市委组织部统一组织，时间为2020年9月26日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加考试。

2．笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分（不含加分）。

笔试环节成绩=笔试成绩+加分。

3．笔试结束后，市委组织部根据笔试环节成绩从高到低，在贵阳党建网公布笔试环节成绩。各遴选机关同时也在本单位网站发布资格复审公告，公布进入资格复审人员名单。

（二）资格复审

资格复审时间：2020年10月14日—2020年10月16日，具体时间见各遴选机关资格复审公告。

遴选机关在笔试合格分数线（60分）以上根据笔试环节成绩从高到低按参加资格复审人数与拟遴选计划数不高于5:1的比例确定资格复审人员（不足5:1比例的，应与资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一致），达不到规定比例的，遴选机关经与市委组织部协商可降低比例，原则上不得低于2:1。同一职位考生笔试环节成绩并列的，按公告规定的比例取足人数为止；同一职位考生笔试环节成绩末位并列的同时确定为参加资格复审人员。

进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人有效身份证、公务员（参公人员）登记表、《报名推荐表》、学历学位证书等原件及复印件，所在单位同意报考证明（中央、省、市级机关设在本市各区<市、县>及贵安新区的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到遴选机关指定地点参加资格复审。

资格复审合格者，进入面试；资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。

考生须关注资格复审相关信息，如因考生未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，视为自动放弃。

通过复审人数与遴选计划人数达不到职位资格复审比例的，经市委组织部同意，可降低比例确定面试人员或减少遴选计划人数；无考生通过资格审查的职位，取消遴选计划人数。遴选计划数减少或取消情况将在网上进行公示。

（三）面试

资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见各遴选机关面试公告。各遴选机关于面试前在本单位网站上发布公告。

面试重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩、实地调研撰写调研报告等形式进行，也可采取其他符合职位特点和要求的方式开展。面试成绩满分为100分。

如通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，须由遴选机关报市委组织部同意，确定面试合格线（75分），考生面试成绩达到合格线及以上方可进入下一环节。

遴选机关需组织业务水平测试的，可结合面试进行。

（四）总成绩计算

按笔试环节成绩占40%、面试成绩占60%（增加业务水平测试的，笔试环节成绩占40%、面试成绩和业务水平测试成绩占60%，业务水平测试内容和具体所占分值由遴选机关在制定本机关遴选方案时确定）的比例折合成考试总成绩。

五、考察

遴选机关根据总成绩从高到低顺序确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。除通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，面试成绩达到合格线（75分）及以上可按1:1进行考察外，考察对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3:1。职位能力测试成绩不带入考察环节。

考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察组要查阅干部人事档案，核实公务员登记（参公登记）备案情况和在编在岗情况，如实写出考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。

考察组对考察对象德才素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出职位比较人选，作为确定拟遴选人员的重要依据。各遴选机关面试、考察工作在2020年11月15日前完成。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经遴选机关党委（党组）集体讨论，于2020年11月23日前报市委组织部同意后确定拟遴选人员。遴选机关党委（党组）集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经市委组织部研究同意后，可以放弃该职位遴选计划。

六、公示与调动

市委组织部将确定的拟遴选人员在贵阳党建网进行统一公示；各遴选机关须分别在本机关和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，由各遴选机关报市委组织部办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

七、其他事项

1．报考人员要密切关注贵阳党建网发布的贵阳市2020年市直机关公开遴选公务员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

2．本次公开遴选工作由市委组织部公布的有关事项，通过贵阳党建网发布。遴选机关具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选机关负责告知报考人员。

本公告由中共贵阳市委组织部负责解释。

联系电话：87988909

中共贵阳市委组织部

2020年8月25日

2020年孝感市市直机关公开遴选公务员公告

为充实市直机关工作力量，优化市直机关干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》《孝感市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》等有关规定，市委组织部决定开展2020年孝感市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位及数量

28家市直单位公开遴选39个职位，共计55人。具体的遴选单位、遴选职位及数量见《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

孝感市所辖各县（市、区）已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）。

中央、省直机关设在地方单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的公务员不在报名范围内。

（二）报考人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年以上实际基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

上述基层工作经历是指在县（市、区）以下党政机关、参照公务员法管理单位，各级各类国有企业、事业单位（不含市以上参照公务员法管理单位）、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

