点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”省委组织部常务副部长雷文洁——锻造锐意改革的干部队伍“省委十二届七次全会对党的二十届三中全会改革部署的细化实化，充分展现了进一步全面深化改革的湖北思考、湖北谋划、湖北行动。”省委组织部常务副部长雷文洁表示。省委全会强调“推进中国式现代化湖北实践走深走实，关键在人，关键在干部。”全省组织系统将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实省委十二届七次全会部署，突出抓好干部人事制度改革，优化干部选育管用，着力建设堪当重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革推进中国式现代化湖北实践提供坚强组织保证。持续深化党的创新理论武装省委全会明确提出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。雷文洁介绍，近年来全省各级组织部门突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，扎实开展大规模、体系化、全覆盖教育培训，推动广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，引导干部形成全面深化改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉。去年3月以来，我省持续举办全省市厅级主要领导干部专题培训班，常态化抓实抓好党的创新理论学习培训。截至目前已累计举办三十一期。近期，市厅级、县处级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训相继启动，省委主要领导主持开班式并作专题辅导。对基层干部和普通党员创新形式方法，以小切口方式抓好学习培训，确保“用党的创新理论武装全党”的要求落到实处。“理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。”雷文洁表示，这次全会提出“健全用党的创新理论武装全省党员干部工作体系”，具有很强的现实针对性，对于推动党员干部学明白、想清楚、干到位很有指导意义。下一步，将进一步巩固拓展主题教育成果，持续聚焦主题主线，坚持经常性教育和集中性教育相结合，推动理论武装和实践运用相结合，强党性和增本领相结合，不断推动党的创新理论武装走深走实。鲜明树立正确选人用人导向省委全会强调，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。“这体现了党的选人用人标准与全面深化改革要求的高度统一，进一步丰富了德才兼备的时代内涵。”雷文洁表示，组织部门将落实党管干部原则，在省委领导下，着力把一批改革的促进派和实干家选出来、用起来。聚焦高质量发展首要任务，围绕中国式现代化湖北实践，构建高质量发展综合绩效考核体系。针对市州、省直单位、省属高校、省管企业4个不同领域改革重点，分类考核、差异化考核，精准科学考察领导干部推进改革的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现。注重在改革发展一线考察干部，把功夫下在平时，用好地方领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单。通过专题调研、考核考察、列席民主生活会、开展集中教育等途径，经常性、全方位、多渠道了解干部在深化改革方面的日常表现。在充分了解掌握具体事例、有关数据和评价意见的基础上，组织部门将综合分析对比，力求精准识别、选准用好。解决好新形势下“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，引导广大干部树立正确政绩观。“推进中国式现代化湖北实践，干部的能力本领尤为重要。”雷文洁表示，2023年以来，我省先后选派500多名年轻干部到急难险重任务一线磨炼，促进成长成才。着眼提高干部现代化建设能力，将继续组织开展各类专题培训，持续加大干部交流、培养力度，使广大干部补齐业务知识短板，切实成长为适应改革需要、能扛改革重任的干将、闯将、猛将。切实激励干部担当作为省委全会强调落实“三个区分开来”，对领导干部突出严管与厚爱相结合。“抓改革重在抓住‘人’这一决定性因素，关键是从制度上调动干部队伍抓改革的积极性、主动性、创造性。”雷文洁说，进一步全面深化改革，既要让干部能为善为，又要让干部敢为愿为，省委组织部将健全管理和激励机制，切实增强干部责任担当，凝心聚力抓改革促发展。组织部门把从严监督管理和鼓励担当作为高度统一，对于干部在履职中的失误和错误，正确看待把握，科学界定情形标准，优化设置工作程序，依规依纪依法免予或者从轻追责问责；对于受处理处分干部，及时做好日常教育转化、跟踪联系、心理疏导；对于歪曲事实、诬告陷害、打击报复的举报反映，严肃查处，及时为干部澄清正名。“破解基层治理小马拉大车问题，是我们当前正在抓的一项重点工作。”雷文洁表示，组织部门多措并举，从规范干部借调、严控考核总量、健全权责清单等方面入手，为基层减负赋能，让基层干部轻装上阵，放开手脚干事创业。大力落实激励关爱基层干部各项措施，对那些在重大改革任务中表现突出的干部，及时做好表彰奖励。2023年，围绕奋力推进中国式现代化湖北实践，全省各地各单位共奖励2404名公务员、626个集体。好的选人用人导向，对激励干部干事创业意义重大。雷文洁表示，组织部门将在省委领导下，着力营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，引导干部不断提升功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，积极投身中国式现代化湖北实践。来源：湖北日报往期精彩：湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员公告武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员公告全市基层党建工作推进会暨业务培训会召开好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”西藏自治区山南市乃东区党政代表团来汉考察郭元强盛阅春与代表团座谈9月24日，省委常委、市委书记郭元强，市委副书记、市长盛阅春与来汉考察交流的西藏自治区山南市乃东区党政代表团一行座谈。座谈会上，山南市委常委、乃东区委书记张维介绍了乃东区经济社会发展情况，武汉市委常委、统战部部长胡勇政介绍了武汉市下一步对口援藏工作安排。郭元强代表市委、市政府对乃东区党政代表团的到来表示欢迎，对乃东区近年来经济社会发展取得的成绩表示祝贺。他说，武汉对口支援乃东30年来，两地紧密交流合作，结下了深厚情谊，山南市和乃东区始终支持武汉工作、关心爱护武汉援藏干部人才，我们由衷表示感谢。对口支援西藏是党中央作出的重大战略决策，做好对口支援乃东工作是武汉义不容辞的政治责任。武汉市将全面贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，按照全国第四次对口支援西藏工作会议部署，用心用情做好对口支援各项工作，进一步深化与乃东在产业发展、科技创新、生态环保、文化旅游、教育卫生等领域务实合作，促进两地交往交流交融，加强援藏干部人才队伍建设，助力乃东经济高质量发展、民生持续改善、社会长治久安。我们将认真学习西藏干部群众扎根雪域高原、矢志艰苦奋斗的优良传统和特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的“老西藏精神”，担当作为、拼搏奉献，扎实推进高质量发展，奋力谱写中国式现代化武汉篇章。张维对武汉长期以来给予乃东区的大力支持表示衷心感谢。他说，武汉市委、市政府始终站在党和国家战略全局的高度，把对口援藏作为一项光荣使命，按照党中央关于对口援藏工作的决策部署，落实“精准援藏、系统援藏、长期援藏”要求，30年来紧扣乃东所需、竭尽武汉所能，扎实开展产业援藏、民生援藏，遴选一批又一批优秀干部和专家人才进藏支援，为乃东区长治久安和高质量发展作出了积极贡献。当前，乃东区全面贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，按照自治区党委、山南市委部署要求，聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，坚定不移推动高质量发展。希望以本次考察交流为契机，认真学习借鉴武汉改革发展经验做法，推动对口援藏工作走深走实，推动乃东经济社会发展迈上新台阶。武汉市领导杨玲、曾晟参加座谈。来源：长江日报往期精彩：湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员公告武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员公告全市基层党建工作推进会暨业务培训会召开好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”习近平总书记高度重视税收工作，提出“发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用”。近年来，国家税务总局武汉市江岸区税务局第一税务所“江枫青响·岸税有为”服务团队聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”，推动党建工作与税收业务深度融合，创新推出“五清标准”税收治理综合法，以高质量党建护航税收事业高质量发展。该团队获评2023年度“英雄城市·先锋有我”市级先锋团队。在国家税务总局武汉市江岸区税务局第一税务所办税服务厅里，每天来往办税的纳税人不少。从开业第一课，到非接触办税，再到数电票和新电局使用辅导等，技术的不断进步，流程的不断优化，都是为了实现企业和个人办税缴费更便捷、更高效。民之所盼，税之所往。针对纳税人缴费人异地办税需要两地跑、来回跑、多个窗口跑等问题，“江枫青响·岸税有为”服务团队坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，成立征纳互动服务运营团队，设置“跨域通办”专项技能组，依托电子税务局和征纳互动服务功能，打破税费服务地域壁垒，促进“高效办成一件事”落地见效。纳税人不用来回跑就能解决问题，极大地节约了时间成本和人力成本，实现了异地办理更“易办”。“江枫青响·岸税有为”服务团队积极把握新质生产力新内涵，聚焦高质量发展新要求，不折不扣落实税费优惠政策，引导党员干部在税惠助企上亮身份、冲在前，推动调研分析、政策宣讲、驻站服务等系列举措落地见效，为科创企业发展添动能、增活力。近年来，为护航双创企业加速发展，“江枫青响·岸税有为”服务团队走进岱家山科创城，累计为300余家企业带来10余场税收知识培训讲座，围绕企业关注的科技型企业税收优惠、个人所得税汇算清缴等内容，问需求、补短板、促发展。在企业发展的背后离不开税惠红利的支持，江岸区税务局充分发挥精准直连的作用，提供“通用+定制”全方位服务，推动税费优惠直达快享。在税务部门的大力支持下，这些企业将减免的税款用于日常维护、产能扩展、技术改造和设备升级，发展势头更加强劲。从便民服务到优化营商环境，“江枫青响·岸税有为”服务团队始终坚持“岗位就是责任、党员就是旗帜”，针对不同群体，提供个性化、靶向化、精细化涉税（费）服务，引导党员干部立足岗位扎实做好税费服务表率，让“精准、迅速”在纳税人心中发芽开枝，让“稳定、满意”在纳税人心中蔚然成林。来源：武汉组工、长江视点往期精彩：湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员公告武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员公告全市基层党建工作推进会暨业务培训会召开好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”根据公务员法、《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》、《湖北省公务员公开遴选实施细则》等法律法规，市委组织部决定开展2024年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、公开遴选职位41家市直机关设置68个一级主任科员以下及相当层次职级职位，共105个计划。其中，7个职位计划专门面向符合条件的选调生遴选。具体职位详见《武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员职位计划表》（附件1）。二、报名范围和条件（一）报名范围1.武汉市区级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和区级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。2.武汉市市级机关设在区的派出单位中符合资格条件的人员。中央机关、省级机关设在武汉市各区的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合资格条件的也可报名。（二）报名人员应当具备下列资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具有2年以上基层工作经历。4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。6.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1988年9月以后出生）。其中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1991年9月以后出生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1994年9月以后出生）。7.具有大学本科以上文化程度。8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。10.法律法规规定的其他条件。2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到区直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村（社区）任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年9月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。专业分类，参照教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的自设学科（专业）、境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后（附件2），对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本级（本数）。（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查（一）报名采取报名人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下：1.报名人员经所在单位同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件3），并不得改动表格样式，报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市委组织部审核盖章。报名人员所在机关党委（党组）、各区委组织部应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。2.报名人员于2024年9月23日9:00至9月26日17:00登录湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），点击“湖北省2024年度市州级以上机关公开遴选公务员报名入口”，进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定职位，将审核盖章后的《报名推荐表》（贴近期2寸免冠正面证件彩色照片）正反两面以电子图片（制作PDF文件，不小于300KB，不超过1M）的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。报名人员的专业应严格按照毕业证书上的专业名称填写。9月26日17:00后，所有报名人员均不能再修改个人信息或者报考职位。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。市级机关设在区的派出单位的推荐报名工作由相应的市级机关组织人事部门参照上述步骤进行。（二）资格初审2024年9月23日9:30至9月27日16:00，各遴选机关网上进行资格初审，并反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，审核不通过并反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填，重新报考原职位或改报其他非专门面向选调生的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选机关资格审查不予通过。公开遴选期间，各遴选机关公布咨询电话，在规定时间内安排专人值守，答复报名人员有关咨询。（三）网上缴费确认通过资格初审的报名人员，请于2024年9月28日9:00至9月29日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认（费用按照公务员报名考试标准执行），缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5:1，未达到规定比例的职位，经市委组织部同意可核减遴选计划或者取消遴选职位，取消遴选职位的报名人员可以改报其他职位。因职位专业性较强，符合职位条件人员较少的，经市委组织部批准，最低比例不低于3:1。核减遴选计划或取消遴选职位在武汉组工网公布。取消遴选职位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选机关对符合条件且已缴费确认人员，及时予以资格审查。（四）网上打印准考证缴费确认成功后，报名人员于2024年10月16日9:00至10月19日9:30登录湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向遴选机关提出书面申请，由遴选机关商市委组织部同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件，报名后因工作单位或者职务（职级）发生变化等，导致不再符合遴选资格条件的，报考者应及时向遴选机关报告，由遴选机关取消其遴选资格。遴选机关在任何环节发现报名人员有不符合报考资格条件或者弄虚作假的，均可取消其遴选资格。四、考试考试采取笔试和面试等方式进行。（一）笔试笔试考《综合知识测试》一科，满分100分。主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。笔试时间：2024年10月19日（星期六）9:00—12:00。笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加笔试。报名人员可于2024年10月下旬登录湖北省人事考试网查询本人笔试成绩。（二）资格复审笔试成绩公布后，遴选机关按规定比例（除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审），根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各遴选职位资格复审人员名单，由市委组织部在武汉组工网统一公布。资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等原件和遴选机关要求的其他材料。资格复审工作按照以下程序进行：1.资格复审人员将资格复审材料报所在单位和同级党委组织部审核盖章。市级机关设在区的派出单位的资格复审人员，将资格复审材料交市级机关组织人事部门审核盖章。2.资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选机关。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。3.各遴选机关对报考本机关遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向市委组织部报送资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补。通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外，核减遴选计划或者取消该职位。（三）专业测试有专业测试的职位，按5:1的比例进行资格复审和专业测试。专业测试情况详见《武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员职位计划表》。专业测试由各遴选机关组织，在面试前完成，满分100分。进行专业测试人数达不到5:1的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不低于3:1。专业测试结束后，按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，从高分到低分3:1比例确定面试人员。成绩折算方式为：综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2。（四）面试面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。面试时间另行通知，在武汉组工网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察和体检对象。（五）综合成绩不组织专业测试的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。组织专业测试的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。五、考察与体检（一）考察公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高分到低分的顺序，一般按照考察对象人数与遴选人数2:1的比例确定考察对象。对于遴选人数在4人以上的职位，可按照1.5:1的比例确定。考察对象名单在武汉组工网发布。（二）体检各遴选机关组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察和体检工作由各遴选机关组织，应于2024年12月上旬前完成。六、研究决定遴选机关根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟任职人员。确定拟任职人员时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析，防止简单地以分取人。七、公示遴选机关对拟任职人员在武汉组工网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部审批；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。八、试用与任职对拟任职人员实行试用期制，试用期一般为6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选机关进行考核，考核合格的，报市委组织部审批，按照有关规定办理调动和任职等手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报市委组织部。报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。九、公开遴选纪律报名人员应严格遵守公务员法、《公务员公开遴选办法》、《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律法规。对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员考试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。附件：1.武汉市2024年度市直机关公开遴选公务员职位计划表

