首批武汉英才计划培育支持专项人才公布
为营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才氛围,用好用活各类人才,近期,市委人才办公布930位武汉英才计划培育支持专项人才名单。
据了解,武汉英才计划培育支持专项自去年启动,面向本地优秀人才的重点支持计划,立足人才自主培养,重点加大对先进制造、科技创新、现代服务业、医疗卫生、产业工匠、文化体育旅游、城市建设、教育、现代农业、社会工作等10个领域优秀人才培养支持力度,对连续在汉工作3年以上的本地优秀人才突出创新价值、能力和贡献导向,该专项计划每年遴选1000名左右入选“武汉英才”计划。
首批共评选出930位人才,都是全市各行业领域的“尖兵”,年龄最小的是21岁的游泳运动员、“小飞鱼”艾衍含,她不仅是国家游泳队队员,还曾多次刷新亚洲纪录,年龄最大的,同样是一条“鱼”,是当地的“带头鱼”,60岁的水产养殖高级工程师任正直,不仅自己是市级劳模,他引进的武昌鱼品种,还带动全区养殖户增收近3000万元。
在评价标准方面,此次人才名单发布,坚持“以实绩论英雄”,坚决破除“五唯”,不再将论文、帽子、职称、学历和奖项作为必要条件,努力构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,不拘一格选拔有一技之长的工匠型技术技能人才,注重挖掘医院的“一把刀”、文化领域的“一支笔”、农业领域的“土专家”、基层社会治理的“名书记”等行业领域优秀人才。
武汉市委组织部、市人才工作局相关负责人介绍,通过提升政策竞争力、人才磁吸力、事业承载力,武汉让人才引得进、留得住、用得好,未来还将通过武汉英才计划等人才项目和政策实现人才队伍增量提质,人才结构持续优化,让人才创新能力、竞争实力走在全国前列。
开发国内首款100G硅光器件的一线人才,与一天销售万斤鲜藕的“藕哥”“站”在了一起。他们同享这座城市给予他们的“礼遇”——共获“武汉英才”荣誉称号,共享武汉识才爱才敬才用才的人才发展环境。
长江日报记者从武汉市委组织部、市人才工作局获知,入选武汉英才计划培育支持专项的930名人才中,不论学历高低,或是否有论文、奖项“傍身”,籍贯天南海北的他们,在武汉都能找到干事的舞台。其中,在汉工作10年以上者占比超七成,制造业人才占比超半数。
首次让全行业人才共登舞台
“名专家”“名书记”人人尽展其才
他,让武汉老字号再次创造新辉煌——
在健民药业集团股份有限公司药物研究院专家赵刚团队引领下,研发人员将药材基源、药材炮制、制剂工艺、质量控制等,一一抽丝剥茧。经过一次次临床试验,健民药业研发的七蕊胃舒胶囊获批国家1类创新中药,一举打破湖北省中药创新25年来零记录的局面。坐了十多年“冷板凳”,赵刚终于把中药创新这个冷门“焐热”了。
他,为武汉“小巨人”打造专利护甲——
在汉企业精测电子是平板显示测试领域的专精特新企业,也是国家级单项冠军企业。在这一领域的全球技术竞赛中,如果没有专利保护,企业发展将陷入“卡脖子”的被动。
这家企业的知识产权部负责人唐奇林带领团队,为企业打造了一副有1681项专利授权的超级“护甲”,为这家泛半导体检测装备巨头在汉成长保驾护航。
她,让武汉一方小小社区与千家万户结成了比铜还硬的“同心锁”——
面对老旧社区管理难题,武汉市江汉区民权街道打铜社区书记、居委会主任倪娟说,打铜打铁,还须自身硬!