2011年以后招录的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县（市、区）直单位外，其他人员必须具有2年以上乡镇（街道）或村实际工作经历，期间不得借调或交流到上级机关。

3.公务员年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任的职务职级层次符合报考职位要求的职务职级层次。

5.年龄一般不超过35周岁（1984年9月1日以后出生），特殊需要或紧缺专业人才年龄可适当放宽，但一般不超过40周岁（1979年9月1日以后出生），各遴选职位对报考年龄具体要求见附件1。

6.一般应为大学专科以上学历，各遴选职位对报考学历具体要求见附件1。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

计算工作经历年限的截止时间为2020年12月31日。任职时间、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止日期为2020年9月1日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的。

6.试用期内的新录用公务员。

7.任职试用期内的公务员。

8.参加过2020年度各级公开遴选、公务员招录考试的公务员。

9.法律、法规规定的其它情形。

报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

三、公开遴选程序

（一）报名

报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行，每人限报一个职位。

报名时间为：2020年9月1日上午8:30至9月4日下午5:30。

符合报考条件的人员在规定时间内登陆孝感党建微信公众号或孝感市人事考试网，下载并填写《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件2）（一式3份）和《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员承诺书》（附件4）（1份），经所在单位党组（党委）审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后，报各县（市、区）委组织部审核汇总。

各县（市、区）委组织部于2020年9月6日下午5点前将《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件2）、《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员报名汇总表》（附件3）、《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员承诺书》（附件4）报市委组织部公开遴选工作专班。

公开遴选期间，市委组织部公开遴选工作专班在规定时间内安排专人值班，答复报考人员有关咨询。

（二）资格审查

1.资格审查。2020年9月7日至8日，市直各遴选单位根据《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》《2020年孝感市市直机关公开遴选公务员报名汇总表》（一式3份）等资料进行资格审查，及时提出是否符合报考资格的审核意见。对填报信息不全的应该注明缺失的内容，并要求在规定时间内补填；资格审查未通过的，应说明理由。

资格审查贯穿于遴选工作全过程，在任何一个环节发现资格不合格者，将取消其遴选资格。

2.确定笔试人选。资格审查合格人数与职位遴选人数的比例应达到5:1。未达到规定比例的职位，视情况组织报考人员进行职位调剂。职位调剂后，报考比例仍达不到5:1的，核减或取消该职位遴选计划，取消职位的报考人员可改报其他职位。

通过资格审查的报考人员确定为笔试人选，一般不得放弃。有特殊原因的，应向县（市、区）委组织部提出书面申请，由市委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不得参加各级公开遴选考试。

3.领取准考证。报考人员于2020年9月11日到各县（市、区）委组织部领取笔试准考证。

（三）笔试

笔试由市委组织部统一组织，主要测试报考人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力等综合素质。开展职位业务水平测试的（简称为“加试”），职位业务水平测试成绩占笔试成绩的20%。职位业务水平测试由各遴选单位在笔试当天下午组织实施。

笔试时间：2020年9月13日（星期日）上午。

笔试事项将在孝感党建微信公众号和孝感市人事考试网发布。笔试具体地点详见笔试准考证。通过资格审查的报考人员，持笔试准考证和有效居民身份证到指定地点参加笔试。

笔试成绩将于9月中旬在孝感党建微信公众号和孝感市人事考试网公布。

（四）资格复审

1.确定资格复审对象名单。市委组织部根据笔试成绩从高到低的顺序，按照资格复审对象与遴选人数3:1的比例，确定遴选职位资格复审对象名单（末名并列的一并确定为资格复审对象），在孝感党建微信公众号和孝感市人事考试网公布。

2.资格复审。资格复审对象将资格复审材料交所在县（市、区）委组织部审核盖章后，在规定时间内将资格复审材料交遴选单位集中审核。资格复审对象逾期不报复审材料的，视为主动放弃面试资格。

资格复审不合格的，取消面试资格，市委组织部根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补资格复审对象。资格复审合格人数与遴选人数比例低于3:1的，由市委组织部商遴选单位核减或取消遴选计划。

（五）面试

面试由市委组织部统一组织，根据资格复审情况在孝感党建微信公众号和孝感市人事考试网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和有效居民身份证，到指定地点参加面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象。

（六）公布考试成绩

市委组织部按照面试人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重，以百分制计算考试成绩并发布公告。