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律法规，省委组织部决定开展2024年度省直机关公开遴选公务员工作，现将有关事项公告如下：一、公开遴选职位45家省直单位164个一级主任科员以下及相当层次职级职位共249个计划。其中，17个职位25个计划专门面向符合条件的选调生遴选。具体职位详见《湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。二、报名范围和条件（一）报名范围1.市（州）级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市（州）级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。2.中央机关、省级机关设在市（州）级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合资格条件的也可报名。（二）报名人员应当具备下列资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具有2年以上基层工作经历。4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务（职级）。6.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下（1988年9月以后出生）。其中，报考专门面向选调生的遴选职位，报名人员现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1991年9月以后出生）；现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1994年9月以后出生）。7.具有大学本科以上文化程度。8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。10.法律法规规定的其他条件。2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年9月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。专业分类，参照教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的自设学科（专业）、境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选单位根据职位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后（附件3），对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。上述“以上”“以下”“以后”，均含本级（本数）。（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查1.报名。采取报名人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。报名人员经所在单位同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件2），报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报考专门面向选调生职位的，以及报名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市州党委组织部审核盖章。报名人员所在机关（单位）应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。各级党委组织部根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。报名人员于2024年9月23日9:00至9月26日17:00登陆湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/），点击“湖北省2024年度市州级以上机关公开遴选公务员报名入口”，进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定职位，将审核盖章后的《报名推荐表》（贴近期2寸免冠正面证件彩色照片）正反两面以电子图片（制作PDF文件，不小于300KB，不超过1M）的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位，多报无效。报名人员的专业应严格按照毕业证书上的填写。9月26日17:00后，所有报名人员均不能再修改个人信息或报考职位。请考生尽早报名，以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。中央机关、省级机关设在市（州）级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的推荐报名工作由相应的省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。2.资格初审。2024年9月23日9:30至9月27日16:00，由各遴选单位网上进行资格初审，并反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，审核不通过并反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填，重新报考原职位或改报其他非专门面向选调生的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选单位资格审查不予通过。公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在规定时间内安排专人值守，答复报名人员有关咨询。3.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，请于2024年9月28日9:00至9月29日17:00登录湖北省人事考试网缴费确认（费用按照公务员报名考试标准执行），缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5：1，未达到规定比例的职位，经省委组织部同意可以核减遴选计划或取消遴选职位，取消遴选职位的报名人员可以改报其他职位。因遴选职位专业性较强，符合职位条件人员较少的，经省委组织部批准，最低比例不低于3:1。核减遴选计划或取消遴选职位在湖北省人事考试网公布。取消遴选职位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确认人员，及时予以资格审查。4.网上打印准考证。缴费确认成功后，报名人员于2024年10月16日9:00至10月19日9:30登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向市州、直管市、神农架林区党委组织部提出书面申请，由省委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件，报名后因工作单位或者职务发生变化等，导致不再符合遴选资格条件的，报考者应及时向遴选单位报告，由遴选单位取消其遴选资格。遴选单位在任何环节发现报名人员有不符合报考资格条件或弄虚作假的，均可取消其遴选资格。四、考试考试采取笔试和面试等方式进行，由省委组织部统一组织实施。1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科，满分100分。主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。笔试时间：2024年10月19日（星期六）9:00—12:00。笔试地点：在全省13个市州设置笔试考点。其中，市州的报名人员在所在市州参加笔试，仙桃市、天门市、潜江市的报名人员在武汉市参加笔试，神农架林区的报名人员在宜昌市参加笔试（具体地址详见笔试准考证）。笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加笔试。报名人员可于2024年10月下旬登陆湖北省人事考试网，查询本人笔试成绩。2.资格复审。笔试成绩公布后，遴选单位按规定比例（除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审），根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各遴选职位资格复审人员名单，由省委组织部在湖北省人事考试网统一公布。资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等原件及遴选单位要求的其他材料。资格复审工作按照以下程序进行：第一，资格复审人员将资格复审材料交所在市州、直管市、神农架林区党委组织部审核盖章。中央机关、省级机关设在市（州）级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料交省一级机关组织人事部门审核盖章。第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。第三，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向省委组织部报送资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高分到低分的顺序，依次递补。通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外，核减遴选计划或取消该职位。3.专业测试。有专业测试的职位，按5:1的比例进行资格复审和专业测试。专业测试情况详见《湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各遴选单位组织，在面试前完成，满分100分。进行专业测试人数达不到5:1的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不低于3:1。专业测试结束后，按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，从高分到低分3:1比例确定面试人员。成绩折算方式为：综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2。4.面试。面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。面试时间另行通知。面试公告在湖北省人事考试网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察和体检对象。5.成绩合成。不组织专业测试的职位，综合成绩＝综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。组织专业测试的职位，综合成绩＝综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。五、考察和体检公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高分到低分的顺序，一般按照考察对象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察对象。对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可按照1.5:1的比例确定。考察对象名单在湖北省人事考试网发布。各遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察和体检工作由各遴选单位组织，应于2024年12月上旬前完成。六、研究决定遴选单位根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟任职人员。确定拟任职人员时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析，防止简单地以分取人。七、公示遴选单位对拟任职人员在湖北省人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。八、试用与任职对拟任职人员实行试用期制，试用期一般为6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位进行考核，考核合格的，报省委组织部审批，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报省委组织部。报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。九、公开遴选纪律报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律规定。对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。十、市州直机关公开遴选工作安排2024年度市州直机关公开遴选公务员工作与省直机关公开遴选公务员工作同步开展，各环节具体工作由市州党委组织部负责组织实施，报名人员可查看相关市州公告网址（附件4）。附件：1.湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员职位表2.湖北省2024年度省直机关公开遴选公务员报名推荐表3.国家教育部门高等教育学科专业目录网址4.湖北省2024年度市州直机关公开遴选公务员公告网址中共湖北省委组织部2024年9月12日点击文末