她发动党员组建物业自管队,实现居民自我管理、自我服务,还带领居民制定居民公约。她通过“传帮带”与全市35位社区党组织书记分享社区治理经验。
三百六十行,行行出状元。这些人才都进入首批930位“武汉英才”培育支持专项人才名单。
市人才工作局相关负责人介绍,首批“武汉英才”培支专项人才重点向企业和基层一线倾斜,既有企业、科研院所等产业各类技术技能人才,又有社区工作者、调酒师、验光师、厨师等行业领域专门人才,先进制造、科技创新等制造业领域的人才超过入选人才总数的一半。
从评选过程来看,坚持管行业就要管人才,全市“一盘棋”。此次培育支持专项由市委人才办统筹,市经信局、市科技局、市发改委、市卫健委等10家牵头单位分别组织开展10个行业领域的人才推荐申报工作,并经归口初审、专家评审、人选复核等过程,最终诞生930位人选。
从普通技术员成长为总工
人人努力成才,来自基层一线的超九成
在航天领域,晶体振荡器被形容为心脏、大脑。嫦娥三号和长征三号乙的晶体振荡器,全部由武汉光谷企业海创电子自主研发、制造。
这家企业的总工毛晶多年前从长春光学精密机械学院本科毕业,在汉从事石英频率元器件研发工作30余年,主持了海创多个晶体振荡器项目,研发的多个产品被“神舟”“嫦娥”“北斗”等国家重点工程采用。
“我们给神舟系列提供的设备,技术水平不逊色国外航天飞机上的同类产品。”此前接受媒体采访时,毛晶语带自豪,国产晶体振荡器打破了国内航天频率元器件系统对国外产品的依赖。相较以前只提供一种型号,到神九飞船时,海创电子供应的产品已增加至数十种型号规格,涵盖了时钟晶体振荡器和温度补偿晶体振荡器。在毛晶团队努力下,这家企业从只能提供元件升级为提供整体器件。
在海创内部,大伙儿都知道,毛晶从一名普通技术员成长为总工程师。
“在评选时,我们注意向长期扎根基层一线的人才倾斜。”市人才工作局相关负责人介绍说,尤其是注重人才的“接地气”“成长性”,“评选也是向社会传导武汉对人才的态度:在武汉,人人渴望成才,人人努力成才,人人皆可成才,人人尽展其才。”
据了解,与武汉英才产业领军人才、优秀青年人才等专项计划侧重新引进人才衔接配套,培支专项人才更侧重长期扎根我市产业一线、科研一线和基层一线,在汉工作时间全部在3年以上,充分体现了以产育才、以才促产、产才融合。据统计,培支专项人才中,来自基层一线的超九成。
做到极致就是“才”
“藕哥”“状元调酒师”人人皆可成才
“三月三,藕出山”。一季度忙得不可开交的“江城藕哥”李正旺,忙完线下忙线上。他的藕在蔡甸莲藕直播间非常俏销。
李正旺带动当地农民共同致富,开通了多个莲产品直播间,销售蔡甸莲藕和莲藕加工品。目前,他们覆盖的农户种植面积超过7万亩。
他潜心研究全产业链的蔡甸莲藕深加工模式,为此申请了15件实用新型专利。他受到热干面启发,将其中的面换成藕粉制成的粉条,这种热干藕粉推向市场后,很受年轻人欢迎。
李正旺说,要把莲藕深加工做得更足,做好“土特产”文章,把武汉莲藕做成全国品牌。
“人才培养引进要坚持以用为本。培支专项不唯论文、职称、学历、奖项,不以出身论英雄,让一批文凭、职称不显赫的专业人才成为武汉英才,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。超半数入选人才未发表论文。”市人才工作局相关负责人介绍,着力构建人才自主培养政策体系,坚持“以实绩论英雄”。
面对一滴水,百年宗关水厂“王琼技能大师工作室”负责人王琼总有新发现,她和团队负责水质评价,守护汉口200万市民用水安全,一项技术革新就为企业节约成本400万元;
面对一盘菜,“楚菜大师”董新洲创新了25年,带领团队创新地将荆楚菜与淮扬菜融合,不断为湖北创造“招牌菜”;
面对一杯酒,没有论文的市技术状元王勇,立志要成为调酒行业的能手,仅为掌握好“抛砖”这一基本功,就苦练3年,一双手满是伤痕,后来他成了世界最大超级邮轮海洋绿洲号上唯一的中国籍调酒师,扎根武汉后培养了一批高水平的调酒技能人才……
铆起来做,要做就做到最好。记者采访中获悉,除名匠名医名师名家名厨外,许多行业人才脱颖而出,他们共同诠释着新时代英雄城市的鲜明特质。
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来源:长江日报