（七）体检和考察

1.确定体检、考察对象。市委组织部根据考试成绩从高到低的顺序，一般按照体检、考察人数与遴选人数2:1的比例确定体检、考察对象。其中，对于遴选人数为4人的职位，按照体检、考察人数与遴选人数1.5:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察对象名单在孝感党建微信公众号和孝感市人事考试网统一发布。

2.体检。市委组织部组织体检对象进行集中体检，体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

3.考察。考察由各遴选单位组织实施。遴选单位抽调人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察应突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。注重对工作实绩和专业能力素养的考察，加强对作风、廉政情况和道德品行等情况的考察。考察中，考察组要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等要求，认真查阅考察对象干部人事档案，对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察报告。

（八）讨论决定

遴选单位党组（党委）根据体检、考察情况以及考察对象的德才条件、一贯表现、工作实绩、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟录用人员建议名单报市委组织部，市委组织部部务会集体研究确定拟录用人员名单。

（九）公示

市委组织部将拟录用人员名单在孝感党建微信公众号和孝感市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为拟录用人员；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（十）试用与任职

拟录用人员试用期为6个月。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对拟录用人员进行考核。考核合格的，报市委组织部审批后，按规定程序办理调动、任职等手续；考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，确定职务职级。

市直群团机关公开遴选职位的拟录用人员，按照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法（试行）》（鄂组办〔2017〕28号）有关规定，办理试用、公示、任职等手续。

进入考察后、调动前，不得晋升职务职级。

四、公开遴选纪律

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）》《孝感市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》等有关规定。对违反公开遴选纪律的有关人员，视情节轻重依据有关规定给予相应处理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

本公告未尽事宜，由孝感市公务员局负责解释。

联系人：陈志明

咨询电话：[phone]

孝感市公务员局

2020年8月28日

六盘水市2020年市直机关公开遴选公务员公告

为进一步加强全市公务员队伍建设，贯彻落实省委省政府“两个80%”政策，建立基层公务员培养选拔机制，从基层尤其是脱贫攻坚一线，遴选一批优秀公务员充实市直各党政机关，根据《中华人民共和国公务员法》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》和《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》（黔组通〔2010〕81号）等政策规定，经研究，决定开展六盘水市2020年市直机关公开遴选公务员工作，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及数量

本次面向全市县级及以下机关公开遴选45名公务员（含参公人员，下同），共涉及市直机关正科级及以下职位（一级主任科员及以下职级）29个，详见《六盘水市2020年市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

二、遴选对象范围

全市各县（市、特区、区）、六盘水高新区及以下机关（含参照公务员法管理单位）中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员，或已进行参公登记且在编在岗的参公人员。

三、遴选资格条件

（一）报名条件

1. 大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下（1984年8月27日以后出生）。对全日制硕士研究生及以上学历或现任一级、二级主任科员、正科级领导职务的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1979年8月27日以后出生）。对年龄有特殊要求的职位，以职位表为准；

2. 具有3年以上基层工作经历，基层工作经历是指在县（市、特区、区）、乡镇（街道）党政机关以及企业、事业单位的工作经历。属于2014年及以后录用的乡镇公务员（含选调生）的，必须具有3年以上乡镇（街道）、村（社区）工作经历；

3. 具有两年以上公务员（参公人员）工作经历；

4. 年度考核均为称职以上等次；

5. 报考正科级（或副科级）领导职务的人选须现任正科级（或副科级）领导职务；

6. 具有正常履行职责的身体条件；

7. 具有公开遴选职位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加遴选：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2. 曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，被开除党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪政务处分的；

3. 受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

4. 按照国家和省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

5. 领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；

6. 新提任为单位党政主要领导不满3年的；

7. 由下级机关转任到本级机关工作不满1年的；

8. 尚在新录用公务员试用期的；

9. 不符合公开遴选职位要求的其他资格条件的；

10. 法律、法规规定的其他情形。

以上学历、工作经历及相关资历如专业资格证书、职业（执业）资格证书等取得的时间计算截止2020年8月27日。含“以上”“以下”“以前”“以后”等表述的，均包含本级基数。

四、工作程序

本次遴选按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、讨论决定及公示、办理调动的程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式：现场报名。