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活动主要面向各级在汉单位和在汉工作生活的党员开展，聚焦加快推动“三个优势转化”，围绕创新发展、城市建设、乡村振兴、社会治理、民生保障等5个方面，重点培育一批先锋团队和先锋个人。

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”全国乡镇（街道）履行职责事项清单工作推进会8月29日以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，按照党中央近日印发的《关于全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单的意见》，进一步明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，不断筑牢党在基层的执政基础，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实支撑。李干杰指出，全面建立乡镇（街道）履职事项清单，是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举，是推进基层治理体系和治理能力现代化的基础性工作。要坚持和加强党的全面领导，强化乡镇（街道）党组织的政治功能和组织功能。要坚持立足法定、依法履责，依据国家法律和党内法规划分职责权限，做到收放有据、各归其位、没有遗漏。要坚持责权一致、责能一致，理顺县乡权责关系，确保乡镇（街道）有关职责接得住、履行得好。要坚持因地制宜、分类指导，压实工作责任，分期分批压茬推进，力戒形式主义，把乡镇（街道）履职事项清单编好用好，不断提升基层治理效能。来源：新华社往期精彩：减掉应减之负

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党不合格党员组织处置办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《办法》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章和《中国共产党党员教育管理工作条例》为依据，坚持党员标准、严格教育管理监督，坚持客观公正、慎重稳妥、依规依纪，是一部专门就不合格党员组织处置作出规定的党内法规。《办法》的制定和实施，对于贯彻全面从严治党战略方针，建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党的生机和活力，具有重要意义。《办法》共27条，主要包括4方面内容：一是对组织处置的总体要求、概念和方式、原则等作了规定；二是规定了限期改正、劝其退党和除名的适用情形，细化处置程序及后续事项；三是对可以不予处置的情形、合并处置等应把握的政策要求作出规定；四是规定了组织处置的工作责任、工作纪律等。各级党委（党组）要把不合格党员组织处置作为党员队伍建设一项基础性工作来抓，不折不扣贯彻执行《办法》。要加强学习培训，通过专题学习、交流研讨等方式，使各级党组织、广大党员准确领会《办法》精神，全面掌握《办法》内容，严格执行《办法》规定。要坚持严的标准和实的措施，立足教育、转化提高，及时、严肃开展不合格党员组织处置工作。要把握政策要求，严格履行程序，全面准确查核问题，客观公正作出处置决定。要搞好制度衔接，处理好组织处置同党纪处分的关系。要加强督促指导，确保《办法》各项规定落到实处。来源：新华社往期精彩：减掉应减之负

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”8月28日，《人民日报》以《湖北武汉加强社区工作者培训

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点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”一碗排骨藕汤，可以说是武汉人甚至湖北人心中最地道的家乡味道。武汉市蔡甸区盛产莲藕，小小的莲藕背后，是几代人对农耕文化的传承，是现代科技将传统产业串珠成串，是高质量党建赋能产业高质量发展。本期《引领》就走进蔡甸区永安街道，带大家认识一位企业党支部书记，听听他和蔡甸莲藕的故事。1冯军是远近闻名的“新农人”，他的另一个最为人熟知的身份是湖北菱湖尚品洪山菜薹农业发展有限公司的总经理。著名的地标产品洪山菜薹，近年来就是在他的管理经营下，由发源地宝通寺拓展到了蔡甸区、江夏区，产、销量以及知名度倍速提升。2013年，冯军来到了蔡甸，这次他瞄准的是蔡甸的莲藕。▲

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点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”8月22日，全市选派干部到社区实践锻炼工作座谈会召开，对进一步深化社区实践锻炼干部的日常管理和作用发挥等工作进行了部署。座谈会上，5名干部代表汇报了在社区实践锻炼情况，江岸区、青山区、武汉经开区、市教育局、城投集团等5家单位围绕做好实践锻炼干部的选派和管理工作作了交流发言。会议指出市委对选派干部到社区实践锻炼工作高度重视，已接续选派两批共1700余名干部到社区实践锻炼。这些干部积极参与社区各项工作，在基层一线发挥了积极作用，自身也得到了较好的历练成长，有必要进一步健全完善实践锻炼干部日常管理和作用发挥的长效机制。会议强调武汉的发展对干部能力提出了新的要求，破解基层治理“小马拉大车”问题需要持续赋能，完善共建共治共享治理制度需要不断实践，各区各单位要充分认识选派干部到社区实践锻炼的重要意义，推动社区实践锻炼工作走深走实，持续答好“探索超大城市现代化治理新路子”的“必答题”。会议要求要通过定岗明责、多压担子，搭建平台、用其所长，创造条件、深化共建等方法，进一步发挥好实践锻炼干部在社区的“生力军”作用。要通过抓好培训帮带、严格日常管理、加强关心关爱等举措，进一步帮助实践锻炼干部在社区成长成才。各区各单位要狠抓责任落实、强化跟踪问效、注重宣传推广，不断提升选派干部到社区实践锻炼工作成效，更好地实现干部培养与基层治理工作互促共进，为加快推动“三个优势转化”，重塑新时代武汉之“重”贡献力量。市委组织部有关部务会成员，各区区委常委、组织部部长，各开发区、功能区党工委分管负责同志，有关市直机关企事业单位分管负责同志，50名社区实践锻炼干部代表参加会议。来源：武汉组工往期精彩：中办就《整治形式主义为基层减负若干规定》答问武汉召开全市老干部工作推进会《人民日报》关注武汉为基层减负赋能好看请点这里~

点击上方'蓝字'，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第十六期作品《枝叶总关情》《枝叶总关情》武汉市民政局本片围绕“民政为民、民政爱民”这一宗旨理念，聚焦养老服务、儿童福利、流浪救助等社会关注的热点、难点问题，通过讲述武汉市社会福利院、儿童福利院、救助管理站等3个民政基层单位党员干部解民之忧、为民服务的动人故事，充分展示武汉民政党员干部牢记共产党员宗旨使命、奋力谱写中国式现代化武汉篇章的风采形象。

点击上方'蓝字'，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第十五期作品《江城云水间》《江城云水间》武汉市生态环境局本片以第三人称视角，讲述了武汉市委市政府深入贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国生态环境保护大会精神，持续提升我市生态环境品质，推动促进武汉天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美的故事。

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”8月8日上午，武汉市委老干部局召开全市老干部工作推进会，传达学习贯彻党的二十届三中全会精神，总结工作，交流经验，研究解决工作中出现的新情况新问题。市委老干部局主要负责同志出席会议并讲话。会议强调学习宣传贯彻好党的二十届三中全会精神是全市老干部工作部门一项重大政治任务。全市各级老干部工作部门要精心组织、周密安排、广泛动员，迅速掀起学习宣传党的二十届三中全会精神的热潮，教育引导广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强贯彻落实全会精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。会议指出今年以来，全市老干部工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，守正创新、求真务实，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和部门自身建设，取得阶段性成效。一些富有时代特征、具有武汉特色、深受老干部欢迎的工作受到社会好评。中央电视台、《中国老年报》《中国火炬》等媒体刊载推介我市经验做法。会议要求要对标全会精神，对表上级要求，扬优势、补短板、固强项，务实高效完成今年各项目标任务。要始终把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入党委（党组）理论中心组、局务会、支部主题党日和各类培训的重要学习内容，与学习习近平总书记关于老干部工作重要论述、与开展党纪党规教育结合起来，始终做到离岗不离党，退休不褪色；要以创建省级“六好”离退休干部示范党支部为抓手，全面加强离退休干部党组织标准化规范化建设，不断增强党支部凝聚力、战斗力和影响力；要开动脑筋、创新形式，搭建平台载体，推动离退休干部在“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”中发挥优势作用；要坚持党建带关建，以开展“基层组织建设提升年”活动为抓手，加快推进基层关工委组织在全市党政机关、国有企业、“两新”组织全覆盖；要用心用情，精准精细，持之以恒做好老干部服务管理工作；要创新开展老同志喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，不断丰富老同志文化养老需求；要按照“六个最”的要求，从严从实加强部门自身建设。江汉区、武昌区、青山区、江夏区、蔡甸区、市委办公厅离退休干部处、市卫健委组织人事处交流了工作经验做法，28家单位作书面交流。会前，与会同志实地参观了升级改造的共享式党建阵地市级老党员之家。来源：武汉老干部往期精彩：2024“牛津-哈佛-斯坦福名校菁英武汉行”启动仪式举行全市持续抓好以训助学