报名时间：2020年8月31日至9月4日，每天9:00至17:00。

报名地点：各遴选单位指定地点（详见附件1）。

报名及资格初审由各遴选单位自行组织。报考人员在规定时间内到各遴选单位提交报名材料，进行资格初审。报考人员只能报考一个职位，报名材料具体包括：

①《六盘水市2020年市直机关公开遴选公务员报名表》原件及复印件（自行下载填写，须经所在单位党委<党组>和县区党委组织部门同意并盖章）；

②本人有效《居民身份证》或《临时居民身份证》；

③近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职位代码_身份证号_性别_姓名.JPG，例如：0101_520201198501020012_男_张三.JPG；用U盘或光盘拷贝。

委托他人进行报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书，写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位、委托人姓名及身份证号。

对不符合条件而未通过审查的，各单位要向报考人员及时反馈；对填报资料出现模糊、缺项等情况的，要求在规定时间进行补报。凡未在规定时间补报的，视为自动放弃。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员故意隐瞒个人重要信息或提供虚假报考材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消遴选资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党纪政务处分。报名表填写应真实、准确、完整，所留联系电话及电子邮箱地址畅通。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，责任自负。

符合报名条件的人数与计划遴选人数的比例不得低于3:1，对报名人数未达到规定比例，不能形成有效竞争的职位，经市委组织部同意可予以减少计划数或取消职位。职位取消的，由各遴选单位通知报考人员，在规定时间内，到市委组织部改报符合条件的其他职位。

根据疫情防控常态化工作要求，报考人员现场报名时，各遴选单位须组织报考人员认真填写《六盘水市2020年市直机关公开遴选公务员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（详见附件3）。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位，折合总分为100分。

准考证发放时间为：2020年9月14日至9月16日，由各遴选单位通过电子邮件方式发送到报考人员提供的邮箱地址，自行下载打印。

笔试时间为：2020年9月19日，具体时间及地点详见准考证。报考人员需持有效居民身份证（临时居民身份证）和准考证、“贵州健康码”绿码参加笔试。

（三）资格复审

审查方式：现场资格审查。

审查时间：2020年10月，具体时间另行通知。

审查地点：各遴选单位指定地点（详见附件1）。

各遴选单位自行组织现场资格复审。根据笔试成绩从高到低，按照参加资格复审人数与计划遴选人数3:1的比例确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审环节。各报考人员需本人携带以下材料参加复审：

①《六盘水市2020年市直机关公开遴选公务员报名表》加盖公章的原件；

②本人有效《居民身份证》或《临时居民身份证》；

③公务员（参公人员）登记表复印件（需加盖档案管理部门公章）；

④学历证书原件及复印件；

⑤职位要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书等。

资格复审合格的，确定为面试人员。资格复审不合格的，按笔试成绩排名依次递补，由各遴选单位报市委组织部同意后，确定人员并在指定时间内负责通知递补人员到场，在规定时间内复审。

（四）面试

面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平，面试时间、地点另行通知。面试成绩现场告知考生本人。

（五）考察

根据考试总成绩从高到低，按照考察人数与计划遴选人数1：1的比例确定考察人选（末位成绩相同的，面试分较高者进入考察环节）。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。开展考察时间由各遴选单位自行确定。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况，要重点考察其政治素质。考察应采取个别谈话、民主测评和政治素质测评的方式进行。对在基层一线单位或在窗口服务单位工作的考察对象，可进行实地走访考察，注重听取服务对象的意见。考察组要认真查阅干部人事档案，重点核实公务员（参公人员）身份入口、登记及任职经历等情况，考察工作完成后形成书面考察材料。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其原单位进行延伸考察。考察合格的进入体检环节，考察不合格的，经报市委组织部同意后，按考试总成绩排名依次递补。

（六）体检

体检由各遴选单位自行组织。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检需在指定的县级以上医院进行，体检不合格的，经报市委组织部同意后，可依次进行递补。体检时间由各遴选单位另行通知。

（七）讨论决定及公示

各遴选单位党委（党组）认真听取考察组意见，综合分析报考人员的考试成绩和考察、体检情况，集体讨论确定拟遴选人员。

对拟遴选人员在其所在单位、遴选单位同时进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响调动的，按程序报批。

（八）办理调动

各遴选单位将调动相关材料报市委组织部审批并办理调动手续。在调动过程中，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再做决定。

五、其他

（一）本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。遴选涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。遴选工作启动后，各单位不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务职级。

（二）本公告由市委组织部负责解释，未尽事宜由市干部调配工作领导小组研究决定。

各遴选单位咨询电话详见附件1。

市委组织部咨询电话：[phone]