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”8月7日，《人民日报》头版刊发《锚定改革总目标，书写时代新篇章》一文，文中报道了武汉市为社区减负赋能的经验做法，指出武汉市社区基础数据“一表共享”，基层业务“一端直办”，各类系统“一门登录”，切实卸下基层干部“指尖上的负担”。锚定改革总目标，书写时代新篇章目标引领行动，奋斗成就未来。党的二十届三中全会指出：“进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”从“全面深化改革”到“进一步全面深化改革”，总目标一以贯之，体现历史主动、彰显战略定力。制度竞争是综合国力竞争的重要方面，制度优势是一个国家赢得战略主动的重要优势。新中国成立75年来，我们党领导人民取得“史诗般的进步”。实践充分证明，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本保证。中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势。我们党以改革的历史自觉，不断推进中国特色社会主义制度自我完善和发展，赋予其强大自我完善能力，使其具有强大生命力和巨大优越性。这是一场思想理论的深刻变革。习近平总书记以思想理论创新引领改革实践创新，科学回答了为什么改、为谁改、怎么改等重大理论和实践问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对完善和发展中国特色社会主义制度作出顶层谋划和全面部署。党的十八届三中全会首次提出全面深化改革总目标。党的第三个历史决议用“十个明确”概括习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，其中之一就是“明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”。新时代以来，正是在改革总目标引领下，我们党通过全面深化改革完善各方面制度，为全面建成小康社会提供了有力制度保障，推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。党的二十大确立了新时代新征程党的中心任务，对推进中国式现代化作出战略部署。围绕党的中心任务谋划和部署改革，党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，鲜明提出“为中国式现代化提供强大动力和制度保障”。“完善中国特色社会主义制度是一个动态过程，必然随着实践发展而不断发展”。锚定改革总目标，奋力书写时代新篇章，我们创造的是亿万人民的美好生活，赢得的是百年变局加速演进中的战略主动，迈向的是充满光荣与梦想的未来。（一）关键时期，历史关头。“大量从未出现过的全新课题”“各种艰难险阻”“许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”，推进中国式现代化面临新的困难和挑战——粮食、能源“两个饭碗”提供了一个特殊的观察视角。既要让农产品有好价格又要保持物价稳定，既要保护好耕地又要为乡村产业发展留空间，“粮食饭碗”任何时候都要牢牢端在自己手上。我国人均能源资源禀赋严重不足，加快发展面临更多的能源资源和环境约束，端牢“能源饭碗”事关安全底线、事关发展韧性。中国式现代化，开辟的是人类迈向现代化的新道路，开创的是人类文明新形态。把这一前无古人的开创性事业推向前进，必须善于用改革的办法解决发展中的问题，在危机中育新机、于变局中开新局。习近平总书记强调：“新时代新征程上，要开创中国式现代化建设新局面，仍然要靠改革开放。”党的二十届三中全会通过的《决定》明确提出继续把改革推向前进的“六个必然要求”，号召全党“必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革”。“小智治事，大智治制。”锚定改革总目标，党的二十届三中全会通过的《决定》，既是党的十八届三中全会以来全面深化改革的实践续篇，也是新征程推进中国式现代化的时代新篇。从党的十八届三中全会开启新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，到72次中央深改委（领导小组）会议锚定全面深化改革总目标进行顶层设计，审议通过超过600份改革文件……这是日臻精深的改革之道。正是因为突出制度建设这条主线，我们开创了以改革开放推动党和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革的新局面。今年6月，《生态保护补偿条例》正式施行。作为生态文明制度的重要组成部分，生态保护补偿制度打通“绿水青山”向“金山银山”高质量转化的通道，让青山有“价”、绿水含“金”。这是不断激扬的制度优势。新时代以来，经济体制改革紧锣密鼓，引领中国经济活力迸发；政治体制改革不断深化，擦亮民主法治的底色；文化体制改革激活春水，筑牢文化自信的基石……中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，我国发展具备了更为完善的制度保证。改革开放只有进行时，没有完成时。习近平总书记强调：“已有制度需要不断健全，新领域新实践需要推进制度创新、填补制度空白。”全会通过的《决定》强调了“七个聚焦”，提出300多项重要改革举措。以钉钉子精神抓改革落实。国办日前印发《关于健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见》，首次对连续参保给出激励政策、放开放宽参保户籍限制、进一步扩展职工医保个人账户共济范围……从推进国家组织药品和耗材集中带量采购改革，到完善大病保险和医疗救助制度，全世界最大、覆盖全民的基本医疗保障网不断织牢织密，正是“人民有所呼、改革有所应”的生动缩影。广东深圳，每天有近1000份外卖通过无人机配送。作为全球闻名的“无人机之都”，深圳发展低空经济拥有得天独厚的产业土壤。出台全国首部低空经济法规《深圳经济特区低空经济产业促进条例》，制定民用无人机管理规则和运行标准，启动低空智能融合系统建设……加强新领域新赛道制度供给，助推低空经济蓄势高飞。“在实践中去大胆探索，通过改革创新来推动事业发展”。锚定改革总目标，继续完善各方面制度机制，固根基、扬优势、补短板、强弱项，不断把我国制度优势更好转化为国家治理效能，定能使中国式现代化建设披荆斩棘、一往无前。（二）“既要继续在全面上下功夫，使改革举措全面覆盖推进中国式现代化需要解决的突出问题；又要持续在深化上用实劲，突出经济体制这个重点，着力破除深层次体制机制障碍和结构性矛盾。”习近平总书记这一重要论断，为贯彻全会《决定》部署提供了重要方法。“持续在深化上用实劲”，举一纲而万目张。更加注重突出重点，凸显的是改革的前瞻性、战略性、引领性作用，形成的是进一步解放和发展社会生产力的强大牵引力和推动力。深化经济体制改革仍是进一步全面深化改革的重点，《决定》对经济体制改革重点领域和关键环节作出具体部署。一块试验田，有“注重发挥经济体制改革牵引作用”的实践要求。2013年9月，我国首个自由贸易试验区在上海诞生，既“耕作”规则、规制、管理、标准等制度型开放，也“结出”一大批基础性、开创性改革举措，牵引国内相关领域改革。从投资贸易领域的外商投资负面清单、国际贸易单一窗口，到政府职能转变领域的商事登记制度改革、“一业一证”改革，国家层面已累计复制推广了349项自贸试验区制度创新成果。一子落而全盘活。我国先后设立了22个自贸试验区以及海南自贸港，形成了覆盖东西南北中，统筹沿海、内陆、沿边的改革开放新格局。一张预算表，有“注重构建支持全面创新体制机制”的现实关切。材料费、运输费、装卸费、测试化验加工费、会议费……曾经，科研项目财务预算需要列出未来几年的清单，有时候比科研方案还长。“不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了！”中国科学技术大学探索将经费审批权下放。经费额度同为450万元左右的财务预算表，改革后从17页减到1页。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。“揭榜挂帅”“赛马制”激发创新主体积极性，“破四唯”“立新标”重塑人才评价体系，创新源泉充分涌流。改革风正劲，创新潮更涌。致力于破除深层次体制机制障碍和结构性矛盾，《决定》坚持和完善社会主义基本经济制度，对健全推动经济高质量发展体制机制、健全宏观经济治理体系、完善城乡融合发展体制机制、完善高水平对外开放体制机制等作出重要部署。致力于构建支持全面创新体制机制，《决定》坚持深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。锚定改革总目标，贯彻《决定》部署，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，做到既“放得活”又“管得住”，一定能为以高质量发展全面推进中国式现代化提供有力支撑。“继续在全面上下功夫”，同向发力提升整体效能。更加注重系统集成，彰显的是改革的系统性、整体性、协同性要求，形成的是各方面改革相互配合、协同高效的强大合力。坚持系统观念是具有基础性的思想和工作方法。《决定》加强对改革整体谋划、系统布局，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局框架下，统筹部署经济体制改革和其他各领域改革。从聚焦构建高水平社会主义市场经济体制，到聚焦发展全过程人民民主、建设社会主义文化强国、提高人民生活品质、建设美丽中国、建设更高水平平安中国、提高党的领导水平和长期执政能力，聚合起整体推进改革的磅礴力量。在整体推进中实现重点突破，以重点突破带动整体跃升。锚定改革总目标，坚持守正创新，保持道不变、志不改的强大定力，增强敢创新、勇攻坚的锐气胆魄，将改革进行到底，定能以“中国之制”的新优势推动“中国之治”迈向新境界。（三）新的历史方位，新的奋斗坐标，呼唤新的进发。“从二〇二〇年到二〇三五年基本实现社会主义现代化；从二〇三五年到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。”党的二十大对“两步走”战略安排进行宏观展望，明确了到2035年我国发展的总体目标。“到二〇三五年，全面建成高水平社会主义市场经济体制，中国特色社会主义制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，基本实现社会主义现代化，为到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国奠定坚实基础。”党的二十届三中全会瞄准这一目标，重点部署未来五年的重大改革举措，绘就进一步全面深化改革的全景图，明确提出到2029年新中国成立80周年时完成《决定》提出的改革任务。古人说：“有一定之略，然后有一定之功。略者不可以仓卒制，而功者不可以侥幸成也。”正确的战略需要正确的策略来落实。——“坚持目标导向和问题导向相结合”。目标导向引领前进方向，问题清单也是改革清单。创新链与产业链“相望难相见”，不能转；科技成果价值难量化，不好转；专利成果转化运用激励不足，不想转。如何破题？“楼上楼下，成果转化。”苏州光电技术研究院，一栋楼里汇聚创新孵化基地、中试服务基地、产业制造基地，“上下楼”就是“上下游”。如今，江苏560多家新型研发机构，共推产学研、竞逐高精尖。围绕加快发展新质生产力目标，聚焦科技成果转化现实难题，各地以深化改革打破藩篱、激发创新活力，让更多创新链的好技术变成产业链的新应用，实现了技术创新与产业提质的同频共振。前进道路上，既以目标为着眼点，又以问题为着力点，围绕发展所需，顺应民心所向，奔着问题去、盯着问题改，增强改革的针对性、实效性，就能为推进中国式现代化增动力、添活力。——“改革要重视谋划，更要抓好落实。”把握好谋与干，才能推动改革不断取得新突破。河北雄安新区坚持“把每一寸土地都规划得清清楚楚后再开工建设”，地标性建筑中国中化大厦每7天“长高”一层，北京援建的“三校一院”开学开诊……踏石留印、抓铁有痕，“未来之城”拔节生长，生动体现“看准了”和“抓紧干”的辩证法。以“五级书记抓扶贫”攻克贫困堡垒，以督察“利剑”解决生态顽疾……新时代以来，坚持谋定而动、真抓实干，推动改革从夯基垒台、立柱架梁到全面推进、积厚成势，再到系统集成、协同高效。既坚持在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为，又坚持察实情、出实招、求实效，既当改革促进派、又当改革实干家，一定能把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。——“进一步全面深化改革必须增进共识。”民心是最大的政治，共识是奋进的动力。上海长宁，聚焦学前教育法草案，社区居民、学校教师、业界律师等齐聚一堂、集思广益，几十条意见建议被原汁原味记录下来，“直通”立法机关。《决定》致力健全全过程人民民主制度体系，强调把人民当家作主具体、现实体现到国家政治生活和社会生活各方面。湖北武汉，社区基础数据“一表共享”，基层业务“一端直办”，各类系统“一门登录”，切实卸下基层干部“指尖上的负担”。7月30日召开的中央政治局会议审议《整治形式主义为基层减负若干规定》，要求统筹为基层减负和赋能，激励担当作为。尊重基层和群众首创精神，增强群众获得感、认同度，充分调动亿万人民积极性、主动性、创造性，改革就拥有了最坚实的依托、最强大的底气、最澎湃的动力。改革潮涌，击鼓催征。党的二十届三中全会向国内国际释放了我们党坚定不移高举改革开放旗帜的强烈信号，吹响了以进一步全面深化改革开创中国式现代化建设新局面的时代号角。习近平总书记深刻指出：“我们应当坚定一种信念，中国的改革开放之路一定可以成功。”锚定改革总目标，中国式现代化必将在改革开放中开辟广阔前景。来源：人民日报往期精彩：2024“牛津-哈佛-斯坦福名校菁英武汉行”启动仪式举行全市持续抓好以训助学