监督电话：[phone]

吴忠市2020年市直机关公开选调公务员（参公人员）公告

为优化市直机关公务员队伍结构，畅通公务员培养选拔渠道，根据《吴忠市直机关事业单位工作人员调配办法》（吴组通〔2019〕69号）有关规定，决定面向全区公开选调市直机关公务员（参公人员），现公告如下：

一、选调职位

本次面向全区公开选调一级主任科员及以下职级层次公务员26名。具体职位信息可登陆吴忠党建网（http://www.nxwzdj.gov.cn）查询《吴忠市2020年市直机关公开选调公务员（参公人员）职位一览表》（附件1）。

二、选调范围

1、全区各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；

2、全区各级参照公务员法管理单位中已进行参公登记备案且在编在岗的参照管理工作人员。

中央驻宁单位的公务员或参照公务员法管理单位工作人员符合上述要求的也可报名。

公务员身份人员既可以报考公务员职位，也可以报考参照公务员法管理单位工作人员职位；参照公务员法管理单位的下列四类人员可以报考公务员职位：

一是参加全区公务员统一招考录用的人员；

二是国家计划分配的军队转业干部；

三是1997年12月31日之前进入机关工作，具有干部身份的人员；

四是本人所在单位批准参照公务员法管理之前，通过事业单位公开招聘录用，且已经参照公务员法登记的人员。

“通过事业单位公开招聘录用”是指按照《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》（宁党办〔2001〕45号）和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）规定进行的招聘录用。

三、选调资格条件

（一）报考人员应具备的资格条件

1、具有良好的政治素质、业务素质、道德品行，实绩突出，群众认可；

2、近三年年度考核结果均为称职及以上等次；

3、具有大学本科以上文化程度，符合选调职位专业要求；

4、年龄40周岁以下（1980年8月31日以后出生）；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4、新录用公务员（参公人员）服务期不满5年的（计算时间截止2020年12月31日，含试用期）；

5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6、调任或任职试用期未满的；

7、报考者不得报考选调后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位；

８、法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2020年8月31日8：30至9月4日18：30。逾期不再补报。

2、报名方式：报名采取现场报名或邮箱报名的方式进行，现场报名地点为吴忠市委组织部公务员科（市行政中心911室）。通过邮箱报名的，请将所需报名材料扫描打包后，注明姓名+岗位代码，发送至邮箱[e-mail]。

报名所需材料：

（1）吴忠党建网下载的《报名推荐表》;

（2）有效身份证复印件;

（3）学历学位证书复印件;

（4）《公务员(参公人员)登记表》复印件（盖查档专用章）;

（5）近三年年度考核表复印件;

（6）干部档案专项审核表复印件（盖查档专用章）；

（7）岗位所需要的其他证明材料。

3、报名程序：

（1）征求单位意见。报考者须征得本单位及公务员主管部门同意后方可报考，下载并填写《吴忠市2020年市直机关公开选调公务员（参公人员）报名推荐表》（一式三份，以下简称《报名推荐表》），每位报名人员限报1个职位。所在单位及主管部门在《报名推荐表》上盖章，否则不得报考。

（2）提交报考申请。报考者将《报名推荐表》及其他报名所需材料在规定时间内提交，附带本人近期彩色正面免冠照2张（网上报名的，请发电子版）。

（3）资格初审。未通过资格初审的考生，可以改报符合其他资格条件的岗位。未通过资格初审且没有改报其他岗位的视为放弃。资格初审合格者准予参加笔试。

（二）能力测试

能力测试分为笔试和面试，能力测试得分＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（能力测试成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数）。

1、笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的理论素养、公文写作、政策法规水平和分析解决问题的能力，满分为100分。

2、笔试由市委组织部统一组织，具体时间和地点以笔试准考证为准。

3、笔试开考比例不低于3:1（职位报名人数与选调名额之比）。达不到开考比例的，减少选调名额或取消职位。

4、笔试结束后，根据考试成绩由高分到低分，按照3：1比例确定进入面试人员（选调名额3名及以上的职位，按照2:1的比例确定）。因特殊原因达不到面试开考比例的，经市公开选调工作领导小组研究同意，可以降低比例。