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第十四期作品《百花竞芬芳》《百花竞芬芳》武汉市文旅局

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”8月7日，2024“牛津-哈佛-斯坦福名校菁英武汉行”启动仪式在武汉会议中心举行，来自英国牛津大学、美国哈佛大学、美国斯坦福大学等欧美名校的28位留学生，以及部分归国来汉人才、重点用人单位代表一同出席活动。启动仪式上，武汉市委常委、组织部部长杨玲致辞，向远道而来的海外留学才俊表示热烈欢迎，诚邀在场的留学生们做武汉发展的推介人、科技创新的攀登者、创业兴业的梦想家、城市魅力的体验官。市人才工作局主要负责同志进行政策推介。风脉（武汉）可再生能源技术有限公司、武汉新碳科技有限公司、华中科技大学机械学院参会嘉宾从不同的角度分享了自己在海外的学习工作经历以及来汉发展的心得体会，用亲身经历告诉学弟学妹们武汉是创新创业的沃土、宜居宜业的乐土，拥抱武汉就是拥抱未来。此次来汉留学生们均为在读博士或博士后，在人工智能、生物医学、材料科学等紧缺专业领域具有深厚的知识储备和开阔的国际视野，与武汉“965”产业发展需求高度契合。对于此次武汉行活动，他们纷纷表示，武汉是一座英雄的城市，大家都非常高兴能在此次归国行活动中来到武汉，想亲身体验武汉这座新一线城市迸发的经济发展活力，感受武汉“广阔天地大有作为”的创新创业氛围，领略“山水形胜人杰地灵”的人间烟火魅力。据悉，牛津中国学生学者联谊会成立于1986年，是注册在牛津大学官方的学生学者协会，现有会员超5000余名。牛津中国学联作为沟通中西的桥梁和纽带，拥有丰富的海外高层次人才资源和深厚的学术积淀。在启动仪式上，武汉先进技术人才服务中心与牛津中国学联签订战略合作协议，双方围绕人才对接、学术互访、创新协同、文化交流等项目达成协议，将有效促进国内外人才与创新资源的交流合作，为地方经济社会发展和科技创新注入新的活力。本次活动为期四天，欧美名校菁英将走进武汉三镇，深入探访车谷人才创新港、华工科技产业园等重点产业园区，实地考察东风汽车集团、长飞光纤等龙头企业，走进华中科技大学、武汉人工智能研究院等高校院所，了解武汉优质用人单位发展情况，感知武汉科技创新和人才承载实力。来源：武汉组工往期精彩：学习贯彻党的二十届三中全会精神中央宣讲团在湖北宣讲全市持续抓好以训助学

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点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”7月29日，《中国组织人事报》以《武汉强化人才引领创新发展新动能

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”学习贯彻党的二十届三中全会精神中央宣讲团报告会27日在湖北省武汉市举行。中央宣讲团成员、中共中央办公厅分管日常工作的副主任孟祥锋作宣讲报告。主、分会场1.7万余人参加。报告会上，孟祥锋紧紧围绕习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话和全会《决定》，运用鲜活的实例、翔实的数据，从“深刻认识把握全会的重大意义”“深刻认识把握重大成就”“深刻认识把握全会的精髓要义”“深刻认识把握重大改革举措”“深刻认识把握抓好全会精神贯彻落实的基本要求”等五个方面，对党的二十届三中全会精神进行了系统阐述和深刻讲解。他在宣讲中表示，300多项改革举措，适应发展需要，顺应群众期待，回应风险挑战，覆盖推进中国式现代化的方方面面，构筑了进一步全面深化改革的全景图。28日，孟祥锋到襄阳市襄城区檀溪湖社区檀溪新居小区开展宣讲，并与基层群众代表就学习贯彻党的二十届三中全会精神以及党建引领基层治理、就业、养老、民营企业发展等话题互动交流，现场气氛热烈。来源：新华社往期精彩：市委召开会议传达学习党的二十届三中全会精神仲祖文：健全科学完备、有效管用的制度体系仲祖文：健全精准发力、标本兼治的监管体系好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”党纪学习教育开展以来，武汉市扎实抓好以训助学，做好《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）解读和培训工作，帮助广大党员、干部深刻理解、准确把握精神实质，不断推动党纪学习教育学用相长。按照党纪学习教育部署要求，全市上下区分不同层级、不同领域开展分层分类培训，深入解读《条例》为什么修订、改了哪些内容，以及各项纪律规定，做到“精准滴灌”。4月份以来，市区两级党校在55个主体班次中安排《条例》辅导课程；针对党政机关、国有企业、工程建设、金融、高校、医药等重点领域及审批、执法、采购、财务等重要岗位干部，各区各战线累计开展专题轮训370余期；突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，开展纪律培训7100余人次；依托武汉社区学院，举办基层党组织书记培训班8期、培训740余人次。紧盯重点领域重点对象，深入开展专题轮训为深入学习贯彻《条例》，市委市直机关工委、市委金融工委、市教育局党委、市政府国资委党委、市卫健委党委分别举办本领域重点岗位干部示范培训班。市委金融工委组织全市地方金融企业信贷审批发放、承保理赔、资产处置、业务营销等重要岗位部门主要负责同志，举办地方金融领域党纪学习教育重要岗位干部专题轮训示范培训班，筑牢金融领域纪律防线。在市级战线系统示范带动下，市直机关企事业单位分期分批开展延伸培训。市委组织部组织处级及以下干部全员参训，邀请市委党校老师围绕全面从严治党作专题辅导，组织各处室（单位）负责人、机关纪委、财务管理、后勤采购等关键岗位党员干部参加财务专题培训，对照“六项纪律”，排查岗位风险，规范工作流程。武汉文旅集团组织集团本部中层干部和业务骨干，二级（三级）公司党政负责人代表及项目投资、资产评估、工程建设等重要岗位中层干部共150余人参加轮训，进一步推动集团“清廉国企”建设向纵深发展。武汉高科集团采取线上线下相结合方式，自上而下全面开展专题轮训。集团本级产业投资、资产管理、项目建设等岗位200余名干部线下参训，集团旗下控股上市公司三特索道集团的100余名重点领域人员线上学习，将培训触角延伸至集团每一个基层党组织。针对不同行业特点，有针对性开展纪律培训6月至7月，市区两级行业综合党委针对从业人员特点，陆续组织本行业基层党组织书记和党员骨干开展专题轮训。日前，市律师行业党委在武汉市委党校组织为期三天的市直律师事务所党组织书记培训班暨党纪学习教育专题轮训班，高质量组织开展党纪学习。市物流行业党委依托市交通运输局开展专题轮训，广泛覆盖相关企业党组织代表，推动行业两新组织党员干部认真学习党纪党规。市物业行业党委结合基层党组织书记能力提升培训开展《条例》解读培训，推动党纪学习与物业管理、基层治理等工作有效融合。武昌区举办行政执法干部暨行业两新党组织书记和党员骨干党纪学习教育专题轮训，组织300余名党员干部和来自餐饮、医药、物流、物业等不同行业的党组织书记参加培训，针对不同行业分会场参训学员反馈的问题，给予具体指导。结合日常教育培训，持续深入学习《条例》各级党委（党组）将辅导内容纳入党校主体班次、领导干部任职培训和在职培训的课程，持续深化党员、干部对《条例》的学习、理解和掌握。东湖高新区综合分析研判本区违纪高风险领域及现阶段重点工作，以青年干部为主体，将《条例》学习融入招商引资等业务培训，为打造“世界光谷”打牢纪律基础。东西湖区教育局组织600余名招生入学、职称评审、物资采购、后勤基建等重要岗位干部，围绕新修订的《条例》进行全面、系统的解读学习，进一步增强区教育系统校级干部、行政领导的底线思维和规矩意识。市商务局用好精品课程，组织局机关重点处室和局属单位负责组织人事、财务、纪检工作的70余名干部参与《条例》学习，深化对忽视党纪、违反党纪危害性的认识。长江新区集团下属城建公司党支部主动联系辖区工程建设单位，开展联合主题党日活动和纪律培训，党支部书记围绕《条例》讲授纪律党课，成员结合项目建设实际交流学习心得，推动基层建设单位党员干部筑牢规矩“防火墙”。全市通过扎实开展党纪学习教育专题轮训和纪律培训，以训助学引导全体党员、干部全面理解和执行党的纪律，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。“党员干部只有自念紧箍咒、自筑篱笆墙，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，才能做到抵住诱惑、不忘初心、成就事业。”长江新区综保区建设服务中心一位青年干部表示。来源：长江日报往期精彩：市委召开会议传达学习党的二十届三中全会精神仲祖文：健全科学完备、有效管用的制度体系仲祖文：健全精准发力、标本兼治的监管体系好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第十二期作品《一封家书》本片获全省第二十三届党员教育电视片观摩交流活动三等奖《一封家书》东西湖区委组织部东西湖区融媒体中心党支部