5、面试工作由市公开选调工作领导小组统一组织实施，具体时间地点另行通知。

6、面试主要测试应试者的逻辑思维能力、综合协调能力、应变能力等，面试成绩满分为100分。

7、面试成绩不设合格线，但因特殊情况低于2:1比例面试的，面试成绩低于60分者不能列入考察范围。

（三）资格复审

1、报考者的资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消选调资格。

2、资格复审在面试前组织，采取现场复审方式进行，具体时间另行通知。复审材料包括本人笔试准考证，学历学位证、身份证原件及岗位要求的其他资格条件印证材料。

3、凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。

（四）组织考察

1、选调考察采取差额考察的办法进行，根据能力测试总成绩由高分到低分顺序，按照考察对象人数与选调名额比例不高于2:1的比例差额确定考察对象。对因特殊需要低于2:1比例进入面试且成绩合格的人员，按照实际人数确定考察对象。考察对象在适当范围公布。

2、选调考察工作参照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发〔2015〕44号）执行。选调部门（单位）依据职位职责要求，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的匹配程度进行全面考察，并将考察结果进行量化。

3、考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

4、考察工作结束后，考察组在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分，并计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：综合得分=能力测试成绩×60%+考察组评分×40%（综合得分按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数）。

5、各选调机关（单位）确定拟选调人选后，将确定的拟选调人选报市委组织部研究。经考察后认为确无合适人选的，选调职位可以空缺。

（五）公示、办理相关手续

1、公示。拟转任人员名单在吴忠党建网公示，公示期不少于5个工作日。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调转任的，按照管理权限，办理调动转任手续；对反映有影响转任问题并查有实据的，取消选调资格。空缺职位在考察合格人员范围内依次递补。

五、疫情防控要求

1、考生应通过“我的宁夏”APP实名申领宁夏防疫健康码（以下简称“健康码”），如实填报信息，申领后应持续关注“健康码”状态并保持通讯畅通。“健康码”为“绿码”且体温正常的考生方可正常参加考试，“健康码”为“红码”“黄码”的考生，应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。

2、考试当天，凡未带手机、不能出示个人防疫“健康码”的考生，不得参加考试。

3、“健康码”为“黄码”或“红码”的考生和来自国内疫情中高风险地区的考生，笔试前14天内有国内中高风险地区旅居史的考生，考试当天必须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可参加考试。凡经医疗机构诊断为新冠肺炎确诊病例、新冠肺炎疑似病例、无症状感染者的考生，在治愈并解除隔离前，不得参加考试。有国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例、无症状感染者有密切接触史的考生，在解除隔离前，不得参加考试。

4、考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。在备考过程中，考生要做好自我防护，注意个人卫生，避免出现发热、咳嗽等异常症状。

5、考试当天，考生要采取合适的出行方式前往考点，应至少提前40分钟到达考点，凭准考证、身份证和“健康码”绿码进入考点，与他人保持安全间距（1米以上）。

6、考生应自备医用口罩，进入公共场所要佩戴口罩，在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩，进入考场就座后自主决定是否佩戴口罩。

7、考生进入考点时，应主动配合工作人员接受“健康码”查验和检测体温。“健康码”为“黄码”或“红码”的考生，须提供考试前7天内的新冠病毒核酸检测阴性证明。如考生体温≥37.3℃，需现场接受2次体温复测，如体温仍超标准，须由现场医护人员再次使用水银温度计进行腋下测温。确属发热的考生须如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况，并作出书面承诺后，进入隔离考场参加考试。

8、考试过程中，考生因个人原因，出现发热、咳嗽等异常症状，应服从考务工作人员安排，接受健康检测或立即转移到隔离考场继续考试，耽误的考试时间不予补充。

9、考试期间，考生要自觉维护考试秩序，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。所有在隔离考场参加考试的考生，考试结束后须由现场医护人员指导前往定点医院发热门诊就诊。

10、考生考试前要认真阅读本公告，自觉遵守本次招录工作最新疫情防控规定，遵守现场防疫守则。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

六、纪律要求

工作人员和参加选调人员要严格遵守组织人事纪律。公道正派，严守保密规定，对出现违纪行为的严肃处理。参加选调人员要如实填报和提供个人信息和提供真实材料，凡发现弄虚作假的，取消其选调资格，并反馈至个人诚信记录管理部门。

七、其他事项

报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00，下午2:30-6:30）拨打咨询电话：[phone]。

吴忠市委组织部 吴忠市委编办

吴忠市人力资源和社会保障局

2020年8月26日

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来源: 遴选大赢家

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