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”健全主体明确、要求清晰的责任体系——六谈健全全面从严治党体系全面从严治党是全党的共同责任。健全全面从严治党体系，必须认真贯彻落实习近平总书记重要讲话要求，分层分类建立健全责任体系，以明确责任、压实责任推动各级党组织和广大党员干部知责、担责、履责，不断巩固发展全党动手一起抓的良好局面。要进一步严明责任。围绕加强对管党治党的领导、选好用好干部、强化权力运行监督制约、维护群众利益等，明确党委（党组）全面从严治党主体责任；围绕高效监督、从严执纪、精准问责等，明确各级纪委的监督责任；围绕抓好班子、带好队伍、推动落实，明确党委（党组）书记第一责任人责任；结合职责任务分工，按照“一岗双责”要求，明确领导班子其他成员的管党治党责任；围绕严于自律、互相提醒帮助，结合党员干部岗位特点和工作实际，明确党员干部的具体责任。通过明晰职责任务、细化内容要求、完善责任链条，把管党治党责任落实到人、具体到事，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓深抓实。要健全精准科学的问责机制。加强和改进党建考核工作，优化考核评价办法，抓好督促检查，及时通报典型问题，对履行全面从严治党责任不得力、不担当、不作为，党的领导弱化、党建工作虚化、管党治党宽松软的，严肃追责问责，切实做到权责对等、失责必问。以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，层层传导压力，推动管党治党责任落实到位。健全全面从严治党体系、深入推进全面从严治党，领导干部必须以身作则、以上率下。要坚持严于律己、严负其责、严管所辖，一级做给一级看、一级带着一级干，带领广大党员干部共同把党建设好建设强，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。来源：中国组织人事报往期精彩：市委召开会议传达学习党的二十届三中全会精神仲祖文：健全科学完备、有效管用的制度体系仲祖文：健全精准发力、标本兼治的监管体系好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”来源：人民日报客户端往期精彩：市委召开会议传达学习党的二十届三中全会精神仲祖文：健全科学完备、有效管用的制度体系仲祖文：健全精准发力、标本兼治的监管体系好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”健全科学完备、有效管用的制度体系——五谈健全全面从严治党体系加强制度建设，是管党治党的根本之策、长远之策。习近平总书记强调，全面从严治党政治性、原则性强，必须有一套科学完备的制度来规范。我们要强化制度治党、依规治党的高度自觉，推动全面从严治党在法规制度轨道上向纵深发展。制度建设要与管党治党需要相适应、与党的各项建设相配套，全方位织密制度的笼子。要坚持把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面、各层级，以党章为根本，以民主集中制为核心，不断完善党内法规制度体系。制度不在多，而在于精、在于务实管用。要注重系统集成、协同高效，统筹做好法规制度立改废释纂工作，与时俱进健全主干法规、完善配套制度、整合零散制度，防止制度过于烦琐、碎片化等现象，不断提高制度的系统性、集成度。要坚持改革正确方向，深化党内法规制度建设改革。按照党中央统一部署，做好顶层设计、查漏补缺、提质增效文章，确保每项党内法规都立得住、行得通、管得了。面向实践需要，加强调研论证，尊重基层首创精神，及时将好经验好做法上升为制度，使制度更加切合实际。制度的生命力在于执行。要增强党内法规制度权威性和执行力，教育引导广大党员干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。加强跟踪问效，强化对制度执行的监督，真正做到用制度管权管事管人，推动各项法规制度落实落地，把制度优势更好转化为管党治党效能。来源：中国组织人事报往期精彩：中央党校（国家行政学院）举行2024年春季学期毕业典礼仲祖文：健全上下贯通、执行有力的组织体系仲祖文：加强新时代党的建设的重大举措好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第十一期作品《舌尖上的社区》本片获全省第二十三届党员教育电视片观摩交流活动三等奖《舌尖上的社区》洪山区委组织部

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”健全上下贯通、执行有力的组织体系——二谈健全全面从严治党体系严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。习近平总书记的重要讲话，把“健全上下贯通、执行有力的组织体系”摆在突出位置，强调只有党的组织体系严密起来，党的各级组织政治功能和组织功能充分发挥出来，全面从严治党才能持续向纵深推进。我们要深入学习领会总书记重要讲话精神，贯彻新时代党的组织路线，抓好组织体系建设这个重点，确保党的领导、管党治党各项工作落到实处。严密党的组织体系，关键是坚持党中央权威和集中统一领导，根本在做到“两个维护”。要完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，加强中央和国家机关党的建设、地方党委建设、基层党组织建设，及时发现和解决“拦路虎”“中梗阻”“断头路”等问题，确保党中央政令畅通、令行禁止。健全党的全面领导制度机制，完善党在各种组织中发挥领导作用的制度，推动党的领导全面、系统、整体落实。坚持和完善党建工作领导体制和组织管理体制，形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础的工作格局，推动各层级各领域党组织全面过硬，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，必须发挥好战斗堡垒作用。要坚持补短板、填空白和提质量、强功能并举，大力推进党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，切实提高基层党组织领导基层治理能力。适应经济社会深刻变革，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，创新党组织设置和活动方式，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖。党员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。要从严从实抓好党员队伍建设，严格把好入口关和运用好出口关，加强党员日常教育管理，完善流动党员管理机制，严格规范党员网络行为，搭建党员发挥作用的载体平台，推动广大党员以争创一流的实际行动为党旗争光添彩。来源：中国组织人事报往期精彩：中组部召开全国公务员工作推进会杨玲调研国际人才社区建设有关工作《中国组织人事报》报道武汉构建专业化职业化党建指导员队伍好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”中央党校（国家行政学院）举行2024年春季学期毕业典礼

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”加强新时代党的建设的重大举措——一谈健全全面从严治党体系在建党103周年之际，中央政治局就健全全面从严治党体系进行集体学习。习近平总书记在主持集体学习时发表重要讲话，回顾总结新时代以来全面从严治党体系建设取得的成就，深刻分析面临的新形势新任务，系统阐述健全全面从严治党体系的思路和举措。总书记的重要讲话，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，为加强新时代党的建设指明了前进方向、提供了重要遵循。各级党委及其组织部门要认真学习领会、深入贯彻落实。把党的建设作为一项伟大工程来推进，并且始终坚持党要管党、从严治党的原则和方针，是我们党的一大创举，也是立党立国、兴党强国的一大法宝。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局、作为新时代党的建设的鲜明主题，加强系统谋划、作出顶层设计，以科学的态度、体系化的方式加以推进，取得一系列理论创新、实践创新、制度创新成果，构建起全面从严治党体系，开辟了百年大党自我革命新境界，形成了中国共产党之治、中国之治新气象。同时也要看到，实现党在新时代新征程的使命任务，战胜前进道路上的各种风险和挑战，必须把党建设得更加坚强有力。党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些新情况新问题不断涌现，党面临的“四大考验”“四种危险”将长期存在。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，永葆“赶考”的清醒和坚定，以健全全面从严治党体系为有效途径，不断把新时代党的建设新的伟大工程推向前进。党和国家事业拓展到哪里，党的建设就要覆盖到哪里。新时代党的建设是以党的政治建设为统领、党的各项建设同向发力综合发力的系统工程。加强新时代党的建设，必须以习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想为根本遵循，坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导，贯彻落实新时代党的建设总要求，用系统思维、科学方法推进管党治党内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系。要健全上下贯通、执行有力的组织体系，确保党的各级组织都坚强有力、顺畅运转，推动党的领导、管党治党各项工作落到实处。健全固本培元、凝心铸魂的教育体系，坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育，引导党员干部把全面从严治党方略转化为自觉行动。健全精准发力、标本兼治的监管体系，把严的要求体现到管党治党各方面各环节，落实到党的各级组织和全体党员身上。健全科学完备、有效管用的制度体系，着力提高制度执行力，推动全面从严治党在法规制度轨道上向纵深发展。健全主体明确、要求清晰的责任体系，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。健全全面从严治党体系，组织部门承担着重大政治责任，必须守土有责、担当尽责。各级组织部门和广大组工干部要在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神上走在前、作表率，忠诚为党护党、全力兴党强党，当好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的排头兵。始终胸怀“国之大者”、党之大计，提高政治站位、坚持问题导向、增强系统思维、狠抓工作落实，扎实做好凝心铸魂、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，不断提高党的建设和组织工作质量，为进一步健全全面从严治党体系、把党建设得更加坚强有力发挥积极作用、作出应有贡献。来源：中国组织人事报往期精彩：中组部召开全国公务员工作推进会杨玲调研国际人才社区建设有关工作《中国组织人事报》报道武汉构建专业化职业化党建指导员队伍好看请点这里~

7月3日，市委常委、组织部部长杨玲带队赴武汉经开区，实地调研国际人才社区项目建设、车谷人才创新港有关情况。市委常委、武汉经开区工委书记刘子清参加调研。

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”人民网、共产党员微信公众号以《湖北武汉：“百村先行、千村提升”在行动》为题，报道武汉市探索抓党建促乡村振兴新路子。湖北武汉：“百村先行、千村提升”在行动湖北省武汉市虽然是超大城市，但有70%的国土面积在乡村，210多万常住人口在农村。这些村庄与现代化大都市相邻，但整体发展水平与城市相比仍有差距。如何释放城市资源优势，激活农村发展动能，实现以工补农、以城带乡，全面推进乡村振兴？武汉市学习“千万工程”经验，把握“超大城市近郊乡村”特点，运用共同缔造的理念和方法，实施“百村先行、千村提升”计划，积极探索抓党建促乡村振兴新路子。该计划突出党建引领、城乡融合、示范带动、整体提升，以组织体系健全完善、骨干队伍素质过硬、人居环境品质较高、乡村治理效能显著、联农带农富农成效明显、集体经济年经营性收入50万元以上为标准，预计每年建设100个、三年建设300个先行村，以点带面提升全市抓党建促乡村振兴水平。抓牢带头人队伍建设抓党建促乡村振兴，关键在人、关键在书记。凡是发展得好的村，都有一个好支部好书记。武汉市围绕“双好双强”标准，打好“招贤、访贤、请贤”组合拳，多渠道从本村致富能手、外出经商人员、本乡本土大学生等对象中选优配强村干部队伍；依托武汉社区学院和各级党校，建立市级示范训、区级重点训、街乡兜底训培训体系，每年选派300名村干部到发展强村、涉农部门、农业龙头企业跟班实训；推行村干部报酬与村集体经济经营绩效挂钩，调动村干部干事创业积极性。黄陂区每季度举办“木兰先锋大讲堂”，组织115名村党组织书记上台晒实绩、比创新、做比拼，带动提升其他村书记抓党建促乡村振兴能力。新洲区选派10名村党组织书记到浙江丽水开展为期15天的跟班实训，专题学习“强村公司”“共富工坊”等实践经验。抓活农村人才队伍人才是乡村振兴的第一资源。随着城镇化进程的加快，导致农村劳动力大量外流，留在村里的大多是“38/61/99”队伍，“七个党员八颗牙，个个都是白头发”的现象较为普遍。武汉市聚焦乡村振兴“人从哪里来”的现实问题，多渠道引才、育才、用才，着力壮大懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才队伍。持续开展“在外能人大走访”，打好“政策牌”“乡情牌”“政治牌”，发动在外能人回乡投资兴业、助力乡村振兴。将农业人才作为专项纳入“武汉英才”，强化“靶向式”培养、“订单式”供给，计划用3年时间培养百名农村实用人才带头人、千名新型职业农民、万名农村实用人才。江夏区组织60余名从事农业生产经营且对电商直播感兴趣的青年农民，开展2024年青年农民电商直播培训班，多措并举育强育好“新农人”。蔡甸区用好辖区星光村全国农村实用人才培训基地等，定期举办乡村人才培训班、技艺技能大赛等活动，培养一批懂农爱农、擅农务农的“田秀才”“土专家”“乡创客”。抓实村集体经济发展产业振兴是乡村振兴的重中之重。目前，武汉市仍有不少村集体经济年经营性收入不足10万元，城乡差距较大。武汉市着眼城乡资源互补、良性互动，发挥党建引领作用，立足农村资源禀赋，运用市场化方式发展特色产业，促进一二三产业融合发展，更多更好惠及农村农民。在全国首创“国企联村”行动，引导24家国有企业、34家优质民企结对105个农村联合党委，形成特色种植、民宿旅游等产业项目。实施“村社共建”计划，建设乡村振兴服务站、城乡连心馆，搭建农产品“出村进城”供销渠道。开展“强筋壮骨”行动，按照每个项目50万元标准，每年从市区财政列支专项经费，扶持50个新型农村集体经济项目。蔡甸区选取黄虎、梅池2个村，率先推行农村集体经营性建设用地入市试点，着力盘活农村闲置资产资源，发展新型农村集体经济。江夏区以“单村组建、多村联建、村企联建、街村联建”等模式建立23家强村公司，培育发展了一批辐射带动能力强、联农带动成效好的产业项目。抓细乡村精细化治理治理有效是乡村振兴的重要保障。当前，乡村正在经历从传统乡土社会向现代社会变迁的转型，乡村治理需要改变过去传统粗放的治理模式，做到“精准精细”。武汉市以保障和改善农村民生为优先方向，着力完善村党组织领导基层治理机制和载体，构建起自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。深化自治实践，推行党组织领导的“五步议事工作法”，常态化组织湾场夜话、村民说事等活动，以“时间银行”“家庭积分”等措施，引导村民共同建设美好家园；完善法治保障，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建好“一站式”矛盾纠纷调处中心，推动民情在村组掌握、服务在村组开展、问题在村组解决、矛盾在村组化解；提升德治水平，加强文明实践志愿服务队伍建设，常态化组织各类邻里互助和爱心公益活动，引导群众自觉践行社会主义核心价值观。蔡甸区全覆盖成立村民议事协商会，依托“咵天亭”“荷里议事”等平台，组织村民有序开展民主协商，实现邻里一家亲。黄陂区打造全国道德模范孙东林等20个“一街一品”个人品牌调解室，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。来源：人民网、共产党员微信、党员生活往期精彩：全省干部教育培训工作会议召开全市党建研究课题开题动员会召开《中国组织人事报》报道武汉提升年度考核精细化水平好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议精神，落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》和全国公务员工作座谈会部署要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿公务员工作全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，加大公务员回避、转任、辞去公职等制度落实力度，做深做实考核奖励工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。要坚持规划引领，优化队伍结构，破解重点难点问题，高质高效做好各项工作。中央组织部有关负责同志出席会议并讲话。江西、广东、云南、宁夏等省区党委组织部和最高人民法院、税务总局组织人事部门作交流发言。各省区市、副省级城市和新疆生产建设兵团党委组织部负责同志，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门负责同志参加会议。来源：中国组织人事报往期精彩：全省干部教育培训工作会议召开全市党建研究课题开题动员会召开《中国组织人事报》报道武汉提升年度考核精细化水平好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”为庆祝中国共产党成立103周年武汉推出首部AI党建创意视频《先锋的模样》崇尚先进、学习先进、争当先进为加快“三个优势”转化重塑新时代武汉之“重”党员先锋列阵而出英雄城市

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点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第八期作品《赤子初心——中共五大代表的故事》本片获全省第二十三届党员教育电视片观摩交流活动三等奖《赤子初心——中共五大代表的故事》武汉市委党史研究室

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”根据党纪学习教育工作安排，6月25日，省委常委赴省党风廉政警示教育基地开展警示教育。省委书记、省人大常委会主任王蒙徽强调，要认真学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入开展党纪学习教育，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，推动全面从严治党向纵深发展。省委副书记、省长王忠林，省委副书记诸葛宇杰参加活动。在省党风廉政警示教育基地，王蒙徽与大家一道认真听取讲解，重温习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，回顾党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党取得的历史性、开创性成就，观看我省党风廉政建设和反腐败斗争成果展示，结合近年来查处的违纪违法典型案例开展警示教育。王蒙徽强调，党的十八大以来，党中央三次修订《中国共产党纪律处分条例》，释放了新时代全面从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信号，充分彰显了我们党推进自我革命的坚定决心和坚强意志。全省各级党委（党组）要坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。要持续推动我省党纪学习教育走深走实，充分运用反面典型案例开展警示教育，注重用身边事教育身边人，引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。各级领导干部要在学纪、知纪、明纪、守纪上当表率、作示范，始终做到忠诚干净担当，以自身正、自身净、自身硬带动形成新风正气。省委常委侯淅珉、郭元强、张文兵、肖菊华、宁咏、王祺扬、琚朝晖、吴海涛、郦斌参加活动。来源：湖北日报往期精彩：全省干部教育培训工作会议召开全市党建研究课题开题动员会召开《中国组织人事报》报道武汉提升年度考核精细化水平好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”6月19日，全省干部教育培训工作会议在汉召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述，落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》和全国干部教育培训工作会议部署要求，对做好当前和今后一个时期全省干部教育培训工作进行安排部署。省委常委、组织部部长张文兵出席会议并讲话。会议总结近年来全省干部教育培训工作取得的进展和成效，指出要始终把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，以市厅级主要领导干部专题培训班为牵引，扎实开展大规模、体系化、全覆盖教育培训，为推进中国式现代化湖北实践提供思想保证和能力支撑。会议强调，要把坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为主题主线，一体推进理论教育、党性教育和履职能力培训。要构建完善的干部教育培训体系，加强培训机构建设，建强师资队伍，开发优质课程，推进网络培训，完善制度机制，不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。要持续深化从严治校、从严治教、从严治学，严格培训机构、教师队伍和参训学员的日常管理，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风。会上，武汉市委组织部以《突出主题主线

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”6月21日，《中国组织人事报》以《武汉提升年度考核精细化水平

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”6月20日，市委组织部、市党建研究会召开2024年全市党建研究课题开题动员会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，加强交流、聚智聚力，推动年度课题调研任务按时高质量落地落实。市委组织部相关负责人出席会议并讲话。各重点课题、指导性课题承担单位研究团队，市党建研究会各专业委员会，部分市直单位和市委组织部有关处室负责同志参会。会上，武汉大学、华中师范大学、武汉理工大学、武汉科技大学、市委党校等重点课题承担单位研究团队负责人，围绕研究思路、课题进展等，分别作交流发言。市委组织部有关处室负责同志与重点课题合作单位代表现场签署课题项目合作协议。会议强调党建研究不是一般性的学术研究，“姓党”“为党”是党建研究的灵魂。要坚持正确方向，把讲政治的要求贯穿课题研究的全过程、各方面。要坚持问题导向，科学分析问题，找准课题研究的突破口，提出破解复杂难题的对策性建议。要坚持深入实际，扑下身子、沉到一线，多开展典型案例解剖式调研。要形成高质量调研报告，以解决问题为导向，改进文风，做到言之有物、言之有理、言之有策。要加强学术研究机构与地方基层的交流沟通，搭建理论与实践融合的平台。来源：武汉组工往期精彩：《经济日报》报道武汉以案促学抓好党纪学习教育武汉市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）学习提升开放型经济发展水平的广东经验——赴中山大学实训班培训纪实好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第七期作品《穿针引线》本片获全省第二十三届党员教育电视片观摩交流活动三等奖《穿针引线》洪山区委组织部

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第六期作品《组织生活“我”规范系列片》本系列作品共7部获全省第二十三届党员教育电视片观摩交流活动三等奖《组织生活“我”规范系列片》

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”根据《湖北省2024年度省市县乡考试录用公务员公告》要求，经笔试、面试、体检和考察，现对武汉市2024年度考试录用公务员第二批拟录用人员进行公示（名单见附件）。公示时间：2024年6月11日至2024年6月17日。如对拟录用人员有异议的，可以通过电话、信件等方式向武汉市公务员局反映。反映情况请告知本人真实姓名和联系方式，反映内容必须真实、准确，并尽量提供具体线索。来信地址：武汉市江岸区解放公园路42号市委组织部公务员二处；邮政编码：430010。联系电话：027-82402593。附件：武汉市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示名单（第二批）武汉市公务员局2024年6月11日

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”6月10日，《经济日报》以《武汉以案促学抓好党纪学习教育》为题，报道武汉推进党纪学习教育扎实深入开展。武汉以案促学抓好党纪学习教育党纪学习教育开展以来，湖北省武汉市精心谋划部署、统筹推进落实，推动各级党组织把思想和行动统一到党中央决策部署上来，推进党纪学习教育扎实深入开展。武汉市委常委会坚持先学一步、学深一层，带头举办读书班，紧扣党的“六项纪律”，结合违纪违法典型案例开展交流研讨。在市委常委会的示范带动下，武汉市1778个处级以上领导班子扎实举办读书班、召开警示教育会，深入开展交流研讨，观看警示教育片《担当作为莫妄为》，教育广大党员干部强化纪律观念、加强自我约束、提高免疫能力。针对不同领域基层党组织实际和不同群体党员特点，武汉市强化分类指导，避免出现“大水漫灌”。市区两级党校结合不同领域实际，联合开发纪律党课参考讲义20余篇，帮助基层党组织书记将《中国共产党纪律处分条例》讲准讲透。市区两级行业党委选派专人驻点，直接联系指导具有一定规模、代表性、影响力的两新组织党组织。社区、村等基层党组织持续开展“汇‘流’聚力”行动，针对流动党员建立结对帮学机制，为8300余名流出党员寄送学习资料，组织1.2万余名流入党员就近参与联学，做到党纪学习教育全覆盖、无遗漏。武汉市各区、各相关部门和单位压实领导责任，确保党纪学习教育取得扎实成效。武汉市国资委紧盯国企关键领域和财务管理、工程建设、项目审批等重要岗位，采取“示范培训+兜底培训”的形式，组织550余名干部开展专题轮训，分层分类精准施教。江汉区统筹部门职能职责，将区直机关企事业单位划分为区域经济发展、民生服务保障等片组，开展分片联学联建，突出行业特点，强化纪律学习针对性。硚口区韩家墩街道依托“先锋硚口”打造线上“指尖课堂”，定期推送《条例》解读课程，保证党员学习不掉队。江岸区惠济路小学以“铁纪铸魂、清风护航”为主题，组织全体党员走进廉政教育基地，同时安排校领导班子成员与青年教师党员结对学习，定期开展廉政谈话，确保党纪学习教育学有实效。来源：经济日报、武汉组工往期精彩：2024年湖北省选调生招录拟录用人选公示公告全市2024年6月份党支部主题党日重点学习内容提示全市发展对象培训重点班举办好看请点这里~

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”编者按：习近平总书记指出，没有全党大学习、干部大培训，就没有事业大发展。为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》精神，今年以来，市委组织部按照省委十二届六次全会部署要求和市委十四届七次全会加快推动“三个优势转化”、重塑新时代武汉之“重”的工作要求，实施“干部履职能力提升工程”，出台调研式实训工作规程，持续选派干部开展调研式实训。设置大力发展新质生产力、推动产业集中高质量发展、发展数字经济和人工智能、提升开放型经济发展水平、加快构建韧性安全的供应链体系等5个专题，精心选派来自经济部门、国有企业关键岗位的230名干部（领导班子成员占比55%，优秀年轻干部占比41%）赴京津冀、长三角、粤港澳大湾区等先进地区，依托清华大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、厦门大学等高校基地，开展为期10天的实战化培训，在产业园区、科创平台、重点企业、项目现场、基层一线实地看“做了什么”、近距离听“怎么想的”、面对面请教“怎么干的”，共参加49场专题授课、41次实地调研。通过高站位对标思考、多点位现场教学、面对面研讨答疑，不断提高干部在新形势下抓科技创新、产业发展、招商引资的能力和水平，努力培养更多经济工作的行家里手。为加快构筑新时代内陆开放新高地，市委组织部在中山大学举办“推动外经贸载体创新发展

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”2023年，全市各级党组织围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真组织、用心策划、精心制作，涌现出了一批主题鲜明、示范性强、质量精良的党员教育电视片，充分展示了我市在推动服务经济社会发展、党建引领基层治理等方面的创新实践成效，宣传了我市先进基层党组织和优秀共产党员的典型案例和先进事迹。现对在全省、全市2023年度党员教育电视片观摩交流活动中获奖的优秀作品予以展播，供广大基层党组织和党员学习参考。一起来学习第五期作品《组织生活“我”规范系列片》本系列作品共7部获全省第二十三届党员教育电视片观摩交流活动三等奖《组织生活“我”规范系列片》

点击上方"蓝字"，关注“武汉组工”根据《2024年湖北省选调生招录公告》规定，综合考试、考察和体检等情况，经研究，拟录用周思涵等867人为2024年湖北省选调生（名单附后），现予以公示。公示时间为5个工作日（6月3日—6月7日）。如对公示名单有异议，可向拟录用人选报考市州党委组织部反映。按照《2024年湖北省选调生招录公告》关于“选调生在被录用后，不得另找工作单位，必须按规定时间报到（考上研究生的除外）”的规定，选调生拟录用人选公示期满后，不得放弃录用资格（考上研究生的除外）。公示期满后，各市州将适时组织录用人员进行岗前培训，具体事项请关注相关公告，或者咨询报考市州党委组织部。附件：2024年湖北省选调生招录拟录用人选名单中共湖北省委组织部2024年6月2日请登录湖北省人事考试网或识别下方二维码查看2024年湖北省选调生招录拟录用人选名单来源：湖北省委组织部、湖北省人事考试网往期精彩：